Пособие за роды 2012

Оглавление:

Детские пособия в 2014 году

Система государственной социальной помощи различным слоям населения в Российской Федерации, развиваемая на протяжении последнего десятилетия, к настоящему времени приобрела качественно новое содержание. На протяжении 2014 года происходили существенные изменения в социальной политике как на федеральном, так и на региональном уровне, что найдет заметное отражение в размерах и видах оказываемой материальной поддержки семей с детьми в 2015 году:

  • расширение перечня видов государственной социальной помощи в виде предоставления денежных выплат и социальных услуг;
  • более рациональное использование бюджетных средств, обеспечивающих социальную поддержку незащищенных и нуждающихся слоев населения;
  • развитие системы адресного предоставления пособий и иных социальных выплат.

Принципиальных изменений в государственной законодательной базе по вопросам, касающимся обеспечения единовременных и ежемесячных социальных выплат и услуг, на 2014 год не принято. Регулярно проводимая индексация детских пособий из года в год способствует сохранению их покупательной способности, а также привычного уровня жизни получателей выплат.

На 2014 год установлена индексация социальных выплат в размере 5% при фактической годовой инфляции 11,4%. Таким образом, только за один год детские пособия потеряли в стоимости около 6%.

Большим подспорьем для семей с детьми также продолжают оставаться региональные выплаты, которые, как правило, начисляются в фиксированном размере или пропорционально величине установленного прожиточного минимума для детей.

Суммы пособий в 2014 году

C 1 января 2014 г., согласно положениям статьи 4.2 Федерального закона № 81‐ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 года № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов», была проведена индексация пособий с установленным Правительством РФ повышающим коэффициентом 1,05.

Соответствующие установленные размеры пособий представлены в приведенной ниже таблице.

Таблица детских пособий в 2014 году

Расширение списка регионов, выплачивающих пособия на третьего ребенка до 3 лет

В соответствии с указом №606 Президента Российской Федерации, подписанным В.В. Путиным 7 мая 2012 года, ежемесячные выплаты на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет устанавливаются в регионах по инициативе руководителей субъектов федерации.

На 2014 год перечень регионов, выплачивающих соответствующие пособия, дополнен следующими субъектами РФ:

  • Вологодская область (Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 22 апреля 2013 г. № 135);
  • Республика Карелия (Закон Республики Карелия от 31 октября 2013 г. № 1738-ЗРК);
  • Забайкальский край (Постановление Правительства Забайкальского края от 15 апреля 2013 г. № 131);
  • Карачаево-Черкесская Республика (Закон Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2013 г. № 94-РЗ).

До 2014 года данный вид пособий выплачивался в следующих субъектах федерации:

  • На условиях софинансирования ежемесячной денежной выплаты за счет средств федерального бюджета:Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Ивановская область, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ульяновская область, Хабаровский край, Чувашская Республика, Ярославская область.
  • На условиях обеспечения выплат из средств регионального бюджета:г. Санкт-Петербург, Иркутская область, Краснодарский край, Новосибирская область, Республика Башкортостан, Республика Хакасия, Свердловская область, Томская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область.

Федеральные и региональные новости

  • Нестраховые пособия на детей теперь будут выплачиваться не из Фонда социального страхования (ФСС), а из региональных бюджетов – такой документ подписал в июне 2013 года Президент Российской Федерации Владимир Путин. Впрочем, получатели выплат перемен не увидят – просто денежные средства будут поступать напрямую в региональные бюджеты в виде субвенций.
  • C 14 июля 2014 года изменены правила использования маткапитала на содержание детей в детских садах и школах. В действующих ранее правилах, регулирующих использование материнского капитала на оплату услуг в сфере образования, не была зафиксирована возможность оплаты услуг по присмотру и уходу за ребенком (детьми) в детских садах и школах. Минобрнауки по поручению Правительства РФ уточнило положения правил во избежание правовых коллизий, препятствующих распоряжению гражданами средствами материнского капитала на указанные цели.
  • В Камчатском крае сразу две новости: во-первых, ежемесячное вознаграждение приемным родителям в мае 2013 г. было проиндексировано на 5,5 процента. Такого рода индексации на Камчатке производятся ежеквартально. Во-вторых, одновременно с этим для Алеутского района и Корякского округа установлен новый вид пособия – единовременное региональное пособие при рождении ребенка в размере 3 500 рублей. Таким образом Правительство Камчатского края успешно реализует программу «Семья и дети Камчатки» на 2013-2015 годы.
  • С 1 января 2014 года в Сахалинской области реализуются поправки в закон «О единовременной денежной выплате при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Родителям, усыновившим ребенка, будет выплачиваться 617 000 рублей, родители, усыновившие ребенка-инвалида из детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, получат 1 000 000 рублей.

