Льготы многодетного отца на работе

Оглавление:

Какие льготы положены многодетным отцам

Подавляющее большинство людей восхищается самоотверженностью многодетных матерей, забывая о том, что многодетные отцы тоже вносят весомый вклад в воспитание и содержание собственных детей.

Именно поэтому на государственном уровне заслуги отцов тоже отмечены посредством предоставления ряда льгот, как трудовых, так и социальных, учитывая, что психологическая нагрузка, а также физические усилия по воспитанию деток на отцов возлагается в той же степени, что и на матерей.

Кто может получить данный статус

Воспитать даже одного ребенка, а также обеспечить его всем необходимым в настоящее время достаточно сложно. Ведь малышу нужно не только внимание, но и множество бытовых мелочей, от игрушек до одежды, и от лекарств до книг. Если же в семье находятся на содержании трое детей, а возможно и более, это можно сравнить с подвигом, особенно если папа самостоятельно сражается с бытовыми проблемами, без помощи матери, отсутствующей по какой-то причине.

Естественно на законодательном уровне не могли не отметить подобных заслуг перед молодым поколением, поэтому законом и было закреплено право за отцами, воспитывающими не менее троих детей считаться многодетными отцами, со всеми вытекающими из данного звания льготами и гарантиями, предоставляемыми как на региональном уровне, так и на общероссийском.

Законодательная база вопроса

То есть, по сути, вопрос о присвоении отцу статуса многодетного решается на региональном уровне.

И как показывает анализ законодательства субъектов РФ по поддержке семей и их деток, в большинстве случае семьи признаются многодетными только в том случае, если на их воспитании либо попечении находиться не менее троих деток, как кровных, так и усыновленных. Причем с соблюдением главного условия: и родители, и дети должны проживать вместе, а не по отдельности.

То есть, для того чтобы отца в рамках закона признали многодетным, он должен соблюсти несколько условий, а именно:

  • подтвердить совместное проживание с детьми;
  • воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду инвалидности или обучении на дневном отделении ВУЗа;
  • предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об опеке над малышами.

Виды государственной помощи

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Так многодетные отцы вправе рассчитывать на следующие виды помощи:

  • скидку при оплате коммунальных расходов;
  • медицинское обслуживание на льготных условиях;
  • льготный проезд на городском транспорте;
  • первоочередной прием деток в дошкольные учреждения;
  • бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;
  • льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
  • льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.

Причем с целью контроля за уровнем установленных льгот и недопущением снижения объемов социальной защиты министерствам поручено еще и осуществлять постоянный мониторинг размера оказываемой помощи с учетом реальных потребностей и ежегодной инфляции, таким образом, оказывая помощь нуждающимся в необходимом размере.

Так в частности, для многодетных отцов законом предусмотрены следующие виды льгот:

  • первоочередной прием малышей на очередь в детские сады с последующим предоставлением места на льготных условиях;
  • бесплатное питание малышей в школах и садах за счет ДОУ в связи с тем, что обеспечение надлежащего питания для троих детей является значительными финансовыми расходами, которые не все папы в состоянии осилить;
  • выдача школьной и спортивной формы деткам из многодетных семей, опять же с целью снижения семейных расходов;
  • безвозмездное культурное развитие малышей за счет посещения музеев 1 раз в месяц;
  • первоочередное выделение кредитов либо земельных участков для развития хозяйства либо создания коммерческой фирмы с пониженными кредитными ставками.

Имеют право многодетные отцы и на медицинские льготы, в частности:

  • обеспечение бесплатными лекарственными препаратами в отношении деток, а также первоочередное оказание помощи во всех медицинских учреждениях в пределах стандартного набора оказания первой помощи;
  • выделение путевок с 50% скидкой для оздоровления деток и их родителей.

Предусмотрены законодательством для самоотверженных отцом и налоговые льготы:

  • полное освобождение от налогов либо снижение ставки при развитии собственного бизнеса, а также при создании КФХ;
  • возврат 25% в качестве налогового вычета затрат на обучение деток в ВУЗах (ст.219 НК РФ);
  • стандартный налоговый вычет на каждого ребенка от 1400 до 3000 рублей в порядке ст.218 НК РФ;

Имеют право папы и на снижение расходов при оплате коммунальных услуг.

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 70%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

Также многодетным отцам, проживающим с малышами в собственных домах, помимо льгот ЖКХ выделяется еще и твердое топливо, а также дрова в количестве определенном на региональном уровне.

Установлены для отцов и льготы в сфере обеспечения занятости. Так в частности, в соответствии с п.Е Указа №431 многодетные папы имеют право на первоочередное обеспечение рабочими местами в соответствии с имеющейся квалификацией и опытом работы в определенной сфере.

