Приказ о назначении комиссии по охране труда в доу

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Начальная школа- детский сад №35» города

Приказ О создании комиссии по охране труда и обеспечению пожарной безопасности

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа — детский сад компенсирующего вида № 35»

О создании комиссии по

охране труда и обеспечению

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 22, 212), Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 N 413) , в целях обеспечения требований охраны труда, мер пожарной безопасности, улучшения организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, проведения образовательного процесса

1. Создать комиссию по охране труда и обеспечению пожарной безопасности в составе:

· директор Ленивкина Н.Г. – председатель

· заместитель директора по безопасности Аронов Л.Г.

· заместитель директора по хоз. части Арсентьева Т.Г.

· заместитель директора по УВР Галабир С.В.

· старший воспитатель Жидкова М.В.

· медсестра, инструктор по ЛФК Гусева И.Н.

· воспитатель, председатель ПК Савельева Н.И.

2. Комиссии организовать свою работу в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 г. № 413.

3. Распределить обязанности между членами комиссии следующим образом:

3.1. Возложить на заместителя директора по безопасности Аронова Л.Г.:

· организацию работы и контроль по соблюдению требований охраны труда, правил пожарной безопасности;

· организацию отработки плана эвакуации людей в случае пожара не реже 1 раза в полугодие;

· организацию обучения и проверки знаний работников по охране труда, технике безопасности и мерам пожарной безопасности;

· своевременное проведение вводных и текущих инструктажей по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности с персоналом под роспись в журналах инструктажей;

· организацию разработки инструкций по охране труда для работников учреждения не реже 1 раза в 5 лет;

· проведение регулярного осмотра всех помещений учреждения на предмет их противопожарного состояния;

· организацию контроля работы ответственных за пожарную безопасность в группах, классах, кабинетах, пищеблоке, прачечной, бассейне.

3.2. Возложить на заместителя директора по хозяйственной части Арсентьеву Т.Г.:

· обеспечение соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации здания, построек, оборудования, коммуникаций и организации текущего ремонта;

· обеспечение текущего контроля за санитарно-гигиеническим состоянием всех помещений учреждения;

· обеспечение безопасности при погрузо-разгрузочных работах;

· организацию своевременного проведения измерения сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствования системы отопления, водоснабжения, канализации, замера освещенности, шума в помещениях в соответствии с Правилами и нормами по обеспечению безопасной деятельности;

· приобретение и выдачу спецодежды и других индивидуальных средств защиты;

· организацию обучения при приеме на работу технического персонала.

3.3. Возложить на заместителя директора по УВР Галабир С.В. и старшего воспитателя Жидкову М.В.:

· контроль организации работы по соблюдению в группах и классах норм и правил пожарной безопасности, техники безопасности;

· контроль организации работы с детьми и родителями по ознакомлению их с нормами и правилами безопасной деятельности;

· контроль организации работы с детьми и родителями по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий;

· контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, требований, правил охраны труда и пожарной безопасности;

· контроль за безопасным использованием технических средств обучения;

· контроль за безопасным использованием мебели, учебных пособий, оснащением игровых зон.

3.4. Возложить на медсестру Гусеву И.Н.:

· контроль организации питания детей, доставку продуктов, их хранение;

· контроль за соблюдением технологии приготовления пищи, доведение норм до ребенка;

· контроль организации работы воспитателей по привитию детям культурно-гигиенических навыков;

· контроль за проведением оздоровительных мероприятий;

· контроль за проведением кварцевания помещений;

· контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм;

· контроль за проведением прогулок, занятий, закаливающих процедур;

· контроль за проведением лечебно-профилактических мероприятий;

· контроль за своевременным прохождением медосмотра персоналом;

· контроль организации санитарно-просветительской работы.

3.5. Возложить на председателя ПК Савельеву Н.И.:

· контроль за соблюдением мер противопожарной безопасности;

· контроль за безопасностью рабочих мест;

· доведение до сведения администрации информации о всех нарушениях;

· контроль за нарушением норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

· контроль за безопасностью проведения воспитательно-образовательной работы с дошкольниками и обучающимися;

4. Общее руководство работой комиссии и контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Оглавление:

Комиссия по охране труда

Комиссия по охране труда

Похожие публикации

Комиссия по охране труда в организации руководствуется в процессе работы:

  • положениями ТК РФ (статья 218);
  • нормами Приказа Минтруда от 24.06.2014 г. № 412н.

Создание данной структуры должно быть добровольным. Инициатором может выступать не только руководство предприятия, но и его персонал, представители действующей профсоюзной структуры.

Комиссия по охране труда на предприятии: предназначение и состав

Круг задач комиссии очерчен в приложении к приказу Минтруда № 412н от 24.06.2014 (п. 7):

  1. Коллективное обсуждение инициатив по формированию внутренней системы охраны труда для приведения ее порядков в соответствие с нормами законодательства.
  2. Комиссия по охране труда занимается идентификацией фактических условий работы на местах, анализирует итоги проверок и готовит план мероприятий для снижения уровня травматизма.
  3. Постоянно действующая комиссия по охране труда способствует своевременному доведению до персонала сведений о созданных условиях работы, организовывает тренинги по приобретению навыков пользования средствами защиты.

