Требования к сварщику при приеме на работу

Льготный стаж сварщиков

А у Вас проводилась специальная оценка условий труда? Если нет, нужно срочно проводить, так как Вы сами прекрасно знаете, что сварщики имеют право на льготную пенсию.

Чем будет заниматься сварщик и как звучит наименование его профессии по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367)

Сварщик чего? Электрогазосварщик, газосварщик, электросварщик ручной сварки и т.п.

ПФР все равно, он просто не даст ему досрочную пенсию, а вот работнику это архиважно, потому что он будет иметь право уйти на пенсию на 5 лет(. ) раньше, если выработает свой стаж.

Профессия сварщика является работой с вредными условиями труда. Поэтому штраф Вам грозит от трудовой инспекции за не проведение положенной по закону оценки рабочих мест.

В настоящее время штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и об охране труда, предусмотрены п.1 ст.5.27 КоАП, в следующих размерах:

Цитата: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

В связи с принятием Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» с 01 января 2015 года, вступит в силу новая редакция КоАП, и штрафы станут совсем другими

Цитата: Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 4 настоящей статьи, —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, —

от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 — 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, —

от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

И для общего сведения новая ст. 14.54 КоАП РФ

Цитата: Статья 14.54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда

(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц — в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо.

Как оформить прием на должность электрогазосварщика

Добрый день, коллеги!

Принимаем в штат электрогазосварщика ручной сварки. Какова методика приема,и в каком случае он будет пользоваться льготой по профессии?

Оформление приема на работу электрогазосварщика и электросварщика ручной сварки (наименование профессии приведенной вами не существует) имеет свои особенности.

Во-первых, необходимо проверить наличие документа о наличии соответствующей профессии (документ об окончании специализированного учебного заведения или курсов по сварке, квалификационный разряд, соответствующий характеру работы). Если в документе значится, что присвоена профессия электрогазосварщика, то кандидата кроме данного рабочего места можно еще принять и электросварщиком ручной сварки, а вот наоборот нельзя (основание — ЕТКС).

Во-вторых, кандидат на основании направления, которое Вы обязаны ему выписать (основание- приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 №302н), обязан пройти медосмотр и предъявить Вам заключение о соответствии его состояния здоровья поручаемой работе.

В-третьих, кандидат обязан пройти вводный инструктаж по охране труда.

В-четвертых, оформляется обычный прием на работу.

В-пятых, работник обязан пройти первичный инструктаж на рабочем месте.

В-шестых, до допуска до работы работник должен быть аттестован на определенный вид сварочных работ и ему выдается соответствующее удостоверение (основание -Правила подготовки и аттестации сварщиков (ПБ 03-273-99)).

В-седьмых, перед допуском до самостоятельной работы после самоподготовки с консультативной помощью специалистов соответствующего направления или посещения занятий, лекций, семинаров, проходит проверку знаний требований энергетической безопасности, установленных в нормативных правовых актах и нормативно- технических документах: Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (утверждены приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6), Правила устройства электроустановок (утверждены приказом Минэнерго России от 20.05.2003 №187 с изм. на 20.06.2003), Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ-016-2001 (РД 153-34.0-03.150-00)), Инструкция по применению средств защиты, используемых в электроустановках (СО 153-34.03.603-2003 (РД 34.03.603)) и др.

В-восьмых, в течение месяца с даты приема на работу после обучения с отрывом от производства в образовательном учреждении, имеющем соответствующее разрешение, должен быть аттестован по пожарной безопасности

Смотрите так же:  Заявление на открытие кредита

Забыла ответить на второй вопрос. Смотря о какой льготе Вы говорите. Если о льготной пенсии, то право у него будет только в том случае, если данное рабочее место аттестовано (или по новому закону — прошло специальную оценку условий труда) и Перечень рабочих мест с льготами по пенсии направлен в территориальный фонд ПФР

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев (мужчины) и 10 лет (женщины) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При установлении досрочной пенсий по данному основанию применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10.

В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусмотрено электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. При этом, электрогазосварщикам, занятым на автоматической сварке, требуется подтвердить применение флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Всем другим электрогазосварщикам пенсионные льготы предоставляются без дополнительных условий.

Если работник по трудовой книжке значился работающим электрогазосварщиком и отсутствуют документы о характере выполняемой работы, то для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости достаточно подтверждения, что в организации, в которой он был занят, не применялись автоматические машины, либо по технологии осуществляемых организацией видов деятельности (производств, работ) не могла выполняться другая сварка, кроме ручной. Если же производилась автоматическая сварка, то необходимо подтверждение выполнения работ с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

При отсутствии документального подтверждения характера выполняемых работ, оснований для включения в стаж работы по Списку №2 периодов работы в качестве электрогазосварщиков по записям в трудовой книжке не имеется.