Также в рамках трудового законодательства отцы могут рассчитывать на следующие виды гарантий:

  • установление неполной рабочей смены в порядке норм, определенных ст.93 ТК РФ в отношении отцов, воспитывающих деток до 14 лет;
  • направление в командировки либо привлечение к работам сверх нормы только по согласию отца, при условии, что он самостоятельно воспитывает детей возрастом до 5-ти лет либо малыша-инвалида;
  • дополнительные выходные дни в месяц, не менее 4-х с сохранением заработка, если на воспитании находиться кроха-инвалид;
  • предоставление отпуска в удобное время, особенно если папа ухаживает за ребенком с ограниченными физическими возможностями;
  • административный отпуск до 2-х недель в удобное время, но только в случае, если данное условие, закреплено в локальных актах компании.

Имеют право многодетные отцы и на транспортные льготы, в частности:

  • бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
  • проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
  • снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Некоторые особенности предоставления господдержки

Учитывая, что все многодетные папы беспокоятся о нуждах своих деток, а также зачастую находятся в стесненных обстоятельствах в виду повышенных расходов, законом предусмотрен аналогичный перечень льгот для всех пап.

Однако в виду того, что отцы относятся к разным социальным категориям, перечень льгот может быть немного шире.

Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы.

Также деткам военных в обязательном порядке и в первую очередь предоставляются места в оздоровительных летних лагерях и санаторно-курортное лечение.

Дети от разных браков

Зачастую многие папы считают себя многодетными при наличии троих и более детей рожденных в разных браках, что в принципе и является таковым, но только при определенных условиях.

Так законом льготы для многодетных пап предусмотрены не столько с целью благодарности, сколько для того, чтобы создать детям максимально комфортные условия проживания в семье за счет облегчения финансовых трат родителя.

То есть, многодетным может быть признан только тот папа, который воспитывает в семье одновременно троих детей, проживая с ними совместно, а, не перечисляя алименты в разные семьи и участвуя в воспитании детей лишь номинально.

Следует отметить, что льготы в отношении лиц, которые воспитываю детей без посторонней помощи намного шире, в виду того, что папе приходиться одновременно заменять обоих родителей.

Именно поэтому многодетным отцам-одиночкам помимо вышеприведенного перечня льгот положены еще дополнительные материальные выплаты. Так в частности, на региональном уровне для данной категории установлены дополнительные выплаты в более высоком уровне в сравнении с общероссийскими.

Порядок оформления

Прежде чем, многодетный папа сможет воспользоваться льготами, предусмотренными законом, нужно собрать пакет документов, который подтвердит и статус, и необходимость в государственной поддержке.

Так в частности, для начала отцу нужно будет представить:

  • копии свидетельств о рождении деток;
  • документы об инвалидности, если ребенок либо все дети ограничены в физических возможностях либо справку из ВУЗа, о том, что дети обучаются на дневном отделении;
  • справки о составе семьи и прописке, если регистрация по месту жительства отличается от фактического места пребывания, потребуется еще и акт об установлении проживания с подписями соседей;
  • паспорт;
  • ИНН;
  • справку о доходах и месте труда или службы.
Смотрите так же:  Максимальный размер пособие по безработице в 2019 году

Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания. Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей.

Региональные программы

Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах. Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

Так в частности, в соответствии с Законом г. Москвы №60 папы могут рассчитывать еще и на:

  • ежемесячную компенсационную выплату роста стоимости продуктов;
  • компенсационную выплату стоимости проживания в городе;
  • компенсацию стоимости за приобретенные детские товары;
  • льготу при оплате телефона.

А в Астраханской области на основании Постановления Правительства области № 72 можно претендовать на:

  • региональный семейный капитал в размере 50 тысяч рублей;
  • бесплатное посещение всех видов спортивных секций;
  • посещение музеев и театральных представлений.

При этом в обоих регионах многодетные отцы обеспечиваются возможностью бесплатно передвигаться на городском транспорте, получать скидку при оплате коммунальных услуг и иметь первоочередное право на трудоустройство.

О государственной помощи многодетным семьям Краснодарского края смотрите в следующем видеосюжете:

Увольнение многодетных отцов

Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ. Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества. Так было до недавнего времени!

Примерно 8 лет назад произошло изменение: теперь не вся семья полностью стала иметь статус многодетной, а каждый конкретный родитель приобретал такой статус. Теперь в России появились многодетные матери и многодетные отцы.

Впоследствии, в 2011 году, Конституционный суд принял важное решение за № 28-П, касающееся всех многодетных отцов и защиты их трудовых прав. Теперь отцы, в семье которых растёт и воспитывается трое и более несовершеннолетних детей, имеют те же права по защите своих трудовых прав, что и многодетные мамочки.

