Пенсия в 2019 году казахстан

Минимальные зарплата и пенсия в 2019 году установлены в Казахстане

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат составила 29 698 тенге.

Законом «О республиканском бюджете на 2019-2021 годы» установлены минимальные размеры заработной планы и пенсии в Казахстане, передает Zakon.kz.

Так, с 1 января 2019 года минимальный размер заработной платы составляет 42 500 тенге; минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 16 037 тенге; минимальный размер пенсии — 36 108 тенге.

При этом месячный расчетный показатель (МРП) для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей установлен в размере 2 525 тенге.

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 29 698 тенге.

Зарплаты и пенсии повысили в Казахстане с 1 января

С 1 января 2019 года в Казахстане по поручению президента Нурсултана Назарбаева повышены зарплаты, пенсии и пособия, передает NUR.KZ со ссылкой на сайт премьер-министра страны.

Иллюстративное фото с сайта liter.kz

С нового года в полтора раза повысился размер минимальной зарплаты (МЗП) с 28 тысяч до 42,5 тысяч тенге, который теперь не будет привязан к величине прожиточного минимума.

По данным сайта, повышение напрямую коснулось 1,3 млн казахстанцев, работающих в различных отраслях.

В том числе, в среднем на 35% увеличился доход 275 тысяч бюджетников.

Если брать в расчет, что за МЗП сохраняется роль минимального стандарта оплаты труда сотрудника, то для более 1 млн граждан республики с низким уровнем дохода рост зарплат достигнет до 50% к уровню 2018 года.

Отмечается, что эти меры направлены на повышение доходов и качества жизни каждого жителя страны.

Также с 1 января будут постепенно расти оклады участковых врачей. Запланировано увеличение на 20%.

Кроме того, увеличатся пособия и пенсии. С нового года размеры соцвыплат в результате утери трудоспособности и потери кормильца из госфонда повышены на 5%, а это 88,3 тыс. и 50,1 тыс. получателей, соответственно.

В среднем, утратившим трудоспособность размер соцвыплат увеличили с 15,9 тысяч до 16,6 тысяч тенге, а потерявшим кормильца с 20,6 тысяч до 21,7 тысяч тенге.

В целом, с учетом коэффициентов изменения предполагают рост размеров пособий на случаи утраты трудоспособности, потери кормильца и потери работы в среднем на 30%.

С 1 января солидарная пенсия в Казахстане увеличилась на 7%, базовая — на 5%. Так, минимальная солидарная пенсия теперь составляет 36 108 тенге, минимальная базовая пенсия — 16 037 тенге.

Для мужчин и женщин, ушедших на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных отчислений, минимальная пенсия с 1 января 2019 года будет равняться 52 145 тенге. А минимальный размер пенсионных выплат из ЕНПФ в 2019 году стал 16 037 тенге.

«Сложив между собой минимальные солидарный, базовый и накопительный компоненты, получается минимальный совокупный размер пенсионных выплат равный 68 182 тенге. Такую минимальную пенсию с 1 января 2019 года начали получать граждане, имеющие право на выплаты из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов», — отмечается на сайте премьер-министра Казахстана.

Напомним, о необходимости увеличения минимального размера заработных плат, пенсий и пособий заявил глава государства в своем октябрьском Послании народу Казахстана.

Пенсии в Казахстане повысились с 1 января 2019 года

АСТАНА. КАЗИНФОРМ — С 1 января 2019 года проведена индексация солидарной пенсии в Казахстане, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Как ранее сообщала министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова, индексация пенсий в Казахстане проводится ежегодно в начале года по поручению Главы государства.

«Она проводится с опережением инфляции на 2%, в этом году мы провели ее на 9%. С 1 января 2019 года будет проведена индексация дополнительно на уровень инфляции плюс 2%», — отметила министр.

По ее словам, новый формат базовой пенсии подразумевает ее повышение на 67%.

«Порядка 1 млн пенсионеров стали получать базовую пенсию в размере 100% от прожиточного минимума, то есть базовая пенсия для них увеличилась в два раза. Пенсия состоит из базовой, солидарной и накопительной. Солидарные мы ежегодно индексируем на инфляцию плюс 2%, базовую, по поручению Главы государства, увеличили в среднем на 67%», — объяснила она.

Министр подчеркнула, что на данный момент уровень пенсии в Казахстане превышает уровень пенсий во всех близлежащих странах и во всех странах СНГ.

