Охрана труда приказ о возложении обязанностей по охране труда

Оглавление:

Примерная форма приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о возложении обязанностей специалиста по охране труда

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля над их выполнением в [ наименование юридического лица ], на основании статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» приказываю:

1. Возложить обязанности специалиста по охране труда в соответствии со штатным расписанием, должностной инструкцией и Положением о системе управления охраной труда на [ должность, Ф. И. О. ] с [ число, месяц, год ].

2. [ Должность, Ф. И. О. ] обеспечить единый порядок надзора и контроля за организацией работ по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, осуществлять надзор и контроль за организацией работ по обеспечению безопасных и здоровых условий труда руководителями структурных подразделений и ответственными по направлениям деятельности.

3. [ Должность, Ф. И. О. ] организовать разработку дополнительного соглашения к трудовому договору [ должность, Ф. И. О. ] в связи с возложением на него обязанностей специалиста по охране труда.

4. На время отпуска, командировки, болезни или в других случаях отсутствия специалиста по охране труда выполнение его обязанностей возложить на [ должность, Ф. И. О. ].

5. Контроль за исполнением приказа [ возлагаю на должность, Ф. И. О./оставляю за собой ].

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлен:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда

Разработана: Компания «Гарант», октябрь 2017 г.

Охрана труда, приказ о передаче обязанностей

Добрый день. У меня к вам такой вопрос.

У нас уволился инженер по охране труда и обязанности инженера берет на себя ответственность по охране труда пока не придет новый, как он должен составить приказ о передачи обязанности на себя?

И должен ли он составить такой же приказ когда придет новый инженер по охране труда, что он передает ответственность ему.

Доброго времени суток, уважаемый Адам! Видимо, Вы забыли указать, кто именно (какой специалист или руководитель) берет на себя ответственность по охране труда пока не придет новый специалист.

Поясняю: в законе четко прописано:
— при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору — статья 217 Трудового кодекса РФ.
согласно статье 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Таким образом, если приглашается специалист со стороны, то можно заключить гражданско-правовой договор. А руководитель итак отвечает за технику безопасности и охрану труда. Однако при этом его приказ о возложении таких обязанностей на себя не помешает.

Удачи и всех благ! Если требуется более детальная консультация, обращайтесь, в том числе на мой эл. адрес. В таком случае потребуются Ваши уточнения, а я Вам обязательно отвечу!

Всего доброго! Буду признательна за положительную оценку ответа. С уважением, [email protected]

Здрвствуйте, Адам! Не очень понятно из Вашего вопроса, кто сейчас берет на себя обязанности по охране труда. В любом случае, пока нет специалиста по охране труда, необходимо издать приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на другое лицо. В приказе можно указать срок — на время отсутствия основного работника на должности «специалист по охране труда». Учтите, что возложение обязанностей возможно только с письменного согласия работника, оформляется соглашением между работодателем и работником, в котором указываются конкретные обязанности. которые возлагаются на работника (их можно распределить между несколькими работниками), срок действия соглашения, оплата. (ст.60.2, ст.151 ТК РФ)

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Смотрите так же:  Кассационная жалоба в судебную коллегию по экономическим спорам образец

    Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Поделитель приказом пожалуйста.

    1) Я оффициально оформляюсь инспектором по от и тб с 01.07.2013г. Далее мне нужно сделать приказ от имени ген. директора о назначении ответственного за охрану труда?

    У кого-нибудь есть образец такого приказа?

    2) А ничего что меня оформляют «инспектором по от и тб», а не «инженером по охране труда»?

    3) А по пожарной и электробезопасности также должны быть приказы о назначении ответственного лица?

    а почему инспектором?
    Чем его функции отличаются от инженера?
    А вы в курсе что теперь инженеров нет, есть специалисты по ОТ?

    Если честно, я инспекторов не встречала, если расскажете отличия буду знать.

    ох не знаю. с меня ГИТ трёс. сделала .

