Уволился через месяц будет ли компенсация за отпуск

Оглавление:

Отработал 3 месяца, положена ли мне компенсация за отпуск?

здравствуйте.подскажите ,я отработал 3 мес.положена ли мне компенсация за отпуск?и почему мне начисялет зп мой администратор а не бухгалтерия?

Ответы юристов (5)

да положена, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц. Месяц берется не календарный, а рабочий. Начисление и расчетом заработной платы занимается бухгалтерия, если конечно Ваш администратор не имеет внутренее совместительство по должности бухгалтера.

Уточнение клиента

Мария спасибо.а подскажите еще,как мне можно добиться этого чтоб они выплатили.

17 Мая 2016, 12:01

Есть вопрос к юристу?

Добрый день Екатерина!

В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы, в вашем случае такой срок еще не наступил.

При приеме на работу Вас обязательно должны были ознакомить с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации. Для того, чтобы правильно начислить зарплату работнику, необходимо учесть принятый для Вашей должности способ оплаты труда, все виды взысканий и поощрений, налоговые вычеты и различные социальные надбавки. Самостоятельно работодателем оплачиваются только страховые и пенсионные взносы (согласно законодательству).

Уважаемая Ламара Иванова! Не надо людям давать неправильную информацию. Вы забыли о том, что есть такой момент как, если сотрудник увольняется и у него есть нереализованное право на отдых, работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это требование статьи 127 ТК РФ. При этом неважно, проработал сотрудник к моменту увольнения больше шести месяцев или меньше (письмо Роструда 23.06.2006 № 944-6.)

Если Вам не произвели компенсацию при увольнении согласно отработанном периоду, напишите заявления снова в кадры и попросите произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Уточнение клиента

Спасибо большое. мне ничего еще не выплатили.прошло уже 5 дней как я уволилась.администратор говорит что на днях выплатят оклад,а в конце месяца остальное.

17 Мая 2016, 12:56

Уточнение клиента

И ни какой компенсации за отпуск не будет. что только после года положено

17 Мая 2016, 12:57

Екатерина выше я Вам указала на что ссылаться, для верности распечатайте эти бумаги, и если не заплатят до конца месяца, срочно в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Положена ли компенсация отпуска после 5 месяцев работы?

Положена ли полноценная компенсация отпуска, если я проработала в конторе 5 месяцев 2 недели потом написала заявление на увольнение и потом отработала ещё две недели?

Ответы юристов (3)

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте Рина! Положена, но не полноценная (за год), а за полгода работы (примерно за 14 дней).

Уточнение клиента

То есть увольняясь за две недели до 6 месяцев и отрабатывая их — всё таки окончательный стаж работы будет 6 месяцев?

19 Июля 2017, 19:07

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты при увольнении по собственному желанию в 2018 году

Работодатель обязан произвести работнику все выплаты при увольнении по собственному желанию в день увольнения.

Увольнение по собственному желанию – это самое распространённое основание для расторжения трудового договора. Это менее хлопотное и наиболее удобное основание.
Работник имеет права уволиться по собственному желанию в любой момент, но предупредив работодателя за 2 недели. Если работник находится на испытательном сроке, то достаточно предупредить работодателя за 3 календарных дня.

Уведомлением работодателя о желании работника прекратить трудовые отношения является заявление работника с просьбой уволить его по собственному желанию. В заявлении нужно обязательно указать число, с которого работник уже не выйдет на работу.
Формулировка заявления должна выглядеть следующим образом: «Прошу уволить меня по собственному желанию 15 апреля». То есть 15 апреля данный сотрудник уже не выходит на работу, и последний рабочий день у него – 14 апреля. Работник должен подать заявление работодателю не позднее 1 апреля.

На основании этого заявления работодатель выпускает приказ об увольнении, и производит полный расчёт с работником.

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию

Работодатель обязан произвести полный расчёт с работником в день увольнения. Как правило, день увольнения и последний рабочий день совпадают. Поэтому и выплаты все производятся в последний рабочий день.
Если эти даты не совпадают, то выплаты при увольнении по собственному желанию производятся по письменному требованию работника на следующий день после получения этого требования.

