Приказ на создание отдела это

Оглавление:

Приказ о создании отдела образец

Об образовании отдела по работе с госструктурами и внесении изменений в штатное расписание

г. Екатеринбург 20 декабря 2010 г.

В связи с ростом числа клиентов — органов государственной власти и местного самоуправления, необходимостью их качественного обслуживания и в целях оптимизации структуры организации,

Образовать в составе Департамента продаж новый отдел по работе с госструктурами.

2. Руководителем отдела назначить Саченко Н.И.

3. Внести следующие изменения в штатное расписание: ввести отдел по работе с госструктурами со следующим штатным составом:

— руководитель отдела по работе с госструктурами — 1 штатная единица, должностной оклад — 50 000 руб.;

— специалист отдела по работе с госструктурами — 3 штатных единицы, должностной оклад — 27 000 руб.;

— секретарь по работе с госструктурами — 0,5 штатной единицы, должностной оклад — 15 000 руб.

4. Изменения в штатное расписание ввести в действие с 01.01.2011.

5. Кадровой службе обеспечить работу по переводу сотрудников в новый отдел.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на главного бухгалтера Новикову Е.П.

Директор ООО «Раритет-Сервис» Никонов К.И.

Источник: «Клуб главных бухгалтеров», 2011, N 3

Тематика документа: Приказ

Файл текстовой версии: 1,2 кб

Cкачать документ в формате DOC»

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Cкачать образец документа «Приказ о создании нового структурного подразделения»

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Приказ»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Приказ об открытии структурного подразделения

    Вариант: Внести в штатное расписание __________________________________ (наименование юридического лица) изменения в связи с открытием ____________ отдела (управления и т.п.) в количестве __ человек, в том числе: начальник; заместитель начальника; заместитель начальника по вопросам учета и отчетности; ___________ — ___ человек.

    4. Назначить начальником ___________________ отдела (управления и т.п.) ____________________________. (фамилия, инициалы) 5. Наделить ___________ отдел (управление и т.п.) следующим имуществом: __________________________________________________________________________. 6. Начальнику ______________________________ отдела (управления и т.п.) ____________________________ организовать его деятельность в соответствии с (фамилия, инициалы) распорядком дня ________________________________. (наименование юридического лица) (при необходимости: 7. Начальнику _________________ отдела (управления и т.п.) ___________________________ организовать его постановку на учет как (фамилия, инициалы) обособленного подразделения.) 8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель __________________ _______________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) М.П. Исполнитель ___________________________________________________________ (фамилия, инициалы, служебный телефон)

    Приказ о создании отдела образец

    Об образовании отдела по работе с госструктурами и внесении изменений в штатное расписание

    г. Екатеринбург 20 декабря 2010 г.

    В связи с ростом числа клиентов — органов государственной власти и местного самоуправления, необходимостью их качественного обслуживания и в целях оптимизации структуры организации,

    Образовать в составе Департамента продаж новый отдел по работе с госструктурами.

    2. Руководителем отдела назначить Саченко Н.И.

    3. Внести следующие изменения в штатное расписание: ввести отдел по работе с госструктурами со следующим штатным составом:

    — руководитель отдела по работе с госструктурами — 1 штатная единица, должностной оклад — 50 000 руб.;

    — специалист отдела по работе с госструктурами — 3 штатных единицы, должностной оклад — 27 000 руб.;

    — секретарь по работе с госструктурами — 0,5 штатной единицы, должностной оклад — 15 000 руб.

    4. Изменения в штатное расписание ввести в действие с 01.01.2011.

    Смотрите так же:  Личное дело требования

    5. Кадровой службе обеспечить работу по переводу сотрудников в новый отдел.

    6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на главного бухгалтера Новикову Е.П.

    Директор ООО «Раритет-Сервис» Никонов К.И.

    Источник: «Клуб главных бухгалтеров», 2011, N 3

    Тематика документа: Приказ

    Файл текстовой версии: 1,2 кб

    Cкачать документ в формате DOC»

    Открыть документ в галерее:

    Текст документа:

    Cкачать образец документа «Приказ о создании нового структурного подразделения»

    Приложения к документу:

    Какие документы есть еще:

    Что еще скачать по теме «Приказ»:

    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

    От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

    Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Приказ об открытии структурного подразделения

    Вариант: Внести в штатное расписание __________________________________ (наименование юридического лица) изменения в связи с открытием ____________ отдела (управления и т.п.) в количестве __ человек, в том числе: начальник; заместитель начальника; заместитель начальника по вопросам учета и отчетности; ___________ — ___ человек.