    О возложении обязанностей
    по охране труда

    еще вариант
    О назначении лица, ответственного за охрану труда

    В соответствии со ст. 217 ТК РФ и в целях решения задач в области организации работы по охране труда в организации

    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Внести в организации должность специалиста по охране труда.
    2. Начальнику Отдела кадров ФИО:
    — внести в штатное расписание должность специалиста по ОТ
    — подготовить должностную инструкцию специалиста ОТ
    3. Указанные мероприятия провести в срок до _________
    4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Пример приказа о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации

    ООО «Рога и копыта»

    №_____ ОТ «___» __________ 20___г.

    за охрану труда

    В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в ООО «Организация» приказываю:

    1. Назначить Ежова Ивана Ежовича, главного специалиста отдела кадров, ответственным за охрану труда в ООО «Рога и копыта».

    2. Возложить на Ежова Ивана Ежовича, главного специалиста отдела кадров, следующие обязанности:

    — осуществление контроля над соблюдением в ООО «Рога и копыта» законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

    — изучение условий труда на рабочих местах, подготовка и внесение предложения о разработке и внедрении средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

    — участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принятие мер по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах.

    — проведение совместно со структурными подразделениями ООО «Рога и копыта» работ по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

    — участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий.

    — контроль своевременности проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдения графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства.

    Смотрите так же:  Возможно ли прописать человека без согласия собственника

    — участие в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.

    — оказание структурным подразделениям ООО «Рога и копыта» методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

    — проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

    — участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучение их причин, анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению.

    — осуществление контроля над организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

    — составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

    3. За работу, связанную с выполнением дополнительных обязанностей, Ежову Ивану Ежовичу, главному специалисту отдела кадров производить доплату в размере 50% от должностного оклада.

    4. Копию настоящего приказа направить в бухгалтерию.

    5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Петрова П.П., начальника отдела кадров.

    Должностные обязанности специалиста по охране труда

    Основной перечень обязанностей работодателя в области охраны труда изложен в статье 212 ТК РФ . Поскольку этот перечень настолько велик, чтобы работодателю заниматься исключительно безопасностью профессиональной деятельности, генеральный директор имеет право делегировать часть этих полномочий подчиненным должностным лицам.

    Делается это приказом о распределении обязанностей по охране труда и созданием должности специалиста по охране труда (если штатная численность предприятия превышает 50 единиц, это необходимо сделать в обязательном порядке ( статья 217 ТК РФ ).

    Приказ о распределении обязанностей

    Поскольку работодатель не имеет физической возможности находиться на каждом рабочем месте одновременно (а по закону он обеспечивает безопасные условия на предприятии в общем и целом, то есть везде), в организации издается приказ о возложении обязанностей по охране труда на ответственных должностных лиц (оформляется в свободной форме).

    Образец приказа о распределении обязанностей по охране труда

    Смысл этого документа в том, что работодатель оставляет за собой функцию организации безопасных условий в целом на предприятии, а назначенные ответственные лица на местах обеспечивают контроль за выполнением работниками обязанностей в области безопасности своей профессиональной деятельности, которых у работников не так и много ( статья 214 ТК РФ ):

    • соблюдать и выполнять нормативные акты по охране труда;
    • правильно применять (использовать) средства индивидуальной и коллективной защиты;
    • не уклоняться от обучения по направлению охраны труда (сюда входят инструктажи, стажировки, проверка знаний и т.д.);
    • не замалчивать происшествия, сообщать работодателю о любой ситуации, которая может (даже теоретически) угрожать жизни и здоровью работников (в случае, если произойдет несчастный случай, работник, который не сообщил о возможной опасности, при негативном стечении обстоятельств может понести солидарную ответственность вместе с работодателем, в том числе уголовную);
    • проходить медосмотры.

    Таким образом, назначенные ответственные лица контролируют исполнение работниками требований законодательства по безопасности жизнедеятельности, а работодатель обеспечивает для них соответствующие условия.

    Специалист по охране труда

    Посредником между работодателем и персоналом в организации необходимых безопасных условий профессиональной деятельности выступает специалист или инженер по охране труда, в должностные обязанности которого входят:

    • профилактика несчастных случаев и профзаболеваний на производстве;
    • подготовка и внедрение комплекса мер по снижению или полному устранению воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов;
    • принятие мер по снижению уровней профессиональных рисков.

