Заявление на отпуск в колледже

Оглавление:

Заявление на отпуск без содержания от сотрудника — образец

Отпуск без содержания

Ст. 128 ТК РФ регламентирует порядок оформления и случаи, когда допустимо предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Такой отпуск может быть дан при наличии уважительных причин или по семейным обстоятельствам.

Длительность отпуска без содержания дополнительно согласуется с администрацией предприятия.

Помимо этого, ст. 128 содержит список лиц, которым указанный вид отпуска предоставляется в обязательном порядке при предъявлении ими соответствующего заявления. Это:

  • участники ВОВ (при этом продолжительность отпуска может достигать 35 дней в год);
  • пенсионеры (на срок до 14 дней в год);
  • родственники сотрудников органов внутренних дел (на срок до 14 дней в год);
  • инвалиды (при этом продолжительность отпуска может доходить до 60 дней в год);
  • сотрудники, у которых родился ребенок или умер близкий человек, а также вступившие в брак (отпуск может быть предоставлен на срок до 5 дней);
  • студенты вузов при очном обучении по аккредитованным государством программам (им предоставляются 15 календарных дней в учебном году на сессию и 4 месяца для защиты диплома и сдачи госэкзаменов);
  • иные лица, прямо указанные в ТК РФ (студенты колледжей, совместители, работающие на Крайнем Севере) либо специальных законах, регулирующих определенную сферу деятельности или социальные гарантии особым категориям граждан (например, ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Образец заявления

Заявление на отпуск без содержания рекомендуется оформлять в письменной форме на листе формата А4. Допускается составлять его как от руки, так и в печатном виде.

Заявление имеет следующее структуру:

  1. На листе справа сверху указывается наименование работодателя, а также должность и Ф. И. О руководителя;
  2. Далее — должность заявителя и его Ф. И. О.;
  3. Ниже по центру приводится наименование документа: «Заявление»;
  4. Затем идет текстовый блок, где заявитель излагает свою просьбу о предоставлении отпуска без содержания, обосновывая ее уважительными причинами или семейными обстоятельствами и указав желаемый период отпуска;
  5. В конце документа заявитель ставит свою подпись и число.

После предъявления заявления в случае принятия положительного решения работодателем издается приказ, который будет служить основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Скачать образец заявления можно по ссылке: Образец заявления на отпуск без содержания.

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы составляется в письменной форме. Предоставление такого отпуска возможно при наличии уважительных причин или по семейным обстоятельствам. Срок такого отпуска согласуется с администрацией дополнительно.

Виды отпуска: порядок их предоставления и образцы заявлений

У каждого сотрудника организации есть право на отпуск. Их существует несколько видов: стандартный ежегодный отпуск, ученический , по беременности и родам, а также отпуск по собственному желанию (это отпуск без сохранения зарплаты). Для каждого вида отпуска существуют свои условия, на основании которых он предоставляется. Соответственно разным для них будут и принцип оформления документов.

Ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления и образец.

Спустя полгода непрерывной стажа на новом месте работы у сотрудника появляется право на ежегодный отпуск. После этого в следующий отпуск уже можно будет уходить раньше положенного срока, но обязательно в соответствии с графиком отпусков. Работникам, возраст которых не достиг 18 лет, ветеранам и беременным женщинам перед декретным отпуском работодатель должен дать отпуск раньше положенного (если об этом попросил сам сотрудник).

Для правильного оформления этого вида отпуска потребуется:

— приказ о разрешении на отпуск;
— график отпусков;
— записка-расчет о предоставлении отпуска.

Кроме этого может потребоваться заявление на отпуск, а так же уведомление или извещение об отпуске. В каких случаях необходимо заявление на отпуск? Если в отпуск идет новый сотрудник, которого приняли на работу после составления и утверждения графика отпусков, то писать заявление такому сотруднику нужно обязательно. Также заявление на отпуск понадобится, если работник собирается уходить в отпуск не по графику. А вот в тех случаях, когда работник идет в отпуск по графику, в котором обозначена точная дата его начала, не обязательно писать заявление.
Законом не предусмотрен точный образец этого заявления, поэтому его пишут в свободной форме.

Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Образец:

Директору
ОАО «Аврора» Сидорову А.А.
от секретаря Петровой О.Е.

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 30 июля 2015 года на 30 дней.

27 июня 2015 г. Петрова /Петрова О.Е./

Отпуск за свой счет. Как правильно оформить заявление, образец

Работодатель имеет право дать сотруднику отпуск без сохранения заработной платы, если у работника имеется уважительная причина (например, по семейным обстоятельствам). А инвалидам, пенсионерам по возрасту, участникам ВОВ дать такой отпуск работодатель обязан.

Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ сотрудник обязательно должен составить заявление на отпуск без сохранения зарплаты. И это не зависит от того является ли он обязательным или нет. Это заявление, как и предыдущее составляется произвольно.

Заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Образец:

Директору
ОАО «Аврора» Сидорову А.А.
от секретаря Петровой О.Е.