    4. Назначить начальником ___________________ отдела (управления и т.п.) ____________________________. (фамилия, инициалы) 5. Наделить ___________ отдел (управление и т.п.) следующим имуществом: __________________________________________________________________________. 6. Начальнику ______________________________ отдела (управления и т.п.) ____________________________ организовать его деятельность в соответствии с (фамилия, инициалы) распорядком дня ________________________________. (наименование юридического лица) (при необходимости: 7. Начальнику _________________ отдела (управления и т.п.) ___________________________ организовать его постановку на учет как (фамилия, инициалы) обособленного подразделения.) 8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель __________________ _______________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) М.П. Исполнитель ___________________________________________________________ (фамилия, инициалы, служебный телефон)

    Приказ о создании отдела образец

    Об образовании отдела по работе с госструктурами и внесении изменений в штатное расписание

    г. Екатеринбург 20 декабря 2010 г.

    В связи с ростом числа клиентов — органов государственной власти и местного самоуправления, необходимостью их качественного обслуживания и в целях оптимизации структуры организации,

    Образовать в составе Департамента продаж новый отдел по работе с госструктурами.

    2. Руководителем отдела назначить Саченко Н.И.

    3. Внести следующие изменения в штатное расписание: ввести отдел по работе с госструктурами со следующим штатным составом:

    — руководитель отдела по работе с госструктурами — 1 штатная единица, должностной оклад — 50 000 руб.;

    — специалист отдела по работе с госструктурами — 3 штатных единицы, должностной оклад — 27 000 руб.;

    — секретарь по работе с госструктурами — 0,5 штатной единицы, должностной оклад — 15 000 руб.

    4. Изменения в штатное расписание ввести в действие с 01.01.2011.

    5. Кадровой службе обеспечить работу по переводу сотрудников в новый отдел.

    6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на главного бухгалтера Новикову Е.П.

    Директор ООО «Раритет-Сервис» Никонов К.И.

    Источник: «Клуб главных бухгалтеров», 2011, N 3

    Тематика документа: Приказ

    Файл текстовой версии: 1,2 кб

    Cкачать документ в формате DOC»

    Открыть документ в галерее:

    Текст документа:

    Cкачать образец документа «Приказ о создании нового структурного подразделения»

    Приложения к документу:

    Какие документы есть еще:

    Что еще скачать по теме «Приказ»:

    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

    От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

    Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Приказ об открытии структурного подразделения

    Вариант: Внести в штатное расписание __________________________________ (наименование юридического лица) изменения в связи с открытием ____________ отдела (управления и т.п.) в количестве __ человек, в том числе: начальник; заместитель начальника; заместитель начальника по вопросам учета и отчетности; ___________ — ___ человек.

    4. Назначить начальником ___________________ отдела (управления и т.п.) ____________________________. (фамилия, инициалы) 5. Наделить ___________ отдел (управление и т.п.) следующим имуществом: __________________________________________________________________________. 6. Начальнику ______________________________ отдела (управления и т.п.) ____________________________ организовать его деятельность в соответствии с (фамилия, инициалы) распорядком дня ________________________________. (наименование юридического лица) (при необходимости: 7. Начальнику _________________ отдела (управления и т.п.) ___________________________ организовать его постановку на учет как (фамилия, инициалы) обособленного подразделения.) 8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель __________________ _______________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) М.П. Исполнитель ___________________________________________________________ (фамилия, инициалы, служебный телефон)

    Смотрите так же:  Компенсация по осаго 2019

    Реорганизация отделов и структурных подразделений: нюансы и правила

    Современные реалии экономического развития и повышения эффективности управления бизнесом призывают руководителей компаний и холдингов предпринимать самые разнообразные ходы и решения для повышения доходности и эффективности компании. Одним из таких радикальных действий может быть ликвидация или реорганизация структурных подразделений компании.

    Чем регулируется реорганизация структурного подразделения организации

    Законодательное регулирование процесса реорганизации предприятий и подразделений проводится следующими нормативно — правовыми актами РФ:

    • Гражданский кодекс РФ (глава 4, параграф 1);
    • Трудовой кодекс РФ (ст.ст. 74, 77, 178, 72, 81);
    • ФЗ №129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 года (глава 5).

    В данных нормативно — правовых актах абсолютно детально прописана процедура реорганизации юридических лиц, в том числе подразделений и филиалов компаний, которые находятся в других городах и регионах.