Состав комиссии по охране труда на предприятии должны представлять лица из числа:

  • кандидатур предприятия-работодателя (их выбирает и назначает руководитель организации);
  • работников, выдвинутых профсоюзом или персоналом путем голосования на всеобщем собрании.

Состав комиссии по охране труда считается сформированным после издания приказа руководителем компании. Комиссия (комитет) проводит выборы председателя, секретаря и нескольких заместителей. На выборные должности могут претендовать только члены созданного комитета (п. 13 приложения к приказу № 412н). Комиссия по охране труда реализует рабочие функции в соответствии с принятым на предприятии регламентом работы и разработанным планом мероприятий.

Приказ о создании комиссии по охране труда

Для официального подтверждения состава комиссии используется приказ о создании комиссии по охране труда. Он должен согласовываться с принятыми на конкретном предприятии нормами ведения документооборота. Приказ о назначении комиссии по охране труда составляется в произвольной форме.

Для приобретения документом юридической силы, его должен подписать начальник или директор организации вместе с членами сформированного комитета. Приказ о комиссии по охране труда должен включать информацию, содержащую:

  • наименование фирмы;
  • название документа с указанием сферы его влияния;
  • в приказ о комиссии по охране труда надо внести аргументированные пояснения причин создания нового органа;
  • перечисление членов комитета с указанием их должностей и ФИО.

Положение о комиссии по охране труда

В процессе организации деятельности комитета обязательно разрабатывается локальное положение о комиссии по охране труда. Оно состоит из:

  1. Раздела с описанием общих положений и норм работы комитета.
  2. Блока с задачами, которые призвана решать комиссия.
  3. Отдельного подраздела с перечислением функций органа.
  4. Обязательного блока информации о правах, которыми будут наделены члены комиссии.

Этот внутренний документ должен опираться на нормы, которые устанавливает Типовое положение о комиссии по охране труда (приказ № 412н, приложение).

План работы комитета по охране труда

Ежегодно комитетом создается план работы комиссии по охране труда, который должен быть утвержден председателем. В документе необходимо прописать направления работ, периодичность и сроки их проведения, закрепить за каждым мероприятием ответственных лиц и предусмотреть графы для отметок о выполнении.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда предполагает, что его члены раз в год или чаще будут отчитываться перед работниками предприятия. Эти мероприятия также должны быть прописаны в плане. В график мероприятий необходимо включить:

  • прохождение членами комитета специальных обучающих курсов;
  • разработку планов по улучшению условий труда;
  • текущий контроль состояния охраны труда на предприятии и исправности средств индивидуальной защиты;
  • периодичность проведения заседаний комиссии;
  • проверка санитарно-гигиенических норм;
  • беседы с коллективом;
  • подготовка и участие в спецоценке рабочих мест.

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

Приказ о создании комиссии по охране труда, проверяющей знания по охране труда, — документ, который должен издаваться всеми работодателями. Каковы практические нюансы оформления приказа о создании комиссии по охране труда?

Для чего нужен приказ о комиссии по охране труда?

Данный приказ издает руководитель фирмы в целях учреждения комиссии, которая отвечает за проверку знаний требований охраны труда у сотрудников фирмы.

В чем специфика данной комиссии?

В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

  1. Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом).
  2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры.

Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п. 3.4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст. 218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда. В данной структуре должны присутствовать:

  • представители фирмы-работодателя;
  • представители профсоюза или другого органа, защищающего интересы сотрудников.

В данной статье мы рассмотрим особенности той комиссии, которая должна формироваться в соответствии с постановлением № 1/29.

Какие вопросы регулирует комиссия по охране труда (по проверке знаний)?

Цель создания рассматриваемой внутрикорпоративной структуры очевидна исходя из ее названия — она учреждается руководством фирмы для проверки полученных работниками знаний в области безопасности труда в рамках обучения по тем или иным программам.

Участниками комиссии, о которой идет речь, должны быть:

  • руководитель компании-работодателя, начальники подразделений, в которых проводится проверка знаний;
  • наемные сотрудники, ответственные за охрану труда.

К работе рассматриваемой структуры могут также подключаться представители профсоюзов. Между участниками комиссии распределяются должности председателя, его заместителя, секретаря, а также рядовых членов.

Где можно скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда?

Образец приказа о создании комиссии по охране труда, осуществляющей проверку знаний сотрудников по правилам безопасности труда, подготовили для вас эксперты нашего портала. Скачать его вы можете здесь.

Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст. 218 ТК РФ, осуществляется работодателем добровольно. Но комиссию, в компетенции которой находится проверка знаний работников фирмы в области охраны труда, нужно формировать обязательно — в порядке, предусмотренном нормами постановления № 1/29. Для этого руководство фирмы должно определиться с составом данной структуры и издать приказ о ее создании.