Работодатель обязан выплатить сотруднику:

  • заработную плату за фактически отработанное время, включая последний рабочий день;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие, если оно предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается за фактически отработанные рабочие дни в месяце увольнения. Например, работник увольняется 25 мая 2018 года. Его оклад равен 42 400 рублей. По производственному календарю, в мае 19 рабочих дней. Работник отработал 14 рабочих дней. Его заработная плата за май будет равна 42 400 / 19 * 14 = 31242, 10 рублей.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с заработной платой. Например, на день увольнения работник не был в отпуске 6 месяцев и 17 дней. По правилу, необходимо округлить до полных месяцев. Так как количество дней превышает половину месяца, то и округлять нужно в большую сторону. На день увольнения работник не был в отпуске 7 месяцев. Следовательно, он имеет 28 / 12 * 7 = 16 дней отпуска.
Его заработная плата за месяц работы равна 45 600 рублей. Этот работник получит компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45 600 / 29, 3 * 16 = 24 901 рубля.

Выплата компенсации при увольнении по собственному желанию производится только в том случае, если она указана в коллективном или трудовом договоре с сотрудником. Размер такого пособия устанавливается, как правило, работодателем и не обсуждается с работником при заключении трудового договора.
Если же положение о выходном пособии закреплено в коллективном договоре, то размер обсуждается на собрании представителей работодателя и работников, и достигается путём соглашения.

Смотрите так же:  Кто имеет право подписи на счетах фактурах

Работник может уволиться и без отработки 2-х недель, если договорится с работодателем. Если такая договорённость будет достигнута, работник уже на следующий рабочий день может не выходить на работу. В этом случае, все выплаты нужно произвести сегодня.

Компенсация при увольнении

Вас интересует вопрос, связанный с компенсацией при увольнении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок — выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в компенсации при увольнении, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема — задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск уже после увольнения?

Добрый вечер. Собираюсь увольняться, за 3 года накопилось около 70 дней неотгуленного отпуска. Расстаемся не очень хорошо, боюсь, что работодатель не захочет оплачивать столько дней компенсации. Думаю, если заикнусь, то предложат уволить по статье . Показать полностью

Полагается ли получение компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения?

Скажите пожалуйста, если я в организации о работала 3 месяца, м 1 неделю, один раз в месяц была в отпуске за свой счёт.15 дней.Сейчас я уволилась, начислять ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо

Есть вопрос к юристу?

Можно ли получить денежную компенсацию оставшихся дней отпуска при увольнении после 6 месяцев работы?

Ситуация следующая: проработал в компании почти 7 месяцев, за время работы использовал неделю отпуска из положенных 28 дней. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на получение денежной . Показать полностью

Как рассчитать компенсацию при увольнении, если в последнее время я работала неофициально?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,я устроилась в кондитерскую 10 сентября 2010 года,официально меня устроили 2 мая 2012 года ,уволилась сама по желанию 23 ноября 2015 года но продолжала работать не официально,с 10 марта 2017 года цех продали другой . Показать полностью

Должны ли выплатить компенсацию за утерянный отпуск?

Если работников одной организации увольняют по собственному желанию, могут ли они получить компенсацию за утерянный отпуск ( в отпуск сходить до увольнения не успели) ?

Как после увольнения добиться выплаты за отработанные часы и компенсации за отпуск?

Здравствуйте!Не знаю куда обратиться за помощью с моей проблемой. При увольнении по собственному желанию удержали за отработанные часы и за две недели неиспользованного отпуска.Уверена что в бухгалтерии меня обманывают.Работала в сети «улыбка . Показать полностью

Какая положена компенсация при увольнении без предупреждения?

Добрый день! Работаю в компании полгода. Во вторник вернулась с отпуска и вчера узнала, что проект, над которым я работаю решили закрыть. Хотят уволить одним днем. ДЛя меня это неожиданно, заранее не предупреждали, новой работы у меня нет. Как . Показать полностью

Положена ли при увольнении компенсация за отпуск, если я не доработал до него 15 дней?