Старшее поколение помнит произошедшие в 1990-х годах социальные и экономические преобразования, которые привели к кардинальным переменам во всех сферах общества — экономике, политике, социальной среде. Указанные перемены в своем большинстве не произвели ожидаемого эффекта, а привели наше государство и общество к катастрофическому положению. Особенно больно реформы ударили по социальной сфере нашего государства: были сокращены и даже прекращены различные виды помощи малообеспеченным и нуждающимся слоям населения, что на фоне инфляционных процессов привело к повальному обнищанию. Как следствие, резко возросла смертность, снизилась рождаемость и возникла устойчивая тенденция к сокращению численности населения страны.

Исправление положения потребовало от руководителей государства энергичных и бескомпромиссных шагов по улучшению уровня жизни и демографической ситуации. В сложных экономических условиях правительством принимались действия, направленные на смягчение отрицательных последствий бездумно проведенных реформ и их итогов: повальной безработицы, отсутствия мер по защите нуждающихся групп населения, поддержки материнства и детства. Следует отметить, что вплоть до недавнего времени эффективность большинства социальных программ продолжала оставаться на низком уровне, а выделяемые бюджетные средства зачастую и вовсе не доходили до конечных получателей. Усилиями последних лет произошли заметные положительные изменения в государственной социальной политике, что отображено в действующем на 2014 год перечне и существующих принципах предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Если родители в разводе

Минздравсоцразвития уточнил своим приказом, как назначается и выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в случае, если родители развелись. Сегодня «Российская газета» публикует этот документ.

Речь идет об изменениях в приказ минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 г. N 1012н, регламентирующий порядок назначения и выплаты всех видов пособий для семей с детьми, который действует с 2010 года.

Дело в том, что единовременное пособие, которое государство гарантирует при рождении ребенка, назначается и выплачивается по месту работы или службы одного из родителей либо органом соцзащиты, если родители — студенты или безработные. При этом право на пособие имеет только один родитель, а второй должен представить справку с места работы, что этих денег не получал.

Как пояснили в министерстве. это нужно, чтобы избежать двойных выплат пособия.

Если родители расторгали брак до рождения ребенка, с получением единовременного пособия иногда возникали сложности — например, если разведенный супруг отказывался или тянул с представлением справки.

«На практике возникали и другие сложности, — уточнили «Российской газете» в министерстве. — Например, было невозможно получить единовременное пособие при рождении ребенка неработающей матери, с которой ребенок проживает, в случае, если родители находятся в разводе, а отец ребенка работает». Поэтому в новой редакции документа было решено учесть такие жизненные коллизии.

Поправки к старому приказу уточняют, что, если брак расторгнут, единовременное пособие получает тот родитель, с которым остается ребенок. И справки от второго родителя представлять не нужно — потребуется лишь предъявить свидетельство о расторжении брака.

Кроме того, понадобится документ, подтверждающий, что ребенок проживает совместно с тем из родителей, кто обратился за пособием.

Помимо этого в новом приказе уточняются сроки выплаты другого пособия, которое также выплачивается единовременно беременным женам военнослужащих, проходящих срочную службу (по призыву).

Это пособие должно назначаться не позднее чем через 10 дней после подачи заявления будущей матерью. А деньги ей выплачиваются не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления.

Какие виды государственных пособий получают семьи с детьми:

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Сколько вам заплатят за рождение ребенка — обновленный список

24.10.2018, 17:48 Лонгрид 2 650

С 1 сентября 2019-го петербургским родителям планируют доплачивать за домашнее воспитание малышей, независимо — сами они отказались от яслей или там нет мест. А что еще полагается родителям?

Мамы и папы детей от полутора до трех лет смогут претендовать на 11,7 тысяч рублей, если их ребенок не ходит в детский сад. Новая субсидия будет фиксированной, и ее размер не будет зависеть ни от материального положения супругов, ни от ситуации, из-за которой ребенок не посещает детское учреждение. Проект можно считать одобренным — сейчас он проходит последнюю стадию согласования. Об этом в интервью Пятому каналу рассказала Елена Фидрикова, заместитель председателя Комитета по соцполитике администрации Санкт-Петербурга:

Смотрите так же:  Судебные приставы вао преображенский

Видео: Пятый канал, фото: РИА Новости Кирилл Брага

— На сегодняшний день проект проходит окончательное согласование. Сумма эта появилась как сумма прожиточного минимума в нашем регионе на ребенка. Он устанавливается ежеквартально субъектами. В Санкт-Петербурге он составляет 11 тысяч 700 рублей. Исходя из этого минимума мы и определили меру поддержки в случае, если ребенок не посещает детский сад и находится на семейных формах воспитания. Возраст ребенка от полутора до трех лет Деньги будут переводиться на тот счет, который указан родителем или законным представителем в заявлении. И эти деньги могут быть потрачены для решения любых вопросов семьи. Это никак не привязано к детской дошкольной карте.

В Комитете подчеркнули, что сейчас как раз прорабатывается механизм выплаты субсидии. Предположительно, оформить ее можно будет через отделения МФЦ. И в Петербурге это далеко не единственная мера, направленная на поддержку молодых родителей.

