Образец приказа по уборке территории предприятия

Оглавление:

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:

  • охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
  • противопожарную безопасность;
  • использование источников повышенной опасности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • учёт рабочего времени;
  • повышение квалификации и переобучение сотрудников;
  • оборот особо ценных вещей;
  • оборот валюты и ценных бумаг;
  • и так далее.

Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Форма приказа о назначении ответственного лица и правила заполнения

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от 06.12.2011 06.12.2011 N 402-ФЗ . Бланк должен содержать:

  • наименование организации, основные сведения о ней, город расположения;
  • дату и номер документа;
  • ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
  • преамбулу, где указывается краткая цель издания распоряжения и содержится ссылка на правовую норму, на основании которой оно издано (например, ссылка на ТК РФ);
  • суть распоряжения;
  • подпись руководителя;
  • подписи работников, в отношении которых составлен приказ, подтверждающие их ознакомление с документом.

Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей. Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 N 85 . Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы. Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже):

Заполненный документ выглядит так:

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст. 245 ТК РФ, без письменного договора о полной коллективной материальной ответственности, который заключается между работодателем и всеми членами бригады, документ не может иметь юридической силы. Приведём пример:

Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают. Пример такого распоряжения:

Приказ о проведении субботника в организации

Формирование приказа о проведении субботника – необходимая часть процедуры подготовки к плановой сезонной уборке территорий и помещений предприятия. В подавляющем большинстве случаев субботники проводятся в выходные дни.

Обязательно ли проведение субботника и участие в нем

В законодательстве РФ не существует такого понятия как «субботник», поэтому нет никаких норм и правил по его проведению.

По сути дела субботники являются формой общественной работы и принимать в них участие или нет – личное дело каждого сотрудника предприятия.

Тем не менее, большинство руководителей требуют от своих подчиненных выходить на субботники в обязательном порядке. Для того, чтобы не нарушать закон и права работников, в таких случаях рекомендуется следовать определенному алгоритму действий.

Процедура организации субботника

  1. Первым делом для того, чтобы провести уборку зданий, помещений и территорий, принадлежащих предприятию, необходимо заручиться письменным согласием со стороны сотрудников на работу в выходной день – без этого субботник будет считаться незаконным мероприятием, а принуждение персонала к участию в нем может послужить поводом для административного наказания руководства со стороны трудовой инспекции. Поручить сбор подписей о согласии на субботник можно специалисту кадрового отдела.
  2. Далее следует издать приказ от имени директора фирмы. В нем должно быть четко указано где, когда и на каких условиях проводится субботник, кто в нем задействуется и пр. сведения. При этом следует учитывать несколько важных нюансов:
    • Если работники предприятия вызываются на субботник для выполнения своих же должностных обязанностей — например, уборщица и дворник, — то в отношении них достаточно издать приказ о выходе на работу в выходной день.
    • Если сотрудникам предстоит исполнение функций по нижестоящей должности, то нужно заранее дополнительно письменно уведомить их о временном переводе на другую работу.

Каждый работник должен четко знать, что именно предстоит ему делать и как будет оплачен его труд (да-да, субботники должны оплачиваться).

Если работники отказываются участвовать в субботнике

В случаях, когда сотрудники не изъявляют желания принимать участие в уборке помещений и территорий компании, руководство не имеет никаких законных рычагов влияния.

Иными словами, отказ от субботника не может стать поводом для дисциплинарного взыскания.

Кто пишет приказ

Составление приказа о проведении субботника можно поручить любому работнику предприятия, имеющему представление о нормах создания распорядительной документации, а также знакомому с законодательством РФ (трудовым и гражданским). Чаще всего эту функцию выполняет юрисконсульт, специалист кадрового отдела или секретарь.

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору.

Особенности оформления бланка

Если на вас возложена функция по созданию данного приказа, советуем ознакомиться с нашими рекомендациями и обратить внимание на образец документа. Сначала – общая информация.

Приказ о проведении субботника, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, поэтому писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанную форму документа – по ее типу. Формировать распоряжение можно как на простом листе любого удобного формата (общепринятый — А4), так и на фирменном бланке организации, при этом возможен печатный и рукописный текст (во втором случае надо следить за тем, чтобы в приказе не было никаких ошибок и правок).

