Расписка уведомление о приеме заявления

Расписка-уведомление о приеме и регистрации заявления

Приложение N 9 к Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению и выплате дополнительного социального обеспечения членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям работников организаций угольной

промышленности, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 октября 2012 г. N 351н

Расписка-уведомление о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии

Приложение N 2 к Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном

обеспечении в Российской Федерации»,
утвержденному приказом
Минздравсоцразвития России
от 12 декабря 2011 г. N 1521н

Для пенсионеров, которым установлена федеральная социальная доплата к пенсии в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Расписка-уведомление заявителю анкеты-заявления о принятии у него документов (образец)

Расписка-уведомление заявителю анкеты-заявления о принятии у него документов (образец)

Приложение N 3 к Инструкции (п. 12) о порядке применения Положения об удостоверении личности моряка

Дана ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя)
в том, что от него «__» _______ 20__ г. получены следующие документы:

Итого предоставленных документов: ______ шт.

Документы зарегистрированы под N ________ от «__» _________________ 20__ г.
(дата регистрации документов)

Для выдачи удостоверения личности моряка необходимо представить в
учреждение следующие документы: ___________________________________________

____________________________ __________
(инициалы, фамилия заявителя) (подпись)

_____________________________________________________________ _________
(должность, инициалы, фамилия должностного лица, принявшего (подпись)
документы)

Приложение N 5. Расписка-уведомление о приеме и регистрации заявления и документов

к административному регламенту
предоставления департаментом
социальной защиты населения,
опеки и попечительства Костромской области
государственной услуги «Назначение
ежегодной компенсации на оздоровление
участникам ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Расписка-уведомление о получении (регистрации) заявления о назначении пособия по уходу за ребенком (образец заполнения) («Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров», 2010, n 4)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 15.03.2010.

ООО «Альфа»
Расписка-уведомление
о получении (регистрации) заявления о назначении пособия
«05» марта 2010 г. N 15
Выдана Варфоломеевой Валентине Андреевне в том, что ее заявление от 01.03.2010 о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
с приложением документов:
1) копия свидетельства о рождении ребенка;
2) справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.
Принято «05» марта 2010 г., регистрационный N 10/15.
Секретарь Королева М.В. Подпись

Сертификат на материнский капитал

Сертификат на материнский (семейный) капитал — именной документ, подтверждающий право семей с двумя детьми и более на целевую финансовую помощь от государства. При этом второй ребенок (третий или последующие) должны родиться в период между 2007 и 2018 годами включительно. Сумма сертификата на материнский капитал в 2016 году не индексируется и по-прежнему составляет 453 тыс. 026 рублей.

— Зачем нужен сертификат и почему бы не выдавать семьям сразу деньги? Документ выполняет несколько основных функций:

Меню для навигации по странице

  • для получателя — является подтверждением права на получение дополнительных мер государственной социальной поддержки, предусмотренных федеральным законом о материнском капитале № 256-ФЗ от 29 декабря 2006 года;
  • для государства:
    • однократная верификация Пенсионным фондом (ПФР) потенциальных получателей, после которой все необходимые сведения вносятся в единый федеральный регистр и используются в последующем без проведения дополнительных проверок при рассмотрении вопроса об удовлетворении заявлений о распоряжении деньгами по предусмотренным направлениям;
    • позволяет строить прогнозы о сроках и объемах выплат по программе на ближайшие 1-3 года и больше (обычно именно столько времени проходит от момента оформления сертификата на маткапитал до того, как семья получит право использовать предусмотренные по нему средства);
    • дает возможность отслеживать влияние принятых стимулирующих мер на демографические показатели в стране, в том числе наличие взаимосвязи между стимуляцией рождаемости в стране материальными мерами и количеством родившихся детей.