Ознакомиться с иными аспектами решения российскими фирмами задач в сфере охраны труда вы можете в статьях:

Делопроизводство

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Соблюдение техники безопасности на предприятии крайне важно для каждого сотрудника.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Смотрите так же:  Товароведение и экспертиза товаров специальность

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для контроля по охране труда в каждой организации должны присутствовать специалисты, прошедшие обучение в этой сфере. Кроме этого, приказом утверждается состав специальной комиссии по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание любой комиссии в организации утверждается приказом. В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии.

В ней всегда должны присутствовать две заинтересованные стороны:

  • наниматель и его представители в лице сотрудников, ответственных за безопасность, кадры или начальники отделов;
  • профсоюз, представляющий интересы рабочих.

На крупных предприятиях такие комиссии нужны для совместного участия администрации и трудящихся в вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности.

Какие вопросы регулирует комиссия?

Комиссия по охране труда представляет собой совещательный орган.

В сферу её компетенции входит урегулирование таких вопросов, как:

  • Проведение проверок на рабочих местах на соответствие требований безопасности. По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.
  • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
  • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
  • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
  • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.

Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе. Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях.

В каких случаях она создаётся?

Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации. Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора.

В каждом крупном предприятии с большим количеством рабочего персонала, объединённого в профессиональный союз, должна быть создана такая комиссия. Особенно это касается организаций, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни человека или приносящей вред его здоровью.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган. Наряду с другими комитетами, она входит в управление по охране труда на предприятии.

Правила планирования рабочего времени вы найдете в этой статье.

Составление приказа о создании комиссии по охране труда

Текст преамбулы приказа обычно содержит ссылки на статьи законов, в данном случае, на Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д.

В комитет по охране труда обязательно включаются:

  • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
  • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
  • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
  • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

Как правильно оформить?

Приказ о создании комиссии по охране труда, как любой распорядительный документ, оформляется в соответствии с общей инструкцией по делопроизводству, разработанной для организаций.

Распечатывается на листах формата А4 и содержит такие основные разделы:

  1. В верхней шапке документа присутствует полное название организации и заголовок распорядительного документа (приказа).
  2. Порядковый номер приказа и дата его подписания.
  3. Город.
  4. Краткое содержание, из которого ясно, о чём приказ – «О создании комиссии по охране труда».
  5. Преамбула, служащая основанием для создания приказа, ссылки на соответствующие нормативные акты, главные цели комиссии.
  6. Утверждается состав комитета: назначается председатель, его заместители и секретарь.
  7. Далее могут быть подробные перечисления функций, которые должна выполнять комиссия. Но чаще всего в приказах ссылаются на уже утвержденные положения по охране труда или отдельно изданные регламенты и методики, приложенные к распоряжению.
  8. Назначается лицо, осуществляющее контроль за исполнением приказа. В некоторых организациях эту сферу курирует заместитель руководителя, в других директор оставляет его за собой или может возложить на специалиста, отвечающего за безопасность.

Таким образом, разделы приказа и состав комиссии будет во многом зависеть от структуры самого предприятия.

Кем утверждается?

Право подписи приказа, как главного распорядительного документа, есть у руководителя предприятия или лица, временно исполняющего его обязанности.

Из-за того, что данная комиссия состоит из представителей двух сторон и создана на паритетной основе, утверждать приказ может ещё и председатель профсоюзной организации.

Поэтому часто такие приказы имеют две подписи.

К приказу прикладывается лист ознакомления.

В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение.

Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа.

Сколько действует удостоверение о проверке знаний требований охраны труда? Узнайте тут.

Кому положен аванс по заработной плате? Смотрите здесь.

В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

  • На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
  • Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
  • На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
  • В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения. Ему, как наиболее подготовленному специалисту в данной области, даётся поручение разработать Положение о комиссии по охране труда.
  • Для обеспечения полноценной работы комиссии руководитель приказывает выделить помещение, оборудованное должным образом.
  • Внизу делается пометка с номенклатурным номером дела, куда по тематике относится приказ.
  • Ещё ниже указывается составитель приказа – сотрудник отдела документационного обеспечения.

Пример документа:

Где и сколько хранится?

По своей тематике приказ о создании комиссии является важным распорядительным документом, относящимся к организации работы всего учреждения. Поэтому в соответствии с номенклатурой дел его относят к приказам по основной деятельности.

Книги с такими приказами хранятся в архивах учреждений, если таковые имеются. Приказы по основной деятельности имеют постоянный срок хранения, то есть хранятся, пока существует учреждение.

Поэтому они нумеруются и прошиваются в специальный переплёт и заверяются работником архива.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Официальный сайт МАДОУ детского сада №3 г.Балаково

Комитет образования
администрации Балаковского муниципального района Саратовской области

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение —
детский сад компенсирующего вида №3 «Радуга»
г. Балаково Саратовской области

ПРИКАЗ

от 11.01.2016 г.12

О создании комиссии по охране труда

В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ и в целях улучшения состояния условий и охраны труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ПРИКАЗЫВАЮ:

1 Создать комиссию по охране труда на 2016год в следующем составе:

От работодателя: – Кузнецова Наталья Васильевна – директор МАДОУ;

— Шулятьева Наталья Викторовна – заместитель директора по АХР;

— Гвоздев Николай Валентинович инженер по охране труда;

От профсоюзного комитета, в соответствии с решением профсоюзного комитета (протокол №1 от 11.01.2016г.)