За ребенка, рожденного молодой мамой (до 24 лет)

Единоразовую компенсационную выплату с 1 января этого года получают женщины, родившие ребенка в возрасте от 20 до 24 лет. Пятьдесят тысяч рублей можно потратить на свое усмотрение: на медицину, образование, покупку вещей, мебели или мороженого. Отчитываться о тратах не придется. Мера показала себя крайне успешно — только в 2018 году у этой возрастной категории молодых мам в Петербурге родились 3 тысячи 600 малышей. Но лишь половина родителей обратилась за полагающейся субсидией.

Видео: Пятый канал, фото: globallookpress.com

— Из новых мер, которые появились, — это меры по поддержки матерей, родивших в 20-24 года. Это единовременная выплата в размере 50 тысяч рублей. Этот возраст самый благоприятный для рождения детей. И мы понимаем, что это молодые мамы, которые нуждаются в поддержки и зачастую не имеют самостоятельных доходов. Например, студенты. Нам показалось, что эта мера весьма востребована.

Для семей с маленьким доходом

По поручению уже бывшего губернатора города Георгия Полтавченко была разработана еще одна мера поддержки молодых родителей, чей уровень дохода не превышает полуторакратный прожиточный минимум на человека. Пока ребенку не исполнится 1,5 года, семье будут доплачивать — 11 тысяч 375 рублей в месяц.

Видео: Пятый канал, фото: globallookpress.com

— Появилась еще одна новая мера социальной поддержки. Она финансируется из федерального бюджета. Она предоставляется при рождении с 1 января 2018 года. Она ежемесячная. Предоставляется малообеспеченным семья, чей доход на одного члена семьи меньше полуторакратного прожиточного минимума. На сегодняшний день это 17 тысяч 650 рублей. Это размер дохода на одного члена семьи. Допустим, мама и папа и двое детей. И тогда доход родителей делится на четверых. Если доход на одного человека не превышает 17600, им положена эта мера. Ежемесячная выплата 11 тысяч 375 рублей.

Максимальную выплату, которую может получить семья с учетом всех субсидий, подсчитать крайне сложно, — отмечает Елена Фидрикова.

Видео: Пятый канал, фото: globallookpress.com

— Все зависит от разных историй. Первый это ребенок, второй или третий. Каждый раз сумма увеличивается. Если у ребенка особенности в развитии — на ребенка-инвалида начисляется определенное пособие. Также зависит от того, полная или неполная семья. Если родители сами инвалиды. У нас широкий спектр поддержки. Возраст детей также имеет значение при назначении выплат. Есть от нуля до полутора лет, есть от полутора лет до трех, с трех до семи и дальше для детей семилетнего возраста. Если дети страдают целиакией — они также получают выплаты. Также многодетные семьи получают независимо от дохода семьи. Для других установлен принцип нуждаемости. Если семья отнесена к категории «малообеспеченная», она будет иметь доступ к мерам поддержки, которые предоставляются Санкт-Петербургом.

Так для петербурженок в соответствии с Социальным кодексом предусмотрено единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка (усыновлении) в возрасте до шести месяцев для приобретения предметов детского ассортимента и продуктов детского питания за первого ребенка 29 829 рублей, за второго — 39788 рублей. За третьего — 49733 рублей. Деньги перечисляются на «детскую» карту. Предусмотрены также ежемесячные пособия. От рождения до полутора лет на первого ребенка выплачивается 3321 рубль, на второго и последующий 4285 рублей. Чтобы получать пособие от полутора до семи необходимо предоставлять документы каждый год.

Федеральные выплаты

Пособия, связанные с появлением ребенка в семье, делятся на федеральные, которые получают все граждане независимо от города или области проживания, и региональные. То есть размеры и формы выплат в Пензе и Санкт-Петербурге могут существенно различаться. Например, единовременная выплата на рождение каждого ребенка — федеральное пособие, которое составляет 16 тысяч 759 рублей и девять копеек. Ниже приведены размеры выплат при рождении ребенка и беременности для всех граждан России.

Материнский капитал

Самой большой социальной выплатой является материнский капитал. Его выплачивает пенсионный фонд. Сейчас сумма маткапитала составляет 453 тысячи рублей. Такой она останется до 1 января 2020-го. После — увеличится до 470 тысяч, — сообщала ранее Лента.ру . В 2021-м маткапитал вырастет уже до 489 тысяч.

Субсидия предоставляется семья родившей или усыновившей двоих и более детей. Также действует дополнительная программа в регионах. Так в Петербурге до конца этого года правом на получение субсидии могут воспользоваться женщины, родившие или усыновившие третьего (или четвертого, если ранее не пользовались этим правом) ребенка в период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2021 года. Сумма выплаты — 148 тысяч рублей. За ней следует обращаться в отдел соцзащиты.

Как оформить выплаты на ребенка?

Получить выплату может один из родителей малыша. Субсидию можно оформить по месту работы с декретными, а для неработающих — через органы Соцзащты населения, в отделениях Пенсионного фонда или в МФЦ. Подробно изучить список полагающихся выплат и необходимых для их получения документов можно на сайте Госуслуг.