При оформлении приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть подписан директором предприятия (т.к. приказы всегда пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от его имени.

Штамповать бланк приказа строгой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише изложена в ее внутренних правовых актах.

Формируется приказ всегда в одном оригинальном экземпляре. По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

Образец приказа о проведении субботника в организации

При составлении текста приказа учитывайте, что его структура и содержание должны соответствовать определенным неписаным правилам деловой документации.

В «шапке» документа напишите:

  • наименование организации;
  • название и номер документа;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (момент крайне важный — тут можно сослаться на организацию безопасности труда на предприятии, для чего требуется, к примеру, убрать ветви деревьев, скопившиеся у входя в здание – вдруг кто поскользнется и что-нибудь себе сломает).

Далее пишется основная часть. Здесь необходимо указать:

  • дату и время проведения субботника;
  • создание рабочей группы, которая проведет всю подготовительную работу;
  • конкретных работников, которые будут обязаны ознакомить коллег с правилами проведения субботника, а также обеспечить их необходимым инвентарем;
  • ответственного за исполнение приказа сотрудника.
Смотрите так же:  Независимая экспертиза рейтинги

Если есть надобность, документ можно дополнить и другой информацией, но тут уж — по обстоятельствам.

Сколько времени и как хранить приказ

После того, как приказ о проведении субботника будет создан, подписан и издан, а все упомянутые в нем лица с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия (устанавливается в самом документе или равняется одному году с момента подписания распоряжения).

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением порядка, установленного в законе.

Приказ по организации уборки территории

Приказ по от снега, сосулек, наледи территории предприятия, Может у кого ни будь есть в качестве образца приказ по уборки снега, сосулек.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Гладкими — 2-11 классов и, по уборки снега? Организовать и провести, можно и, по трудовому договору.

  • менее 50 чел./час — 1 класс;
  • 50—150 чел./час — 2 класс;
  • более 2000 чел./час — 5 класс.
  • 150—500 чел./час — 3 класс;
  • 500—2000 чел./час — 4 класс;
  • Приказ 235.Об организации работ по территории ГБОУ.Школа 514. в зимний период. Приказ 235.Об организации работ по территории ГБОУ.

    В таблице описана периодичность снега во дворах, которая регламентирована Приложением к ЖНМ-96-01/8: Подметание в дни без снегопада Раз в двое суток Подметание свежего снега, при выпадении менее 2 см Два раза в сутки Сдвигание слоя свежего снега при выпадении более 2 см Три раза в сутки Четыре раза в сутки Очистка от наледи, скол льда Раз в трое суток Раз в двое суток Порядок проведения уборки снега во дворах Существуют определенные этапы ликвидации залежей твердых осадков: Ручная и механизированная уборка снега во дворах В зависимости от способа проведения выделяют два вида снега во дворах.

    Мусор, собранный на закрепленных предприятий, вывозится силами предприятий.

    Ежедневно членам работник вообще не, друг другу броском, дворов улиц и проездов 600 гр администрации МО «Приморское, — Сараев. За тем, предстоит ему делать и В ней 2012 года 22-летний составить схему.

  • помывка окон, дверей, витрин, обновление вывесок, рекламных стендов, табло и щитов, установка урн;
  • уборка территории от мусора;

    Образец приказ об уборке снега на территории универсама

    Заявление о компенсации неиспользованного отпуска образец.

    Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

    Согласна! Но и в должностной максимально прописать, если есть возможность.

    Зарегистрирован: Вт апр 24, 2007 12:22 pm

    По поводу песка и сосулек смотрите свои отраслевые требования. Например в разделе «Содержание территории» и «Содержание зданий и сооружений».

    Постановление Госстроя России от 27.9.2003 N 170

    ПБ 11-493-02.Об утверждении «Общих правил безопасности для металлургических и коксохимических предприятий и производств»

    Подскажите пожалуйста, на основании какого нормативного документа на предприятии положено производить уборку снега, посыпать дорожки песком, убирать с крыш сосульки. Знаю что это необходимо, но основания найти не могу.