— Почему семье с детьми сразу не выдают деньги? Причина кроется в нескольких вещах:

  • государство желает контролировать целевое использование средств, поэтому не дает деньги получателю напрямую, а переводит их безналично кредитной организации, продавцу жилья по договору купли-продажи, подрядной строительной организации, образовательному учреждению и т.п.;
  • ограничение по срокам использования средств по сертификату (по всем направлениям, за исключением обязательств родителей по жилищному кредитному договору или договору займа, — только по истечении 3 лет с момента рождения или усыновления ребенка), призвано предотвратить появление детей в неблагополучных семьях ради получения денег;

При этом родителям дается возможность:

  • самостоятельно спланировать, в какой момент времени и на какие нужды им больше всего пригодится финансовая помощь от государства (в рамках целевого использования);
  • использовать средства полностью или по частям, в том числе по нескольким разрешенным направлениям (благодаря гос. номеру на сертификате ПФР может проследить, сколько средств его держателем уже было использовано ранее, что обеспечивается в том числе и в интересах государства).
Смотрите так же:  Социальные льготы умершему

Кто имеет право на материнский капитал?

В частности, на господдержку по программе материнского капитала могут рассчитывать:

  1. Лица, имеющие российское гражданство:
    • женщины при рождении или усыновлении в период с 01.01.2007 по 31.12.2018 года:
      • второго ребенка;
      • последующих детей (третьего, четвертого и далее), если ранее они еще не пользовались правом на мат. капитал;
    • мужчины, которые единолично усыновили второго ребенка (третьего или последующих детей) и судебное решение об усыновлении вступило в силу с 01.01.2007 по 31.12.2018 года.
  2. Отцы (усыновители) детейнезависимо от наличия гражданства РФ, если указанная выше (см. п. 1) женщина (мать или усыновительница ребенка) лишилась права на материнский капитал — умерла, пропала без вести, была лишена судом прав на ребенка, совершила в отношении своих детей преступление или имела место отмена усыновления.
  3. Ребенок, имеющий гражданство РФ (дети в равных долях) — несовершеннолетние или студенты до 23 лет, если:
    • отец (усыновитель), обладающий правом на маткапитал на основании п. 1 и п. 2, умер, признан умершим, лишен родительских прав или совершил в отношении своих детей преступление против личности;
    • мать, являвшаяся единственным родителем или усыновителем и имеющая право на мат. капитал на основании п. 1, умерла или была лишена родительских прав;
    • у отца или усыновителя на основании п. 2 право на материнский капитал не возникло.

Таким образом, в наиболее общем случае работает только такая последовательность появления права на материнский капитал:

  • в подавляющем большинстве случаев оно первоначально возникает только у матери ребенка или усыновительницы;
  • количество детей (родных или усыновленных) считается именно в отношении нее — а не для семьи в целом или для отца (при живой матери детей, не лишенной на них родительских прав);
  • только в исключительных случаях сертификат выдается:
    • отцу детей (единственному усыновителю);
    • самим детям (сиротам или оставшимся без попечения родителей).

Например, не сможет претендовать на федеральный материнский капитал семья, в которой родился один ребенок, но у мужа до этого уже есть один от предыдущего брака.

Как получить материнский сертификат?

Оформить сертификат указанные выше лица могут в любой момент после возникновения права на маткапитал, то есть какой-либо крайний срок прекращения данного права оформления законом не регламентируется.

На это указывается, в частности, в ст. 4 Приказа Минздравсоцразвития № 1180н от 18.10.2011 года «Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал». При этом:

  • сертификат выдается после подачи соответствующего заявления о выдаче сертификата с приложением необходимого пакета документов;
  • обращаться за сертификатом необходимо в территориальный орган ПФР по месту жительства или фактического пребывания или в ближайший многофункциональный центр МФЦ предоставления государственных и муниципальных услуг;
  • госпошлина за оформление сертификата на материнский капитал не предусмотрена.

Поскольку молодые мамы с двумя детьми, один из которых — младенец, часто слишком заняты для того, чтобы тратить время на походы в ПФР, помимо личного обращения за оформлением сертификата по закону предусматриваются другие удобные способы:

  • Назначить доверенное лицо. Для этого нужно сходить к нотариусу и оформить доверенность. Вместе с последней и пакетом документов отправить назначенное лицо в ПФР.
  • Выслать документы почтой заказным письмом с переписью приложений (для того, чтобы можно было проследить факт и дату отправки). В этом случае направляются только нотариальные копии без оригиналов.
  • Подать документы в электронной форме на портале госуслуг по предусмотренной процедуре.
  • Обратиться в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) по принципу «единого окна». В МФЦ также может обращаться доверенное лицо или законный представитель.