Прошу предоставить мне отпуск за свой счет с 10 по 18 июля 2015 года на 8 календарных дней.
07 июля 2015 г. Петрова /Петрова О.Е./

Как написать заявление на учебный отпуск образец

Организация должна предоставить учебный оплачиваемый отпуск сотрудникам, которые обучаются в ВУЗах или в средне-профессиональных учебных заведениях (колледж, техникум) по очно-заочной или заочной форме обучения. А также учащимся в бакалавриате, магистратуре или специалитете, аспирантуре.

Для предоставления отпуска на время учебы сотруднику необходимо предоставить справку-вызов из своего учебного заведения с указанием точного срока, на который необходимо предоставить отпуск. Такая справка прикладывается к заявлению на отпуск, которое сотрудник пишет в свободной форме.

Заявление на учебный отпуск. Образец:

Директору
ОАО «Аврора» Сидорову А.А.
от продавца Петровой О.Е.

Прошу предоставить мне отпуск на время учебы с 13 июня по 8 июля 2015 года на 26 календарных дня для сдачи экзаменационной сессии в (наименование образовательного учреждения). Прилагается справка-вызов.

7 июня 2015 г. Петрова /Петрова О.Е./

Декретный отпуск. Порядок предоставления и образец

Стандартный отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется сроком на 140 календарных дней. Но в зависимости от того, как протекала беременность и роды, сроки отпуска могут быть изменены. Сроки декретного отпуска устанавливает врач и указывает их в больничном листке, который потом прикладывается к заявлению.

Для получения декретного отпуска сотрудница должна составить заявление на отпуск в свободной форме и приложить к нему больничный лист, который должно выдать медицинское учреждение.

Заявление на декретный отпуск. Образец:

Директору
ОАО «Аврора» Сидорову А.А.
от бухгалтера Петровой О.Е.

Прошу предоставить мне декретный отпуск в период с 4 сентября по 31 декабря 2015 года длительностью 150 дней и прошу назначить мне пособие на время отпуска. Прилагается лист нетрудоспособности № 5698253147.

Как правильно оформить академический отпуск

25 августа, 2016

Поделиться в социальных сетях:

Академический отпуск предоставляется на срок не более 2-х лет неограниченное количество раз. На время его действия учащийся освобождается от занятий.

Его могут получить лица, обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования :

  • Студенты (курсанты)
  • Аспиранты (адъюнкты)
  • Ординаторы
  • Ассистенты-стажеры

Академический отпуск можно взять на любом курсе, однако заявления первокурсника и выпускника будут проверять более тщательно и отпустят с меньшей вероятностью.

Если вы получаете стипендию (обучаетесь на бюджетной форме, у вас нет академической задолженности, и сессия сдана без оценок «удовлетворительно»), выплаты продолжатся в течение всего отпуска. Если вы учитесь на контрактной форме, то обратите внимание, что во время академического отпуска плата за обучение не взимается.

Если вы проживаете в общежитии, то, при оформлении академического отпуска, университет оставляет за собой право предоставить комнату другому учащемуся.

Закрепление места в ВУЗе

В законе РФ не существует положений, по которым вышедшему из отпуска гарантируется возврат на ту же форму и основу обучения . Это регламентируется только локальными нормативными актами учебного заведения, и если руководство ВУЗа сочтет необходимым, место могут отдать другому учащемуся.

Бюджетная форма обучения не является исключением. Несмотря на то, что место должно оставаться за учащимися на период первого академического отпуска, если бюджетные места в ВУЗе будут сокращены, это может косвенно сказаться на возможности закрепления места за человеком.

Постарайтесь заранее выяснить вопрос с вашим восстановлением в деканате.

Выделяют две группы причин, по которым можно взять академический отпуск:

  • Безусловные (медицинские показания, срочная служба в армии по призыву)
  • Условные (семейные или иные обстоятельства)

Если отпуск берется по медицинским показаниям, обучающемуся положена ежемесячная компенсационная выплата (50 рублей) на протяжении всего академического отпуска.

Для получения выплаты в полном объеме необходимо написать соответствующее заявление на имя ректора сразу вместе с заявлением на отпуск, но не позднее, чем через 6 месяцев со дня фактического предоставления отпуска (забыли, не успели и т.д.) . В противном случае, вам оплатят только полгода.

Для получения академического отпуска необходимо написать заявление на имя ректора учебного заведения.

В нем должны быть указаны :

  • Ф.И.О., адрес и телефон обучающегося
  • Обоснования для предоставления отпуска с перечислением прилагаемых документов
  • Подпись
  • Дата

К заявлению приложите справки и документы, подтверждающие причину, по которой вам нужен отпуск.

  • Медицинские справки 027/У и 095/У
  • Повестка из военкомата
  • Иные документы (например, свидетельство о болезни или смерти родственника)

Если учащийся не может подать заявление и документы самостоятельно, необходимо уточнить правила передачи другими лицами на кафедре. Для этого, обычно, необходимы паспорт и нотариальная доверенность на того, кто их подает.