Уволить многодетного родителя довольно сложно, если предприятие не проходит процедуру добровольной или принудительной ликвидации. Об этом сказано в ст. 261 ТК РФ.

Увольнение единственного кормильца в многодетной семье

Может возникнуть и такая ситуация, что забота обо всех членах многодетной семьи легла на плечи отца, а он работает. Имеет ли он какие-либо льготы в связи с тем, что является единственным кормильцем в семье? Как такой работник может сохранить за собой рабочее место и защитить себя от увольнения?

Права многодетных родителей, и матерей, и отцов, прописаны в ст. 261 ТК РФ. Здесь чётко оговорены категории работников, которые не подлежат увольнению. Но если речь идёт о работнике, который в силу обстоятельств, является единственным кормильцем в семье, то нужно руководствоваться положениями ст. 179 ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право оставления на рабочем месте имеют граждане, воспитывающие детей.
Кроме того, единственный кормилец в семье имеет и дополнительные льготы, которые перечислены в ст. 256 – 264 ТК РФ.

Увольнение отца многодетной семьи, также как и многодетной матери, возможно только в следующих случаях:

  • юридическое лицо проходит процедуру добровольной или принудительной ликвидации, то есть банкротится или закрывается самостоятельно;
  • индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность на этих же основаниях.

Но единственный многодетный кормилец в семье должен подтвердить свой статус. Для этого он должен принести в отдел кадров копии свидетельства о рождении детей, копию свидетельства о браке, копию удостоверения многодетного родителя, а также документы, подтверждающие, что он единственный кормилец в семье. Удостоверение многодетного родителя выдаётся в территориальном отделе социальной защиты по месту постоянной регистрации семьи.

К документам, которые подтверждают, что данный работник является единственным кормильцем, относятся:

  • справка из центра занятости, где второй родитель состоит на учёте как безработный;
  • справка из ВУЗа, подтверждающая, что второй родитель обучается на дневном отделении по очной форме обучения;
  • медицинская справка об инвалидности одного из детей, дающая право второму родителю не работать, а ухаживать за ребёнком;
  • другие документы.

Может быть и такая ситуация, что отец сам воспитывает своих (или усыновлённых) детей, а мать у них отсутствует. Такой статус он должен также подтвердить. Для этого он представляет в отдел кадров следующие документы:

  • решение суда о том, что мать детей лишена родительских прав;
  • приговор суда о заключении матери под стражу и лишении её свободы;
  • постановление суда, подтверждающие факт передачи опеки над детьми отцу;
  • свидетельство о смерти матери.

Особое внимание необходимо уделить трудовому договору. Сотрудники отдела кадров нередко идут «на хитрости», доказывая работнику, что раз договор подписан, то работник должен исполнять все его условия. Это касается и положения о единственном кормильце в семье. То есть на момент подписания работник таковым не являлся, а в процессе работы стал единственным кормильцем, поэтому в договоре нет такого положения. Следовательно, льготы на такого работника не распространяются.
Это не так! Если при трудоустройстве работник не является единственным кормильцем в семье, а потом стал таковым, он имеет право на все льготы и выплаты, положенные такой категории работников.

Могут ли уволить с работы многодетного отца

Не смотря на это, расторгнуть трудовой договор с многодетным отцом можно, если он:

  • неоднократно и грубо нарушает трудовую дисциплину и распорядок дня. Например, принципиально и ежедневно опаздывает на работу;
  • умышленно нанёс вред имуществу работодателя. Этот проступок не может не быть не замечен работодателем. Он обязан отреагировать! Эти нарушения считаются грубыми, и за них можно уволить, в том числе и единственного кормильца в многодетной семье.

Но просто так уволить нельзя! Работодатель должен зафиксировать факт нарушения, правильно оформить все кадровые документы. В противном случае такой работник может оспорить своё увольнение через суд, который вынудит не только принять уволенного сотрудника на прежнее рабочее место, но и оплатить вынужденный прогул.
Кроме того, многодетный отец может попасть под сокращение штатов. Это является основанием для расторжения с ним трудового договора.

Сокращение и увольнение многодетных отцов

Если на предприятии происходит сокращение штатов, то многодетный отец не застрахован от увольнения. Но стоит опираться на нормы ст. 179 ТК РФ, в которой сказано, что работники, воспитывающие детей, имеют право на преимущественное оставление на работе.

Но работодатель также должен соблюсти все кадровые нюансы. Работника необходимо уведомить за 2 месяца до предстоящих мероприятий, а также предложить ему все имеющиеся вакансии, соответствующие квалификации многодетного работника. Вакансии работодатель должен предлагать до тех пор, пока они не закончатся. Когда закончатся вакансии, соответствующие образованию и квалификации сокращаемого работника, работодатель должен предложить ему нижестоящие и нижеоплачиваемые вакансии.

