Сколько пособие на ребенка в 2019

Оглавление:

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

Смотрите так же:  Режим неполного рабочего времени заявление

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Таблица индексации детских пособий с 1 января 2019 года

Стало известно, на сколько увеличатся пособия с 1 января 2019 года. Наша таблица индексации детских пособий поможет бухгалтеру сделать правильные расчеты.

Новый коэффициент индексации пособий

Коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2019 года составляет 1,034 (Постановление Правительства РФ).

С 1 января по 31 января 2019 года выплачивались «детские» пособия в размере:

  • постановка на учет в ранние сроки беременности – 628,47 руб.
  • при рождении ребенка – 16 759,09 руб.
  • минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3 142,33 руб.
  • минимальный размер по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 284,65 руб.

С 1 февраля 2019 года по 1 февраля 2020 выплачивались «детские» пособия в размере:

  • постановка на учет в ранние сроки беременности – 649,84 руб.
  • при рождении ребенка – 17 328,90 руб.
  • минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3 249,17 руб.
  • минимальный размер по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 498,33 руб.

В районах и местностях с районными коэффициентами при расчете пособий учитывались еще и данные коэффициенты.

Что говорит ФСС по поводу «детских» пособий в 2019 году

В пресс-службе Фонда социального страхования сообщили, что максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц с 1 января 2019 года будет составлять 26 152,27 руб. Как пояснили сотрудники ФСС, для расчета пособия необходимо взять заработную плату работника за два предшествующие года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов составляют:

  • за 2017 год – 755 000 руб.
  • за 2018 год – 815 000 руб.

С повышением предельной базы увеличиваются:

  • максимальный размер пособий по беременности и родам
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком

По предварительным оценкам, минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 51 919 руб. В случае, если у застрахованного лица по каким-либо причинам заработок отсутствовал, либо был очень маленьким, данное пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. С 2019 года МРОТ составит 11 280 руб. (в настоящее время он равен 11 163 руб.). Что касается остальных пособий, то:

  • максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января составит 301 095,20 руб.
  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 4 512 руб.

Пособия на детей в 2019 году

В 2019 году каких-либо официальных решений о введении новых федеральных пособий для граждан в связи с рождением или воспитанием детей Правительством и Госдумой не принималось. Что касается повышения размера детских пособий, то минимальные и максимальные значения некоторых выплат можно рассчитать из МРОТ (минимального размера оплаты труда) — в частности, декретного пособия (по беременности и родам), а также выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Величина индексации тех пособий, которые повышаются ежегодно с 1 февраля с учетом общей инфляции уже известна, 10 января Росстат уточнил окончательный размер индекса потребительских цен за 2018 год — 4,3%. Сумма материнского капитала по-прежнему не увеличилась — его размер заморожен до 2020 года, и в 2019 году он также составляет 453026 рублей.

Продолжат действовать «президентские» выплаты, которые были введены в 2018 году по инициативе Владимира Путина. Это пособие предоставляется, если в семье с 01.01.2018 г. был рожден (усыновлен) первый или второй ребенок. Второе обязательное условие — это соответствие критерию нуждаемости, среднедушевой доход семьи заявителя не должен быть выше полуторакратного прожиточного минимума для трудоспособных граждан, действующего в определенном регионе. В 2019 году размер ежемесячных выплат увеличился до прожиточного минимума для детей за II квартал 2018 года, установленного для конкретного субъекта РФ (региона), в котором проживает семья.

Повышение пособий

Для расчета минимальных и максимальных сумм некоторых пособий, выплачиваемых работающим гражданам из Фонда социального страхования (ФСС), необходимо знать следующие величины:

МРОТ за 2019 год — прожиточный минимум для трудоспособных граждан за 2 квартал 2018 года установлен приказом Минтруда Росси № 550н от 24.08.2018 г. и составляет 11280 рублей.

  • С 2019 минимальный размер оплаты труда назначается в том же размере, что и прожиточный минимум для трудоспособных граждан за 2 квартал предыдущего года (согласно ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 в редакции от 07.03.2018 г.)