Смотрите так же:  Какими налогами облагается выходное пособие при сокращении в 2019 году

Заявление вместе с документами необходимо отдать в деканат или ректорат (это нужно уточнить на кафедре своего факультета) .

На принятие решения ВУЗу отводится 10 дней.

В случае, если учащийся хочет попросить отпуск по медицинским показаниям, руководство ВУЗа может дать направление на прохождение медкомиссии для подтверждения данных, указанных в справке. Обычно комиссию проходят в студенческой поликлинике.

Выход из академического отпуска

Выход из академического отпуска регулируется локальным нормативным актом учебного заведения. Однако существует стандартная схема действий.

После того, как срок академического отпуска подошел к концу, учащемуся необходимо восстановиться в учебном заведении. Для этого следует снова написать заявление на имя ректора. В течение нескольких дней после этого выйдет приказ о продолжении обучения.

Если отпуск был назначен по медицинским показаниям, следует приложить к заявлению заключение медицинской комиссии, в котором будет говориться о допуске к занятиям.

Если вы хотите восстановиться досрочно, алгоритм действий будет тот же.

Важно : если вы опоздаете с подачей заявления о восстановлении на 15 дней после окончания срока отпуска, вас могут отчислить.

Продление академического отпуска

Академический отпуск нельзя продлить, но можно взять новый. Для этого необходимо снова собрать документы, подтверждающие причину, по которой вам нужно прервать обучение, написать заявление и ждать решения в течение 10 дней.

При обращении за вторым и последующими академическими отпусками помните, что ни отсрочка от призыва в армию, ни сохранение бюджетного места больше не действуют. Это правило распространяется только на первый академический отпуск.

Чтобы получить второй академический отпуск по медицинским показаниям и не попасть на службу в армию, требуется также получить заключение призывной комиссии (вы получите либо отсрочку, либо полное освобождение) .

В случае беременности

В случае беременности к заявлению необходимо приложить:

  • Справку 095/У
  • Выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учет
  • Заключение медицинской комиссии

Обратите внимание, что в законе об академическом отпуске нет пункта, оговаривающего его предоставление для воспитания ребенка до 3-х лет. Однако можно взять отпуск на 2 года по медицинским показаниям (беременности) и сразу после него взять еще один, уже по семейным обстоятельствам.

Важно : студентки, находящиеся в отпуске, получают ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Если есть академическая задолженность

В большинстве случаев, если у учащегося есть задолженность, отпуск ему не дадут. ВУЗ может пойти навстречу в случае медицинских и явно объективных причин.

Каждая ситуация индивидуальна и зависит от правил ВУЗа. В некоторых учебных заведениях, например, переводят на курс ниже.

Если отпуск берется после оплаты семестра

Обычно, если деньги за семестр внесены, возвращать их не будут, но защитают в счет будущих периодов обучения. Это регулируется локальным нормативным актом учебного заведения.

Если в дальнейшем стоимость контракта на обучение повышается, ВУЗ в праве требовать доплату.

Поделиться в социальных сетях:

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.

Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г. Москвы. (С) АО «Москва Медиа».

Учредитель и редакция — АО «Москва Медиа». Главный редактор И.Л. Шестаков. Адрес редакции: 127137, РФ, г. Москва, ул. Правды, д. 24, стр. Тел.: +7 (495) 728-73-81. Почта: [email protected]

Информация о погоде предоставлена Центром «ФОБОС». Источник и правообладатель информации о курсах валют — ПАО «Московская биржа». По условиям распространения информации обращаться на ПАО «Московская биржа». Информация о пробках предоставлена ООО «Яндекс.Пробки».

Как взять академический отпуск (образец заявления, причины)?

Академический отпуск, то есть временный перерыв в учебе, может получить любой студент при наличии веских оснований: тяжкое заболевание, беременность, призыв на военную службу. Академические отпуска, их виды, основания предоставления, необходимые документы и процедура получения – все эти вопросы рассмотрены в настоящей статье.

Академический отпуск в университете: причины и основания предоставления

Право студента высшего или средне-специального образовательного учреждения на получение академического отпуска закреплено в п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. допускает предоставление академического отпуска в связи с временной невозможностью освоения учебной программы по следующим причинам:

  • медицинские показания;
  • семейные обстоятельства, препятствующие обучению;
  • призыв на срочную воинскую службу.

Медицинские показания

Получить академический отпуск по медицинским показаниям могут студенты, чье состояние здоровья, в соответствии с заключением врачебной комиссии, препятствует прохождению обучения.

Семейные обстоятельства

К таким обстоятельствам по умолчанию относятся: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет. Кроме того, ректорат, как правило, предоставляет академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного взрослого члена семьи или ребенка-инвалида старше 3 лет, требующих постоянного ухода, а также в случае тяжелого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу.