Пособия работающим женщинам в 2018 году

Какие пособия имеет право получать беременная женщина

Беременная работающая женщина имеет право получить от работодателя следующие пособия:

  • по беременности и родам (ст. 6 ФЗ №81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);
  • единовременное пособие по рождению ребёнка (ст. 11 ФЗ №81);
  • по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 13 ФЗ №81);
  • пособие при постановке на учёт в первые 3 месяца беременности (ст. 9 ФЗ №81).

Самое главное пособие, которое получает беременная работающая женщина – «декретные деньги». Эти выплаты делаются по месту работы женщины при предъявлении больничного листа, который выписывается на 140 дней, начиная с 30-й недели беременности. При некоторых обстоятельствах больничный лист может быть продлён или выписан на большее количество дней:

  • зафиксированный медицинский факт осложнения во время родов. Тогда к послеродовому периоду прибавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность отпуска будет составлять 156 дней;
  • у женщины диагностирована многоплодная беременность. Тогда она уходит в декрет не в 30 недель, а в 28, и послеродовой период у неё тоже длиннее. Больничный выписывается на срок 194 дня (84 дня до родов и 110 после родов).

Если о многоплодной беременности стало известно только во время родов, то 54 дня «приписываются» к послеродовому периоду. Больничный лист продлевается в роддоме. Выплаты также нужно будет пересчитать.

Размер пособия рассчитывается, исходя из среднедневного заработка женщины за последние 2 года. Работающая женщина, которая подлежит обязательному социальному страхованию, получает «декретные деньги» в размере 100%. Однако государством установлен максимальный лимит такого пособия.

В 2018 году он равен:

  • для обычных родов (140 день) – в сумме 282 106,70 руб.;
  • для осложненных (156 дней) – 314 347,47 руб.;
  • при рождении нескольких малышей (194 дня) – 390 919,29 рублей.

Если есть максимальный размер пособия по беременности и родам, то должен быть и минимальный. Расчёт производится, исходя из МРОТ на день получения будущей мамочкой больничного листа. В 2018 году беременная женщина может получить минимум:

  • 43 616,65 рублей за 140 дней;
  • 48 600,30 рублей за 156 дней;
  • 60 438,83 руб. за 194 дня.

Пособие при постановке на учёт до 3 месяцев беременности также выплачивается работодателем. То есть женщина должна встать на учёт в женскую консультацию до 12 недель. В 2017 году размер пособия без учета районного коэффициента составляет 613,14 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42). Выплачивается оно единовременно. С 01.02.2018 года произошла индексация, и теперь женщина может получить на руки 628,47 рублей.

Пособие по уходу за ребенком работающей женщине

Выплаты по уходу за ребёнком до исполнения им 1,5 лет выплачиваются также работодателем. Они начисляются каждый месяц и рассчитываются, исходя из среднего заработка сотрудника. Размер пособия равен 40% от среднедневного заработка женщины за последние 2 года. Размер денежных выплат до 1,5 лет ребёнку имеет минимальное и максимальное значение:

С 01.01.2018 года

С 01.02.2018 года

С 01.05.2018 года

Данное пособие начинает выплачиваться на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Минимальный размер данной выплаты органичен МРОТ. Расчёт производится по формуле МРОТ * 40%. С начала текущего года МРОТ вырос до 9 489 рублей. С мая текущего года он приравняется в величине прожиточного минимума, поэтому и минимальное пособие возрастёт.

Единовременное пособие работающим

Пособие при рождении ребёнка также выплачивается единовременно и по месту работы женщины. Его размер фиксирован и не зависит от трудового стажа женщины и её уровня дохода. С 01.02.2018 года, с учётом прошедшей индексации, женщина может получить на руки сумму, равную 16 759,09 рублей.

Если женщина имеет статус жены военнослужащего, проходящего срочную службу на момент рождения малыша, то размер выплаты несколько иной – 26 539,76 рублей. Важно! Женщины, проживающие в регионах, в которых применяется районный повышающий коэффициент, получают данное пособие именно с его учётом. Например, для республики Башкортостан районный коэффициент установлен в пределах 1,15. Следовательно, женщина получает на руки 19 272,85 руб., а жена военнослужащего – срочника — 30 520,74 руб.

Смотрите так же:  Административная ответственность управляющих компаний в сфере жкх

Кто выплачивает детские пособия

Все выплаты беременной женщине делает работодатель. Именно к нему она обращается с заявлением и соответствующими документами. Он не имеет права ей отказать. Если происходит отказ, женщина имеет право обратиться в суд. В некоторых регионах нашей страны действует проект, когда женщина может напрямую обратиться в ФСС за получением выплаты, в обход работодателя. То есть она имеет право подать документы на получение всех причитающихся ей выплат напрямую в органы социального страхования. В крупных городах, в которых соцстрах уже подключён у порталу Госуслуги, подать документы можно через интернет.