Викторова Ирина Валерьевна – председатель профкома;

Бурцева Надежда Александровна – уполномоченный по охране труда, член профкома;

— Асанова Ольга Александровна – машинист по стирке белья

2 Деятельность комиссии организовать в соответствии со статьями 209-231 Трудового Кодекса РФ.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия. Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации. Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами (включая необходимость для работодателя оформить и издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда).

Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения. Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы. При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

  • Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
  • Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
  • Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
  • Организация специального профилактического питания;
  • Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
  • Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.

По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:

При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:

  • Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
  • Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения. Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста. При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

В его содержании рекомендуется отразить:

  • Личные данные всех задействованных лиц;
  • Причина по которой составляется документ;
  • Прочие дополнения по данному вопросу;
  • Подписи представителей.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

  • Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
  • Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
  • Поименный комиссионный состав;
  • Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
  • Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

Детский сад №13 с.Вольное Кошехабльского района

28 апреля 2018 года в МБДОУ №13 в честь празднования Всемирного дня охраны труда прошел смотр — конкурс «Мое рабочее место», с целью: совершенствование работы и организация рабочего пространства младшего воспитателя. Смотр –конкурс был направлен на выявление передового опыта младших воспитателей по созданию благоприятной атмосферы в коллективе и организации рабочего места младшего персонала.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДС ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ
Заведующая МБДОУ №13 Почетный работник образования Суслова Ольга Николаевна.
Муниципальное дошкольное образовательное частное учреждение «Детский сад №13» обеспечивает воспитание, обучение и оздоровление детей в возрасте от 1,5 до 7 лет. Для этого в детском саду имеется музыкальный и физкультурный зал, медицинский кабинет, в саду работает логопед. Дополнительно воспитанники детского сада обучаются развивающим играм, танцам и пению. Однако, главная задача дошкольного учреждения – охрана жизни и здоровья детей, зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОУ.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников детского сада во время учебно-воспитательного процесса, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Ответственность за организацию и контроль над работой по охране труда в детском дошкольном учреждении осуществляется заведующей ДОУ. Непосредственная организация работы по охране труда приказом по детскому саду возложена на заместителя заведующей по административно-хозяйственной работе.
Руководитель детского сада в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и образовательного процесса включает в коллективный договор специальное соглашение по охране труда. Он также проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами.
При лицензировании дошкольного учреждения предоставляется, в том числе и документация по охране труда. Организует и контролирует ведение такой документации заведующая детским садом. В нашем ДОУ разработаны следующие
Документы по охране труда
1. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ:
— инструкция по пожарной безопасности;
— инструкция по охране труда воспитателя, старшего воспитателя;
— инструкция по охране труда младшего воспитателя;
— инструкция по охране труда медицинской сестры;
— инструкция по охране труда логопеда (дефектолога, педагога-психолога);
— инструкция по охране труда музыкального руководителя;
— инструкция по охране труда повара;
— инструкция по охране труда кухонного рабочего;
— инструкция по охране труда оператора посудомоечной машины;
— инструкция по охране труда заместителя заведующей по АХЧ;
— инструкция по охране труда кладовщика;
— инструкция по охране труда оператора стиральных машин (прачки);
— инструкция по охране труда кастелянши;
— инструкция по охране труда рабочего по обслуживанию здания;
— инструкция по охране труда сторожа;
— инструкция по охране труда дворника.
2. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ:
— инструкция по охране труда при уборке помещений;
— инструкция по охране труда при кулинарных работах;
— инструкция по охране труда при мытье посуды;
— инструкция по охране труда при работе с кухонной электроплитой;
— инструкция по охране труда при работе с электрической мясорубкой;
— инструкция по охране труда при работе с тканью;
— инструкция по охране труда при работе с электрическим утюгом;
— инструкция по охране труда при работе с лестниц и стремянок;
— инструкция по охране труда при проведении культурно-массовых мероприятий.
3. ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
— об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
— об обеспечении пожарной безопасности и соблюдении противопожарного режима в здании и на территории детского сада;
— об установлении противопожарного режима в МБДОУ №13.
— о создании комиссии по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда;
— о назначении ответственного лица за содержание первичных средств огнетушения;
— о назначении ответственного лица за электробезопасность;
— об установлении режима работы МБДОУ №13. в текущем учебном году;
— о создании комиссии по охране жизни и здоровья детей, предупреждению травматизма;
— об утверждении инструкций по охране труда;
— о назначении ответственного лица за тепловое обеспечение;
— о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в МБДОУ №13.
— о создании комиссии по охране труда;
— о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
— об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда;
— о проведении инструктажей по охране тр
уда.
4. АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
— акт технического осмотра здания (сооружения);
— акт проверки готовности здания и сооружений к новому учебному году;
— акт общего технического осмотра здания (сооружения) и территории МБДОУ №13.;
— акт (разрешение) на проведение занятий по физической культуре и спорту в спортивном зале;
— акт проверки состояния огнезащитной обработки деревянных конструкций чердачного помещения.
5. ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
— журнал выдачи инструкций по охране труда для сотрудников детского сада;
— журнал учета инструкций по охране труда для сотрудников детского сада:
— журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
— журнал регистрации текущего инструктажа по охране труда;
— журнал регистрации инструктажа по безопасности на рабочем месте;
— журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
— журнал регистрации несчастных случаев с детьми.
6. ДОКУМЕНТЫ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ:
— перечень рабочих мест в МБДОУ №13.
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности «младший воспитатель»;
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности «повар»;
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности «прачка»;
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности « медицинская сестра»;
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности «кладовщик»;
— протокол оценки травмобезопасности рабочего места повара;
— протокол оценки травмобезопасности рабочего места машиниста по стирке белья;
— протокол оценки травмобезопасности рабочего места медицинской сестры;
— протокол оценки травмобезопасности рабочего места заместителя заведующей по АХЧ/кладовщика;
— карта аттестации рабочих мест по условиям труда;
— сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда;
— план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
— протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.