    В целом, должностные обязанности специалиста или инженера по охране труда на предприятии определяются локальным нормативным актом работодателя, а именно должностной инструкцией.

    Должностная инструкция разрабатывается работодателем самостоятельно. В качестве основы для разработки можно использовать положения профессионального стандарта, утвержденного приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н (зарегистрирован в Минюсте 20.08.2014 № 33671).

    В то же время необходимо отметить, что вне зависимости от формы собственности предприятия (государственное или частное), положения указанного профстандарта обязательны для применения всеми работодателями.

    Обоснование следующее. Согласно статье 195.3 ТК РФ , профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями, если квалификационные требования к этим специалистам установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Для специалистов по охране труда Минтруд издал приказ от 17.05.2012 № 559н (зарегистрирован Минюстом 13.06.2012 № 24548), которым утвердил квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области обеспечения безопасности профессиональной деятельности, в связи с чем требования профстандартов для этой категории работников теперь обязательны к применению.

    Перечень типовых должностных обязанностей инженера по охране труда

    1. Участвует в разработке и функционировании системы управления безопасности работы на предприятии в соответствии с требованиями законодательства и нормативных документов.
    2. Участвует в подготовке разделов коллективного в части его касающейся.
    3. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве.
    4. Выявляет причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает мероприятий по их предотвращению.
    5. Контролирует соблюдение требований нормативных актов по охране труда.
    6. Организует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
    7. Обеспечивает выполнение мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий профессиональной деятельности.
    8. Организует и своевременно обеспечивает персонал средствами индивидуальной и коллективной защиты.
    9. Контролирует целевое использование средств, направленных на реализацию мероприятий по улучшению условий профессиональной детлеьности персонала.
    10. Информирует персонал о состоянии безопасности, профессиональных рисках, полагающихся гарантиях и компенсациях.
    11. Организует преддоговорную работу по подготовке техзаданий на выполнение услуг в области охраны профессиональной деятельности.
    12. Обеспечивает бесперебойную систему обучения персонала в области охраны труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение остальных инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых).
    13. Разрабатывает предложения по улучшению условий и охраны труда.
    14. Обеспечивает работу комиссии по аттестации рабочих мест.
    15. Оказывает методическую помощь при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, составлении программ обучения сотрудников безопасным приемам работы.
    16. Организует работу по определению контингента работников, которые подлежат обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.
    17. Совместно с функциональными подразделения предприятия разрабатывает планы и программы по улучшению условий труда и минимизации профессиональных рисков.
    Смотрите так же:  Приказ минюста от 13.01.2006

    Указанный список типовых обязанностей может быть расширен исходя из специфики деятельности предприятия и требований руководства организации.

    Вообще вопрос организации безопасных условий профессиональной деятельности персонала на предприятии находится в исключительной компетенции работодателя.

    Генеральный директор может самостоятельно заниматься этими вопросами, возложив на себя в том числе обязанности ответственного за охрану труда на пожаре. Однако такой подход вряд ли будет иметь положительный результат: объем работы слишком большой, либо деятельность предприятия в целом пострадает, либо с безопасностью производственных процессов будет не все хорошо. Поэтому целесообразно разумно и взвешенно подойти к распределению этих обязанностей, тем более что ответственность с собственников и первых лиц предприятий никто не снимает, даже при условии полного делегирования своих обязанностей подчиненным должностным лицам.

    Приказ о возложении обязанностей по охране труда

    Техника безопасности на производстве немаловажный вопрос, которому надо уделить должное внимание. В этой статье мы рассмотрим, когда и кем должен производиться инструктаж по технике безопасности, можно ли перенести ответственность за охрану труда на сотрудника и что для этого нужно. А также как правильно составить приказ о возложении обязанностей по охране труда.

    Из этой статьи вы узнаете:

    • кто несет ответственность за проверку охраны труда;
    • можно ли перенести обязанности по охране труда на другого сотрудника;
    • как составить приказ о возложении обязанностей по охране труда.