Если же такой возможности нет, то обращение происходит «по старинке», через работодателя. Он должен потребовать документы, подтверждающие право на получение пособий. Работодатель снимает копии с документов и прикладывает их к отчёту в ФСС.

Все эти выплаты компенсируются работодателю из Фонда социального страхования. Компенсация происходит в конце отчётного периода, когда были совершены единовременные выплаты. Компенсация пособий по уходу до 1,5 лет, возмещается ежеквартально, согласно отчётам предприятия в ФСС.

Необходимые документы для начисления и выплат пособий

Для того чтобы получать полагающиеся ей выплаты, женщина должна представить работодателю необходимые документы.

Для выплаты «декретных денег»:

  • заявление о предоставлении декретного отпуска в произвольной форме на имя работодателя;
  • больничный лист с расчётом декретных дней;
  • если женщина имеет дополнительное место работы, то тогда она должна представить справку о доходах с другого места работы.

Для получения единовременного пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности:

  • справка из женской консультации о постановке на учёт в оговоренные сроки. Справка должна быть заверена подписью лечащего врача, заведующей женской консультацией и главным врачом поликлиники;
  • заявление о выплате пособия в произвольной форме на имя работодателя.

Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка:

  • заявление. Оно пишется на имя работодателя в произвольной форме;
  • справка из органа ЗАГСА, где ребёнок был зарегистрирован;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка с места работы второго родителя ребёнка, о том, что он данное пособие не получал. Если отец безработный – справка из центра занятости;
  • если женщина является матерью-одиночкой, ей необходимо также представить справку из ЗАГСА о подтверждении этого факта.

Женщина должна обратиться за таким пособием в течение полугода с момента рождения малыша, а работодатель обязан выплатить его не позднее 10 дней после представления необходимых документов. Это регулируется статьей 17.2 ФЗ №81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Для оформления пособия по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет необходимо представить следующие документы:

  • заявление на имя работодатели в произвольной форме;
  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Когда ребёнку исполнится полтора года, женщина имеет право выбора: либо выйти на работу, либо продлить отпуск до 3 лет;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком.

Обратиться за предоставлением пособия женщина имеет право в течение полугода с момента рождения ребёнка. Работодатель же обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней, после представления необходимых документов.

Выплаты на второго ребенка

Государством предусмотрены и выплаты на второго ребёнка. В первую очередь, это материнский капитал. Он выплачивается не наличными средствами, а выдаётся матери в виде сертификата на определённую сумму. Он имеет целевое назначение, и потратить его просто так не получится.

С 2018 года величина материнского капитала составляет 453 026 рублей. Для его получения необходимо обратится в ПФР, именно он занимается выдачей сертификата. Получить маткапитал могут все семьи, родившие второго (или последующего) ребёнка после 2007 года, вне зависимости от уровня дохода и статуса семьи.

Также женщина, носящая или родившая второго ребёнка, имеет право получить:

  • пособие женщинам, вставшим на учёт по беременности в женскую консультацию до 12 недель беременности;
  • декретные выплаты по больничному листу в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года;
  • единовременное пособие по рождению;
  • выплаты по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

С 2018 года введено новое пособие для семей с первым или вторым ребенком, уровень дохода в которых на каждого члена семьи не превышает размер 1,5 кратного прожиточного минимума, нормируемого для взрослого человека в данном регионе во втором квартале года, предшествующего году обращения.

Однако выплата при этом будет производиться исходя из величины прожиточного минимума на ребенка. Источником выплаты на второго ребенка являются средства материнского капитала, поэтому удобнее всего будет оформлять их вместе. Пособие назначается на один год, после чего, на оставшиеся полгода необходимо подавать новый комплект документов.

Данная материальная помощь будет оказываться при соблюдении следующих условий:

  • семья является гражданами России;
  • выплачивается только на детей, родившихся после 01.01.2018 года;
  • семья должна иметь ограниченный уровень дохода (ниже 1,5 прожиточных минимума на каждого члена), вне зависимости от того, сколько человек в семье работают;
  • право на получение нужно подтвердить документами.

Ежемесячный размер выплаты, в случае если есть основания для ее получения, равен прожиточному минимуму, установленному в регионе проживания получателя пособия для детей. Для выплаты берется сумма, которую узаконили во 2-м квартале предшествующего года. Таким образом, обратившиеся за выплатой в 2018 году москвичи будут получать 14 252 рублей, а граждане, постоянно проживающие в Московской области — 11 522 рублей.

Компенсация от работодателя

Работодатель имеет право выплачивать своим сотрудницам дополнительные компенсации при рождении ребёнка или по уходу работницы в декрет. Размер выплат не регулируется на законодательном уровне, так как это право работодателя, а не его обязанность.

Сумму выплат он может прописать в локальных нормативных актах по оплате труда или в коллективном и трудовом договоре. Выплаты могут быть установлены в фиксированном размере или зависеть от оклада той или иной сотрудницы. Например, работодатель может прописать так: «в размере 25 000 рублей» или «в размере двух окладов». Но, как правило, работодатель прописывает именно в фиксированном размере, чтобы не обидеть своих работниц.