Смотрите так же:  Приказ от 10.09.2019 г. N 634н

В целях контроля над охраной труда в детском саду создана КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА . В неё на паритетной основе входят представители администрации и уполномоченные работниками представители. Членов комиссии выбирают на общем собрании трудового коллектива. О проделанной работе члены комиссии отчитываются также на общем собрании не реже одного раза в год.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который составляется на год.
В плане работы комиссии по охране труда предусмотрены следующие мероприятия:
— проверка готовности учреждения к началу учебного года, составление соответствующих актов;
— изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств для сотрудников;
— изучение состояния и использования рабочих помещений, кабинетов;
— проверка обеспе6ченности работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты и их правильного использования;
— внесение изменений и дополнений в план эвакуации детей и сотрудников детского сада на случай пожара;
— разработка программ, правил, инструкций по охране труда;
— обеспечения учреждения нормативными правовыми документами, локальными актами (приказы, положения, правила, инструкции по охране труда);
— разработка плана организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма;
— проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации;
— информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
— расследование по мере необходимости несчастных случаев, произошедших с работниками на производстве и в быту, с составлением акта обследования и оформлением соответствующих документов;
— расследование по мере необходимости несчастных случаев, произошедших с детьми, с составлением акта обследования и оформлением соответствующих документов;
— доведение до сведения работников действующих законов, нормативных правовых, в т.ч. локальных, актов по охране труда;
— отчет о проведении мероприятий, выполнении работ по охране труда на общем собрании трудового коллектива.

В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.01.2001 №7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» в детском саду имеется специальный стенд для размещения информации по охране труда для работников детского
сада и родителей воспитанников по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
На стенде размещены следующие документы:
— раздел «Охрана труда и здоровья» из Коллективного договора;
— памятка о действиях при несчастном случае в детском саду с работниками и воспитанниками;
— номера телефонов, по которым нужно звонить в экстренных случаях;
— состав комиссии по охране труда;
— итоги смотров и рейдов по охране труда в детском саду.

ТРЕБОВАНИЯ К ТЕРРИТОРИИ ДЕТСКОГО САДА
Земельный участок ДОУ должен быть огорожен – высота ограждения не ниже 1,6м. Нельзя засаживать территорию детского сада деревьями и кустарниками с шипами, колючками и ядовитыми плодами.
Территория ДОУ должна быть электрофицирована. Уровень искусственной освещенности участка – не менее 10 ЛК. Должны быть освещены пешеходные дорожки, входные двери, игровые и спортивные площадки с подводкой электропитания к столбам подземным кабелем.
На территории ДОУ предусматриваются: групповые площадки с теневыми навесами, общая физкультурная площадка, зеленые насаждения (не менее 50% площади), участки для полезного труда, хозяйственная зона (площадка с контейнерами для мусора). Последняя должна быть изолирована от остальных. Всё оборудование на игровых и спортивных площадках должно быть исправно и прочно закреплено.
Территория детского сада должна быть всегда убрана. Опавшие листья, мусор и другие отходы должны вывозиться, а не сжигаться.
ТРЕБОВАНИЯ К ЗДАНИЮ ДОУ
Во всех помещениях и кабинетах детского сада должны быть инструкции по охране труда.
Состояние здания детского сада ежегодно подлежит оценке при весеннем и осеннем осмотре, которые осуществляются членами комиссии по охране труда и подтверждаются оформлением соответствующих актов.
Полы в помещениях ДОУ должны быть тёплыми – иметь покрытия с низкой теплопроводностью (паркет, доски, линолеум на утеплённой основе). Полы в пищеблоке, постирочной, гладильной и туалетных комнатах выстилаются керамической плиткой.
Стены помещений детского сада должны быть гладкими и иметь отделку, допускающую мокрую уборку и дезинфекцию.
В учреждении систематически должен производиться технический осмотр состояния штукатурки потолков, прочности балок и ровности полов, состояния лестниц и оконных рам, водопровода и канализации, физкультурного оборудования и мебели. Картины, стенды, шкафы, вешалки для одежды и полотенец должны прочно прикрепляться к полу или стене.
Для каждой возрастной группы отводятся изолированные помещения, в состав которых входят: групповая, спальня, туалетная, буфетная и раздевалка.
В детских помещениях должен соблюдаться температурный режим. Температура в дошкольных групповых комнатах должна быть +20…+22 С, в ясельных группах — +21…+23 С, в спальнях — +18…+19 С. В отсутствие детей проводится проветривание помещений, которое заканчивается за 30 минут до возвращения воспитанников детского сада.
Уборка помещений производится ежедневно влажным способом с применением моющих средств при открытых окнах не менее чем два раза в день. Полы в туалетных комнатах моются два раза в день с применением моющих и дезинфицирующих средств. Шкафчики для одежды детей ежедневно протираются и один раз в неделю моются. Столы в столовой промываются горячей водой с мылом до и после каждого приёма пищи. Ежедневно горячей водой с мылом протираются стулья. Один раз в неделю проводится генеральная уборка помещений по графику.
Освещенность в групповых комнатах, а также залах для музыкальных и физкультурных занятий должна быть: при люминесцентных лампах 200 ЛК, при лампах накаливания – 100 ЛК. В помещениях для обучения 6-летних детей уровень освещенности должен быть: при люминесцентных лампах 300 ЛК, при лампах накаливания – 150 ЛК. Все светильники должны быть закрытыми.
Спальни ДОУ должны оборудоваться стационарными кроватями, размеры которых должны соответствовать требованиям ГОСТа, относящимся к детской дошкольной мебели. В дошкольных группах допускается использование раскладных кроватей с жестким ложем, встроенные одноярусные кровати.
В групповых комнатах должны быть установлены столы и стулья по числу детей в группах. Стулья должны быть в комплекте со столом, т.е. одной группы и маркировки.