Прием на работу электрогазосварщика после окончания техникума без опыта работы

Образование то какое СПО и НПО. Сейчас колледжи выпускают и тех и тех. НПО — работяги, СПО — техники(специалисты).

Это уже специальность.

Разряды присваиваются по рабочим профессиям.

Да стандартные при приёме вредников.
Далее наверняка обучение по ОТ и ТБ комиссией организации, аттестация на группу ЭБ и т.д. Этим должен заниматься специалист по ОТ.

leric.best, короче Ваше дело направить на медосмотр предварительный, а далее пусть суетятся уполномоченные люди.

Серега, диплом у него о среднем профессиональном образовании.
В дипломе — квалификация «Электрогазосварщик. Электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах», а чуть ниже — » по профессии 15.01.05 Сварщик ( электросварочные и газосварочные работы).

Таким образом, я могу его принимать электрогазосварщиком 5 разряда (как у нас в ШР)?

ОКДТПР
код кч наименование профенссии диапазон код код
тарифных выпуска по
разрядов ЕТКС ОКЗ
19756 2 Электрогазосварщик 1-6 2 7212

leric.best, смотрим профстандарт, если принят.
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «28» ноября 2013 г. №701н3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование
Сварка (наплавка, резка) сложных
и ответственных конструкций
(оборудования, изделий, узлов,
трубопроводов, деталей)
из различных материалов (сталей,
чугуна, цветных металлов и сплавов,
полимерных материалов)
Код B Уровень
квалификации 3
Происхождение
трудовой функции Оригинал Х Заимствовано из
оригинала
Код оригинала Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
Возможные
наименования
должностей
Сварщик (4-5-й разряд)
Газосварщик (4-5-й разряд)
Сварщик термитной сварки (4-5-й разряд)
Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом (4-5-
й разряд)
Сварщик частично механизированной сварки плавлением (4-5-й разряд)
Сварщик ручной дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном
газе (4-5-й разряд)
Сварщик ручной плазменной сварки (4-5-й разряд)
Сварщик ручной сварки полимерных материалов (4-5-й разряд)
Требования к
образованию и
обучению
Профессиональное обучение по программам профессиональной
подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям
рабочих и должностям служащих, как правило, в области,
соответствующей направленности (профилю) по сварочному
производству3
Требования к опыту
практической работы
Не менее 6 месяцев работ по второму квалификационному уровню по
профессиям: газосварщик, сварщик термитной сварки, сварщик ручной
дуговой сварки плавящимся покрытым электродом, сварщик частично
механизированной сварки плавлением, сварщик ручной дуговой сварки
неплавящимся электродом в защитном газе, сварщик полимерных
материалов
Не менее 6 месяцев работ по профессиям рабочих согласно ЕТКС:
газосварщик (2-3-й разряд), электрогазосварщик (2-3-й разряд), сварщик
термитной сварки (2-3-й разряд), электросварщик ручной сварки (2-3-й
разряд); электросварщик на автоматических и полуавтоматических
машинах (2-3-й разряд), сварщик пластмасс (2-3-й разряд)
22
Особые условия
допуска к работе
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на
работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также
внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном
законодательством порядке 4
Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в
электроустановках в качестве электротехнологического персонала в
объеме группы II по электробезопасности или выше
Прохождение обучения и проверки знаний правил безопасной
эксплуатации баллонов
Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение
противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по
соответствующей программе
Прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда в установленном порядке
Наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений,
сертификатов и т. д.), подтверждающих квалификацию:
— документ о профессиональном образовании или обучении;
— документы о допуске к выполнению сварочных работ (сертификаты,
удостоверения, свидетельства и др.) в сферах деятельности, в которых
устанавливаются дополнительные требования в области сварочного
производства8
Дополнительные характеристики
Наименование
документа
Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или
специальности
ОКЗ 7212 Сварщики и газорезчики
ЕТКС
§8 Газосварщик (4-й разряд)
§9 Газосварщик (5-й разряд)
§ 40 Сварщик термитной сварки (4-й разряд)
§ 41 Сварщик термитной сварки (5-й разряд)
§47 Электрогазосварщик (4-й разряд)
§48 Электрогазосварщик (5-й разряд)
§52 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических
машинах (4-й разряд)
§53 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических
машинах (5-й разряд)
§57 Электросварщик ручной сварки (4-й разряд);
§58 Электросварщик ручной сварки (5-й разряд);
§ 229 Сварщик пластмасс (4-й разряд)
ОКСО 150203 Сварочное производство
ОКНПО
0110003 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)
0110013 Газосварщик
0110023 Электрогазосварщик
0110033 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических
машинах
0110043 Электросварщик ручной сварки
1503042 Электросварщик ручной сварки
2004022 Сварщик арматурных сеток и каркасов