Заявление на выдачу сертификата

В нем указываются значимые данные, нужные ПФР для принятия решения и последующего оформления документа.

Форма заявления приведена в Приложении 2 к Приказу Минтруда и соцзащиты № 345н от 29.10.2012 года «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом и его территориальными органами государственной услуги по выдаче сертификата на материнский капитал».

Образец заявления о получении сертификата на маткапитал

В заявлении должны указываться:

  • наименование органа ПФР, в который обращается заявитель;
  • ФИО заявителя, его возраст и пол, дата и место рождения (полностью без сокращений — так, как это написано в паспорте);
  • статус заявителя (мать, отец, ребенок);
  • данные об удостоверении личности (название, серия и номер, дата и орган выдачи);
  • информация о гражданстве;
  • СНИЛС заявителя (если есть);
  • полные сведения о месте жительства (из паспорта) и фактического проживания;
  • номер телефона для связи;
  • если интересы заявляет доверенное лицо или законный представитель — данные о нем (ФИО, дата/место рождения, адрес жительства или проживания, телефон, паспортные данные);
  • данные обо всех детях в семье (ФИО, пол, место и дата рождения или усыновления, реквизиты свидетельства о рождении, гражданство);
  • отдельно приводится такая же информация о ребенке, рождение которого привело к праву на получение поддержки от государства;
  • если выдается дубликат или сертификат на измененную фамилию — номер оригинала;
  • информация о лишении родительских прав или совершении умышленного преступления против детей (если имели место);
  • удобный для заявителя способ получить сертификат — лично или по почте (если да, то указывается адрес);
  • перечисление всех приложенных документов;
  • дата и подпись заявителя, его доверенного лица или законного представителя.

Если заявление подаются заявителем через МФЦ, расписка-уведомление направляется заявителю по почте после получения документов в ПФР.

Какие нужны документы для получения?

И в МФЦ, и в ПФР разрешается подавать документы не только в бумажном варианте, но и на электронных носителях. Перечень документов, необходимых для оформления сертификата, приводится в таблице ниже.

О порядке действий граждан при обращении в органы ПФР по вопросу назначения пенсии. Часть II

С чего начинается оформление пенсии

Механизм «запуска» процедуры оформления пенсии — обращение в орган ПФР по месту жительства гражданина с соответствующим заявлением и документами, подтверждающими возраст, стаж работы и иные дополнительные обстоятельства. Это может сделать как сам гражданин, претендующий на получение пенсии, так и его представитель, действующий в интересах данного гражданина.

Смотрите так же:  Развод нашли айфон

Заявление и документы могут предоставляться:

  • при личном обращении заявителя в орган ПФР, в этом случае заявление регистрируется в день приема указанного заявления;
  • направляться заявителем по почте, в таком случае их регистрация органом ПФР осуществляется не позднее дня, в котором они получены органом ПФР;
  • в электронном виде через портал госуслуг.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком, либо до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Образец заявления о назначении пенсии можно скачать здесь.

Факт и дата приема данных документов подтверждается распиской-уведомлением органа ПФР. Кроме того, согласно действующим нормам при приеме заявления сотрудники органа ПФР разъясняют заявителю в письменном виде, какие документы (сведения), находящиеся в распоряжении других ведомств и их подведомственных организаций, он вправе представить дополнительно по собственной инициативе.

Отдельная расписка-уведомление составляется на недостающие для назначения пенсии документы. В зависимости от способа предоставления документов она выдается заявителю на руки или направляется по почте. В случае, если такие недостающие документы представляются не позднее чем через 3 месяца (а именно такой срок отведен регламентирующими документами) со дня получения разъяснения, днем обращения за назначением пенсии соответственно считается:

  • день подачи заявления в территориальный орган ПФР;
  • дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления;
  • дата регистрации заявления на Едином портале.

Факт и дата приема дополнительных документов также должны подтверждаться распиской-уведомлением органа ПФР.