Смотрите так же:  Приказ 100 по скорой помощи утратил силу

Группа мебели Цвет маркировки Группа роста детей (см) Высота стола (см) Высота сиденья (см) Возраст по ростовым группам
А белый до 80 34 17 7 мес. – 1,5 г.
Б зеленый 80-90 38 20 1,5 – 2,8 г.
В голубой 90-100 43 24 2 – 4 г.
Г оранжевый 100-115 48 28 3 – 6 лет
Д желтый 115-130 54 32 5 – 7 лет
Е красный выше 130 60 36 6 – 7 лет

Туалетные помещения делятся на умывальную зону и санитарные узлы. В умывальной зоне размещены детские умывальники и один умывальник для взрослых, полотенечница и душевой поддон с гибким шлангом. В санитарной зоне размещены унитазы. В туалетном помещении ясельной группы кроме перечисленного выше находится шкаф для горшков, слив для их обработки и ёмкость для замачивания горшков. Во всех туалетных помещениях устанавливается хозяйственный шкаф с запором.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА К МУЗЫКАЛЬНОМУ И СПОРТИВНОМУ ЗАЛУ
Всё оборудование в музыкальном и спортивном зале должно быть закреплено. Не допускается использование удлинителей, электрошнуры должны быть без нарушения
изоляции. Необходимо наличие ограждение батарей и трубопроводной системы. Кроме того необходимо защитное ограждение окон и светильников.
Пол должен быть упругим, без щелей, иметь ровную горизонтальную и нескользящую поверхность. В зале следует соблюдать нормы освещенности и санитарно-гигиенические нормы.
В музыкальном и спортивном зале должен быть план эвакуации в случае пожара и исправный огнетушитель.
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА К МЕДИЦИНСКОМУ БЛОКУ
В состав медицинского блока входят медицинский кабинет и изолятор. Размещается медицинский блок на первом этаже и имеет самостоятельный вход из коридора. Медицинский кабинет размещается отдельно от изолятора.
Кабинет оснащен оборудованием и инструментарием. В медицинском шкафу хранятся медикаменты для оказания первой о неотложной помощи с инструкцией их применения. Электроприборы, а также физиотерапевтические приборы должны быть заземлены.
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА К ПИЩЕБЛОКУ
В состав пищеблока входят горячий и холодный цеха, цех первичной обработки продуктов, моечная кухонной посуды, кладовая сухих продуктов, кладовая для овощей, помещение для хранения скоропортящихся продуктов с холодильной камерой и комната персонала.
На пищеблоке светильники должны быть герметичными, иметь закрытые плафоны или колпачки. Приточно-вытяжная вентиляция должна быть исправна. Электроприборы должны быть заземлены. На полу, около электроприборов и электрооборудования необходимо наличие диэлектрических резиновых ковриков.
Разделочные доски должны быть промаркированы:
— СМ – сырое мясо,
— ВМ – вареное мясо,
— СР – сырая рыба,
— ВР – вареная рыба,
— СО – сырые овощи,
— ВО – вареные овощи,
— Х – хлеб.
Столовая посуда должна быть фарфоровой, эмалированной, или из нержавеющей стали. Не рекомендуется применение алюминиевой посуды и запрещается пластмассовая посуда. Чайная посуда не должна иметь трещин и сколов.
Работники пищеблока должны соблюдать сроки хранения и реализации скоропортящихся продуктов и соседство продуктов питания. Они обязаны своевременно проходить обязательные профилактические медицинские обследования.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА К ПРАЧЕЧНОЙ И ГЛАДИЛЬНОЙ
Светильники в прачечной должны быть герметичными, иметь закрытые плафоны или колпаки. Приточно-вытяжная вентиляция должна быть исправна. Необходимо наличие заземления электрических стиральных машин, ванн для замачивания белья и исправность отключающих устройств.
В прачечной должны быть деревянные решетки и диэлектрические резиновые коврики на полу около электрических стиральных машин. Пол должен быть
влагостойким, ровным, нескользким. На уровне пола должен быть предусмотрен слив воды в канализационную систему.