    Каким образом можно оформить передачу обязанностей по охране труда

    Для того, чтобы избежать травм на производстве, либо других чрезвычайных ситуаций, необходимо уведомлять каждого сотрудника о правилах техники безопасности. Это важно делать как при приеме на работу, так и на регулярной основе. Подобные ознакомления обязательно должны быть письменно оформлены и подписаны двумя сторонами. Это позволит, в случае неосмотрительности сотрудника, избежать ответственности и последующих штрафов.

    Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

    Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

    Ответственный за проверку техники безопасности

    На любом предприятии должна быть регулярная проверка знаний по охране труда. Зачастую, для этого создают специальные комиссии из руководителя, представителя профсоюза и ответственного за проверку лица. Мероприятия имеют настолько большую важность, что в случае, если работник не сдаст экзамен по проверке знаний об охране труда, то он может быть не допущен до трудовой деятельности вплоть до успешной пересдачи в течение ближайшего месяца.

    Инструктаж по технике безопасности проводится при устройстве сотрудника на работу и затем регулярно раз в год.

    В некоторых случаях проверка может быть назначена досрочно. Это бывает, как правило, в случае появления новых нормативных актов на предприятии, при переводе сотрудника с должности на должность, по требованию государственных органов, либо в случае ЧП на предприятии.

    Ответственность за проведение и проверку знаний по охране труда возложена на руководителя организации. В случае, если он попытается уклониться от ознакомления работников с техникой безопасности, это может повлечь административную ответственность. Кроме того, они могут быть подвергнуты денежному штрафу, а при повторных нарушениях вообще отстранены от деятельности на срок от 1 до 3 лет.

    Составляем приказ о возложении обязанностей по охране труда

    Как мы уже говорили, за ознакомление и регулярный контроль за соблюдением и проведением проверок охраны труда несет ответственность руководитель организации, либо цеха, либо подразделения. При желании или невозможности выполнять этот надзор, руководитель может переложить обязанности на другого сотрудника. Это не освободит руководителя от ответственности, но может помочь высвободить время и уделить этому вопросу больше внимания.

    Для начала, необходимо выбрать сотрудника, который будет исполнять дополнительные обязанности по охране труда. Он должен быть подготовлен и иметь соответствующее документально заверенное удостоверение о прохождении обучения по теме охраны труда. После, необходимо оформить соответствующий приказ за подписью руководителя.

    Стоит отметить, что подобные обязанности могут быть возложены на сотрудника только с его письменного согласия и должны быть дополнительно оплачены. Если же на сотрудника были возложены, но он не давал своего согласия, то он вправе их не выполнять и поставить об этом в известность руководителя. Единственным исключением считается случай, когда человек ответственен за охрану труда согласно должностным инструкциям. В данном случае согласие сотрудника не обязательно.

    Приказ о возложении обязанностей можно составить в произвольной форме указав Ф.И.О. и должность сотрудника с указанием даты вступления в обязанности и кратким описанием то, что ему предстоит делать.

    Образцы приказов о возложении обязанностей по охране труда

    На самом деле существует приблизительный образец, которого можно придерживаться, чтобы не упустить важной информации.

    Приказ о возложении обязанностей по охране труда должен отражать следующую информацию:

    • Название документа, в данном случае «Приказ».
    • Дата составления и номер приказа.
    • Тема приказа, то есть о возложении обязанностей специалиста по охране труда.
    • В теле документа должна быть указана причина передачи обязанностей, то есть упоминание конкретной статьи ТК РФ.
    • Сама суть приказа с указанием ответственного лица и подробным описанием обязанностей. Как правило, этот список включает требование разработку инструкции по охране труда, проведение обучения по технике безопасности среди сотрудников, назначение ответственного за электробезопасность и пожарную безопасность, и обучение их в рамках этой ответственности, периодическое проведение проверки сотрудников и условий работы.
    • Указать должность и данные сотрудника, который будет следить за выполнением всех условий приказа.
    • Упомянуть сотрудника, который будет заменять выбранного специалиста по охране труда в случае его болезни или отсутствия.
    • Подпись и данные руководителя.

    Очень важно предусмотреть все нюансы при назначении сотрудника на контроль по охране труда, чтобы избежать негативных моментов и ситуаций, когда ответственного не будет.

    Рекомендуем материалы по теме:

    108shagov.ru. Все права защищены. 2019