Смотрите так же:  Как оплатить штраф за административное правонарушение в рб

«Средний размер пенсии с учетом трех компонентов составляет 101 тысячу тенге», — заключила она.

Президент поручил повысить пенсии на 7% с 1 января 2019 года

Нурсултан Назарбаев провел совещание по вопросам модернизации системы соцзащиты населения

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев провел совещание по вопросам модернизации системы социальной защиты населения. Главе государства был представлен отчет об основных итогах деятельности министерства труда и социальной защиты населения, а также о ходе реализации поручений, озвученных в текущем Послании Президента народу Казахстана. Об этом сообщает пресс-служба Акорды.

Нурсултан Назарбаев подчеркнул, что главной задачей Правительства является повышение уровня благосостояния казахстанцев.

«Государство выполняет все обязательства, ежегодно увеличивая объемы финансирования социальной сферы. В этом году на эти цели выделено 2,6 трлн тенге, что на 21,3% больше, чем в прошлом», — сказал президент Казахстана.

Глава государства особо отметил, что Послание этого года, ключевой темой которого является повышение доходов и качества жизни граждан, содержит комплекс мер по увеличению размера минимальной заработной платы.

«С 1 января 2019 года заработные платы низкооплачиваемых работников, в том числе гражданских служащих, повысятся в 1,5 раза. Такое повышение также затронет административный, вспомогательный и технический персонал. В среднем до 30% вырастут зарплаты 1,3 млн низкооплачиваемых наемных работников всех отраслей экономики», — указал Нурсултан Назарбаев

Президент Казахстана отметил, что с начала года в целях вовлечения самозанятого населения в государственную систему социального обеспечения обновлены статусы 1,8 млн человек из 2,7 млн человек. Нурсултан Назарбаев также указал, что для всех работающих граждан Казахстана планируется введение Единого совокупного платежа с 2019 года.

«С 1 января 2018 года мы внедрили адресную социальную помощь нового формата для малообеспеченных семей, что позволило только за 10 месяцев текущего года охватить мерами государственной поддержки порядка 103 тыс. семей, или 534 тыс. человек», — заявил глава государства.

Кроме того, Нурсултан Назарбаев напомнил руководителю профильного ведомства о необходимости увеличения количества выдаваемых микрокредитов и важности повышения их доступности для населения.

«Необходимо обеспечить до конца текущего года принятие закона, предусматривающего повышение в полтора раза размера минимальной заработной платы. Министерству и акиматам необходимо принять меры по контролю за обеспечением повышения минимальной заработной платы работодателями и провести соответствующую разъяснительную работу. Реальное повышение зарплаты должно затронуть 1,3 млн наших граждан», — поручил Нурсултан Назарбаев.

Глава государства указал на необходимость повышения на 7% пенсионных выплат по возрасту, а также увеличения на 5% государственных социальных пособий по инвалидности и по потере кормильца с 1 января 2019 года.

В ходе совещания также были обсуждены вопросы социального страхования. При этом было указано на необходимость обеспечения роста средних размеров социальных выплат по утрате трудоспособности, потере работы или кормильца, в среднем на 30% с 2020 года.

В целях создания условий для самореализации и полноценной интеграции граждан, имеющих инвалидность, Президент Казахстана поручил разработать новый Национальный план по обеспечению прав и улучшению качества жизни людей с ограниченными возможностями. Данный документ должен включать меры по профилактике и предупреждению инвалидности, внедрению широкомасштабного инклюзивного образования, адаптации всей социальной и транспортной инфраструктуры для людей с особыми потребностями, а также механизмы, позволяющие обеспечить активное участие работодателей и бизнеса в трудоустройстве лиц с инвалидностью.

В контексте перехода на цифровую экономику и Индустрию 4.0 глава государства акцентировал внимание участников совещания на повышении требований к качеству трудовых ресурсов.

«Необходимо разработать новые подходы к развитию рынка труда для создания качественных рабочих мест. Ожидается, что к 2025 году на рынок труда выйдет дополнительно около 2 млн молодых специалистов. Важно обеспечить нашу молодежь соответствующими рабочими местами», — заявил Нурсултан Назарбаев.