Минимальный и максимальный средний дневной заработок (СДЗ) за 2019 год. Рассчитывается исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов в 2017 и 2018 году (составляет 755000 и 815000 рублей соответственно):

  • минимальный СДЗ в 2019 году — 370,85 рублей;
  • максимальный СДЗ — 2150,69 рублей.

Ниже представлена таблица повышения пособий на детей в 2019 году (индексация с 1 февраля на 4,3%):

  • 51919 — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57852,6 — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);
  • 71944,9 — при многоплодной беременности (194 дня больничного)
  • 301096,6 — если больничный по БиР длился 140 дней;
  • 335507,64 — за 156 дней отпуска;
  • 417233,86 — в случае многоплодной беременности (194)
  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6284,65 — на второго и следующих детей
  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6554,89 — на второго и всех последующих детей
  • 3142,33 — на первого;
  • 6284,65 — на второго и последующих
  • 3277,45 — на первого ребенка;
  • 6554,89 рублей — на второго и последующих детей
  • 3241,05 — до 1,5 лет;
  • 6482,10 — от 1,5 до 3 лет
  • 3380,42 — до 1,5 лет;
  • 6760,83 — от 1,5 до 3 лет

В 2018 году в действие вступил федеральный закон № 444-ФЗ от 19.12.2016 г., изменивший порядок индексации отдельных пособий, в том числе некоторых выплат для семей с детьми. Теперь детские пособия увеличиваются каждое первое февраля с учетом роста фактической инфляции за предшествующий год.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единовременное пособие при рождении ребенка будет проиндексировано 1 февраля 2019 года, после этого его сумма увеличится до 17479,73 рублей. Разовые выплаты предоставляются в одинаковом размере, вне зависимости от очередности рождения детей, также не имеет значения факт трудоустройства. Чтобы оформить пособие, один из родителей (усыновителей или опекунов) не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка должен обратиться:

  • По месту трудоустройства родителей (средства будут предоставлены из ФСС) — если один из родителей или оба работают (служат).
  • В органы Социальной защиты населения — если никто из родителей официально не трудоустроен. В таком случае выплата производится за счет средств федерального бюджета.
Смотрите так же:  Приказ no 761 мчс

С 2011 год Фонд социального страхования РФ реализует пилотный проект «Прямые выплаты», в рамках которого выплаты предоставляются застрахованным лицам непосредственно в территориальных органах Фонда. С 1 июля 2018 года участниками пилотного проекта стали еще 6 субъектов России: Кабардино-Балкарская республика, Республика Карелия, Северная Осетия — Алания, Тыва, Костромская и Курская области. То есть до июля 2019 года программа прямых выплат будет действовать в 39 субъектах страны, затем этот список вновь расширится. Для назначения пособия работодатель должен предоставить ФСС сведения о своем сотруднике и заполненное заявление.

При рождении ребенка положены и другие разовые пособия, однако за их получением может обратиться только женщина. Чаще всего единовременные выплаты оформляются еще до рождения ребенка (например, декретное пособие оформляется на 28-й или 30-й неделе беременности).

При рождении ребенка родители также могут рассчитывать на региональную материальную поддержку. В этом случае размер пособий и условия их назначения будут контролироваться на региональном уровне. Например, в Москве родители, не достигшие 30-ти лет, при рождении ребенка могут получить единовременное пособие в размере пяти, семи или десяти прожиточных минимумов, установленных для жителей столицы (ч. 2 ст. 23 закона города Москвы «О молодежи»). В народе это пособие называют лужковскими выплатами.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

В 2019 году МРОТ равен размеру общего прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал предшествующего года (за II квартал 2018 года Минтруд определил ПМ в размере 11280 рублей). Это значение необходимо для расчета минимального и максимального размера пособия по беременности и родам. В общем случае (для работающих женщин) сумма декретных выплат равна среднему дневному заработку, умноженному на количество дней декретного больничного.

Средний заработок определяется за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска (то есть берутся показатели за 2017 и 2018 года). Если в течение этого периода работница не болела и не уходила в отпуск по БиР и (или) по уходу за ребенком, то расчетный период составит 730 дней. Необходимо понимать, что для расчета среднего дневного заработка используются только те выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Сумма учитываемых выплат не должна быть выше годовой предельной базы (в 2017 году — 755000 рублей, а в 2018 году — 815000 рублей).