Призыв на воинскую службу

Призыв в армию гарантирует предоставление академического отпуска в учебном заведении в случае получения образования по заочной форме. Студенты-очники имеют право на отсрочку прохождения военной службы.

Порядок и сроки предоставления академического отпуска

В соответствии с Приказом № 455, академический отпуск может быть предоставлен по решению руководства учебного учреждения неограниченное количество раз, каждый из них на срок не более 2 лет. Студенты, получающие образование на платной основе, на время отпуска освобождаются от оплаты обучения.

Большинство вузов дает согласие на академический отпуск только при отсутствии академических задолженностей, однако закон этот момент не регулирует, то есть в исключительных случаях возможны альтернативные варианты: например перевод на курс ниже или получение «академа» на условиях сдачи «хвостов» после его окончания.

Порядок получения академического отпуска

Чтобы получить академический отпуск, необходимо представить в ректорат вуза следующие документы:

  • заявление на академический отпуск;
  • документы, подтверждающие наличие обстоятельств, временно препятствующих продолжению обучения (медицинское заключение, повестка о призыве в армию и пр.).

Заявление должно быть рассмотрено в 10-дневный срок, по окончании которого издается приказ о предоставлении академического отпуска либо об отказе в его предоставлении с указанием причин.

Академический отпуск по беременности

Студентка, готовящаяся стать матерью и желающая по этой причине взять академический отпуск, должна выполнить ряд действий:

  1. Предъявить в ректорате справку о беременности и состоянии здоровья формы 095/У, на основании которой ей будет выдано направление на прохождение медицинско-экспертной комиссии.
  2. Обратиться в поликлинику по месту учебы или жительства и представить помимо полученного направления следующие документы:
  • студенческий билет;
  • зачетную книжку;
  • выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учет по причине беременности;
  • справку формы № 095/У.
  1. Пройти медико-экспертную комиссию и получить на руки решение.
  2. Представить решение комиссии в ректорат вуза вместе с заявлением на академический отпуск.

Важно: по окончании отпуска по беременности «академ» может быть продлен до шести лет в связи с необходимостью ухода за ребенком.

Порядок получения отпуска по медицинским показаниям в целом аналогичен, разница состоит в необходимости получения дополнительной справки – формы 027/У, которая представляет собой выписку из амбулаторной карты или выписной эпикриз (в случае прохождения студентом лечения в условиях стационара).

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

Академический отпуск по семейным обстоятельствам, не являющимся безусловными основаниями для его получения, предоставляется по усмотрению ректора или уполномоченного им сотрудника учебного заведения.

Для этого вместе с заявлением на академический отпуск необходимо представить в ректорат любые документы, подтверждающие наличие таких обстоятельств. Например, это может быть справка о заболевании малолетнего ребенка или направление на оперативное лечение члена семьи.

При желании приостановить обучение в связи с временной неплатежеспособностью, подтвердить ее можно справкой из службы социального обеспечения. Студенты-очники младше 23 лет могут предоставить в ректорат справки из соцобеспечения на имена своих родителей, которые оплачивают обучение, вместе со справкой о составе семьи.

Академический отпуск на 1 курсе

Закон не предусматривает минимальное время обучения студента в образовательном учреждении для предоставления ему академического отпуска. Таким образом, равные права на перерыв в учебе имеют и первокурсники, только поступившие в вуз, и учащиеся, у которых сданы все экзамены кроме государственных.

Образцы заявлений на отпуск

Заявление на отпуск порядок оформления, образцы

Работники организации имеют права на различные виды отпусков. В частности, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, учебный или декретный отпуск. Каждый из них предоставляется на разных условиях. Применяется и разный порядок оформления документов на отпуск.

Заявление на ежегодный отпуск

Право на первый ежегодный отпуск (на новом месте работы) возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Некоторым сотрудникам (по их просьбе) организация обязана предоставить отпуск авансом (например, работникам моложе 18 лет, женщинам перед отпуском по беременности и родам, ветеранам и т. д.).

Чтобы правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника, нужно как минимум три документа:

  1. график отпусков;
  2. приказ о предоставлении отпуска;
  3. записка-расчет на отпускные.

Помимо перечисленных, могут понадобиться и другие документы. Например, извещение или уведомление об отпуске, заявление на отпуск. Если работник берет отпуск по графику, в котором указана точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск не обязательно. Если сотрудник уходит в отпуск вне графика, то он должен написать заявление на отпуск. Заявление понадобится, если отпуск берет новый работник, который был принят на работу после утверждения графика.

Форма заявления на отпуск законодательно не установлена. Поэтому его оформляют в произвольной форме. Вот образец этого документа.

Заявление на ежегодный отпуск (образец)

Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 1 по 28 сентября 2014 года на 28 календарных дней.

27 августа 2014 г. Иванова /Иванова И.М./

Заявление на отпуск за свой счет

Отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты) нужно разделить на отпуска, которые организация может предоставить или обязана предоставить. Организация вправе предоставить отпуск за свой счет любому работнику при наличии у него уважительной причины (например, семейные обстоятельства). Организация обязана предоставить отпуск без сохранения зарплаты, в частности, участникам ВОВ, пенсионерам по возрасту, инвалидам и т. д.