Подскажите по такому вопросу. Уволился с предприятия не доработав до отпуска 15 дней. Возможна ли компенсация за отпуск если он состоит из 14 календарных дней 2 раза в год ?

Положена ли компенсация при увольнении по собственному желанию в декрете?

Здравствуйте! Моему ребенку не исполнилось 3х лет, я собралась на работу. На работе предложили увольнение по собственному желанию с 1 окладом. Разве не с мин 2 окладами должно быть? И второй вопрос: если увольняться по собственному желанию с 2 . Показать полностью

Какой период отпуска положен после года работы и какая компенсация положена при увольнении?

Я работаю с 30 мая 2016 года в Учреждении. В отпуск ещё не ходила. Сейчас написала заявление на ежегодный и дополнительный отпуск на 28 дней с 16 мая c последующим увольнением. Знаю что будет издаваться 2 приказа на отпуск и на увольнение. Хотела . Показать полностью

Облагается ли НДФЛ компенсация при увольнении? Как получить возврат НДФЛ?

Я уволился по соглашению сторон и мне была выплачена денежная компенсация, с которой был, полагаю, по ошибке взят НДФЛ. Бухгалтер утверждает, что всё сделала правильно: а) на какую статью НК сослаться в разговоре с бухгалтером? б) к кому . Показать полностью

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если после отпуска я отработала 2 месяца?

я устроилась работать в компанию в начале апреля 2015 г. В годовой отпуск пошла через 12 мес. затем через 5 мес. это был октябрь. через 2 месяца я написала заявление об увольнении по собственному желанию. положена ли мне компенсация какая-то? и на . Показать полностью

Обязаны ли выплатить компенсацию за отпуск, если уволиться через пол года после поступления на работу?

Здравствуйте, работаю в аптеке , собираюсь уволиться, написать заявление 26.12. и доработать две недели. А 06.01 у будет пол года ,как я работаю в аптеке, значит могла бы пойти в отпуск..обязаны же выплатить компенсацию и в течении какого срока?

Компенсация при увольнении за неотгуленные дни отпуска

Здравствуйте, помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск (11дней) в 2011 году. Работаю в организации с 01.02.2011 г ; 3.10.2013 — 19.02.2014 г — ушла в дикретный отпуск ; с 20.02.2014 — 05.06.2015 г — отпуск по уходу за ребенком до . Показать полностью

Можно ли получить денежную компенсацию при увольнении, если я вышла из декрета раньше срока?

Добрый день!Нахожусь в декретном отпуске до 19.032017 г.Решила раньше приступить к работе ,но работодатель сказал,что напиши заявление по собственному желанию,так как дела в фирме упали.Мону ли я рассчитывать на компенсацию, и в каком тогда . Показать полностью

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Использовала отпуск в начале года, могу ли я уволиться спустя 2 месяца?

Здравствуйте, я устроилась на работу 4 февраля 2008г. В 2017г. с 17 апреля 2017г. по 17 мая 2017г. находилась в основном оплачиваемом отпуску. А с 17 июля 2017г. хочу уволиться. Имела ли я право на данный отпуск и не удержать ли с меня доходы из-за этого?

Ответы юристов (3)

Мадина, добрый день! В соответствии с положениями ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Таким образом, в случае, если данный отпуск был согласован с работодателем и зафиксирован в соответствующем графике, то никаких проблем с увольнением у Вас быть не должно — соответствующее право на расторжение трудового договора предоставлено Вам 21й статьей ТК РФ.​​​

Есть вопрос к юристу?

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Смотрите так же:  Нотариус для участника вов

Добрый день, Мадина

Ваш отпускной период исчисляется с даты приема на работу, и в случае, если Вы ходили в отпуск каждый год, то в 2017 году Вам был предоставлен я отпуск за период с 08.02.2017 по 07.02.2018.