Средний дневной заработок (СДЗ) не может выходить за крайние границы:

  • Минимальное значение — 367 рублей (будет действовать до 01.01.2019 года) и 370,85 рублей (с 01.01.2019 года).
  • Максимальное значение — 2017,81 рублей (будет использоваться для расчетов до 01.01.2019 года) и 2150,69 рублей (с 01.01.2019 года).

Зная величину предельной базы, сумму СДЗ, а также количество дней отпуска по беременности и родам, можно рассчитать минимальный и максимальный размер пособия в 2019 году:

При неосложненной беременности отпуск предоставляется на 140 дней, в таком случае размер пособия составит:

  • до 1 января 2019 года — не меньше 51380 рублей и не больше 282493,4 рублей;
  • с 1 января 2019 года — не меньше 51919 рублей и не больше 301096,6 рублей.

При преждевременных родах (на 22-30 неделе беременности) декрет будет длиться 156 дней, а значит сумма выплат изменится:

  • до 1 января 2019 года — минимальный размер составит 57252 рублей, максимальный — 314778.36 рублей;
  • с 1 января 2019 года — минимум увеличится до 57852,6 рублей, максимум — до 335507,64 рублей.

При многоплодной беременности декретный отпуск продлевается до 194 дней, за этот период пособие предоставляется в следующем размере:

  • до 1 января 2019 года — минимальная сумма составит 71198 рублей, максимальная — 391455,14 рублей;
  • с 1 января 2019 года — не менее 71944,9 рублей и не больше 417233,86 рублей.

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет со дня, следующего после окончания отпуска по БиР (для лиц, получающих пособия в форме обязательного социального страхования), или же со дня рождения ребенка (матерям, уволенным в период декретного отпуска; студентам, проходящим обучение по очной форме; другим родственникам, фактически осуществляющим уход, в случае смерти родителей, объявления умершими и т.д.). Пособие назначается в размере 40% от среднего заработка за 2 предыдущих календарных года в расчете на 1 месяц (средний месячный заработок = среднедневной заработок × 30,4 — и далее от этой величины берут 40%).

В 2018 году максимальный размер ежемесячных выплат на ребенка до 1.5 лет для официально трудоустроенных граждан составлял 24536,57 рублей (с учетом максимального учитываемого значения среднего дневного заработка). В 2019 году эта величина выросла до 26152,39 рублей.

Случается, что средний дневной заработок ниже минимального, тогда размер ежемесячного пособия до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ. В 2018 году минимальный размер ежемесячной выплаты без учета районных (северных) коэффициентов, применяемых при расчете заработной платы и пособий, составлял:

  • на первого ребенка — 4465,20 рублей;
  • на второго ребенка — 6284,65 рублей.

В 2019 году эти суммы были проиндексированы и составили:

  • на первого ребенка — 4512 рублей;
  • на второго ребенка — 6554,89 рублей.

Если получатель пособия официально не трудоустроен или стаж его работы составляет меньше 6 месяцев, то пособие выплачивается ему в другом минимальном размере. C 1 февраля 2019 года его сумма увеличится следующим образом:

  • на первого ребенка — 3277,45 рублей;
  • на второго и последующих детей — 6554,89 рублей.

В октябре 2018 года в первом чтении был отклонен законопроект № 478277-7 о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Кроме того, этот проект предполагал расширение действий пособия, чтобы оно также назначалось матерям, обучающимся по любой форме (среднее/высшее образование, очная/заочная форма), и женщинам, которые были трудоустроены в течение одного года за два года до подачи заявления на оформление пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году в России — изменения

Отпуск по уходу за ребенком может длиться до исполнения ему трех лет. Однако ежемесячное пособие назначается в размере 40 процентов от среднего заработка только в течение первых полутора лет, после этого компенсация от работодателя выплачивается в размере 50-ти рублей.