Смотрите так же:  Возврат в магазин новую обувь

Вне зависимости от того, является отпуск обязательным или нет, для его предоставления сотрудник должен написать заявление на отпуск (ст. 128 ТК РФ). На основании заявления издают приказ о предоставлении отпуска. Заявление на отпуск составляют в произвольной форме. Вот образец заявления.

Заявление на отпуск за свой счет (образец)

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 6 по 12 октября 2014 года на 7 календарных дней.

2 октября 2014 г. Иванова /Иванова И.М./

Заявление на учебный отпуск

Оплачиваемый учебный отпуск нужно предоставить тем сотрудникам, которые учатся, в частности, в вузах по заочной или очно-заочной форме в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры, в аспирантуре (адъюнктуре), в учебных заведениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д.) по заочной и очно-заочной форме обучения.

Для получения учебного отпуска работник должен написать заявление на отпуск в произвольной форме. К заявлению он обязан приложить справку-вызов из образовательного учреждения, в которой должны быть указаны конкретные сроки предоставления отпуска. Вот образец заявления на отпуск учебный.

Заявление на учебный отпуск (образец)

Прошу предоставить мне учебный отпуск на период с 8 июня по 2 июля 2015 года на 25 календарных дней для сдачи летней экзаменационной сессии в Московском государственном социальном университете.

Основание — справка-вызов учебного заведения (прилагается).

3 июня 2015 г. Иванова /Иванова И.М./

Заявление на декретный отпуск

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) предоставляется по заявлению женщины на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением. Длительность отпуска устанавливает врач (указывается в больничном листке). Она зависит от обстоятельств, при которых протекали беременность и роды. В обычном случае продолжительность отпуска оставляет 140 дней.

Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации организации больничный лист, заявление на декретный отпуск. Заявление на отпуск составляют в произвольной форме. Вот образец заявления на декретный отпуск.

Заявление на отпуск по беременности и родам (образец)

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 4 августа по 21 декабря 2014 года продолжительностью 140 календарных дней и назначить соответствующее пособие.

Основание – листок нетрудоспособности № 4567838456.

28 июля 2014 г. Иванова /Иванова И.М./

Заявление сотрудницы о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом на работу на полный рабочий день

Директору ООО «Гаспром»
А.В. Львову

от секретаря
Е.В. Ивановой

В связи с выходом на работу 21 января 2019 года прошу прервать отпуск по уходу за ребенком и прекратить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячной компенсации до достижения ребенком возраста трех лет. Последним днем отпуска по уходу за ребенком до трех лет прошу считать 20 января 2019 года.

21.01.2019 Иванова Е.В. Иванова

Заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который совпал с декретом (образец)

Документ понадобится, если ежегодный отпуск пересекся с отпуском по беременности родам. В заявлении сотрудница напишет, что хочет присоединить неотгулянные дни к декрету. На основании заявления оформите приказ.

Директору ООО «Гаспром»
А.В. Иванову

от экономиста А.В. Дежневой

Мне, Дежневой А.В., был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 по 20 июля 2017 года, однако 3 (три) календарных дня (с 18 по 20 июля 2017 года включительно) данного отпуска приходятся на начало отпуска по беременности и родам, что подтверждается листком временной нетрудоспособности, выданным районной поликлиникой № 099-4856 от 18.07.2017.

Учитывая вышеизложенное, прошу присоединить оставшиеся 3 (три) дня ежегодного оплачиваемого отпуска к отпуску по беременности и родам на даты с 5 по 7 декабря 2017 года включительно.

Приложение: листок временной нетрудоспособности № 099-4856 от 18.07.2017.

20.07.2017 _______________ А.В. Дежнева

Образец заявления на отпуск 2018 год

Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Это очередной оплачиваемый отпуск, учебный, декретный, отпуск за свой счет и т.д. Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации, который делает законным отсутствие работника на рабочем месте и является основанием для выплаты причитающихся ему денежных средств. Основанием для издания приказа служит заявление. Образец заявления на отпуск 2018 поможет его правильно составить.

В статье представлены образцы заявления на:

  • Очередной оплачиваемый отпуск — это отпуск, который предоставляется каждому работнику один раз в год при условии, что работником отработано на данном месте работы не менее 6 месяцев. Обычно дата начала отпуска определяется утвержденным графиком отпусков. Скачать бланк заявления на очередной отпуск
  • Отпуск за свой счет (без содержания или без сохранения заработной платы) — как правило, это отпуск, который предоставляется сотруднику по личным причинам с согласия администрации в то время, когда срок очередного оплачиваемого отпуска еще не наступил. В данном случае отпуск оплате со стороны организации не подлежит и заработная плата на период отпуска не начисляется. Подробнее об этом — в статье Заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Образцы заявлений.
  • Учебный отпуск — это вид отпуска, предоставляемый сотруднику по основному месту работы для получения образования определенного уровня в первый раз. Сотрудник имеет право на получение среднего заработка во время учебного отпуска, если он является студентом ВУЗа на заочной форме обучения или получает общее среднее образование. Для подтверждения факта вызова на учебу необходима справка из учебного заведения.
  • Декретный отпуск — бытовое название отпуска по беременности и родам, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный законодательством период времени до и после рождения ребёнка. Основанием предоставления отпуска является лист нетрудоспособности.