Вакансии предлагаются в письменном виде. Работник ставит свою подпись в уведомлении. Если он отказывается от предложенной вакансии, он должен написать слово «отказ», если же соглашается, то — «согласен». Если работник не согласится ни на одну из предложенных вакансий, это будет основанием для расторжения трудового договора.

Расторжение трудового договора с многодетным отцом по основанию «сокращение штатов» сопровождается начислением ему общепринятых выплат. Это:

  • заработная плата за фактически отработанное время от начала календарного месяца и до даты расторжения трудового договора;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие за 2 месяца, рассчитанное их среднемесячного заработка этого сотрудника за последний год;
  • если работник уходит самостоятельно после получения уведомления о сокращении штатов, то работодатель должен выплатить ему выходное пособие в размере 3 среднемесячных окладов;
  • если по истечении 2 месяцев со дня увольнения работник не находит себе новую работу (но при этом официально состоит на учёте в центре занятости по месту жительства), работодатель должен выплатить ему пособие и за 3-й месяц.

Работодатель обязан соблюсти все этапы процедуры увольнения многодетного отца. В противном случае последний может подать исковое заявление в суд и оспорить своё увольнение. Работодатель обязан будет вернуть его на прежнее место с тем же окладом (а если должность сокращена, то и восстановить её в штатном расписании), оплатить вынужденный прогул, а также возместить уволенному сотруднику моральный вред.

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя

К сожалению, многодетный отец не застрахован от увольнения по инициативе работодателя. Это может произойти в следующих случаях:

  • несоответствие занимаемой им должности. Уволить по такому основанию можно только по результатам аттестации. Самостоятельно определить, что данный сотрудник не соответствует той должности, которую он занимает, работодатель не может;
  • сотрудник, не имя уважительной причины, уклоняется от исполнения своих прямых обязанностей;
  • прогул, то есть отсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, более 4-х часов подряд;
  • работник явился на работу в состоянии алкогольного или другого опьянения. Этот факт должен быть засвидетельствован врачом, а не самим работодателем;
  • работник разгласил сведения, которые являются коммерческой тайной. При этом на предприятии должно быть положение о коммерческой тайне, и работник должен быть с ним ознакомлен, то есть он должен был поставить свою подпись;
  • работник нарушил нормы безопасности труда;
  • совершил хищение на рабочем месте или нанёс умышленный вред имуществу работодателя. Этот факт должен быть доказан не только работодателем, но и компетентными органами;
  • работник утратил доверие работодателя. Расторгнуть трудовой договор по этому основанию можно только с определёнными работниками. Например, с кассирами и кладовщиками, то есть с материально ответственными лицами. Но перечень тех виновных действий, которые приводят к утрате доверия, законодательством не установлен;
  • совершение аморального поступка, если работа многодетного отца связана с воспитанием или образованием детей;
  • представление работодателю поддельных документов.
Смотрите так же:  Приказ минтруда 33н 2019

То есть многодетный отец может быть уволен «по статье» — по ст. 81 ТК РФ. Это статья содержит в себе основания для увольнения работников по инициативе работодателя.
Однако, наличие этих оснований не снимает с работодателя обязанности по правильному оформлению увольнения. Если работник явился на рабочее место в состоянии алкогольного (или другого вида) опьянения, то этот факт должен быть засвидетельствован медиками, а не самим начальником.
Если работник отказывается проходить освидетельствование, то нужно составить акт об этом, который будет подписан начальником и двумя свидетелями.

Любой факт нарушения дисциплины или рабочего распорядка также фиксируется. Например, работник регулярно опаздывает на работу без уважительных причин. Законодательно не закреплено понятие «уважительной причины», это будет решать сам начальник. Но как показывает практика, работнику «прощается» опоздание, если:

  • сломалась машина;
  • заболел ребёнок или другой близкий родственник;
  • проблемы с общественным транспортом;
  • прочее.

Однако, если опоздания происходя регулярно, то работодатель имеет право принять меры. Факт опоздания также фиксируется актом, в котором ставит свою подпись сам опоздавший работник, его непосредственный начальник и двое свидетелей. Если работник отказывается подписывать акт об опоздании, составляется акт отказа от подписи.

Все документы должны быть оформлены правильно, чтобы у проверяющих не возникло сомнений в законности увольнения многодетного отца.