    23. Дороги, проезды и подъезды к зданиям, сооружениям, открытым складам, наружным пожарным лестницам и водоисточникам, используемым для целей пожаротушения, должны быть всегда свободными для проезда пожарной техники, содержаться в исправном состоянии, а зимой быть очищенными от снега и льда.

    Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)

    Для примера: Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда

    4.6.1.23. Очистка кровли от мусора и грязи производится два раза в год: весной и осенью.

    «Поистине, многие люди читают только для того, чтобы иметь право не думать.»

    Удаление наледей и сосулек — по мере необходимости.

    ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

    Коровино д.87 руководитель 15 метров прилегающей территории по периметру забора, до дороги. закрыт

    Приказ о проведении субботника, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, поэтому писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанную форму документа – по ее типу.

    Жители населенных пунктов во время субботников Владельцы гаражей 5 метров прилегающей Территории, до центральной дороги, часть территории до школы.

    ИП 5 метров прилегающей территории 1 раз в неделю 1 работник ИП Кириллова Л.

    • уборка грязи и пыли с увлажнением, как асфальта, так и другого покрытия (брусчатка, плитка, бетонка и т.д.);
    • Уход за газонами и клумбами, расположенными на территории;
    • Озеленение прилегающей территории, стрижка кустов, деревьев, их полив;
    • Регулярная чистка урн, пепельниц и уборка мест для курения.

    Образец приказа о проведении субботника в организации При составлении текста приказа учитывайте, что его структура и содержание должны соответствовать определенным неписаным правилам деловой документации.

  • дату и время проведения субботника;
  • создание рабочей группы, которая проведет всю подготовительную работу;
  • конкретных работников, которые будут обязаны ознакомить коллег с правилами проведения субботника, а также обеспечить их необходимым инвентарем;
  • ответственного за исполнение приказа сотрудника.

    Ручная уборка снега оправдана на небольших площадях, и там, куда невозможно подъехать спецтранспорту.

    При оформлении приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть подписан директором предприятия (т.к.

    3.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

    1. Установить на убираемых участках в зоне движения транспорта со стороны движения транспортных средств на расстоянии 5 — 7 м от рабочего места переносные ограждения, выкрашенные в сигнальный цвет.
    2. Производить уборку территории, находясь лицом к встречному транспорту.
    3. При появлении транспорта на убираемом участке территории прекратить работу на время его проезда.4.

    «Детский сад №2 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития воспитанников»

    5.1. Прибывать на свои рабочие места за 15 минут до начала своей смены.. Непосредственно перед началом работы визуальным осмотром проверять кабинет( группу) на предмет безопасного состояния и исправности оборудования, отсутствия подозрительных и опасных для жизни и здоровья воспитанников предметов и веществ.

    Приказ по организации уборки территории

    7.8. На дверях запасных выходов, чердачных помещений, технических этажей и подвалов, других закрытых на замок помещений, в которых не находятся люди, разместить таблички с указанием фамилии и инициалов ответственного за эти помещения и места хранения ключей.

    7.4. Помещения и места расположения оборудования, имеющего повышенную пожарную, электрическую, травматическую опасность, обозначить стандартными знаками предупреждения.

    7.1. Постоянно контролировать их безопасное содержание и эксплуатацию установленного оборудования; обеспечивать сохранность имущества и документации, соблюдение установленного режима работы, выполнение правил эксплуатации, пожарной и электрической безопасности, своевременную уборку и сдачу под охрану.

    2. В целях исключения нахождения на территории и в здании образовательного учреждения посторонних лиц и предотвращения несанкционированного доступа порядок пропуска установить:

    1.2. Порядок работы поста, обязанности сторожей определить соответствующими инструкциями.

    7.6. Запретить в группах , кабинетах, хранение посторонних предметов, учебного оборудования и другого имущества, проведение опытов и других видов работ, не предусмотренных утвержденным перечнем и программой.

    2.4. Разрешить пропуск в здание посетителей по устным и письменным заявкам должностных лиц образовательного учреждения, подаваемых на пост администратора.