Приказ Минобрнауки России от 02.08.2013 N 842 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29669).
. 3.1. Сроки получения СПО по профессии 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) в очной форме обучения и соответствующие квалификации приводятся в Таблице 1.
Таблица 1
Уровень образования, необходимый для приема на обучение по ППКРС
Наименование квалификации (профессий по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) (ОК 016-94)
Срок получения СПО по ППКРС в очной форме обучения
среднее общее образование
Газосварщик
Электрогазосварщик
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
Электросварщик ручной сварки
Газорезчик
10 мес.
основное общее образование
2 года 5 мес.
3.2. Рекомендуемый перечень возможных сочетаний профессий рабочих, должностей служащих по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) при формировании ППКРС по профессиям СПО:
газорезчик;
газосварщик;
электрогазосварщик;
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах;
электросварщик ручной сварки.

Несколько поехало, но по срокам обучения становится ясно, что это профессия рабочая, а следовательно подразумевает присвоение разряда. В общем чехарда какая то и что интересно этого сочетания в докментах нигде нет.

В общем смотрим профстандарт и ориентируемся на него, т.к. профессия вредная и предусматривает льготы. Сомневаюсь крайне в приёме на 5 разряд, слишком много для неопытного. Обычно при выпуске присваивают 3 разряд и лишь отличникам 4.

Какие нюансы есть, если взять на работу в организацию сварщика?

Вопрос-ответ по теме

Какие нюансы есть, если взять на работу в организацию сварщика? Аттестации рабочего места сварщика нет, старая аттестация заканчивается в конце года, у нас никогда в штате не было такой специальности, у него должно быть рабочее место? Работа у него будет сварить то там, конкретного рабочего места нет.

Отвечает Екатерина Прохорова, эксперт по труду и занятости.

Смотрите так же:  Если супруг не пришел на развод в суд

Ответ на вопрос 1.

Нюансы приема сварщика на работу. Варианты названия должности: Сварщик (2-3-й разряд), Газосварщик (2-3-й разряд), Сварщик термитной сварки (2-3-й разряд), Электрогазосварщик (2-3-й разряд) и другие. Приведены в профессиональном стандарте «Сварщик» (Приказ Минтруда России от 28.11.2013 № 701н). Профстандарт для этой профессии обязательный.

Требования к образованию и обучению носят обязательный характер. По профстандарту «Сварщик» требуется профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству.

Особые условия допуска к работе. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством порядке.

Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности или выше.

Прохождение обучения и проверки знаний правил безопасной эксплуатации баллонов. Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе. Прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке

Прием на работу. Если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, то он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения (ст. 213 ТК РФ).

Режим работы. Если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то установите сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и не более 8 часов в смену (при 36-часовой работе в неделю). Если основная работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то работа по совместительству запрещена (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).

Отпуск. Если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то установите ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней.

Профессиональная аттестация. Если электрогазосварщики работают на опасных производственных объектах (ОПО), они проходят аттестацию сварщиков и специалистов сварочного производства и получают соответствующее удостоверение. Электрогазосварщики, которые работают на ОПО, проходят аттестацию в соответствии с Технологическим регламентом проведения аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства РД 03-495-02, утвержденного постановлением Гостехнадзора России от 25 июня 2002 г. № 36 (далее – Регламент РД 03-495-02).

Ответ на вопрос 2.

Аттестация рабочего места. Принимайте сварщика на тех условиях труда, которые установлены аттестации рабочих мест. Пропишите их в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Если по рабочему месту сварщика, нет результатов аттестации или спецоценки, проведете специальную оценку рабочих мест.

Начиная с 1 января 2014 года оценивать условия труда на рабочих местах можно исключительно в форме специальной оценки условий труда (письмо Минтруда России от 08.04.2014 № 15-4/В-366). Порядок для данной процедуры прописан в Законе от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

Максимум до 31 декабря 2018 года действуют и результаты аттестации рабочих мест, которую провели до 2014 года по правилам из приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. В общем случае результаты аттестации действительны в течение пяти лет со дня ее завершения.

Ответ на вопрос 3.

