Леч пособие в рк

Леч пособие в рк

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Стоимость услуги — тенге с учетом НДС.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 октября 2011 года на вопрос от 28 сентября 2011 года № 102070 (e.gov.kz)

Калиаскарова Алия № 102070

Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК

Здравствуйте, у меня такой вопрос: при начислении леч. пособия к отпускным учителям берется фактический оклад, который получал работник, или же установленная ставка (в нашем случае 18 часов -43 000 тенге, для учителя 1-ой категории)? Такой расчет при начислении отпускных применяют в районном отделе образования Коргалжынского района Акмолинской области. Хотелось бы отметить, что с этим вопросом в устном порядке обращались в областной отдел образования Акмолинской области, где нам экономист отдела дала разъяснения, сказав, что леч. пособие к отпуску начисляется в размере фактического оклада.

5 октября 2011 г.

Уважаемая Алия! В соответствии со статьей 239 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее — Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году. Согласно Кодексу тарифная ставка (оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда.

Добрый день! у меня такой вопрос мне положено лечебное пособие отпуске? работаю оператором отделе физической культуры и спорта .

Уважаемый Нуркен Орынбасарович!

Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Таким образом, пособие на оздоровление выплачивается только в случае предоставления работнику основного трудового отпуска.

выплата леч. пособия

Я работал на госслужбе с мая 2016 года по август 2017 года, за отработанный период с мая 2016 по май 2017 года, мне были выплачены отпускные и леч.пособие в июне 2016 года (авансом). В июле 2017 года снова пишу заявление на отпуск за отработанный период (с мая 2017 года по июль 2017 года — 3 месяца) с выплатой лечпособия и иду в отпуск, но положена ли мне выплата леч.пособия, учитывая, что я отработал 3 месяца. в Законе нигде четко не прописано, что для выплаты леч.пособия необходимо отработать полный год.

Уважаемый Исатай Сабетулы!Согласно статье 92 Трудового кодекса РК о плачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Смотрите так же:  Можно ли прописать у отца

Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Вместе с тем, очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Согласно Закону Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года « О государственной службе Республики Казахстан » г осударственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.

Таким образом, пособие для оздоровления выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Календарный год – период с 1 января по 31 декабря.

В этой связи, Вам можно получить данное пособие.

Будут ли выплачивать учителям лечебное пособие?

В соответствии со статьей 239 Трудового Кодекса РК (далее – кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году.

Согласно кодексу тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда, то есть он может варьироваться в зависимости от объема работы, в данном случае от учебной нагрузки.

При этом пособие выплачивается в размере должностного оклада, без учета доплат и надбавок за условия труда.

Постановлением правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» определено, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий является повременная и/или сдельная система оплаты труда.

При повременной системе оплаты труда учитывается проработанное время.

В этой связи пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, устанавливаемого и выплачиваемого каждому работнику индивидуально в зависимости от количества его труда, занимаемой должности, выполняемой работы и др.

Таким образом, учителям пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, устанавливаемого исходя из их фактической учебной нагрузки (согласно тарификации).

Здравствуйте, работаю бухгалтером. получаю надбавку в виде 50 % от ДО согласно коллективного договора , будет ли эти 50 % входить в леч пособие?

Ответ. Согласно статье 139 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
Согласно Кодексу должностной оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
Таким образом, сумма надбавки не включается при выплате пособия на оздоровление.
Вместе с тем, гражданский служащий – это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Смотрите так же:  Налог на доходы физических лиц ставки 2019

Если Ваша организация не является казенным предприятием или государственным учреждением, а является частной организацией (АО, ТОО или ГП на ПХВ), то ее система оплаты труда, в том числе размер пособия на оздоровление определяются самостоятельно в соответствии с коллективным, трудовым договорами либо актом работодателя.

Выплата леч. пособия в сфере образования

Доброго рабочего дня. Поясните пожалуйста, положено ли пособие на оздоровление: водителям, трактористам, поварам, если мы работаем в ГККП сфера дополнительного образования и начисление зар.платы производится согласно системе оплаты труда №1193 от 31.12.2015г.

Уважаемая НАТАЛИЯ ВАЛЕРЬЕВНА!

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

При этом, согласно статье 1 Кодекса гражданский служащий – это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должностьв казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Вместе с тем, согласно примечанию приложения3 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее — Постановление) в состав гражданских служащих входят квалифицированные рабочие , труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих(ЕТКС).

Выпуски ЕТКС утверждены приказами Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и размещены на веб-сайте Министерства в рубрике « Классификаторы ».

Решение, в каждом конкретном случае, по отнесению рабочих к квалифицированным и неквалифицированным рабочим принимается квалификационной комиссией на основании тарифно-квалификационных характеристик.

Неквалифицированные рабочие гражданскими служащими не являются, в связи с чем данной категории работников (например, уборщик служебных помещений, который не предусматривает наличие специального образования) пособие на оздоровление при выходе в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск не выплачивается.

В этой связи, полагаем, что указанные Вами профессии рабочих водителя, тракториста, повара относятся к квалифицированным рабочим, следовательно вышеуказанная норма Кодекса о выплате пособия на оздоровление на них распространяется (если они занимают штатную должность).

выплата леч.пособия

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. 1. Учитель устроился на работу с 1 марта с 1 июля он уходит в трудовой отпуск, полагается ли леч.пособие в полном размере или пропорционально отработанному времени?

2. Полагается ли леч.пособие рабочему по обслуживанию здания и сооружения (школа), в должностные инструкции входят сварочные работы у рабочего имеется 3 разряд газоэлектросварщика?

По первому вопросу. В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Смотрите так же:  Срок действия нематериального актива

Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

При этом согласно пункту 3 данной статьи по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Таким образом, по соглашению сторон работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск может быть предоставлен в полном объеме либо за фактически отработанное время.

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Согласно статье 239 Кодекса гражданским служащим трудовой отпуск предоставляется с выплатой пособия на оздоровление, и независимо от того, предоставляется отпуск полностью или частями, пособие выплачивается в полном объеме с первой частью отпуска. При этом пособие выплачивается один раз в календарном году.

По второму вопросу. В соответствии со статьей 239 Кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Перечень должностей гражданских служащих утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года N 850.

Согласно данному перечню к гражданским служащим наряду со специалистами соответствующего уровня квалификации относятся технические исполнители и квалифицированные рабочие, труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Неквалифицированные рабочие гражданскими служащими не являются, в связи с чем данной категории работников пособие на оздоровление при уходе в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск не выплачивается.

К неквалифицированным рабочим относятся рабочие, выполняющие простые повторяющиеся работы, в основном связанные с использованием ручных инструментов, некоторыми физическими усилиями, отсутствием или незначительным опытом работы, не требующие особых знаний, инициативы или принятия решений.

Таким образом, при отнесении работников к гражданским служащим в каждом конкретном случае необходимо исходить из характеристики выполняемых работ и функциональных обязанностей, возложенных на работника.

Тарифно-квалификационная характеристика на профессию «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» (диапазон разрядов 2 — 4) включена в выпуск 01 ЕТКС, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения от 30 ноября 2009 г. № 343-ө.

Между тем, согласно пункту 6 Постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 руководителям организаций предоставлено право устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по смете, утвержденной для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя.

Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда

108shagov.ru. Все права защищены. 2019