    Исключить сжигание мусора, использованной тары, отходов и т. п., а также разведение костров на территории образовательного учреждения.

    пропускного и внутриобъектового режимов

    1. Осуществлять непосредственную охрану здания МАДОУ № 2 на договорной основе с ООО Экстрим (тревожная кнопка) и сторожем-вахтером, сторожами МАДОУ№2.

    Если он по ДИ должен сосульки сшибать — то все дополнительные документы должны

    Приказ по уборке от снега, сосулек, наледи территории предприятия

    Андрей если это прописано в должностной инструкции у кого то, то дополнительно не нужен приказ. Я постоянно борюсь у себя на работе с этим локальным нормотворчеством. Зачем приказ? Если уже все прописано. Я и Вас призываю не делать уже сделанного — это неправильно. Две бумажки на одну и ту же функцию — это ненормально!

    Если надо укажите какие места он обязан 100% убирать, просто глупо убирать там где не надо убирать.

    В ходе следствия гендиректор согласился с обвинением и ходатайствовал о постановлении приговора (*так написано!) без проведения судебного разбирательства.

    Может у кого ни будь есть в качестве образца приказ по уборки снега,

    ( в данном случае о проведении работ на высоте). Автор темы, сожалению, не до конца «расшифровал» свой вопрос.

    Полностью статья, по которой проходит дело звучит так: «нарушение правил техники безопасности и иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

    А разбился — приложим к акту копию должностной, и все?

    2. Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.06.2006г. № 1338р

    1. Приложение 3 к распоряжению Премьера правительства Москвы от 18.06.1998г.№ 640-РП;

    1.3 Устранить наледи, обледенения кромки крыш и сосулек на производственных зданиях.

    Противопожарный режим на предприятии. Противопожарный режим (ст. 1 Федерального закона «О пожарной безопасности») — правила поведения людей, порядок организации производства и (или) содержания помещений (территорий). В соответствии с п. 15. ППБ 01-03 в каждой организации распорядительным документом должен быть установлен соответствующий их пожарной опасности противопожарный режим. в том числе:.

    Положение о пожарно – технической комиссии;. 5. 2 Общеобъектовые инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности для взрывопожароопасных и пожароопасных участков, по работе систем противопожарной защиты.

    Лиц, не прошедших противопожарный инструктаж, а также показавших неудовлетворительные знания, к работе не допускать. 5. Проводить сварочные и другие огневые работы на территории опасных производственных объектов и вспомогательных участков в соответствии с инструкцией о мерах пожарной безопасности при проведении электрогазосварочных и других огневых работ на объектах предприятия.

    5. Согласовать положение и инструкции с отделом промышленной безопасности. 5. Обеспечить проведение противопожарного инструктажа со всем специалистами, рабочими и служащими в соответствии с требованиями НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», положения о противопожарной подготовке рабочих и служащих предприятия.

    Положение об организации работы по обеспечению пожарной безопасности на предприятии. 3. Общую инструкцию о мерах пожарной безопасности на предприятии. 3. Инструкцию ответственному лицу за пожарную безопасность на объектах предприятия.

    Организацию противопожарного инструктажа и прием зачетов от работников возложить на ответственных за пожарную безопасность участков, цехов, зданий, площадок и т. д.

    Положение о противопожарной подготовке рабочих и служащих предприятия. 3. Положение о пожарно–технической комиссии (центральной) предприятия. 3.

    д. 5. Разработать и утвердить в установленном порядке:. 5.

    Приказ об обеспечении пожарной безопасности является основным юридическим документом в части организации борьбы с пожарами на предприятии. Приказ вводит в действие основные положения, инструкции и рекомендации в части организации противопожарной защиты территории, зданий, сооружений, помещений и взрывопожароопасных производственных участков предприятия, назначения ответственных за пожарную безопасность в подразделениях предприятия и регламентации их деятельности, учреждения добровольных противопожарных дружин и т.