    Цель и основания

    Основанием для любой реорганизации является решение собрания учредителей либо акционеров. Такое решение является серьезным в плане функционирования компании в целом, поэтому единоличное принятие невозможно. Основные цели радикального действия таковы:

    • страховка от финансовых рисков. Обычно применяется в компаниях, которые могут быть признаны в ближайшем будущем банкротами. Наиболее стабильные и успешные подразделения выделяются из общей структуры с целью финансового спасения хотя бы определенной части бизнеса. В таком случае банкротом будет признана та часть компании, на которой останутся все долги;
    • появление новых экономических условий в бизнесе. Основное направление производства либо предоставления услуг компанией может стать менее актуальным, чем в момент создания структуры. Грамотный менеджер, стоящий у руля компании, поймет, что необходимо проводить перепрофилирование. Менять экономическую направленность всей корпорации сразу нелогично, поэтому будет проводится реорганизация подразделения;
    • повышение уровня конкурентноспособности компании. Отдельные структуры компании станут более сильными, мобильными в принятии решений и самостоятельными в принятии экономических решений.

    Приказ о проведении

    До момента издания приказа о реорганизации структурного подразделения должны быть проведены все подготовительные работы:

    • предупреждены сотрудники;
    • проведено сокращение или наполнение штата;
    • утверждено новое штатное расписание конкретного подразделения;
    • оповещены все необходимые государственные органы.

    Сам приказ выдается главным руководителем компании и регистрируется в журнале приказов директора (либо любое другое название должности, но по факту это должен быть руководитель) по основной деятельности.

    Рассмотрим один из примеров образца приказа о реорганизации структурного подразделения:

    Наименование организации (ООО «Балтика»)

    Приказ о реорганизации структурного подразделения

    Дата ____________ Номер приказа № _____________

    О создании отдела

    В связи с производственной необходимостью

    1. Создать отдел (подразделение) (наименование вновь созданного подразделения).
    2. В связи с проведением структурной реорганизации утвердить новое положение про деятельность подразделения.
    3. Утвердить изменения в штатном расписании подразделения в связи с проведенной реорганизацией.
    4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
    1. Положение про деятельность подразделения №_____ от _________.
    2. Штатное расписание.

    Как проводится реорганизация отдела

    Существует два способа реорганизации подразделений:

    • без создания нового юридического лица;
    • с созданием ЮЛ.

    Без создания нового юридического лица

    Сначала рассмотрим процедуру по первому сценарию. Алгоритм действий таков:

    • проведение аналитических исследований по поводу необходимости сокращения либо расширения штата;
    • издание приказа про внесение изменений в штатное расписание организации. Все изменения, которые вносятся, должны быть отображены в новом штатном расписании;
    • ознакомление сотрудников с предстоящими изменениями под роспись. Нормы ст.74 ТК РФ предусматривают, что данная процедура должна быть проведена не позднее, чем за 2 месяца до планируемых изменений в структуре организации.

    Каждый из сотрудников может согласиться работать после изменений либо отказаться. В случае отказа человека от оформления нового трудового договора ТК РФ предусматривает следующий алгоритм действий:

    • предложение других вакансий, которые есть на предприятии. Подразумевается право работодателя предлагать более низкооплачиваемую и менее квалифицированную работу;
    • в случае отказа человека трудовой договор расторгается на основании норм ст.ст. 77, 81 или 178 ТК РФ (в зависимости от конкретных обстоятельств).

    С созданием нового ЮЛ

    Реорганизация подразделения или филиала с созданием нового юридического проводится согласно норм ст.57 ГК РФ в форме выделения. Суть данного типа реорганизации состоит в следующем:

    • создается новое юридическое лицо;
    • материнская компания при этом остается существовать;
    • уставной капитал новой фирмы формируется по передаточному акту. В данном документе отображается весь список имущества либо денежных активов, которые передаются от материнской компании в ведение вновь созданного юридического лица;
    • такую форму реорганизации обычно проходят наиболее успешные отделы компаний.

    Алгоритм действий в процессе выделения нового ЮЛ таков (согласно норм ст.60 ГК РФ):

    • проведение собрания акционеров либо учредителей с целью рассмотрения вопроса про старт реорганизации;
    • сообщение про принятое решение в орган ФНС (в течении трех рабочих дней);
    • публикация информации про проведение процедуры выделения в специальном Государственном вестнике (2 раза в месяц);
    • прием претензий от кредиторов (на протяжении месяца после первой публикации);
    • выполнение долговых обязательств либо достижение договоренности про реструктуризацию долга;
    • проведение организационных изменений;
    • инвентаризация всего имущества юридического лица с целью определения перечня имущества для передачи вновь создаваемому ЮЛ;
    • составление передаточного акта;
    • проведение государственной регистрации нового ЮЛ в соответствии с нормами ФЗ №129 (ст.ст. 12 — 16).
    Смотрите так же:  Газовая колонка и газовый котел требования к установке

    Полезная информация по рассматриваемому вопросу представлена в данном видео:

    Образец приказа

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    г.Санкт-Петербург от 15 февраля 2010 г.