Льготы для многодетного отца в 2019 году

Мы часто слышим такие понятия как многодетная семья и многодетная мама, но довольно редко многодетный отец. Однако, такие отцы встречаются также достаточно часто. Например, разведенный мужчина женился второй раз, имеет одного ребенка от первого брака и двоих детей от второго. Какой статус ему могут присвоить? Многодетный отец или многодетная семья? В чем различие статуса многодетного отца от статуса многодетной матери и многодетной семьи? В статье расскажем какие льготы для многодетного отца в 2019 году, рассмотрим порядок их получения.

В настоящее время в РФ статус многодетная семья присваивается как двоим родителям, так и одному из них после рождения либо усыновления определенного количества детей до достижения ими определенного возраста. Говоря «определенного», мы подразумеваем конкретную цифру, которую каждый регион РФ устанавливает в зависимости от финансовых возможностей своего бюджета.

Усредненная по России цифра по количеству детей в многодетной семье равна 3. То есть, статус многодетной семьи могут присвоить семье с количеством детей 3 и более. Но в некоторых регионах нашей страны счет начинается от 4.

Ограничение возраста также зависит от принадлежности к тому или иному региону и варьируется от 16 до 23 лет. Например, в Москве многодетными признаются те граждане, у которых 3 и более детей в возрасте до 16 лет. Если ребенок обучается, то ограничение продлевается до 18 лет. А в Московской области эти цифры соответственно равны 18 и 23 годам. Читайте также статью: → «Особенности оформления выплат и пособий на третьего ребенка ».

Как получить статус многодетности

Для того чтобы многодетные семьи (мать или отец) могли претендовать на какие либо льготы, для начала нужно получить статус многодетности. Кто может получить статус многодетного отца? За получением статуса многодетного отца может обратиться гражданин при соблюдении следующих условий:

  1. Наличие 3х и более детей
  2. Возраст старшего должен быть не более 16-18 лет
  3. Все дети должны находиться на иждивении отца
  4. Все дети должны проживать совместно с отцом

Для того, чтобы получить такой статус, отец или опекун должен подать заявку в отделение соцзащиты либо МФЦ. Получив этот статус, многодетный отец получит возможность пользоваться льготами и привилегиями. Каждый субъект РФ определяет свой перечень документов, необходимых для получения статуса многодетного отца. Отметим среди них обязательные во всех регионах:

  • заявление на получение удостоверения многодетной семьи
  • паспорт заявителя;
  • свидетельства о рождении всех детей, либо документ, подтверждающий опекунство;
  • документ о браке или разводе;
  • фото заявителя (3/4)
  • справка о составе семьи, подтверждающая что дети проживают совместно с отцом.

После подачи заявления государственный орган обязан в течение 10 дней вынести решение о присвоении статуса, либо отказе. По решению органов, в отдельных случаях, решения могут принимать до 30 дней. Например, в случае запроса дополнительных документов, либо подтверждения предоставленных. В любом случае по истечении вышеуказанного срока комиссия при МФС или соцзащите обязаны ответить заявителю о решении, а в случае отказа письменно его аргументировать.

При положительном решении заявителю выдается удостоверение многодетного отца, в котором вклеена фотография отца, а также указаны его данные и данные всех детей.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Льготы многодетным семьям

На федеральном уровне льготы для многодетных граждан регламентирует указ Президента РФ от 05.05.1992г. №431. Согласно этого указа, лица, имеющие статус многодетности могут рассчитывать на следующие льготы социального характера:

  • скидка на коммунальные услуги в размере не менее 30% от тарифной ставки. Окончательную скидку региональные власти устанавливают самостоятельно;
  • бесплатные лекарственные препараты детям до 6-летнего возраста выдаются в определенных аптека по рецепту врача;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте по городу, а для детей-школьников и на пригородных автобусах;
  • прием детей в детский сад вне очереди;
  • на период обучения в школе бесплатное питание детям;
  • бесплатная школьная и спортивная форма;
  • бесплатное посещение культурного мероприятия один раз в месяц;
  • возможность отцу получать бесплатно допобразование либо переквалификацию;
  • досрочная пенсия для многодетного отца при общем трудовом стаже от 15 лет, если в семье есть ребенок – инвалид. Пенсионный возраст отца в этом случае снижается на один год за каждые полтора года опекунства над ребенком – инвалидом. Читайте также статью: → «Порядок и сроки начисления выплат за четвертого ребенка».

Отдельные льготы по региона РФ:

Бесплатный проезд в метро детям до 16 лет

Ежегодная помощь — 2893,95руб.

30% — если детей 3;

Бесплатные путевки детям в лагерь

Бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте;

Льготы по покупке жидкого и твердого топлива

Кроме социальных, многодетные граждане вправе рассчитывать на некоторые налоговые льготы, такие как:

  • стандартный вычет по НДФЛ. Отцу или лицу, усыновившему трех и более детей, предоставляется налоговый вычет в размере 3000 руб. на третьего ребенка и по 1400 руб. за каждого предыдущего.