Если у работника нет определенного рабочего места. Тогда рабочее место признается рабочим местом с территориально меняющимися рабочими зонами. Специальная оценка условий труда в таком случае будет проводиться согласно ч. 4 ст. 16 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В случае этом специальная оценка условий труда проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

Обоснование

1. Из рекомендации
Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Конференция ЮрКлуба

Оформление на работу сварщика

-Нуждающийся в помощи- 07 Апр 2004

Vitalik 07 Апр 2004

а так, обязательный предварительный и последующий ежегодный, имхо, мед.осмотр.
профессия является вредной. так что, отпуск, молоко и пр.
сокращенная неделя и т.д

аттестация не обязательна. хотя желательно.
еще есть и сертификация.

-Гость-Unregistered- 07 Апр 2004

Vitalik 07 Апр 2004

в смысле где?
забейте в поиске «сертификац», Вам выдаст.
увидите ссылке, читайте..

либо в гаранте, консультанте..

но вещь эта, сертификация, имхо, недешевая..
так что, не напрягайтесь.

Varvara 08 Апр 2004

ИМХО, бухгалтер Ваш руками и ногами упирается, скорее всего из-за того, что в мебельном производстве у Вас не происходит электрогазосварочных работ и соответственно заработная плата такого работника (и ЕСН на нее) не будут признаны налоговой в качестве расходов для уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль или единому налогу (не знаю, что там у Вас). Так что уточните Вашу ситуацию: у Вас есть электрогазосварочные работы в вашей производственной или хозяйственной деятельности?

Добавлено:

просто оформляем с ним договор, а там дольше пусть бухгалтерия разбирается со своимми налогами

Хотела написать: из прибыли — хоть звездочетом, но вспомнила, о написанном Vitalik‘ом и задумалась, что если кроме молока (тоже в случае отсутствия таких работ — из прибыли ) у него еще и более ранняя пенсия, то возможно есть еще какие-то подводные камни.

-Гость-Unregistered- 08 Апр 2004

Varvara 08 Апр 2004

Vitalik 08 Апр 2004

Varvara
неа. я не кадровик.
так что, на «ау». не откликаюсь.

навскидку нпа не помню, и слава богу.
искать надо.

Varvara 09 Апр 2004

относись к людям так, как ты бы хотел чтоб относились к тебе;

Ну, спасибо, что просто как Vitalik, откликнулись
А, кадровиков (в душЕ и по факту) ждем-с!

Vitalik 09 Апр 2004

Varvara
вот-вот. люди вспоминают о первом пункте моей подписи когда приспичивает.

См. графическую копию официальной публикации

Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2002 г. N 849
«О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания»

В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда:
бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов;
бесплатная выдача лечебно-профилактического питания осуществляется в соответствии с перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационами лечебно-профилактического питания, правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов.
2. Министерству труда и социального развития Российской Федерации утвердить до 1 апреля 2003 г. нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов.
3. Министерству здравоохранения Российской Федерации утвердить до 1 февраля 2003 г. перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
4. Министерству труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утвердить до 1 апреля 2003 г.:
перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда;
рационы лечебно-профилактического питания;
правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания;
нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.

См. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационы лечебно-профилактического питания, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов и правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 14

См. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 13

Председатель Правительства
Российской Федерации М.Касьянов

ссылки изложены в самом акте.

это про молока и пр.

про особо вредные.
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»
(с изменениями от 13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5, 26 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 11 апреля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г., 29 мая 1991 г.)

Смотрите так же:  Следственного комитета рф по нижегородской области

PLATINUM ANGEL 09 Апр 2004

Простите, а чем Ваш «электрогазосварщик» будет заниматься на мебельном производстве?

разрешения не требуется.

Основания для приёма на работу электрогазосварщика — наличие соответствующего рабочего места, наличие соответствущего аппарата электрогазосварочного.

Почему бухгалтер против ? И при чём здесь налоги?

А работник Ваш желает быть оформлен по этой профессии — так как она есть в списке так называемых «льготных» профессий — дающих право раньше на пяток лет пенсию оформить. вот он стаж терять и не желает.
Для этого необходимо в ОПФР подтверждать его стаж по «льготной» профессии — соответствующими документами доказать, что он работал полный рабочий день и т.д. и т.п.

Varvara 02 Июн 2004

Varvara 03 Июн 2004

Homer 03 Июн 2004

Varvara 03 Июн 2004

Медосмотр обязательный ежегодный — Vitalik, а где регламентацию можно посмотреть и видимо список, где он во вредные включается и
Молоко (сколько?)
Доп.отпуск ?(где глянуть?)
Сокращ.раб.неделя (аналогично)
Что-то еще? (Пенсия.