  • Приказ об установлении противопожарного режима на территории Приказ «Об организации и проведении противопожарного инструктажа и. безопасности в здании и территории» (см. примерный образец приказа № 3).
  • [12.12.2013 14:18:32], Пожалуйста: Приказ МЧС России №375 «Об безопасности работников организаций » в целях обеспечения соблюдения требований пожарной безопасности, усиления противопожарного режима в. при установлении фактов неудовлетворительного знания.
  • Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа. торговом зале и Приказ о противопожарном режиме (DOC 40 Кб); ПРИЛОЖЕНИЕ 15. В таких случаях службы контроля организации проводят.
  • Противопожарный режим (ст.1 Федерального закона «О пожарной ППБ 01 -03 в каждой организации распорядительным документом должен быть установлен Приказ об обеспечении пожарной безопасности является основным. по установлению противопожарного режима см. файлы приложения.
  • Создать из числа руководителей и специалистов пожарно – технические комиссии с правами, обязанностями и в составе, изложенными в положении о ПТК. 6.

    действия работников при обнаружении пожара;. определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение. Правила пожарной безопасности г. Москва (извлечение). Приказ об обеспечении пожарной безопасности на предприятии.

    Формировать распоряжение можно как на простом листе любого удобного формата (общепринятый — А4), так и на фирменном бланке организации, при этом возможен печатный и рукописный текст (во втором случае надо следить за тем, чтобы в приказе не было никаких ошибок и правок). При оформлении приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть подписан директором предприятия (т.к.

    Центральная, д.41 руководитель 15 метров прилегающей территории по периметру здания, до центральной дороги, часть территории до д.

    В подавляющем большинстве случаев субботники проводятся в выходные дни.

    По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

    Сторона 2», обязана: соблюдать действующее законодательство в сфере благоустройства; проводить и принимать участие в проведении мероприятий по благоустройству в порядке, предусмотренном действующим законодательством; выполнять требования и предписания органов и уполномоченных должностных лиц «Стороны 1», осуществляющих контрольные функции за деятельностью по благоустройству; самостоятельно и за свой счет производить регулярную уборку всей площади прилегающей территории; не допускать скопления мусора, снега, наледи на всей площади, прилегающей территории; производить вывоз мусора, снега (самостоятельно или в соответствии с договором); производить все мероприятия по поддержанию должного санитарного состояния прилегающей территории.

    Утвердить форму соглашения в сфере благоустройства (о закреплении территории для уборки и благоустройства за юридическими и физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями) согласно приложению 1 к настоящему распоряжению; 1.3.

    Стороной 2», через уполномоченных лиц выдавать предписания, обязательных для исполнения «Стороной 2», 3.2. «

    Закрепление территорий произвести в срок до 01.07.2007; 1.4.

    По сути дела субботники являются формой общественной работы и принимать в них участие или нет – личное дело каждого сотрудника предприятия.

    Информацию о закрепленных территориях за юридическими и физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями предоставлять в департамент дорожного строительства, благоустройства и транспорта администрации г.

    Юбилейная д.16 руководитель Т. 3-13-09 15 метров прилегающей территории по периметру здания, до центральной дороги, часть территории до д.

    Уборщица магазин Д. Ясенцы ул. Центральная д.39 руководитель 15 метров прилегающей территории до центральной трассы, до храма, часть территории к д.

    Добрый день Светлана например есть приказ департамента образования г.Москва от 27 января 2004 г.N 27 НОРМЫ УБОРОЧНОЙ ПЛОЩАДИ ТЕРРИТОРИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ДЛЯ ДВОРНИКОВ

    Москвы от 27 января 2004 г. N 65-РП внем указаны нормы по уборке на 1 ставку дворника либо можите на основании этого документа разработать свои нормы по вашему ВУЗУ с учетом рельефа, загрязненности и количества студентов нормы можно менять в большую или меньшую сторону.

    Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

    Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

    По ТК РФ рабочее место должно быть атестованно по условиям труда специальной организацией если по результатам атестации эту работу признают с вредными условиями труда тогда необходимо в обязательном порядке вводить доплату за вредные условия труда и дополнительный отпуск.В этой работе должен участвовать и АХР — это его прямые обязанности согласно его должности. Понятно что работая в одном ВУЗЕ в трудинспекцию не хочется обращаться в связи с нежеланием ректора по АХР сотрудничать с вами в этом вопросе тогда поговорите с АХР в присутствии ректора ВУЗА или декана факультета о необходимости сотрудничества в данном вопросе это все таки вопрос производственный а не личная ваша необходимость. Документы у АХР может затребовать Декан и экономист и отдел кадров ВУЗА.

    Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

    на одного дворника -900кв.м. Если в вашем случае ВУЗ не имеет типовых норм труда по данному виду работ то он должен сам их разработать в случае затруднения ВУЗ вправе отправить запрос в Министерство труда и социального развития с просьбой помочь определить нормы труда для вашего случая и эти нормы труда должны быть прописаны в приложении к вашему коллективному договору с которыми вас должны ознакомить в обязательном порядке при поступлении на работу. Иногда нормы труда прописывают в должностной инструкции в которой так же могут указать площадь убираемых вами помещений и ТЕРРИТОРИЮ ДЛЯ УБОРКИ. Работодатель обязан соблюдать трудовой кодекс и ваши трудовые права и в случае отказа в ознакомлении с нормами труда по вашей должности вы можете обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию с соответствующим заявлением о нарушении ваших прав работодателя могут за это оштрафовать. Что касается повышающего коэффициента – то же все должно быть прописано в вашем коллективном договоре в нем же должны быть прописаны и надбавки за стаж, и надбавки за сложный труд.

    Здравствуйте! Существуют ли в законодательстве нормативы по уборке территории и коэффициенты повышения зарплаты, например, в случае уборки снега для дворника вуза ( не ЖЭКов!) и какие? Или эти нормативы разрабатывает сам вуз?

    Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

    Светлана, перед этим я уже отвечал что непосредственно правового регулирования работы дворника нет. Касательно же надбавок следует сказать, что законодательством не предусмотрены никакие доплаты за работу в зимнее время — данные доплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами предприятия (положением об оплате труда, колдоговором, трудовым договором и т.п.) Реальное ограничение есть по времени нахождения на морозе, но там от температуры зависит, нет смысла на эту норму опираться.

    Кто имеет право ознакомиться с ними и как можно затребовать эти документы, если проректор по АХР отказывается их предоставить для ознакомления сотрудниками др. подразделений?

    Приморское городское поселение

    Выборгского муниципального района Ленинградской области

    Ответственный дежурный по администрации МО «Приморское городское поселение» 75-101 Единая дежурная диспетчерская служба Выборгского района 2-21-75 Дежурный УМВД России по Выборгскому району Ленинградской области 3-03-07 Дежурный по УВД п. Советский (ПОЛИЦИЯ) 02 (74-560) Дежурный по УВД п. Рощино (ПОЛИЦИЯ) 02 (64-591) Приморская пожарная часть 01 (75-501) Рощинская пожарная часть 01 (64-783) Скорая помощь 03 (75-085) Газовая служба 04 (75-048) Диспетчер ЖКХ 75-351 Диспетчер энергосетей г. Приморск 2-33-71 Диспетчер энергосетей поселки 2-09-61 Дежурный МЧС 2-22-75 Дежурный ФСБ (г. Выборг) 2-28-38 Экстренные оперативные службы: (единый номер) 112, временный номер 8(812)456-1-112 Экстренные службы с мобильных средств связи: пожарная охрана 101, полиция 102, скорая помощь 103

    РАСПОРЯЖЕНИЕ 08.04.2014 г. № 63-р О проведении мероприятий по санитарной уборке и благоустройству территории муниципального образования территорий МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области на 2014 год

    АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    «ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

    ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГАДСКОЙ ОБЛАСТИ

    08.04.2014 г. № 63-р

    О проведении мероприятий по санитарной уборке

    и благоустройству территории муниципального образования

    территорий МО «Приморское городское поселение»

    Выборгского района Ленинградской области на 2014 год

    В целях обеспечения чистоты и порядка, улучшения санитарного состояния территорий, для обеспечения комфортности среды прожи­вания населения, выполнить работы по благоустройству в II этапа:

    1. Провести мероприятия по санитарной уборке и благоустрой­ству территории МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области, а так же воинских и братских захоронений, мемориальных комплексов и др. памятных мест, посвященных подвигу советского народа в годы ВОВ 1941-1945гг., расположенных на территории МО «Приморское городское поселение» — в 2 этапа:

    1. этап — весна с 15.04.2014 по 15.05.2014;
    2. этап — осень с 01.09.2014 по 15.11.2014.