ст. 122 ТК РФ устанавливает, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

те., если в указанные даты у Вас запланирован отпуск по графику., то Вы имели на него право. Запретить уволиться работодатель Вам не может, даже если отпуск был использован авансом

При этом согласно ст 137 ТК РФ работодатель вправе произвести удержания из причитающихся Вам выплат при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

(чтобы уточнить вопрос будут ли удержания советую подойти в отдел кадров и уточнить за какой период Вам был предоставлен отпуск)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Сотрудник отработал всего два месяца и уволился. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Нужно ли удерживать НДФЛ с нее?

Вопрос-ответ по теме

Да, вы обязаны выплатить увольняющемуся работнику компенсацию за неиспользованный отпуск и удержать с нее НДФЛ.

По общему правилу право пойти в отпуск возникает у сотрудника после того, как он проработал в компании шесть месяцев. Такие правила установлены в статье 122 Трудового кодекса РФ.

Если сотрудник увольняется и у него есть нереализованное право на отдых, работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это требование статьи 127 ТК РФ. При этом неважно, проработал сотрудник к моменту увольнения больше шести месяцев или меньше (письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6). Поэтому вам нужно начислить компенсацию, несмотря на то что сотрудник проработал всего два месяца. Для того чтобы ее рассчитать, нужно среднедневной заработок умножить на количество дней неиспользованного отпуска.

Среднедневной заработок, в свою очередь, рассчитывают по формуле:

Среднедневной
заработок для
начисления отпускных

Сумма выплат
за последние
12 календарных месяцев

12 календарных
месяцев

29,4
(среднемесячное число
календарных дней)

Что касается количества неиспользованных дней, на которые нужно умножить среднедневной заработок, то за каждый отработанный месяц работнику полагается 2,33 календарных дня (28 дн. : 12 мес.). Это разъяснено в письме Роструда от 26.07.2006 № 1133-6.

В вашей ситуации, поскольку рабочий год отработан не полностью, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитывают пропорционально отработанным месяцам. Это следует из пункта 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169.

При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. То есть если работник в месяц отработал, например, 12 дней, данный месяц в расчет не берется, а если более половины — месяц считается как полный.

Из вашего вопроса следует, что сотрудник отработал два месяца. Значит, компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитана исходя из количества дней отпуска, равного 4,66 календарных дней (28 календ. дн. : 12 мес. × 2 мес.).

Следовательно, для расчета компенсации за неиспользованный отпуск вам нужно сумму среднедневного заработка работника умножить на 4,66.

Что касается НДФЛ, то компенсация за неиспользованный отпуск облагается данным налогом и его нужно удержать непосредственно при выплате компенсации. Это закреплено в пункте 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ и подтверждается Минфином в письме от 01.03.2012 № 03-04-05/6-235.

Положена ли мне компенсация за отпуск

Положена ли мне компенсация за проезд в отпуск, если отработала 6 месяцев и пошла в отпуск (для северян-Мурманская область)

В соответствии со ст. 325 ТК РФ: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. То есть как раз сейчас Вам и положена компенсация! Удачи Вам!

Я устроилась на работу 15 сентября и 18 ноября уволилась. Положена ли мне компенсация за отпуск?

Добрый день, уважаемый посетитель! Право на отпуск возникает только спустя 6 месяцев работы у данного работодателя. Поэтому, компенсации не будет Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Добрый день. Вам компенсация на отпуск не положено так как Вам необходимо отработать и не менее 6 месяцев на данной работе. Хорошего приятного дня.

Да, вам положена компенсация за 2,33 дня за каждый полный месяц работы в этом работодателя. Если вам на основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации не выплатили компенсацию за все неиспользованные отпуска, то вы вправе потребовать, в том числе в судебном порядке.

Пожалуйста, положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении по собственному желанию, если я начала работать с 14.02.09 и в текущем году уже была в отпуске с 15.08.по 3.09

Доброго времени суток! Без знакомства с Вашими документами ответить на Ваш вопрос не представляется возсожным, потому как есть вероятность, что в этом году Вы использовали отпуск предыдущих лет. Кроме того, не известно, что по этому поводу прописано в Вашем трудовом договоре — сколько там стоит дополнительных дней отпуска, например, за ненормированный рабочий день. Спросите у Вашего кадровика. Удачи вам!