Пример налогового вычета по НДФЛ

Иванов И.И. отец троих детей в возрасте 3, 7 и 13 лет. Налоговый вычет на первого ребенка составляет – 1400 рублей, на второго – 1400 рублей, на третьего – 3000 рублей. То есть ежемесячная сумма вычета равна 5800 рублей. В год она составит 69600 рублей.

  • социальный вычет из НДФЛ предусматривает возможность вычета суммы расходов за обучение ребенка в возрасте до 24 лет при уплате НДФЛ. Максимальный вычет при этом равен 50000 рублей в год;
  • льгота по транспортному налогу предусмотрена на федеральном уровне. Местное законодательство устанавливает самостоятельно скидку либо полную отмену налога для многодетных.

Рассмотрим льготы по транспортному налогу в зависимости от региона проживания:

Дополнительные льготы на детей

  1. Лицо, имеющее статус многодетного отца во многих муниципальных образованиях освобождается от уплаты налога на имущество физических лиц (письмо Минфина от 03-05-06-01/17 от 2012г.);
  2. При уходе за ребенком – инвалидом предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня месяц (ч.1 ст.262 ТК РФ);
  3. Неполная рабочая смена, если детям нет 14 лет;
  4. Командировки только по согласованию с отцом, если он является отцом одиночной с детьми до 5 лет, либо воспитывает ребенка – инвалида;
  5. Отпуск в удобное время для многодетного отца, если он воспитывает ребенка – инвалида.
  6. Пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере;
  7. Малоимущий многодетный отец имеет право на бесплатное питание для детей не достигших 2х лет. Читайте также статью: → «Порядок получения пособий по беременности и родам для малоимущих».

Пособия многодетным семьям

В настоящее время право на получения пособия имеют не только многодетные семьи и многодетные мамы, но и многодетные отцы. К таким выплатам можно отнести:

  • единовременное пособие. Размер такого пособия не зависит от количества детей в семье и выплачивается при рождении ребенка. Для некоторых регионов предусмотрены дополнительные надбавки в такому пособию. Для получения необходимо обратиться с заявлением по месту работы;
  • пособие по уходу за ребенком. Выплачивается ежемесячно за каждого ребенка до достижения им 1,5 летнего возраста;
  • пособие на третьего ребенка есть только в отдельных регионах РФ, равно прожиточному минимуму, установленному в регионе. Для того, чтобы его получить , обратиться нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка;
  • пособие на подготовку в школу выплачивается, если имеется ребенок-школьник. Размер устанавливается региональными властями, в Москве, например, он равен 5000 рублей, в Санкт-Петербурге – 1500 рублей, а в Нижнем Новгороде – 500 рублей. Для получения пособия обратиться нужно в органы соцзащиты с заявлением;
  • компенсационная выплата, связанная с ростом стоимости проживая;
  • компенсация растущих цен на питание. Ее размер составляет 675 рублей на каждого ребенка;
  • пособие ко Дню знаний выплачивается ежегодно семьям с 10 и более детьми, размер выплаты равен 15000 рублей;
  • пособие ко Дню семьи – для семей в 10 и более детей, размер выплаты составляет 10000 рублей;
  • Орден Родительской славы с вознаграждением в 100 000 рублей, если 7 и более детей;

Пошаговое оформление льготы

  1. Получить статус многодетности
  2. Обратиться в один и компетентных органов:
  • Отделение Соцзащиты населения;
  • МФЦ;
  • ПФР;
  • Налоговый орган.

Подать в один из органов заявление на получение желаемой льготы. К заявлению необходимо приложить требуемый перечень документов. В зависимости от вида льготы м региона проживания могут потребоваться дополнительные документы, а основной перечень их следующий:

  • Паспорт заявителя;
  • Свидетельства о рождении детей, либо документы об опекунстве;
  • Удостоверение многодетности;
  • Справка о доходе;
  • Свидетельство о браке или разводе (при наличии).
Смотрите так же:  Как заполнить заявление енвд-4

Ожидать 10-15 дней решения. Работники соответствующего органа в течение этого времени дадут ответ в письменном виде. В том случае, если получен отказ, его можно обжаловать в вышестоящих инстанциях либо в суде.

Почему могут отказать в предоставлении льгот

Есть два случая, когда могут отказать в предоставлении льготы многодетному отцу:

  • в случае если старший ребенок достиг верхней отметки в ограничении возраста, если детей в семье трое;
  • отца лишили родительских прав;

Другими словами, если лицо, претендующее на льготы теряет статус многодетности, то в предоставлении льгот откажут. Нужно иметь ввиду, что если в семье более трех детей и старший достиг 18 летнего возраста, в статусе многодетности отказать не имеют права.