Есть и такое пособие, которое выплачивается только работающим родителям – матери или отцу. Компенсация выплачивается до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года. Размер закреплён на федеральном уровне и не меняется уже более 20 лет. Сумма к получению – 50 рублей ежемесячно.

Выплачиваются эти средства за счёт работодателя в заявительном порядке от родителя. Как правило, получает их мама, так как папа редко уходит в отпуск по уходу за ребёнком. За весь период отсутствия матери на работе общая сумма составляет 1 800 рублей.

Получить данную компенсацию могут:

  • родственники ребёнка, которые осуществляют фактический уход за малышом и имеют официальное место работы;
  • женщины, имеющие статус военнослужащих;
  • женщины, которые работают в качестве гражданского персонала в воинских частях;
  • женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия именно в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Важное условие! Женщина не должна получать пособие по безработице.

Данная компенсация в размере 50 рублей также начисляется и тем женщинам, которые трудятся по найму, но на дому, либо на своём рабочем месте, но в условиях неполного рабочего дня. Важное условие! Женщина должна находиться в отпуске по уходу за ребёнком.

Пособия работающим женщинам в 2018 годуОбращаться за выплатой компенсации женщина может как по основному месту работы, так и в ту организацию, в которой она работает по совместительству.

Дополнительные условия для получения компенсации:

  • назначается только работающим женщинам со дня оформления отпуска по уходу за ребёнком;
  • переводится на зарплатную карту в тот день, когда производится выплата ежемесячного пособия по уходу. То есть в день выплаты заработной платы всем остальным работникам.

Налоговый вычет на ребенка

Лица, имеющие детей, имеют право получать от государства налоговое послабление в части подоходного налога. Такое послабление называется налоговый вычет и предоставляется исключительно работающим гражданам. Те граждане, которые официально трудоустроены и уплачивают подоходный налог в пользу государства, имеют право на применение налогового вычета на каждого своего несовершеннолетнего ребёнка. Вычет предоставляется в заявительном порядке. Работник должен подтвердить своё право, приложив к заявлению свидетельство о рождении ребёнка / детей.

Вычет является своего рода льготой по уплате НДФЛ. Он уменьшает налоговую базу по этому налогу. В НК РФ сказано, что сумма вычета зависит от количества несовершеннолетних детей:

  • 1 400 рублей на первого и второго ребёнка;
  • 3 000 рублей на третьего и последующего ребёнка.

Вычет производится до тех пор, пока работник не получит суммарный годовой доход в размере 350 тысяч рублей. Каждый месяц, на протяжении всего календарного года, из заработной платы работника вычитают полагающуюся ему сумму вычета. Эта сумма НДЛФ не облагается! Но, как только суммарный годовой доход достигнет предела 350 000 рублей, льгота предоставляться не будет. Если работник эту сумму не использует, на следующий календарный год она не переносится.

Ежегодный отпуск беременным перед декретом и после декрета

Беременная женщина является таким же работником, как и другие сотрудники, и она имеет право на использование ежегодного отпуска. Такое право ей предоставляется даже в том случае, если она собралась уходить в декрет. Закон обязывает работодателя предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск в следующих случаях:

  • если она просит об этом накануне отпуска по беременности и родам;
  • если она желает его использоваться сразу же после выхода из отпуска по беременности и родам;
  • если она желает уйти в отпуск, полагающийся ей согласно графику отпусков, передвинув его на время по возвращении из отпуска для присмотра за ее детьми;
  • если сотрудница хочет прервать отпуск по присмотру за детьми на ежегодный отдых, а затем вернуться в декрет.

Не имеет значения, запланирован ли данный отпуск в текущем периоде по графику или нет. Даже в том случае, если стажа женщины не хватает для оформления ей полноценного оплачиваемого отпуска, он должен быть предоставлен ей в счёт будущих отпусков.

Закон довольно лояльно относится к беременным женщинам. Даже если она отработала 1 день на данного работодателя и уходит в отпуск по беременности и родам, он обязан ей предоставить полноценный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Смотрите так же:  Компенсация пенсий в августе 2019

Кроме того, этот отпуск должен быть оплачен в соответствии с законом. Но если в текущем периоде она отпуск отгуляла, а новый рабочий год у неё не начался, то взять отпуск «вперёд» она не может ни до декрета, ни после него.

Отпуск, как обычно, предоставляется в заявительном порядке. О своём желании уйти в ежегодный отпуск перед декретом женщина должна оповестить работодателя в письменном виде. К заявлению она должна приложить документы. Обязательным документом является справка из медицинского учреждения, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Справка выдаётся тем врачом, который наблюдает беременную. Она должна быть подписана лечащим врачом, заведующим женской консультации и главным врачом медицинского учреждения. В справке обязательно должен быть указан срок беременности.