Далее сотрудники органа ПФР рассматривают поданные документы по существу, дополнительно в рамках межведомственного взаимодействия истребуют необходимые для назначения пенсии документы (сведения) у иных государственных органов. В срок не позднее 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами органом ПФР должно быть принято решение о назначении либо об отказе в назначении пенсии.

В случае отказа в удовлетворении заявления не позднее чем через 5 дней со дня вынесения отрицательного решения орган ПФР извещает об этом гражданина . Одновременно указываются причины отказа, порядок обжалования принятого решения и возвращаются все принятые ранее документы.

Как защитить свои права в Пенсионном фонде РФ

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» гражданин имеет право обжаловать принятое органом ПФР решение, если с ним не согласен.

Проблему можно решить в административном (внесудебном) порядке, для этого подать жалобу в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение). Или же решение об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии можно обжаловать в судебном порядке, и для этого подать иск в суд общей юрисдикции по правилам, предусмотренным Гражданско-процессуальным кодексом РФ.

Административный (внесудебный) порядок обжалования

Согласно действующему законодательству гражданин вправе подать жалобу в письменной форме на бумажном носителе (лично или направить по почте), или в электронной форме в ПФР, территориальный орган ПФР. В электронном виде жалоба может быть подана гражданином через официальный сайт Пенсионного фонда РФ и с Единого портала госуслуг.

Обращаются:

  • в ПФР — на решение и действие (бездействие) руководителя территориального органа ПФР;
  • в вышестоящий территориальный орган ПФР — на решение и действие (бездействие) руководителя и (или) должностного лица нижестоящего территориального органа ПФР;
  • к руководителю территориального органа ПФР — на решение и действие (бездействие) должностного лица территориального органа ПФР.

Такая жалоба должна содержать:

  1. наименование органа ПФР, указание на должностное лицо, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
  2. фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства гражданина (представителя), а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ гражданину (представителю);
  3. сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа ПФР, их должностных лиц;
  4. доводы, на основании которых гражданин не согласен с решением и действием (бездействием) территориального органа ПФР, его должностных лиц.

Гражданином (представителем) могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы гражданина, либо их копии.

Начинать отстаивать свои права нужно, подавая жалобу в тот же орган ПФР, который рассматривал поданное заявление и принял не удовлетворяющее вас решение. Если же обжалуется решение руководителя этого органа ПФР, то жалоба подается в вышестоящий территориальный орган ПФР (в порядке подчиненности).

В случае если жалоба была подана в орган ПФР, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, то в течение 3 рабочих дней со дня регистрации ее перенаправят по нужному адресу, а гражданина письменно информируют об этом факте. Поступившую жалобу регистрируют не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Рассматривают в течение 15 рабочих дней со дня регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены органом ПФР.

Кроме того гражданин (представитель) вправе пожаловаться:

  • на нарушение срока регистрации заявления; нарушение срока рассмотрения заявления;
  • на требование у гражданина (представителя) документов, не предусмотренных для рассмотрения поданного заявления;
  • на отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено для рассмотрения заявления;
  • на затребование с гражданина (представителя) платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • на отказ органа ПФР, его должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

По результатам рассмотрения жалобы орган ПФР принимает решение о ее удовлетворении либо об отказе в ее удовлетворении. Указанное решение оформляется актом органа ПФР. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется гражданину (представителю) не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме. Данный ответ подписывается руководителем органа ПФР.

Судебный порядок обжалования

В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обратиться за защитой в суд. Причем до обращения в суд не обязательно предварительно обращаться с жалобой в вышестоящий орган ПФР, можно сразу подать судебный иск.

Иски по делам, связанным с реализацией гражданами права на трудовую пенсию, предъявляются по месту нахождения ответчика, т.е. органа ПФР, осуществляющего пенсионное обеспечение и отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию.

Смотрите так же:  Военные фильмы ликвидация

Нужно знать, что иски граждан к органам ПФР требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Что делать, если документы, подтверждающие факт работы в организации, отсутствуют и не могут быть восстановлены

Иногда при оформлении пенсии граждане сталкиваются с ситуацией, когда документы, необходимые для подтверждения страхового (трудового) стажа, отсутствуют и не могут быть восстановлены. Например, когда организация-работодатель исчезла или ликвидирована.