Земельный участок многодетному отцу

Многие знают, что при рождении третьего ребенка, семья вправе претендовать на земельный участок. Согласно Земельного кодекса РФ, распространяется это право и на многодетного отца, если выполняются следующие условия:

  • все члены многодетной семьи являются гражданами РФ;
  • все дети проживают вместе с отцом;
  • все члены семьи не имеют в собственности участков земли;

При соблюдении всех перечисленных условий, многодетный отец вправе претендовать на участок земли. Для этого ему необходимо обратиться в земельный комитет с заявлением. В заявлении в обязательном порядке указывается целевое предназначение земли. Дальнейшее использование земли не по целевому назначению не допускается.

Льготы для отдельных категорий

Есть ситуации, когда многодетная семья попадает также и под другие категории льготников. Например, если в семье ребенок инвалид, или если многодетный отец одновременно является ветераном, или инвалидом. Такие виды льгот также регламентируются на региональном уровне. Например, многодетным семьям с ребенком инвалидом в Москве предусмотрены льготы на улучшение жилищных условий, преимущество перед другими многодетными семьями в очереди в детский сад. Скидка на авиа и ж/д билеты для сопровождающего родителя и ребенка – инвалида к месту оздоровления в размере 50%.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Льготы для многодетного отца в 2018 году

Многие люди в восторге от самоотверженности матерей с несколькими малышами. При этом они часто не помнят о том, что многодетные отцы также играют колоссальное значение в воспитании и обучении своих отпрысков. Как раз по этой причине государство и предоставляет льготы многодетному отцу – чтобы ему было проще справляться с такой серьезной ответственностью, как воспитание сразу нескольких детей.

Кому могут присвоить такой статус?

Воспитание малышей – процесс не самый простой. Ребенку требуется как внимание, так и разные бытовые вещи – игрушки, одежда, лекарственные препараты, книги. Если мать или отец воспитывают троих и более малышей (да еще по одиночке), это выглядит как настоящий подвиг – особенно, если детей воспитывает отец.

Само собой, государство старается помогать таким гражданам, выдавая различные льготы и преференции. Многодетный отец – тот, кто воспитывает от трех и более малышей. Ему предоставляют и общероссийские, и региональные льготы и гарантии.

Какими нормативными актами регулируется данный вопрос?

Исходя из положений президентского Указа № 431, отцы признаются многодетными, получают конкретные льготы и компенсации по решению региональных субъектов.

Отец будет признан многодетным при выполнении таких требований:

  • Если сможет подтвердить, что живет вместе с малышами.
  • Если на его содержании – трое и более несовершеннолетних или иждивенцев по причине инвалидности либо обучения на очном отделении университета.
  • Если предъявит документы – доказательства того, что он является родственником (либо законным опекуном) детям.

Скачать Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» (ред. 25.02.2003) (.pdf)

Какой бывает государственная помощь по ТК РФ?

Исходя из положений законодательства, список преференций таким отцам определяют региональные субъекты – то есть, речь идет о помощи на уровне региона. Несмотря на это, указ Президента также содержит гарантии, которые многодетные отцы получают в любом случае – вне зависимости от решения местных властей.

В обязательном порядке в 2018 году предоставляется такая помощь:

  1. Скидка – при оплате услуг ЖКХ.
  2. Посещение врачей на условиях льготного типа.
  3. Предоставление скидок на проезд в транспорте городского типа (такая льгота, предоставляется, к примеру, в Санкт-Петербурге).
  4. Прием малышей в образовательные организации без очередей.
  5. Предоставление бесплатного питания, выдача принадлежностей для учебы в школьном заведении.
  6. Преференции при наличии займа либо развитии предпринимательской деятельности.
  7. Преференции при устройстве на работу и последующее выполнение определенной деятельности.

На какие социальные льготы могут рассчитывать многодетные отцы?

Многодетным отцам предоставляют такие преференции:

  1. Детей принимают в дошкольные учреждения без очередей. Далее им предоставляют места в нужных организациях.
  2. Бесплатную еду для детей в образовательных учреждениях по причине того, что надлежащее питание для нескольких детей – это существенные денежные затраты, посильные далеко не для каждого отца.
  3. Также малышам из многодетной семьи выдают школьную и спортивную форму – для того, чтобы уменьшить расходы семьи.
  4. Предоставление займов или участков земли без очереди – чтобы отец мог развивать свое хозяйство, создать организацию коммерческого типа (по сниженной кредитной ставке).

На какие льготы медицинского характера вправе рассчитывать многодетные отцы?