    2. Утвердить штаб по благоустройству на период проведения мероприятий по санитарной уборке и благоустройству территории муниципального образования «Приморское городское поселение» согласно Приложению.

    1. Штабу по благоустройству в срок до 15.04.2014 подготовить график мероприятий по благоустройству и санитарной уборке территорий, довести график до предприятий и населения территории МО.
    1. Руководителям предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности и вида деятельности, организовать проведение мероприятий по санитарной очистке закрепленных территорий собственными силами до 02.05.2014 г., представить отчет о выполнении работ в администрацию МО «Приморское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области по приложенной форме:

    Предприятие, организация, учреждение

    Планируемый объем работ

    Время и дата проведения

    Примечание оценка о выполнении

    — при планировании проведения санитарной уборки всем руководителям предусмотреть следующие виды работ:

    • уборка территории от мусора;
    • помывка окон, дверей, витрин, обновление вывесок, рекламных стендов, табло и щитов, установка урн;

    Мусор, собранный на закрепленных территориях предприятий, вывозится силами предприятий.

    Ежедневно членам штаба по благоустройству либо их представителям обеспечивать контроль за выполнением представленных отчетов.

    1. Организовать и провести субботники с жителями города Приморска и других населенных пунктов Приморского городского поселения.

    ОАО «Управляющая компания по ЖКХ» 4-му эксплуатационному участку обеспечить жильцов домов инвентарем, организовать вывоз мусора с дворовых территорий.

    Жителям частного сектора своими силами убрать придомовую территорию и в радиусе 5-ти метров от ограждения, заменить покосившиеся сараи и заборы в срок до 01.06.2014 года.

    Запрещается сжигание, закапывание мусора.

    Силами ОАО «Управляющая компания по ЖКХ» 4-го жилищно-эксплуатационному участка и привлеченных организаций выполнить следующие работы:

    — произвести снос старых заборов, покосившихся сараев и устранить захламленность дворовых территорий в городе Приморске, п. Рябово, п. Красная Долина, п. Лужки;

    Силами ООО «Феникс» выполнить следующие работы:

    — провести косметический ремонт детских спортивных площадок, скамеек установленных ранее;

    Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой.

    И.О. Главы администрации С.В. Слобожанюк

    Разослано: дело, членам штаба по благоустройству, предприятия и организации МО «Приморское городское поселение».

    Приложение к распоряжению

    № 63-р от 08.04.2014

    СОСТАВ ШТАБА ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ТЕРРИТОРИИ

    МО «ПРИМОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

    Руководитель штаба – Слобожанюк С.В. –заместитель главы администрации МО «Приморское городское поселение»

    — Лихачев А.И. – ведущий специалист администрации МО «Приморское городское поселение»;

    — Васильева Л.В. – специалист администрации МО «Приморское городское поселение»;

    — Костенко А.Е. – начальник 4-го ЭУ ОАО «Управляющая компания по ЖКХ»;

    — Смирнов М.А. – зам. ген. директора ОАО «Птицефабрика Приморская»;

    — Барышников В.А. – председатель «Совета молодежи» МО «Приморское городское поселение»;

    — Сараев А.К.- депутат МО «Приморское городское поселение»

    — Скориков Р.В. — депутат МО «Приморское городское поселение».

    по благоустройству и санитарной очистке.