Попробую еще раз (и ко всему желательно — чем регламентируется законодательно?)
1. Нужен ли обязательный медосмотр
2. Полагается ли молоко и т.п.
3. Полагается ли доп. отпуск
4. Если профессия входит в льготируемые по уходу на пенсию, то что необходимо соблюсти,
а) чтоб человеку потом не подгадить
б) чтоб верно подтвердить в ПФ «особый» стаж
5. Нужна ли сертификация рабочего места
6. Есть ли разница каким аппаратом работает или еще что там (это я начиталась пока искала, что по некоторым профессиям есть нюансы относительно того на чем работают и чем непосредственно (какими операциями) занимаются) — хотя пункты 5 и 6 видимо входят в п.4.
Жду!
Надеюсь!
Люблю?

Бифуркация 03 Июн 2004

1. Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 30 октября 1998 г. N 63)
2. Постановление Минтруда РФ от 11 сентября 2003 г. N 64
3. Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 14
4. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2001 г. N 85

5. Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР
от 2 августа 2000 г. N 3073-17/06-27/7017
В Минтруд России и Пенсионный фонд Российской Федерации от территориальных органов пенсионной службы и различных организаций поступают запросы о праве на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) рабочих, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками.
По действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий.
Как показывает практика, на многих предприятиях рабочие, выполняющие указанные работы, по трудовым документам ошибочно значатся газоэлектросварщиками. Неточная запись в трудовых книжках вызывает у органов пенсионной службы определенные трудности при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении этих рабочих.
«Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» — это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

6. Из СПС «Гарант»
«Какие необходимо создать условия труда для работы и какие документы необходимо оформить для подтверждения факта «льготной» работы электрогазосварщика в организации, применяющей упрощенную систему налогообложения?»

Несмотря на специальные правила исчисления и уплаты единого налога в соответствии с положениями главы 26.2 НК РФ, заменяющей в том числе и уплату единого социального налога (за исключением страховых взносов на обязательное пенсионное страхование), на организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, в полной мере распространяются положения трудового и пенсионного законодательства.
Если речь в вопросе идет о повышенной оплате труда сотрудников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, то согласно статье 147 ТК РФ «льготный» порядок работы для целей повышения заработной платы устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.
В настоящее время порядок аттестации рабочих мест по условиям труда регулируется постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». По результатам аттестации оформляется «Карта аттестации» (приложение N 3 к Положению, утвержденному постановлением Минтруда России N 12), в строке 060 которой и отражается фактическое состояние условий труда на рабочем месте.
Если речь ведется о «льготной» пенсии работника, занятого во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренной подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то необходимо, чтобы работники были заняты в производствах или занимали должности, перечисленные в постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (в редакции изменений и дополнений).
Работа в соответствующих производствах или на соответствующих должностях подтверждается выдаваемыми администрацией справками.
«Льготная» пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам — по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет».

Varvara 04 Июн 2004

т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Боже! И как мы должны это все подтверждать? И где расписаны эти флюсы?
Пока все те, с кем я пыталась советоваться пилюют на интересы работников по будущей пенсии, пишут в трудовой электрогазосварщик и больше ничем не заморачиваются
ни молоком (а оно точно надо?)
ни доп.отпуском (а он точно положен?)
ни обязательным медосмотром (а об этом вообще никто кроме Vitalik‘а не упоминал)

Запись в трудовой книжке при приеме работника на должность сварщика

Честно говоря, ни первый вариант, ни второй НЕ верный.

Начнем с начала. Штатное расписание — это документ, в котором указывается потребность организации в кадрах.
Штатное расписание составляется на основании ОКПДТР (общероссийский классификатор профессий, должностей . ). Т.е. должности и профессии ДОЛЖНЫ соответствовать ОКПДТР.
Работник принимается на работу на основании приказа, который издается на основании трудового договора. Вот в трудовом договоре (и как следствие, в приказе) должности/профессии должны соответствовать штатному расписанию.
У нас получилась цепочка — ОКПДТР — штатное расписание — трудовой договор — приказ. Во всех документах должны быть одинаковые должности.

В ОКПДТР нет профессии сварщик, и нет профессии электросварщик. Есть электроГАЗОсварщик и сварщик (по разным направлениям).

Если Вы оформите работника сварщиком или электросварщиком, он потеряет льготы. А это не есть хорошо.

Статья 57. Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям , специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках , утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
.

Вам лучше (пока не приняли работника) внести изменения в штатное расписание. А уже потом принимать на работу.

108shagov.ru. Все права защищены. 2019