Коллективное прошение

Коллективное прошение, ходатайство, подаваемое высшим органам власти

Последняя бука буква «я»

Ответ на вопрос «Коллективное прошение, ходатайство, подаваемое высшим органам власти «, 7 букв:
петиция

Альтернативные вопросы в кроссвордах для слова петиция

Коллективная просьба в письменной форме, обращённая к властям

Коллективная просьба в письменном виде

Определение слова петиция в словарях

Википедия Значение слова в словаре Википедия
Пети́ция ( хода́тайство , обращение , прошение ; ) — коллективное прошение , подаваемое в органы государственной власти или органы местного самоуправления в письменном виде. В некоторых странах петиция может подаваться не только гражданином , но и любым.

Большой юридический словарь Значение слова в словаре Большой юридический словарь
(лат. petitio) — коллективное прошение, подаваемое в письменном виде в органы государственной власти. См. также Право петиций.

Энциклопедический словарь, 1998 г. Значение слова в словаре Энциклопедический словарь, 1998 г.
ПЕТИЦИЯ (от лат. petitio — просьба) коллективное ходатайство, подаваемое гражданами главе государства или высшим органам власти.

Примеры употребления слова петиция в литературе.

Главное занятие этого графомана состояло в писании писем, просьб, петиций, пасквилей и пр.

Второй такой остроумной, сметливой и веселой женщины — безразлично, старой или молодой, — которая бы так метко высмеяла по-дурацки ехидную грубиянскую петицию ландтага, он не встречал нигде, от Туретчины до Парижа, от Швеции до Неаполя.

Научно-гуманитарный Комитет составил специальную петицию за отмену дискриминационного 175 параграфа имперского уголовного кодекса, которую подписали, в числе многих других выдающихся деятелей немецкой культуры, Август Бебель, Карл Каутский, Альберт Эйнштейн, Мартин Бубер, Карл Ясперс, Альфред Деблин, Герхард Гауптман, Герман Гессе, Томас и Генрих Манны, Райнер Мария Рильке, Стефан Цвейг.

Революционный трибунал, Коммуна, парижские секции в ответ на это обвинение устроили манифестацию в честь Марата, а через два дня Паш — мэр города Парижа — и тридцать пять секций подали Конвенту петицию с требованием ареста двадцати девяти жирондистских вождей.

Ваше Величество, умоляю вас не терпеть никакой задержки в заслушивании петиции Великих Лордов, ибо они крайне сильно возбуждены.

Источник: библиотека Максима Мошкова

Коллективное письмо в защиту работника

Коллективное письмо в защиту работника может быть составлено по разными причинам и в пользу любого из сотрудников организации. Документ может повлиять на принятие решения по принципиально важным вопросам. Особенность документа – в выражении точки зрения целой группы лиц.

Правила составления

Прежде всего, коллективное письмо – это деловой документ. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества.

Ни в коем случае нельзя пользоваться просторечными выражениями, сбиваться на грубость, угрожать либо хамить. Это не будет способствовать принятию конструктивного решения по какому бы то ни было вопросу.

Самые эффективные коллективные письма в защиту работника составлены грамотно, аргументировано, с конкретным изложением проблемы и вежливой просьбой. Прикрепленный образец и бланк письма, естественно, не являются единственно в возможной формой изложения. Они лишь намечают линию изложения.

Коллективное письмо в чью-либо защиту может быть адресовано как юридическому, так и физическому. Его могут составлять как сотрудники ИП, так и ООО. Более того, коллективное письмо может объединять сотрудников разных отделов одной организации.

Любой гражданин нашей страны имеет право высказать свое мнение относительно каких-либо действий либо намерений другого. Поэтому коллективное письмо в защиту работника может быть составлено любой группой лиц, которые имеют одинаковую позицию по данному вопросу. Что же касается численности, то для коллективного письма достаточно двух подписей.

Единственное требование – это точность и конкретность. Эмоциональные ремарки и отступления в официальном документе ни к чему.

Направить бумагу можно и органам власти (конкретному должностному лицу в этой организации), руководителям разного ранга и уровня.

Элементы письма

Документ оформляется так же, как и большинство деловых писем. В шапке указывается обращение: от кого и кому посылается письмо. Если фигурирует организация (например, письмо адресуется начальнику), то обязательно указание ее наименования.