Компенсация за отпуск может и положена, если отпуск был использован за прошлый год. Чтобы точно ответить надо знать, как использовались отпуска за время работы у работодателя.

Положена ли мне компенсация за расходы к месту проведения отпуска, если основной отпуск предоставлен с дополнительным, выезд был в дни дополнительного. Заранее спасибо.

Добрый день! Это информацию вы должны узнавать у своего работодателя, нужно видеть положение об оплате расходов к месту отпуска Всего хорошего.

Напишите заявление работодателю и все уточните, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписатьсяписать

Хочу уволиться отработав 6 месяцев. Положена ли мне компенсация за отпуск и как ее расчитать, чтобы не обманули?

Здравствуйте. Разумеется Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Рассчитывается он от средней заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего.

Положена, только за отработанный срок. Попросите в бухгалтерии расчетный листок ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Я не отгулял чернобыльские отпуска за 2008 и 2009 года, не отпускали. Положена ли мне компенсация? Или отпуска пропали? Работаю там же по настоящий день.

Здравствуйте. Не могут сделать пропуск в годах. Отпуска последовательно предоставляются за каждый отработанный год. Компенсация выплачивается только при увольнении. Пока работаете — обязаны предоставлять отпуска. Затребуйте у работодателя приказы о предоставлении чернобыльских отпусков. И сами все увидите. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Смотрите так же:  Интеза лицензия

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Положена ли мне компенсация и в каком размере, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (в данный момент ребенку 1 год и 8 мес)

— Здравствуйте, уточните о какой именно компенсации идёт речь? Из вопроса это пока не понятно. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Хочу Хочу уволиться с работы Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск работа Союз 1 августа 2016 года.

За все неиспользованные отпуска. ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Подскажете пожалуйста положено ли мне компенсация за не отгуленый отпуск? Если я устроилась в компанию 15.05.15 сходила в отпуск в декабре на 14 дней, затем в 2016 году была два раза в отпуске по 14 дней. А в феврале 2017 решила уволиться но перед увольнением взяла отпуск на 14 дней положено ли мне ещё компенсация за не отгуленый отпуск?

Здравствуйте. Нет, не положена. Вы остаетесь должны. За отработанные 11 месяцев — полагается отпуск 28 календарных дней. У Вас год с 15.05.2015 г. по 14.05.2016 г. — положенные 28 дней Вы отгуляли. Следующий период — с 15.05.2016 г — по 14.05.2017 г — Вы не отработали полностью. Всего 9 месяцев. За эти 9 месяцев положено только 21 день. А Вы — уже отгуляли 14+14+14+14 = 56 дней. А положено — 28+21 = 49 дней. Значит, Вы остаетесь должны работодателю. А не он Вам. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Отработала восемь месяцев сейчас увольняюсь, положено ли мне компенсация за отпуск который не отгуляля.

Отработала восемь месяцев сейчас увольняюсь, положено ли мне компенсация за отпуск который не отгуляла. Здравствуйте! Если отпуск не использован, то при увольнении Вам положена компенсация.

Если вы Отработали восемь месяцев, а сейчас увольняетесь, то да, вам положена компенсация за отпуск который не отгуляли вы.

Здравствуйте! Да, безусловно, Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Всего доброго, обращайтесь!

Добрый день. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска-ст. 127 ТК РФ.

Положена раз в два года компенсация проезда в отпуск. Компенсируют ли мне расходы за переправу автомобиля паромом с Сахалина?

Положена раз в два года компенсация проезда в отпуск. Компенсируют ли мне расходы за переправу автомобиля паромом с Сахалина?Это Вам нужно спросить у своего работодателя согласно ст. 325 ТК РФ.

Подскаж те пожалуйста положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск? Если я работала у ИП с 1.08.2015 по 20.10.2016 при этом 17 мая 2016 года я ушла в декретный отпуск, а 20 октября написала заявление на увольнееие по. собственному желанию!