Уйти в отпуск сразу же после декрета женщина может в том случае, если она не воспользовалась этим правом до ухода в отпуск по беременности и родам. Этот отпуск также должен быть оплачен. Если женщина твёрдо решила использовать такое право, то рекомендуется отработать определённый период, а потом уходить на отдых. Тогда компенсация будет больше.

Работодатель обязан соблюдать закон и выплачивать женщине все причитающиеся ей пособия до рождения ребёнка и после него. За пренебрежение этой обязанностью работодатель будет нести ответственность.

Выплата пособия по уходу за ребенком при преждевременных родах

Не поняла про какие 3 месяца речь.Поясните.

Вы пошли в отпуск по БиР(140 дней) с какого числа?После его окончания пошли в отпуск по уходу за ребенком?

По описанной вами ситуации полагаю, что л/н по БиР вам был выписан и оплачен на 140 дней с 20.12.2011 по 08.05.2012.

Правильно, первое пособие до 1.5 лет за период 09.05.2012 — 31.05.2012 вам видимо выплатили в начале июня вместе с выплатой на предприятии майской з/платы, такова обычная практика выплат пособий до 1.5 лет. То, что ребенку в этот момент было уже полгода роли не играет. Начало выплаты пособия до 1.5 лет привязано к дате окончания отпуска по БиР, а не к возрасту ребенка. Таким образом вы действительно получали пособие до 1.5 лет всего лишь 1 год вместо 1 года и 3 месяцев, как получают пособие мамочки доношеных детей, тут уж ничего не поделаешь.

Пособия на ребенка в Ленинградской области

В 2018 году семьям с детьми, которые проживают на территории Ленобласти предоставляются пособия, охватывающие большой круг нуждающихся таких как:

  • малоимущие;
  • многодетные;
  • матери-одиночки;
  • дети-инвалиды и родители-инвалиды;
  • дети военнослужащих по призыву;
  • малолетние дети в возрасте от 0 до 3 лет.

Полагающиеся им выплаты финансируются не только за счет государственного бюджета, но и из областного. Работающим гражданам пособия выплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС), при этом обращаться необходимо за:

  • федеральными — по месту работы;
  • региональными — в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН).

У жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области различный перечень региональных детских пособий, поэтому петербуржцы могут ознакомиться с полагающимися им выплатами на соответствующей странице нашего сайта.

Федеральные детские пособия

Жителям Ленинградской области при рождении ребенка и по уходу за ним выплачиваются следующие государственные пособия размер и порядок предоставления которых общий для всех граждан Российской Федерации.

Единовременные

При передаче на воспитание в семью

Ежемесячные

Так как уровень социально-демографического и экономического развития субъектов РФ различен, то для улучшения этих показателей, а также в целях поддержки социально незащищенных семей, воспитывающих несовершеннолетних детей, регионы вводят для них областные социальные выплаты, финансируемые из средств краевого бюджета.

Региональные пособия на детей

На территории Ленинградской области предоставляются пособиям различным категориям нуждающихся семей по периодичности получения эти выплаты разделяются на:

  • единовременные;
  • ежегодные;
  • ежемесячные;

Данные пособия выплачиваются дополнительно к выплатам, предусмотренных федеральным законодательством, поэтому они не влияют на получение всех видов государственных компенсаций на детей.

Основной пакет документов, предоставляемый родителями в районный Многофункциональный центр (МФЦ) следующий:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справки, подтверждающие доходы семьи за предыдущие три месяца или их отсутствие;
  • справки о проживании родителей с ребенком в Ленинградской области;
  • справку из школы (на ребенка старше 16 лет).

Если у трудоспособного родителя отсутствуют доходы за указанный период дополнительно предоставляется одно из следующих сведений, в зависимости от категории неработающего или причины неполучения зарплаты, стипендии и другой выплаты:

  • студенты очной формы обучения — справку о неполучении стипендии или об академическом отпуске;
  • безработные — о неполучении выплат в центре занятости населения (ЦЗН);
  • предприниматели, адвокаты и нотариусы — справку из налоговой об отсутствии доходов или о прекращении данной деятельности;
  • родителю, который ухаживает за ребенком до 7 лет — копию трудовой и свидетельство о рождении этого ребенком;
  • справка с работы о пребывании в отпуске без сохранения зарплаты;
  • справка, подтверждающая нахождение данного члена семьи в медицинском учреждении на принудительном лечении на основании решения суда;
  • справку о прохождении лечения в больнице;
  • справку о нахождении в местах лишения свободы;
  • заключение о нуждаемости в постороннем уходе или справка о получении компенсации в Пенсионном фонде по уходу за нетрудоспособным.

Губернаторская выплата при рождении ребенка в Ленинградской области в 2017 году

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей, либо усыновитель новорожденного в возрасте до 6 месяцев. Выплата назначается на каждого такого ребенка в семье. Допустимый срок обращения составляет полгода со дня рождения или усыновления ребенка.