В завершение совещания глава государства поручил Администрации Президента взять на контроль исполнение данных поручений.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Telegram

Повышение пенсии в 2019 году пенсионерам в Казахстане

Будет ли достойной пенсия в Казахстане? Этот вопрос волнует каждого казахстанца. Но тем не менее, молодое поколение не задумывается о будущем, о том, что будет с ними, когда придет время выхода на пенсию. Многие не верят в пенсионные отчисления, надеясь на то, что станут успешными бизнесменами и смогут сами обеспечить себя для красивой старости. Однако не у всех это получается и порой приводит к недобрым последствиям. Что же такое пенсия? Какая она в Казахстане?

Как менялись пенсии в Казахстане последние 5 лет?

Увеличение размера пенсионных выплат происходит в начале отчетного периода, все введенные постановления вступают в силу с января месяца. Так в 2013 году размер пенсии составлял 19066 тенге, базовая пенсия была в размере 9330 тенге, если сравнить с показателем 2017 года, то пенсии существенно подросли. В среднем в 2013 году выплата увеличилась в размере на 9%.

Смотрите так же:  Претензия заказчику образец

В 2014 году пенсия составляла в среднем 19966 тенге, и прирост составил 7%. В будущем 2018 году будут введены изменения в законодательстве и теперь работодатели вместо положенного 1% должны будут платить за работника 1,5%, в 2020 году этот показатель планируется еще раз увеличить до 2%, а потом и до 3% в 2022 году. Изменения коснутся не только работодателей, но и наемных работников, которые теперь будут вносить на пенсионный счет 1% с 2019 года и 2% с 2020 года. Государство приняло решение самостоятельно вносить средства за социально уязвимые категории населения.

Последнее повышение пенсии

Со стороны работодателя вводится условно-накопительный компонент из-за дополнительных процентов по взносам за работников. В остальном все остается по-прежнему. А вот пенсионный возраст также планируется увеличивать и ежегодно. В 2019 году он составит 59 лет и потом каждый год будет увеличиваться на пол года, пока не достигнет отметки в 63 года.

Увеличение на шестнадцать процентов ознаменует второй этап проведения реформы. Увеличения размеров социальных выплат произошло на основании новой методики расчета прожиточного минимума. Но с приходом новых условий меняется и условия назначения пенсии. Теперь базовая выплата назначается только при наступлении соответствующего возраста, зависит она от стажа и если он меньше 10 лет, то сумма будет равна половине обозначенного прожиточного минимума, но ежегодно размер будет увеличиваться на 2%.

Запланированные реформы давно назревали в республике, необходимость в них не пришла вместе с кризисом, а появилась задолго до него. Ожидается, что в среднем размер пенсии будет увеличен на 16%, об этом уже есть официальные данные. Первый этап реформы начался в начале 2017 года, тогда пенсионные выплаты увеличили на 11% и в сравнении с предыдущими годами это был существенный скачок для пенсионеров. В последствии произошло еще одно повышение на 9% и того за год 20%, что оказалось существенной надбавкой.

Как начисляется пенсия в Казахстане

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2018 году пенсионный возраст для женщин составит 58,5 лет, в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины. В законодательстве предусмотрены определённые категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

  • 53 года для женщин, родивших или усыновивших более 4 детей и воспитавших их до 8-милетнего возраста;
  • 50 лет для мужчин с трудовым стажем 25 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;
  • 45 лет для женщин с трудовым стажем 20 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.

Виды пенсионных выплат

Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

  • базовая;
  • солидарная (трудовая);
  • накопительная.

Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2018 год, составляет 15 274 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Насколько проиндексируют пенсии в 2019 году?

Стоит знать, что в 2017 году произошли изменения в системе начисления выплаты, теперь учитывается стаж участия в пенсионной программе, но только после того. Как наступил положенный возраст. Теперь планируется, что с начала 2018 года новая методика полностью войдет в действие и каждому в отдельности будет насчитываться размер пенсии. Так, если у работника стаж до 10 лет, то он будет получать половину прожиточного минимума с увеличение каждый год суммы дна 2%. Люди со стажем в 15 лет получают 54% от прожиточного минимума и 10%, итого 64% прожиточного минимума.

Перед тем как разбираться в индексации пенсии стоит отметить, что многим придется дорабатывать до положенного возраста. Женщины теперь будут уходить на отдых в 58 лет, но только до 2018 года, потом и их стаж сравняется с мужским и достигнет уровня в 63 года. На пенсию имеют право выходить раньше указанного времени люди, прослужившие в зоне экологического риска, женщины с пятью усыновленными детьми или родившими их.