Заявление на отпуск 2018

Заявление на отпуск 2018 года представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск?

Как правильно написать заявление на отпуск

Заявление пишется на листе бумаги формата А4 от руки синими, фиолетовыми или чёрными чернилами или используется компьютер для набора текста заявления. В соответствии с общепринятыми правилам делопроизводства, все документы, которые составляют работники, имеют стандартизированную структуру. Чтобы написать заявление о предоставлении отпуска правильно, нужно взять лист формата А4, визуально разделить его на 4 части и размещать текст в соответствии со следующими принципами.

Форма заявления на отпуск

Форма заявления на отпуск представляет из себя следующее:

    Шапка документа
  • Располагается в правом верхнем углу листа. В дательном падеже указывается должность руководителя организации, организационно-правовая форма организации, название организации, фамилия и инициалы руководителя организации, которому это заявление адресовано.
  • В родительном падеже пишется должность заявителя и его ФИО.
    Заголовок документа.
  • Посередине листа, ниже шапки, должно быть написано наименование документа , а именно: Заявление.
    Текст заявления.
  • Ниже слова «ЗАЯВЛЕНИЕ» с нового абзаца пишется непосредственно текст самого заявления, который зависит от того, на какой вид отпуска пишется заявление. Текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, дату, с которой заявитель хочет получить отпуск, длительность отпуска в календарных днях , а также при необходимости и причину для предоставления отпуска.
    Дата и подпись.
  • После текста заявления с левой стороны ставится дата написания заявления и рядом подпись заявителя

Вне зависимости от того, написано заявление вручную или набрано на компьютере, оно должно быть подписано заявителем собственноручно.

    Согласование
  • В зависимости от организационной структуры организации и принятого в ней порядка документооборота, а также вида отпуска, на который пишется заявление, может потребоваться согласующая подпись руководителя структурного подразделения , в котором работает заявитель.

Следует обратить внимание на то, что заявление на отпуск должно быть подписано руководителем. Этот порядок необходим, поскольку заявление служит основанием для издания приказа об отпуске. В том случае, если сотрудник уйдет в отпуск без утверждения заявления руководителем, ( и, соответственно, без издания приказа) его отсутствие на работе будет расцениваться, как прогул.

Образец заявления на отпуск ежегодный оплачиваемый в 2018 году

В организациях ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Когда сотрудник планирует уйти в отпуск, он также должен по вышеприведенным правилам написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Образец 2018 года ничем не отличается от тех, которые действовали ранее.

В ряде организаций имеет место практика, когда сотрудник, уходящий в очередной отпуск по графику, не пишет заявление. Такой подход связан с определенными рисками возможных претензий проверяющих организаций, а такжес такими неприятными для работника моментами, как неправильным расчётом суммы отпускных и их несвоевременной выплатой.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ работник обязан подать заявление работодателю на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты его начала.

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск в 2018 году:

Генеральному директору
ООО «Альфа »
Рогову А.Б.
от начальника отдела снабжения
Копытина В.Г

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01 февраля 2018 года по 28 февраля 2018 года продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

Заявление на академический отпуск

Нам отказали в академическом отпуске и подсунули заявление на отчисление в связи с призывом на военную службу и теперь мы не можем восстановится на бюджет что нам делать.

Если вамм подсунули заявление на подпись без вашего согласия ввели в заблуждение, то вы можете попытаться признать такое соглашение недействительным в судебном порядке путем подачи искового заявления в районный суд по месту нахождения ответчика согласно статье 28 ГПК РФ.

Доброго вам времени суток. Если вам подсунули заявление на подпись без вашего согласия, то можете попытаться признать заявление недействительным через суд. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Студентка первого курса ушла в декрет, написала заявление на академический отпуск по медицинским показаниям, по истечении отпуска по мед. показаниям она не пришла и не написала заявление на академический отпуск по уходу за ребенком, т.е. просто не появилась. По истечении полугода она пришла для того, чтобы продолжить учебу. Как быть? Отчислить?

Здравствуйте! В ситуации нужно вначале разораться. Пусть напишет объяснение по данному факту, предоставит все документы и в зависимости от этого, в соответствии с внутренними документами Вашего образовательного учреждения, принять решение. Удачи и добра!