Предоставляют многодетным отцам и медицинские преференции, допустим:

  • Малышам выдают бесплатные медикаменты. Кроме того, для них предусмотрено предоставление помощи без очереди в любой медицинской организации в рамках стандартного перечня оказания первой помощи.
  • Выделяются путевки с 50% скидкой – чтобы дети и их родители улучшили свое здоровье.

Льготы на работе (трудового характера)

Получают отцы и преференции в области гарантии занятости. Допустим, у таких пап есть право получить рабочие места без очереди – если есть специальный квалификационный уровень и требуемый рабочий стаж по каждой конкретной сфере деятельности. Другими словами, на бирже труда в первую очередь помогают именно рассматриваемым нами категориям граждан – отцам с несколькими детьми.

Еще по положениям ТК РФ отцы имеют право на предоставление таких преференций:

  1. Могут работать в неполную рабочую смену – это прописано в положениях ст. 93-й ТК РФ.
  2. Направлять таких отцов в командировочные поездки или привлекать их к сверхурочной работе можно лишь в случае предоставления согласия самого работника – если им воспитываются малыши, не достигшие 5-ти летнего возраста, либо на его попечении находится ребенок с инвалидностью.
  3. Многодетный отец имеет право на получение 4-х дополнительных выходных дней ежемесячно. Заработная плата при этом сохраняется (но здесь есть одно важное условие – на попечении отца должен быть малыш со статусом инвалида).
  4. Многодетному отцу предоставляют льготы по отпуску – он может получить его в комфортный для себя промежуток времени (при уходе за малышом – инвалидом).

Какие льготы получают многодетные отцы по транспортной сфере?

Есть у многодетных отцов право и на получение транспортных льгот, допустим:

  • На предоставление бесплатного проезда на любом городском транспорте. Исключение составляет лишь такси.
  • На проезд на транспорте межгородского типа – если гражданин едет в медицинскую организацию или учебное учреждение – и с малышами, и самостоятельно.
  • На получение льготы по транспортному налогу – его уменьшают либо убирают вообще – если такое дозволяется местными законодательными актами.

Если дети от разных жен

Нередко отцы относят себя к категории многодетных, если у них есть трое и более детей – даже если у малышей разные матери. Это так и есть, но здесь важно соблюсти кое-какие условия.

Многодетный – это только тот отец, у которого на воспитании в одно и то же время находятся три и более ребенка. Он должен жить вместе с малышами – номинальное участие в воспитании малышей и заочное перечисление алиментных выплат в различные семьи здесь не подойдет.

Льготы отцу-одиночке

Стоит помнить о том, что преференции лицам, воспитывающим малышей без поддержки со стороны, гораздо обширнее, ведь отец заменяет сразу обоих родителей.

Как раз по этой причине многодетные папы-одиночки кроме вышеобозначенных преференций получают еще и различные компенсации материального характера. Суммы различаются – они зависят от бюджета каждого отдельного региона.

В каком порядке оформляются преференции?

До того, как многодетный отец получит право на использование прописанных в законе льгот, ему придется собрать определенную документацию – подтверждение и статуса, и необходимости в помощи от государства.

Например, отец должен будет предъявить:

  1. Копию свидетельств о том, что у него есть дети.
  2. Документацию об инвалидности – если малыш либо все малыши имеют физические ограничения или документ из учебной организации об обучении детей по очной форме.
  3. Справки – о том, в каком составе находится семья, где прописаны ее члены. Если адрес регистрации не совпадает с адресом фактического проживания, нужно будет приложить акт об установлении проживания. Его в обязательном порядке должны будут подписать соседи.
  4. Удостоверение личности.
  5. ИНН.
  6. Справку – о заработной плате и рабочем месте.

Скачать бланк справки о составе семьи по форме 9 (.doc)

Если многодетного отца можно отнести и к конкретной категории, понадобится дополнительная документация, которую необходимо будет отнести в специальный орган по месту жительства. Допустим, отец-одиночка должен будет предъявить доказательства, что мать не воспитывает малышей, так как умерла либо потеряла родительские права.

Какие льготы могут получить многодетные отцы в Москве?

Многодетным отцам из столицы полагаются еще и следующие льготы:

  • Ежемесячная компенсация роста цен на продукцию.
  • Компенсация цен на покупку детских товаров.
  • Преференции при оплате связи.
  • Иные дополнительные льготы – список регулярно дополняется законодательными положениями Российской Федерации.

Стоит отметить следующий момент: льготы в Подмосковье практически идентичны преференциям в Москве – отличаются лишь суммы.

Таким образом, из нашей статьи Вы узнали о том, на какие льготы может рассчитывать в 2018-м году многодетный отец. Надеемся, информация принесла Вам пользу.

108shagov.ru. Все права защищены. 2019