Смотрите так же:  Обязан ли работающий пенсионер при увольнении отрабатывать две недели

Пенсионеры со стажем 20 лет будут получать 74%, 25 лет 84%, а отработавшие 30 лет 94%. Полный размер прожиточного минимума смогут получить только те, кто отработал 33 года. Таким образом получается, что чем больше человек официально трудоустроен, тем больше пенсию он будет получать.

Последние новости

Внедрение пенсионной реформы будет происходить постепенно. С 1998 года правительство продолжает выплачивать солидарные пенсии лицам, которые имеют трудовой стаж на начала того года. С 2005 года начали выплачивать базовые пенсионные выплаты. Они являются обеспечением начального уровня. С 2020 года работодатели станут перечислять 5% за каждого работника.

Самые главные факторы, которые влияют на величину пенсионных выплат это:

  • рабочий стаж до 1998 года;
  • размер заработной платы за последние 3 года;
  • величина пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд.

Если сравнивать пенсионные отчисления в Российской Федерации и Казахстане, то это довольно сложный процесс, так как пенсионеров в России в 4 раза больше. Но это не главное, что отличает программы. Например, пенсионеры России в данное время не могут досрочно выйти на пенсию с помощью индивидуальных накоплений. Но по размеру пенсии в России занимают лидерские позиции по всей территории СНГ.

Пенсии в Казахстане повысились с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года проведена индексация солидарной пенсии в Казахстане, передает Казинформ.

Как ранее сообщала министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова, индексация пенсий в Казахстане проводится ежегодно в начале года по поручению Главы государства.

«Она проводится с опережением инфляции на 2%, в этом году мы провели ее на 9%. С 1 января 2019 года будет проведена индексация дополнительно на уровень инфляции плюс 2%», — отметила министр.

По ее словам, новый формат базовой пенсии подразумевает ее повышение на 67%.

«Порядка 1 млн пенсионеров стали получать базовую пенсию в размере 100% от прожиточного минимума, то есть базовая пенсия для них увеличилась в два раза. Пенсия состоит из базовой, солидарной и накопительной. Солидарные мы ежегодно индексируем на инфляцию плюс 2%. Базовую, по поручению Главы государства, увеличили в среднем на 67%. Средний размер пенсии с учетом трех компонентов составляет 101 тысячу тенге», — объяснила она.

Министр подчеркнула, что на данный момент уровень пенсии в Казахстане превышает уровень пенсий во всех близлежащих странах и во всех странах СНГ.

Минимальный размер пенсии в Казахстане с 2019 года составит 52 145 тенге

Солидарную пенсию повысят на 7% с нового года. Государственная базовая пенсионная выплата повысится на 5%.

В связи с ошибкой Министерства труда и социальной защиты в материал внесены изменения. Ранее было указано, что размер минимальной пенсии составит 65 806 тенге. Приносим извинения читателям.

После проведения индексации солидарной пенсии в Казахстане максимальный размер пенсионных выплат с учётом базовой пенсии составит 116 811 тенге, минимальный – 52 145 тенге, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

«В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 ноября 2018 года «О республиканском бюджете на 2019-2021 годы» с 1 января 2019 года минимальный размер пенсии составит с учётом базовой пенсии 52 145 тенге, максимальный размер солидарных пенсий с учётом базовой пенсии составит 116 811 тенге», – говорится в ответе Министерства труда и социальной защиты населения.

В ведомстве отметили, что повышение коснётся всех получателей пенсионных выплат, а их более двух млн человек. По данным пресс-службы Минтруда и социальной защиты, повышение размеров солидарных пенсий будет осуществляться с опережением уровня инфляции на 2%.

В Минтруда также назвали размеры надбавок государственных социальных пособий по инвалидности. Выплаты будут производиться в зависимости от утраты общей трудоспособности инвалида и группы инвалидности. Размеры пособия составят от 0,74 до 1,61 от прожиточного минимума или от 21 976 до 47 814 тенге.

Социальные пособия по потере кормильца будут начисляться по-новому в зависимости от количества иждивенцев и причины смерти кормильца. Они составят от 1,14 до 1,96 от прожиточного минимума или от 33 856 до 58 202 тенге, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Повышение выплат будет производиться автоматически всем пенсионерам без истребования дополнительных документов.

Министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова заявила, что пенсии в Казахстане в январе 2019 года повысят на уровень инфляции – плюс 2%.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

108shagov.ru. Все права защищены. 2019