    О внесении изменений
    в штатное расписание

    Внести в штатное расписание № 31 от 15 февраля 2010 г. следующие изменения:

    1. В административный отдел внести:
    — 1 штатную единицу должности юрисконсульт с 01.03.2010 года
    В производственный отдел внести:
    — 1 штатную единицу должности
    старшего лаборанта дозиметриста с 01.03.2010 года
    — 2 штатные единицы должности
    контролера с 01.03.2010 года

    2. Утвердить штатное расписание № 31 от 15 февраля 2010 года. (Приложение к данному приказу).

    Приказ
    о создании структурного подразделения
    и внесении изменений в штатное расписание

    В связи с необходимостью оптимизации деятельности организации

    1. Внести в штатное расписание № __ от ________ 2010 г. следующие изменения:
    1.1. Создать структурное подразделение «Отдел продаж».
    1.2. Ввести должности:
    — начальник отдела — 1 штатная единица, месячный оклад — 15 000 рублей, надбавка за ненормированный рабочий день 1 000 рублей;
    — менеджер по продажам — 2 штатные единицы, месячный оклад — 10 000 рублей.
    2. Изменения штатного расписания ввести в действие с _____2010г.
    3. Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить начальника отдела кадров _________.

    Приказ
    о создании структурного подразделения
    и внесении изменений в штатное расписание

    В связи с необходимостью оптимизации деятельности организации

    1. Внести в штатное расписание № __ от ________ 2010 г. следующие изменения:
    1.1. Создать структурное подразделение «Отдел продаж».
    1.2. Ввести должности:
    — начальник отдела — 1 штатная единица, месячный оклад — 15 000 рублей, надбавка за ненормированный рабочий день 1 000 рублей;
    — менеджер по продажам — 2 штатные единицы, месячный оклад — 10 000 рублей.
    2. Изменения штатного расписания ввести в действие с _____2010г.
    3. Ответственным за исполнение настоящего приказа назначить начальника отдела кадров _________.

    Приказ о создании отдела охраны труда в организации (образец заполнения) («Налоговый вестник», «Охрана труда», 2009)

    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 15.10.2009.

    Общество с ограниченной ответственностью «Цитрон»
    25 сентября 2009 г. г. Москва
    Приказ N 33
    о создании отдела охраны труда
    В целях организации работ по охране труда в ООО «Цитрон», осуществления контроля за их выполнением и в соответствии со ст. 217 ТК РФ
    Приказываю:
    1. Создать в ООО «Цитрон» самостоятельное структурное подразделение — отдел охраны труда.
    2. Начальнику отдела кадров Сидоровой М.П. подготовить:
    — штатное расписание отдела охраны труда — до 15 октября 2009 г.;
    — проект приказа о внесении изменений в штатное расписание ООО «Цитрон»- до 15 октября 2009 г.;
    — Положение об отделе охраны труда — до 15 октября 2009 г.;
    — должностные инструкции сотрудников отдела охраны труда — до 15 октября 2009 г.
    3. Контроль над выполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по кадровым вопросам Ильченко С.А.
    Генеральный директор
    ООО «Цитрон» Иванов И.И.
    С приказом ознакомлены:
    Заместитель генерального
    директора по кадровым вопросам
    ООО «Цитрон» Ильченко С.А.
    Начальник отдела кадров
    ООО «Цитрон» Сидоров М.П.

    Приказ о создании отдела по развитию

    Я так понимаю, что у вас раньше не было отдела.
    И сейчас вы его создаете.

    Вам в первую очередь надо внести изменения в ШР (приказ + измененное ШР).

    Примерный текст приказа

    «О внесении изменений в штатное расписание компании»

    В связи с совершенствованием структуры компании

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    Внести с «30» марта 2009 г. следующие изменения в штатное расписание компании:

    1. Ввести в структурное подразделение отдел по работе с клиентами должность менеджера в количестве 5 штатных единиц с должностным окладом 18000 рублей.
    2. Изменения в штатное расписание вступают в силу с «30» марта 2009 года.
    3. Бухгалтерии внести в смету расходов на содержание соответствующие изменения.
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

    Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

    108shagov.ru. Все права защищены. 2019