Да, вам положен отпуск, вы могли им воспользоваться перед декретом. Но поскольку вы увольняетесь, то при увольнении вам обязаны выдать расчет по зарплате и компенсацию ст. 84.1 ТК.

Положены ли мне компенсации по санаторно-курортным за время пребывания мною в декретном отпуске.

Здравствуйте! Смотрите внутренние документы организации, законодательством выплата не регулируется. Как правило, выплаты осуществляются за время исполнения служебных обязанностей.

Работал с 21.07.15 по 30.06.16 г. по договору положена ли мне компенсация за отпуск?

Здравствуйте По каком договору Вы работали? Если по срочному трудовому договору, то положена — 25 календарных дней.

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если 9 месяцев я была на больничном? Заранее спасибо.

При увольнении положена—ст.127ткрф.

За 2016 г. мне положено примерно 10 дней отпуска, однако увольняюсь, положена ли мне компенсация за не отгуленные дни?

Добрый день. Обязательно положена. В силу ст. 127 ТК РФ выплатят за весь неиспользованный отпуск

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я увольняюсь из организации в которой проработала 8 месяцев? Спасибо!

да, положена, из расчета фактически отработанного времени

Если я уволюсь с 1,02,2016 г, то положена ли мне компенсация за неотгулянный отпуск в 2016 г? По графику должен быть в июне. Заранее спасибо!

Здравствуйте! Положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска , она считается не от календарного года, а от отработанного времени. За 2016 год ваш отпуск будет составлять 2,33 дня, за один месяц январь

Положена ли мне компенсация за отпуск за 2016 год, если я уволен из ОВД 18.01.2016 г. по п.11 ч.2 ст 82 (по сокращению должности) ФЗ N 342? Перед увольнением меня вывели в распоряжение за штат и я ушёл в отпуск за 2015 г., так же был использован дополнительный отпуск за стаж службы (более 20 лет).

Должны произвести все необходимые выплаты в том числе и за отпуск

На новой работе проработала 5,5 месяцев. Увольняюсь. Положена ли мне компенсация за 2 недели отпуска?

Здравствуйте. Да, положена. Но количество дней рассчитывается по формуле.

Взяла отпуск за свой счет, и собираюсь увольняться, положена ли мне компенсация за отпуск до очередного отпуска осталось
четыре месяца, или я получу чистую зарплату, заранее спасибо.

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос не хватает информации. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из даты принятия на работу, количества отработанных лет, количества использованных отпусков, их продолжительность. А дата предоставления очередного отпуска- никакого значения не имеет.

Я ушла в декретный отпуск 2 декабря, положено ли мне за этот год отпускные ли компенсация? В отпуск я не ходила в этом году.

Здравствуйте! Да,положены отпускные.

Скажите пожалуйста, я отработала 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск в случае увольнения и как его расчитать?

Здравствуйте! Да,положена.За каждый месяц работы-2,33 дня отпуска.

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я отработала в ИП 5 месяцев по трудовому договору (сомневаюсь, что были перечисления в пенсионный и налоговую). В договоре пункт о ежегодном отпуске есть.

Здравствуйте!Да,положена из расчета 2,33 за каждый полный месяц работы.

Положена ли мне компенсация за неиспользованные части отпуска в 2012, 2013 годах при увольнении в 2015 году. Ранее компенсации за неиспользованные части отпуска не получал.

Да. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Я отработала в организации почти 5 мес, положена ли мне компенсация за отпуск?

Да, положена. Из расчета 28 / 12 х 5 = 11,66 дней.

Я уволился с работы 29.06.2015. за 20 дней до отпуска. Положена ли мне какая то компенсация отпускных?

Здравствуйте, Евгений Анатольевич! Конечно положена! При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

Имейте ввиду, что срок для обращения в суд (в случае, если бывший работодатель не рассчитается добровольно) всего 3 месяца со дня получения приказа об увольнении.

108shagov.ru. Все права защищены. 2019