Электроутюги должны иметь электрические шнуры без нарушения изоляции, с вилками, не имеющими трещин и сколов. Необходимо наличие термостойких подставок для утюгов и диэлектрических резиновых ковриков на полу, около рабочих мест для глажения.
У работников прачечной и гладильной должна быть спецодежда: хлопчатобумажные халаты, косынки, резиновые перчатки и сапоги.
В помещении должен находиться исправный огнетушитель.
ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ
В детском саду должна функционировать система пожарной безопасности, т.е. комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение пожара и возможных материальных и людских потерь от него.
Администрация детского сада, преподаватели, воспитатели и обслуживающий персонал обязаны знать и строго выполнять правила пожарной безопасности, а в случае возникновения пожара принимать все зависящие от них меры к эвакуации детей и тушению пожара.
Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом по учреждению несет заведующая детским садом. Специальным приказом заведующей ДОУ назначены ответственные за пожарную безопасность по каждому подразделению (групповым помещениям, медкабинету, по кухне), а также по чердачному и подвальному помещениям.
В коридорах и холлах допускается использовать ковры из горючих материалов с умеренной дымообразующей способностью и малоопасных по токсичности. Ковровые покрытия должны быть наклеены на негорючие основания.
Двери на путях эвакуации должны открываться по направлению выхода из здания. Наружные эвакуационные двери здания не должны иметь запоров, которые не могут быть открыты изнутри.
В коридорах, вестибюлях, холлах, на лестничных клетках и дверях эвакуационных выходов должны иметься предписывающие и указательные знаки безопасности.
В помещениях детского сада запрещается:
— устанавливать решетки, жалюзи и подобные им несъемные солнцезащитные, декоративные и архитектурные устройства на окна;
— использовать электроплитки, кипятильники, электрочайники, электроутюги, газовые плиты и т.п. для приготовления пищи и других целей за исключением их использования в специально оборудованных помещениях;
— применять для освещения свечи, керосиновые лампы и фонари;
— производить уборку помещений, очистку деталей и оборудования с применением легковоспламеняющихся и горючих жидкостей;
— оставлять без присмотра включенные в сеть счетные и пишущие машины, радиоприемники, телевизоры и другую видеоаппаратуру, магнитофоны и другие электроустановки.
После окончания рабочего дня каждый сотрудник должен осмотреть помещение, в котором он работал, устранить недостатки, проверить шкафчики детей, отключить электросеть и закрыть помещение.
Все вышеуказанные требования отражены в разработанном в нашем детском саду противопожарном режиме, который должен соблюдаться всеми сотрудниками ДОУ.
Все помещения детского сада, где пребывают дети, и работает персонал, должны быть связаны с эвакуационными путями. Эвакуационные пути должны обеспечивать безопасную эвакуацию детей и взрослых, находящихся в помещениях ДОУ, через эвакуационные выходы.
Выходы считаются эвакуационными, если они ведут из групповых, спален и других помещений 1-го этажа на улицу непосредственно или через коридор, вестибюль, лестничную клетку.
Для 2-го этажа эвакуационными выходами считаются выходы в коридор, ведущий на лестничную клетку. При этом лестничные клетки должны иметь выход наружу непосредственно или через вестибюль, отделенный от примыкающих коридоров перегородками с дверями.
Дошкольное образовательное учреждение должно быть оснащено первичными средствами пожаротушения независимо от оборудования здания и помещений пожарным водопроводом (пожарным гидрантом). Нормы обеспечения первичными средствами пожаротушения предусмотрены в ППБ 101-89.