  • копию паспорта родителя;
  • справку о проживании с ним ребенка на территории Ленинградской области;
  • свидетельство о рождении этого ребенка

Ежемесячное пособие на ребенка

Пособие может оформить в Соцзащите один из родителей (законных представителей) на каждого родного (приемного, опекаемого, усыновленного) ребенка в возрасте до 16 лет (на школьника до 18) при условии, что данная семья является малообеспеченной, то есть совокупный доход семьи не должен превышать квартальный прожиточный минимум, установленный на территории области.

Однако, опекунам и попечителям, которые получают денежные средства на содержание подопечных детей данная выплата не предоставляется.

Пособие на несовершеннолетнего ребенка выплачивается в размерах различных для каждой категории малоимущей семьи, а именно:

  • на ребенка матери-одиночки;
  • детям из многодетной семьи;
  • ребенку военнослужащего по призыву;
  • детям, родители которых уклоняются от выплаты алиментов.

Остальным малообеспеченным семьям, которые не относятся к вышеуказанным категориям пособие назначается в обычном размере.

Ежемесячно выплачиваемая сумма пособия уменьшается по мере взросления ребенка. Первое изменение выплаты происходит после исполнения ребенку 3 лет, второе после достижения им возраста 7 лет, далее размер не меняется до окончания выплаты.

  • от 0 до 3 лет — 542 руб.;
  • от 3 до 7 лет — 452 руб.;
  • от 7 до 16 (18) лет — 362 руб.

В 2017 коэффициент индексации данного пособия составил 1.0, следовательно, размеры остались прежними, как и в прошлом году.

Пособие на ребенка одинокой матери

Выплата на ребенка, воспитываемого малоимущей матерью-одиночкой назначается в повышенном размере по сравнению с обычным детским пособием. Однако получить данный статус могут:

  • матери, родившие ребенка не в браке при условии, что биологический отец ребенка не устанавливал отцовство, то есть в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Ф.И.О. отца» стоит прочерк, либо его инициалы внесены на основании заявления матери;
  • женщины, не состоящие в браке в месяце, в котором усыновили ребенка;
  • опекуны или попечители ребенка матери-одиночки, если она не может (по причине болезни, смерти, лишения свободы и т.п.) или отказывается воспитывать данного ребенка.

Детям в возрасте:

  • с рождения до 3-х лет — 1626 руб.;
  • от 3-х до 7 лет — 1356 руб.;
  • от 7 до 16 или 18 лет — 1086 руб.
  • основной перечень документов;
  • справка из ЗАГСА формы №25 (если в свидетельство о рождении ребенка информация об отце внесена по желанию матери);

Пособие будет назначено в обычном ежемесячном размере и мать не будет являться одинокой в следующих случаях:

  • на ребенка было установлено отцовство;
  • ребенок рожден в браке, а после развода родителей он остался проживать с матерью;
  • если ребенок был рожден в течение 300 дней после развода или смерти мужа.

Выплата на детей, родители которых разыскиваются за неуплату алиментов

Данное пособие назначается в тех случаях если:

  • судебные приставы на основании постановления о розыске должника по алиментам не могут его найти;
  • если неплательщик отбывает наказание в местах лишения свободы, при этом не имея заработка для выплаты по исполнительному листу;
  • родитель, не выплачивающий алименты, находится по решению суда на принудительном лечении;
  • уклоняющийся от выплаты алиментов отец (мать) постоянно проживает на территории другого государства.
  • от нуля до трех лет — 1626 руб.;
  • от трех до семи лет — 1356 руб.;
  • от семи до совершеннолетия — 1086 руб.

основные документы и дополнительно один из следующих документов:

  • справку из службы судебных приставов о розыске должника по алиментам;
  • справка о нахождении должника в специализированном учреждении (под арестом, проходит судебно-медицинскую экспертизу, находится на лечении);
  • постановление от приставов о возврате исполнительного листа взыскателю;
  • справка о постоянном проживании должника за границей

При получении информации от судебных приставов об установлении места нахождения должника необходимо в течение месяца сообщить в отдел Соцзащиты. Далее выплата будет производится в обычном размере.

Пособие на детей родителя-призывника срочной службы

Пособие назначается матери ребенка, отец которого:

  1. Проходит срочную службу в вооруженных силах Российской Федерации в следующих званиях:
    • солдат;
    • сержант;
    • старшина;
    • матрос.
  2. Обучается в военном учебном заведении.
  • от нуля до 3-х лет — 1084 руб.;
  • от 3-х до семи лет — 904 руб.;
  • от 7 до 16-18 лет — 724 руб.
  • основные сведения;
  • справки из военкомата о призыве отца в армию с указанием звания, а также даты начала и окончания службы;
  • справку об учебе отца в военном образовательном учреждении с указанием срока обучения

После окончания срочной службы выплата назначается в обычном размере.

Ежемесячное пособие на детей из многодетной малоимущей семьи

За получением пособия может обратиться один из супругов семьи, имеющей в составе троих и более несовершеннолетних детей (пасынков, падчериц). При этом данные супруги не только должны воспитывать этих детей, но и совместно проживать с ними.

108shagov.ru. Все права защищены. 2019