В данной ситуации необходимо собрать следующие документы (оригиналы или их копии, заверенные работодателем или нотариусом, если оригинал отсутствует), которые подтвердят данные о стаже:

1) трудовая книжка.

Трудовая книжка — основной документ для подтверждения стажа трудовой деятельности. Для того, чтобы соблюсти строгие требования, предъявляемые к оформлению и заполнению документа, руководствуются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

Данные нормативные документы позволяют вносить исправления в неверно сделанные записи в трудовой книжке и устанавливают для этой процедуры соответствующий порядок.

В том случае, если организация – работодатель не исполнила обязанности по внесению исправлений в трудовую книжку или не выдала ее дубликат по заявлению работника, и у работника возникли в этой связи негативные последствия (например, не смог устроиться на другую работу), то на основании разъяснений, приведенных в п. 61 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок. Такие выводы также содержатся в Апелляционном определении Саратовского областного суда от 10.07.2014 № 33-3938.

Полагаем, что такие выводы суда применимы и к случаям, когда работник по вине работодателя не может оформить свою пенсию ввиду наличия неправильных записей в трудовой книжке, от исправления которых организация — работодатель отказывается.

2) письменные трудовые договоры, оформленные по трудовому законодательству, действовавшему на день возникновения соответствующих правоотношений.

3) выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

4) справки, выданные организациями-работодателями и подтверждающие период работы в организации.

  • справка с места работы от организации – работодателя. Она оформляется в произвольной форме на бланке организации и должна содержать адрес и основной государственный регистрационный номер (ОГРН) организации, ее полное наименование и иные данные об организации. Подписывает справку уполномоченное должностное лицо, чья подпись, желательно, заверяется печатью организации. В этой справке должны быть указаны данные о фактах установления, изменения и прекращения трудовых отношений гражданина. Причем все эти сведения должны содержать ссылки на соответствующие кадровые документы, в которых эти факты, события зафиксированы: приказы, распоряжения и т.д.
  • справка о доходах физического лица (форма НДФЛ-2), утвержденная Приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/[email protected] «Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников». Указанная справка подается организациями – работодателями в налоговые органы, в которых может быть затребована ее заверенная копия. Кроме того, такие справки могут выдаваться работникам на руки организациями – работодателям, например, для подтверждения полученного дохода. В этой связи имеет смысл заблаговременно получить данные справки при увольнении.
  • справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н.

Кроме документов, подтверждающих страховой (трудовой) стаж, в орган ПФР предоставляется справка о среднемесячном заработке (доходе) за 2000 — 2001 гг. или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.

Данные сведения формируются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда. В случае утраты организацией — работодателем первичных документов о заработке работников вследствие чрезвычайных событий, органами ПФР могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на предприятии.

В соответствии с совместным письмом Минтруда РФ № 8389-ЮЛ и ПФ РФ № ЛЧ-06-27\9704 от 27.11.2001 при отсутствии документов по заработной плате, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, принимаются к производству учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов ВЛКСМ и комсомольские билеты; расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных документов по оплате труда, приказы.

В этой связи, при обжаловании отказов комиссий ПФР по назначению или перерасчету размера пенсии в судебном порядке, граждане – заявители могут ссылаться на данное Письмо.

Если данные документы отсутствуют или не могут быть получены от организации — работодателя, то необходимо обращаться в государственные (муниципальные) архивные организации за получением соответствующей справки, подтверждающей период работы и сумму заработка в ликвидированной организации. Формы таких справок рекомендованы Письмом Росархива от 14.03.2005 №6/486-к «О направлении рекомендаций по подготовке архивных справок и ответов на типовые запросы социально-правового характера, выдаваемых архивными учреждениями Российской Федерации».

Необходимо помнить, что если соответствующая информация отсутствует в архивных учреждениях, то факт работы гражданина за период до регистрации в системе пенсионного страхования может быть подтвержден путем установления такого стажа на основе свидетельских показаний. При отсутствии документов о заработке установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается.

108shagov.ru. Все права защищены. 2019