№ п/п Наименование помещения Единица измерения Огнетушители пенные ёмк. 10 л или порошкообразные Огнетушители углекислотные ёмк. 2 л Примечания, другие средства
1. Административные помещения, спальные помещения, групповые На 30 п.м. длины коридора 1 (не менее 2-х на этаже или его часть) ДДУ оборудуется пожарным щитом, используется кошма – брезентовое или асбестовое полотно размером 2х2
2. Музыкальные, спортивные залы На 200 кв.м 1 (не менее 2-х на помещение)
3. Электромашинные помещения и помещения вентиляционных систем На 100 кв.м 1 1 Не менее 1 пенного и 1 углекислотного на помещение
Огнетушитель должен устанавливаться таким образом, чтобы была возможность прочитать инструкцию по пользованию, имеющуюся на корпусе огнетушителя, проверить дату зарядки.
Огнетушители должны размещаться в легкодоступных местах, где исключено повреждение, попадание на них прямых солнечных лучей и атмосферных осадков, непосредственное воздействие отопительных и нагревательных приборов и исключена возможность создания в местах расположения огнетушителей помех при эвакуации людей.
ТРЕБОВАНИЯ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
В МБДОУ №13 ежегодно издаётся приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство. Обучение ответственного за электрохозяйство должно проводиться в учебном центре с присвоением 4-ой группы электробезопасности. Лица не электротехнического персонала, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, проходят и проверку знаний один раз в год с записью в журнале проверки знаний по технике безопасности.
Не реже чем один раз в шесть лет должна проводиться проверка сопротивления изоляции электросети в сухих помещениях с неэлектропроводными полами. В остальных помещениях сопротивление изоляции электросети и заземление оборудования должно проводиться ежегодно с составлением протоколов.
Входная дверь в электрощитовую комнату должны быть постоянно закрыта на замок, обита с обеих сторон жестью с загибом на торец двери. На наружной стороне входной двери должна быть надпись о назначении помещения, месте хранения ключей, а также нанесен предупреждающий знак: «Осторожно! Электрическое напряжение». В помещении электрощитовой не должно находиться посторонних предметов, плафоны на светильниках должны быть герметичными, на полу около электрощитов должны быть диэлектрические резиновые коврики. Электрощитовая комната должна быть оснащена углекислотным или порошковым огнетушителем и одной парой диэлектрических перчаток.
Все электрические щиты должны быть постоянно закрыты на замки. На наружной стороне дверок электрощитов должны быть указаны порядковый номер щита, подаваемое на щит напряжение и предупреждающий знак: «Осторожно! Электрическое напряжение», а на внутренней стороне дверок электрощитов должна быть однолинейная схема электроснабжения потребителей. Внутри электрощитов не должно быть мусора, скопления пыли и паутины, некалиброванных плавких вставок.
Корпуса и крышки электровыключателей и электророзеток в здании не должны иметь сколов и трещин, а также оголенных контактов и проводов. Все электророзетки и отключающие устройства должны быть промаркированы по номинальному напряжению.
Важную роль в системе вопросов по охране труда в ДОУ занимает АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ. Аттестация рабочих мест лежит в основе расчета надбавок сотрудникам за вредные условия труда.
Доплаты за неблагоприятные условия труда и размеры этих доплат (в пределах до 12%) регулируются приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.1990 №579.
В соответствии с приказом заведующая детским садом должна принять все необходимые меры, исключающие неблагоприятные условия труда для работников. Для выявления тяжелых и вредных условий труда необходимо провести работу по аттестации рабочих мест. С этой целью должны быть изданы следующие документы:
1) приказ об аттестации рабочих мест;
2) приказ о создании комиссии по аттестации рабочих мест.
На основании выводов комиссии определяются размеры доплат за тяжелые и вредные условия труда.
Эти материалы фиксируются в протоколе
заседания комиссии, где указываются категории работников дошкольного учреждения, которым необходимо установить доплаты за тяжелые и вредные условия труда.
Аттестация рабочих мест производится с учетом фактических затрат рабочего времени во вредных условиях труда. Поэтому все расчеты необходимо делать в соответствии с наполняемост
ью и конкретным штатным расписанием дошкольного учреждения.
На основании выводов комиссии руководитель детского сада издает приказ об утверждении перечня должностей, на которые устанавливается доплата за тяжелые и вредные условия труда. В нашем детском саду перечень таких должностей выглядит следующим образом:

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ В МБДОУ №13
с указанием опасных и вредных факторов производственной среды

№ Наименование рабочего места Количество рабочих мест Перечень факторов производственной среды, подлежащих оценке на рабочем месте
1. Групповое помещение
— младший воспитатель 3 Уборка помещений с применением чистящих и моющих средств, хлорсодержащих препаратов
2. Пищеблок
— повар /доп. отпуск 7 к.д./ 1
— кладовщик/АХЧ 1 Работы у горячих плит, печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опаливанием птицы.
Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ. Влажная уборка кладовых, мойка тары и технологического оборудования. Обеспечивание санитарного состояния пищеблока.
3. Прачечная
— машинист по стирке белья /доп. отпуск 7 к.д./ 1 Стирка, сушка и глажение спецодежды.
Работа по стирке белья вручную с использованием моющих дезинфицирующих средств.
4. Медицинский кабинет
— старшая медицинская сестра /нормированный рабочий день Работы, связанные с использованием химических реактивов, а также их хранение, складирование.
5. Служебные помещения Уборка помещений с применением чистящих и моющих средств, хлорсодержащих препаратов.
Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
6. Все виды работ, выполняемые в ДС при переводе его на санитарно-эпидемиологический режим

Далее составляется список лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, с последующим приказом о конкретном размере доплаты каждому работнику.
&

108shagov.ru. Все права защищены. 2019