Также стоит добавить, что в регионах с пониженной рождаемостью (с коэффициентом рождаемости ниже двух) действует дополнительное пособие на ребенка до 3 лет, которое предоставляется нуждающимся семьям при рождении или усыновлении третьего или последующего ребенка. В 2019 году число регионов, в которых будет выплачиваться такое пособие, увеличится до 62 (их полный список можно посмотреть в распоряжении Правительства России № 1747-р от 24.08.2018 года). Почти во всех регионах выплаты софинансируются из федерального бюджета (доля государственных средств составляет от 50 до 90%), они предоставляются в размере месячного регионального прожиточного минимума, установленного для детей.

Обратиться за назначением выплат может один из родителей, если третий или последующий ребенок был рожден в период действия программы (даты начала действия зависит от конкретного региона, но не ранее 01.01.2013 г.).

Путинские выплаты при рождении ребенка

С 1 января 2018 года в действие вступила еще одна мера социальной поддержки семей с детьми — ежемесячные выплаты при появлении первого или второго ребенка, которые в народе называют «путинскими выплатами» (соответствующий закон был разработан по инициативе Президента). Однако оформить пособие могут лишь те семьи, чей месячный среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, установленный в конкретном субъекте РФ для трудоспособных граждан, более чем в 1,5 раза.

Сумма пособия равна детскому региональному прожиточному минимуму, установленному за второй квартал предыдущего года (который предшествует году рождения ребенка). Средства на выплаты предоставляются:

  • из федерального бюджета — при рождении или усыновлении первого ребенка;
  • из материнского капитала — на второго ребенка.

Путинские выплаты не отменяют других пособий гражданам с детьми, они предоставляются параллельно с ними. Оформить данную меру социальной поддержки можно, обратившись в Социальную защиту (при появлении первого ребенка) или Пенсионный фонд (при рождении или усыновлении второго ребенка — вместе с заявлением на оформление маткапитала). Пособие будет предоставляться до исполнения ребенку 1,5 лет, или пока не будут израсходованы все средства, предусмотренные сертификатом на материнский капитал. Однако в первый раз оно назначается только на один год, и чтобы получать его оставшиеся полгода, семье нужно обновить документы и повторно обратиться за назначением пособия.

Материнский капитал в 2019 году

В 2019 сертификаты на материнский капитал предоставляются на сумму 453026 рублей. Размер маткапитала не увеличивался с 2015 года, следующая индексация пройдет только в 2020 году (ст. 12 закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 года).

Условия получения МК также не изменятся. Обратиться в Пенсионный фонд за именным сертификатом может женщина, родившая или усыновившая второго (последующего) ребенка с 1 января 2007 года, в некоторых случаях право оформления переходит к отцу или усыновителю. Новых направлений расходования маткапитала добавлено не будет. Напомним, что с 2018 года использовать деньги сертификата можно на:

Для многих родителей актуальным остается вопрос о единовременных выплатах за счет средств маткапитала. Однако данная мера социальной поддержки не предоставлялась с 2016 года (тогда владельцы сертификата могли получить 25 тысяч рублей), после чего возможность ее повторного назначения даже не рассматривалась. Разовое пособие было введено с целью дополнительной финансовой поддержки семей с детьми в период экономического кризиса, о выходе из которого уже неоднократно объявляли чиновники.

Смотрите так же:  Экспертиза елькин

Детские пособия до 18 лет

Пособия на ребенка до 16 лет (до 18 — если он еще учится в школе) устанавливаются на региональном уровне, увеличение их суммы зависит от областного уровня инфляции. Кроме того, даты их индексации часто не совпадают с датами повышения размеров федеральных пособий. Сумма выплат зависит от категории получателей:

  • малоимущие семьи;
  • многодетные семьи;
  • семьи, воспитывающие ребенка-инвалида;
  • матери одиночки;
  • военнослужащие.

С 1 января 2016 года регионы могут самостоятельно определять периодичность предоставления пособий на детей до 16 (18) лет, но не реже, чем 1 раз в квартал (ст. 4 закона от 29.12.2015 года № 388-ФЗ). С каждым годом список субъектов с поквартальным периодом перечисления средств увеличивается (имеется в виду, что средства будут поступать получателю раз в квартал, а не ежемесячно — чаще всего, ввиду небольших сумм).

Повышение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году

Неработающим трудоспособным гражданам, ухаживающим за ребенком-инвалидом до 18 лет, выплачивается компенсация утерянного заработка, ее размер составляет:

  • 5500 рублей — родителям ребенка-инвалида (а также усыновителям, опекунам и попечителям)
  • 1200 рублей — другим лицам.