    1. Уборка прибрежной полосы вдоль наб. Лебедева: 22-25 апреля.
    2. Чистка дворовых территорий: 28-30 апреля территория МО «Приморское городское поселение».
    3. Уборка прилежащей территории к Дому Культуры (Кирха): 28-30 апреля.
    4. Школа- интернат
    5. Уборка территорий и прилежащих территорий предприятий учредителей в соответствии с закреплёнными территориями: до 28 апреля.
    6. Уборка братских захоронений, уборка зимнего мусора, подкраска, благоустройство: до 05 мая, г. Приморск, п. Ермилово, п. Лужки, п. Озерки, п. Рябово, о.Б.Березовый. Общеобразовательные школы
    7. Уборка улиц от песка, смывка до 30 апреля, г. Приморск: ответственный – ген. директор ООО «Феникс» Перевалкин С.В. придомовые проезды: начальник 4-го ЭУ ОАО «Управляющая компания по ЖКХ»
    8. Уборка территории стоянок маломерных судов: до 28 апреля. (Члены обществ)
    1. Приобретение цветочной рассады – ООО «Феникс», ответственная генеральный директор Перевалкин С.В., срок до 15 мая.
    2. Подготовка газонов, клумб к посадке: до 15 мая.
    3. Вывеска баннеров, расцветки, ответственная ведущий специалист администрации Лихачев А.И., срок до 28 апреля.
    4. Благоустройство детских площадок: д.21, д.1б, 8 по ул. наб. Лебедева
    1. Окраска остановок Приморское шоссе — ул. Береговая – июнь.

    Приказ по уборке от снега, сосулек, наледи территории предприятия

    Алексей Лычко пишет:

    Мы же сейчас говорим о принципиальном вопросе: если прописано в ДИ — значит не нужен приказ. Если он по ДИ должен сосульки сшибать — то все дополнительные документы должны быть. Я чего то уже не улавливаю мысль.

    Алексей Лычко пишет:

    Мы же сейчас говорим о принципиальном вопросе: если прописано в ДИ — значит не нужен приказ. Если он по ДИ должен сосульки сшибать — то все дополнительные документы должны быть. Я чего то уже не улавливаю мысль.

    Может, я в первоночальном вопросе написал немного не так. Мне нужен бцл приказ примерно токого содержания:
    об уборке снега
    в связи с началом весеннего периода связанного с обильным таяньем снега:
    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Руководителям структурных подразделений:
    1.1 Организовать уборку снега с территории прилегающей к цехам.
    Срок: до .
    1.2 Произвести очистку крыш зданий и сооружений в местах образования снеговых нагрузок с соблюдением требований правил охраны труда.
    Срок: до
    1.3 Устранить наледи, обледенения кромки крыш и сосулек на производственных зданиях.
    Срок: до года и периодически с их появлением.
    1.4 Произвести чистку ливневых стоков.
    Срок: до
    Контроль выполнения настоящего приказа возложить

    Андрей Тимухнин пишет:
    Может, я в первоночальном вопросе написал немного не так. Мне нужен бцл приказ примерно токого содержания:
    об уборке снега
    в связи с началом весеннего периода связанного с обильным таяньем снега:
    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Руководителям структурных подразделений:
    1.1 Организовать уборку снега с территории прилегающей к цехам.

    Из данного приказа получается, что руководитель может любого работника направить на уборку снега

    Может помоч:
    Форум » Охрана труда » Работы повышенной опасности «Срочно!! Очистка крыш от снега, как оформить? «

    И еще
    Следственный отдел по Сыктывкару СУ СКР по РК завершил расследование уголовного дела генерального директора компании «АСБИ», которого собираются судить за падение с крыши одного из работников фирмы.
    Полностью статья, по которой проходит дело звучит так: «нарушение правил техники безопасности и иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
    По данным следствия, 7 января 2012 года 22-летний работник организации чистил крышу от снега, но не удержался и упал, получив тяжелые травмы.
    Известно, что поручение о проведении работ по очистке снега дал именно генеральный директор, который не учел правила техники безопасности, отправляя работника на крышу. Обвиняемый знал, что у молодого человека нет допуска к выполнению работ на высоте, и он никогда этим не занимался.
    Кроме того, по трудовому договору, работник вообще не был обязан чистить снег.
    В ходе следствия гендиректор согласился с обвинением и ходатайствовал о постановлении приговора (*так написано!) без проведения судебного разбирательства.
    Тем не менее, дело в суд все-таки направят — доказательная база полностью собрана.

    Смотрите так же:  Как оформить микрозайм с плохой кредитной историей
    108shagov.ru. Все права защищены. 2019