В ноябре 2016 года я писала заявление на академический отпуск, получила все подписи и отдала зав. отделению. 19.05.2017 я приезжаю в колледж и мне говорят, что я отчисленна 20.01.2017. Я прошу показать это заявление и вижу, что там не мой подчерк. Звоню зав отделению, она говорит, что тогда я завление написала не правильно и они звонили мне, но не смогли дозвонится (сделала детализацию звонков, их номеров не нашла). По этому пришлосб им самим написать заявление и случайно перепутали академический отпуск с отчислением, как она сказала:»да,ошиблись случайно, человеческий фактор, что поделаешь». Что я могу в этой ситуации сделать? Кому я могу написать об этой ситуации? Дело хочу довести до суда, в колледже восстанавливаться не хочу.

Смотрите так же:  Госпошлина квитанция распечатать

Если восстанавливаться не желаете, то оспаривать в суде приказ об отчислении нет смысла. О подделке заявления, послужившего основанием для отчисления, подайте заявление в полицию.

Я студентка 2 курса. Написала заявления на академический отпуск, могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам и если да,то в каком размере?

Здравствуйте. Если вы официально не трудоустроены в таком случае вам будет за езду соцзащита только по беременности единовременную выплату. Удачи Всего хорошего.

Подпишут ли мне заявление на академический отпуск по беременности? Учусь в колледже на очном отделении, 3 курс.

Подпишут ли мне заявление на академический отпуск по беременности? Учусь в колледже на очном отделении, 3 курс. Здравствуйте. Конечно, подпишут.

Проучилась в ВУЗе 3 года, написала заявление на академический отпуск. Прошло 2,5 года могу ли я восстановится на этот же курс или придётся снова сдавать ЕГЭ?

—Здравствуйте, могу ли я восстановится на этот же курс или придётся снова сдавать ЕГЭ,-не факт что можете, обращайтесь в деканат и выясняйте этот вопрос. Но ЕГЭ вы точно не должны сдавать. Удачи Вам и всего хорошего.

Восстановиться возможно в течение 5 лет, академический отпуск предоставляется непрерывно сроком на 2 года. Порядок и возможность восстановления узнайте в образовательном учреждении.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Декан предложил написать заявление на академический отпуск, взамен выговора. Прав ли он?

Здравствуйте, Галина Он же Вам предложил, а не заставляет. Не хотите, не пишите. Делайте все по своему желанию Желаю Вам удачи и всех благ!

Декан предложил написать заявление на академический отпуск, взамен выговора. Прав ли он? —можете не соглашаться, но не факт что вас оставят учиться. Выбирайте.

Написала заявления на академический отпуск, но передумала. Могу ли я отозвать мое заявления и забрать документы по собственному желанию?

Да, конечно вы имеете право в любое время отозвать свое заявление или написать заявление о желании прекратить обучение в образовательной организации.

Написала заявления на академический отпуск, но передумала. Могу ли я отозвать мое заявления в течении двух недель и забрать документы по собственному желанию?

Могу ли я отозвать мое заявления в течении двух недель и забрать документы по собственному желанию? Конечно можете. Обращайтесь в деканат и забирайте документы.

Я беременная студентка. Учусь на очном отделении. Сегодня написала заявление на академический отпуск. Полагаются ли мне пособия от колледжа и где мне нужно их спрашивать.

Да, Вам положено пособие по беременности и родам. Для это необходимо написать заявление и предоставить его директору или в учебную часть. За остальными пособиями следует обращаться в социальную защиту.

Я учусь в вузе, сирота, написала заявление на академический отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 2,7 скажите отпуск предоставляется на год или до достижения ребёнком 3 лет?

Добрый день! Академический отпуск предоставляется на год. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет.

Отчислили, потому что по окончании академического отпуска предоставила заявление на продление академа, а не «вышла» из него, и не взяла потом новый. Об ошибке в форме заявления и об отчислении — меня не уведомили. Законно ли это?!

Здравствуйте! Нет, можете обжаловать

Как правильно подать заявление на академический отпуск в ВУЗ. Интересует срок, за сколько дней до начала учебного года, или в моём случае, при заочном обучении, до начала сессии? Обучение платное, оплатить нужно было до 31 августа. Но я не оплалила, и заявление на отпуск ещё не написала. Очистить могут? Спасибо. Елена.

Как правильно подать заявление на академический отпуск в ВУЗ. В произвольной форме. остальные вопросы задавайте в деканате.

Заявление можно подать в любой день независимо от того начался учебный год или нет. Академ.отпуск предоставляется не только на основании заявления студента, но и при наличии оснований (Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»). Отсутствие денег основанием для предоставления академ.отпуска не является.

Уточняйте в деканате условия предоставления академического отпуска и оплаты. Учитывая, что Вы обучаетесь заочно, то уважительным основанием может быть загруженность на работе, есть и такая практика в вузах. Заявление можете найти в сети интернет (образец), возможно имеется на сайте и Вашего вуза.