Размер выплат не увеличивался с 2013 года, когда вышел указ Президента № 175 от 26.02.2013 г.

Если в семье появляется ребенок-инвалид, то в большинстве случаев один из родителей оставляет работу, чтобы обеспечить ребенку полноценный уход. К сожалению, установленного пособия недостаточно, чтобы полноценно возместить утраченный заработок. Часто (особенно в неполных семьях) родители становятся иждивенцами своих детей и не имеют других доходов кроме социальной пенсии по инвалидности, которая в 2018 году составляет 12432,44 рублей в месяц, и указанных выше выплат по уходу за ребенком-инвалидом.

Пособия на детей в 2019 году

Размер детских пособий в 2019 году, предоставляемых гражданам за счет средств Фонда социального страхования (ФСС), известен уже сейчас. Для их расчета используются следующие величины:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за 2019 год. Хотя его значение еще не утверждено, прожиточный минимум для трудоспособного населения за второй квартал 2018 года уже установлен и составляет 11280 рублей (согласно приказу Минтруда России № 550н от 24 августа 2018 года).

С 2019 года МРОТ будет назначаться в размере федерального прожиточного минимума для трудоспособных граждан.

  • Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ) в 2019 году. Для расчета используются установленные предельные базы для исчисления страховых взносов (за 2017 год — 755000 рублей, за 2018 год — 815000):
    • минимальный СДЗ — 370,85 рублей;
    • максимальный СДЗ — 2150,69 рублей.
  • Также известен коэффициент повышения пособий, индексация которых проходит каждое 1 февраля. В 2019 году их размер увеличится на 4,3%, Росстат определил индекс потребительских цен за 2018 год на уровне 104,3%.

    С минимальными и максимальными значениями пособия по беременности и родам (декретные) и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 года можно ознакомиться в таблице ниже.

    Выплаты за второго ребенка в 2019 году

    Рождение второго ребенка – шаг очень ответственный, потому что каждая мама хочет быть уверена, что на выплаты, которые предоставляются за второго ребенка, она сможет обеспечить обоих своих детей. В список расходов входят не только продукты, одежда и множество детских товаров, но и образование. Причем образовательные траты начинаются у многих еще с дошкольного возраста – развивающие занятия, бассейн, частные детские сады и т.д. В этой связи особенно актуальными становятся меры финансовой поддержки от государства.

    Виды выплат за второго ребенка

    При появлении второго малыша родители получают несколько разновидностей пособий.

    1. Матери полагается пособие по беременности и родам при выходе на больничный перед рождением. Оно выплачивается общей суммой единовременного. Для расчета берется средний заработок за два предшествующих года трудового стажа на период больничного, который составляет от 140 до 195 дней. Нюансы расчета пособия прописаны в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
    2. Мать или отец могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое начисляется ежемесячно. Оно рассчитывается соответственно ст. 15 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ и составляет приблизительно 40% от официального ежемесячного дохода. Выплаты получает тот родитель, который берет отпуск по уходу за новорожденным.
    3. Единовременная выплата при рождении ребенка. Она имеет фиксированный размер и индексируется каждый год.
    1. Материнский капитал – фиксированная выплата, предназначенная семьям при появлении второго и следующих детей. Эта сумма может также выплачиваться помесячно в размере около 10 тыс.руб («путинские» выплаты), если доход семьи не превышает 1,5 прожиточных минимума.

    В 2019 году будет проиндексирован прожиточный минимум (ПМ). Его рост равняется уровню инфляции, которая прогнозируется в диапазоне 3-4%. Он является исходной суммой, из которой рассчитывается минимальные пособия – по беременности и родам и по уходу за новым членом семьи. Данные суммы ежегодно увеличиваются в среднем на 200-300 рублей. Материнский капитал за второго ребенка подниматься пока не будет – следующая индексация запланирована на 2020 год.

    Единовременная выплата

    Данная материальная помощь от государства полагается при появлении каждого нового челена семьи. Размер единовременного пособия определен в ст. 12 закона №81-ФЗ и также подлежит ежегодной индексации. На 2018 год оно составило 16759 руб, в 2019 году, вероятно, достигнет 17000 руб. Его надо получить до достижения новорожденным возраста полугода. Оформить пособие можно только одному из родителей, при этом нужно предъявив справку, что супруг его не получал.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Оно начисляется каждый месяц. Период расчет начинается с того дня, когда заканчивается отпуск по беременности и родам. Данное денежное довольствие может получать один из родителей или опекун – тот человек, который берет отпуск по уходу за ребенком. Полный список получателей определен в ст. 13 закона №81-ФЗ. При этом, чтобы пособие составило 40% от зарплаты, заявитель должен быть трудоустроен официально последние 24 месяца. Если у родителя не было дохода, с которого производились страховые отчисления, выплаты будут определены по минимальной сумме. Если получатель стоит на бирже труда, ему придется выбрать, какое материальное обеспечение получать – по безработице или по уходу за малышом.

    Важно. Минимальные выплаты пособия по уходу за вторым ребенком всегда больше, чем по уходу за первым. При этом не имеет значения разница в возрасте. Так, в 2018 году пособие на первого ребенка выплачивалось в размере 4465 руб, а за второго в размере 6284 руб. В 2019 году данные суммы будут увеличены соответственно индексации.

    Материнский капитал

    Маткапитал – программа, имеющая своей целью стимулирование рождаемости. Каждой семье при рождении второго и следующего ребенка в 2019 году государство дает определенную сумму выплат. Законом от 28.12.2017 N 432-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (ст.1, п.3), родительский капитал будет выдаваться до 2021 года включительно. В некоторых источниках высказываются опасения, что выдачу маткапитала могут «свернуть» досрочно, но эти слухи не обоснованы. Поскольку в национальных целях развития страны Президент России указал повышение рождаемости, скорее всего, программа будет продлена и в дальнейшем. Она оказалась эффективным средством материальной поддержки семей с детьми.

    Целевые направления

    В 2019 году эта выплата составляет 453 тыс.руб., соответственно плану, определенному в законе «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» от 05.12.2017 N 362-ФЗ. Размер не меняется с 2016 года – хотя законом предусмотрена ежегодная индексация, она была приостановлена законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты…» от 19.12.2016 N 444-ФЗ. Следующее повышение планируется на 2020 год. По предварительным прогнозам Правительства, выплата поднимется примерно на 20000 руб.

    На что можно потратить

    Средства государственной поддержки можно использовать только по следующим целевым направлениям:

    1. Улучшение жилищных условий (ремонт, покупка жилья, строительство дома).
    2. Образование детей, в том числе дополнительное. С 2018 года законом «О внесении изменений в закон «мерах государственной поддержки…» от 28.12.2017 N 432-ФЗ разрешено оплачивать также дошкольное обучение – детские сады, кружки и т.д.
    3. Адаптация детей-инвалидов.
    4. Пенсия мамы.

    Использовать средства по общему правилу можно после достижения ребенком 3 лет, кроме направлений дошкольного обучения и ипотеки (ремонта) – в этих случаях ждать трехлетнего возраста не надо.

    Важно! Материнский капитал нельзя получить «на руки», возможен только безналичный перевод.

    Ежемесячное пособие из средств маткапитала

    Чтобы претендовать на выплаты, общий доход на каждого члена семьи не должен превышать 1,5 прожиточных минимума. На первого ребенка выплаты производятся из бюджетных денег, а на второго вычитаются из средств материнского капитала.

    Субсидирование ипотечного кредита

    Еще одно нововведение – субсидии по ипотеке, утвержденные введенные Постановлением Правительства от 30.12.2017 № 1711. Если в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года у семьи родится второй и следующий член семьи, у них появляется право платить ипотечный кредит по ставке в 6% годовых. Остальную сумму процентов будет гасить государство. Данная помощь будет продолжаться в течение 3 лет после рождения второго ребенка и в течение 5 лет после рождения третьего, затем процентная ставка вернется к исходной позиции. Для получения такого субсидирования ипотечное жилье должно быть первичным (в новостройке), а кредит должен быть предоставлен российским банком.

    108shagov.ru. Все права защищены. 2019