У меня сотрудник написал заявление на академический отпуск. Предоставил справку из института о том что она является очным аспирантом мед. факультета. Срок обучения с 20.09.2015 по 19.09.2018 года. Да..забыла написать устроилась она на работу к нам 30.05.2016 и сразу сказала что ей нужно оформлять отпуск (по 1 дню каждую неделю). Не совсем могу понять, как оформить это документально, какая форма должна быть приказа? Помогите очень прошу. Даже не знаю куда ссылаться на 173 ст.ТК или на Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Добрый день, Татьяна! Если Вы представляете работодателя, то причем тут Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455? п. 2 Приказа: «Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.»

Декан заставила написать заявление об академическом отпуске, взамен она даст допуск на экзамен. Экзамен я закрою сегодня, написал заявление тоже. Я смогу забрать свое заявление не боясь того, что они могли отксерокопировать его и отдать ректору на подпись?

Даже если отдали. Можете отозвать своё заявление, напишете, что обстоятельства изменились.

Я написала заявление на академический отпуск по семейным обстоятельствам, надо приложить справку, можно ли предоставить копию справки, а не оригинал?

да, хватит копии, Анастасия

Вопрос об академическом отпуске.
Взяв справку вызова на сессию принеся в офис написал заявление на оплачиваемый отпуск, сейчас получил приказ на подпись в формате Т-6 и в нем заполненная графа Б и там написанно что отпуск учебный не оплачиваемый вопрос: если я его под пишу мне оплатится отпуск согласно ст.173 ТК РФ!
Отдел кадров мне говорит что после того как я удачно с дам сессию приказ переделают под оплачиваемый.

По такому приказу учебный отпуск Вам не оплатят. Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по оплате учебного отпуска, кроме того, что образование должно быть первым.

Ситуация следующая: мной было написано заявление на предоставление академического отпуска с 14.01.15 по 01.09.15 и заявление на выход из него же. Приказы ректора по институту в связи с этими заявлениями тоже изданы. Можно ли теперь каким-либо образом исправить дату выхода из отпуска на 14.01.16 г.

Здравствуйте! Увы — нет

У института отозвали лицензию, декан предлагает написать заявление на академический отпуск. Скажите, правомочно ли это? и могут ли выдать диплом бакалавра вместо диплома специалиста, если обучались шесть лет и поступали на специалитет?​

Возможно вас переедут в другой институт, но ситуация нехорошая, другой диплом не могут дать.

Год назад написала, заявление на академический отпуск, в связи с рождением ребенка. После окончания отпуска, пришла восстанавливаться. Выяснилось, что мое заявление, не дошло до деканата, и у меня копились академические долги. Ничего кроме как сдать долги за месяц, которые копились целый год мне не предложили. Группы такой у них больше нет. Что делать? Жалко потраченные на обучение деньги.

Здравствуйте! Соглашайтесь,если у Вас нет второго экземпляра заявления с отметкой о приеме.

В декабре 2014 года я ушла в академический отпуск на 1 год, в заявлении написала по семейным обстоятельствам (мне никто не подсказал что можно написать по беременности и родам). в феврале 2015 у меня родилась дочь. Обучалась я на очном отделении, получала стипендию.
Стипендию мне платили только с января по июль 2015 года. Имела ли я право на выплаты стипендии до достижении ребенка 1.5 лет?

Имели право получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соцзащите.,а стипендию —нет.

Дочь написала заявление на академический отпуск 8 сентября и приложила справку кэк с места проживания. В деканате справку не зарегистрировали и сказали, что будет запрос для проверки. 20 сентября дочери сказали, что приказа нет и не будет, пока не заплатим за месяц (учится на договорной основе). Также заставляют получить заключение в межвузовской поликлинике. Что нам делать?

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Можно ли подать заявление на академический отпуск дистанционно? У нас запланирована операция и после нее ребенок не сможет сразу продолжить обучение. Спасибо за ответ.

Можно. Но изначально нужно лично позвонить в ВУЗ.

Как написать заявление на академический отпуск для учителей?

В произвольной форме, образцы обычно есть в отделе кадров.

Сына забрали в армию, может ли мама написать заявление на академический отпуск в ВУЗЕ.

Здравствуйте! может, но только по доверенности от сына.

Будьте добры, нужна форма заявления на Академический отпуск по уходу за ребенком.

Ирина, в этом нет никакой необходимости, пишите как обычное свое заявление на имя ректора вашего ВУЗа, с указанием полных своих данных (Ф.И.О., наименование факультета и вашего курса, адрес и контактные телефоны). В тексте самого заявления, укажите свою просьбу о предоставлении вам академического отпуска на какой именно период с какого курса, в связи с рождением ребенка и необходимостью ухода за ним, приложив копия свидетельства о рождении. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан

Могут родители написать заявление в высшее учебное заведение на академический отпуск своего совершеннолетнего сына? На данный момент сын отсутствует (осужденный). По учебе нет задолженностей ни по сессиям, ни по оплате. И на какое время дается академотпуск?

Здравствуйте! сын должен сам написать такое заявление.

108shagov.ru. Все права защищены. 2019