В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника, его положительные качества. Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:

  • Уважительная, адекватная формулировка фраз.
  • Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
  • Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
  • Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован. Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников.

О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса (конкретно – в шестом ее пункте).

При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия. Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок.

Можно указать в качестве ориентира «ближайшее время» либо «незамедлительно». Прелесть составления подобных писем в том, что свободная форма изложения не накладывает значительных ограничений на автора.

В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения. Причем они должны быть названы как в общем (например, «сотрудники склада»), так и поименно.

После основного содержания документа обычно располагается специальный список или, для удобства, таблица. В ней перечисляются:

  • ФИО подписавшего;
  • его должность в организации (при наличии);
  • контактный телефон, адрес;
  • и непосредственно подпись.

Приведение этих данных необходимо для того, чтобы избежать голословности составленной документации.

Бывают случаи, когда одно коллективное письмо не приносит желаемого результата. Если это так и принято решение писать новое, то удобнее бывает иметь уже готовый список подписей.

Для того чтобы не собирать подписи несколько раз, удобнее будет разместить таблицу с «автографами» на отдельном листе и назвать его «Приложение 1».

В тексте письма дается ссылка на сформированное приложение.

Если подписи оформляются на отдельном листе, то при формировании следующего письма другому лицу (например, в вышестоящую, контролирующую организацию) собирать их заново не придется.

Для того чтобы бумага имела юридическую силу, достаточно лишь сбора подписей всех участвующих в защите сотрудника лиц. Однако для страховки, чтобы впоследствии возможно было доказать факт существования письма, его регистрируют. Хорошо, если в компании есть должность секретаря, а письмо адресуется руководителю. Тогда можно отметить факт существования документа у секретаря.

При желании можно назначить одного работника в качестве уполномоченного, для того чтобы он точно отразил общее мнение.

Собственно, так всегда и делается. Самый инициативный, поощряемый большим количеством работников с совпадающей точкой зрения формирует документ, собирает подписи и пр.

В нашей стране было принято брать кого-то на поруки. В коллективном письме бывают случаи того, что сотрудники поручаются за кого-либо. Это значит, что они несут ответственность в случае, если дисциплинарный проступок работника повторится.

Это может послужить дополнительной мотивацией для адресата совершить нужное для составителей документа действие.

1.коллективное прошение 7букв 2.истинные уравнители 7букв

Экономь время и не смотри рекламу со Знаниями Плюс

Экономь время и не смотри рекламу со Знаниями Плюс

Подключи Знания Плюс для доступа ко всем ответам. Быстро, без рекламы и перерывов!

Не упусти важного — подключи Знания Плюс, чтобы увидеть ответ прямо сейчас

Посмотри видео для доступа к ответу

О нет!
Просмотры ответов закончились

Подключи Знания Плюс для доступа ко всем ответам. Быстро, без рекламы и перерывов!

Не упусти важного — подключи Знания Плюс, чтобы увидеть ответ прямо сейчас

Коллективное заявление

Подали коллективно заявление на выход из НПФ благосостояние, прошло три месяца до сих по отдел кадров не направил наши заявления в фонд, что нам предпринять дальше.

Доброго времени суток! Возможно работники отдела кадров заинтересованы! Подайте напрямую в НПФ, и лучше каждый в отдельности, так проще, иначе могут отказать из-за обработки персональных данных [email protected], тел. 89304701021

Выходить из НПФ нежно поодиночке в силу ФЗ О персональных данных.

Добрый день! Татьяна, если речь идет о негосударственной пенсии — нужно ознакомиться с условиями пенсионного договора, по которому работникам работодатель как Вкладчик перечислял пенсионные взносы в НПФ Благосостояние, и желательно с пенсионной программой вашего предприятия (если она имеется). Нужно обращать внимание на порядок досрочного расторжения договора и выплаты выкупной суммы. И обращаться необходимо непосредственно в НПФ Благосостояние. Если же вы хотите перевести средства пенсионных накоплений для накопительной пенсии (ОПС) в ПФР или другой НПФ — здесь процедура другая, нужно обращаться либо в ПФР либо в другой НПФ. Готова грамотно проконсультировать и составить документы по досрочному расторжению договора, имею большой опыт работы в разных НПФ с 1996 года.

У нас на по всей улице низкое напряжение и мы хотим составить коллективное заявление что бы произвели проверку но не знаю как правильно составить заявление.

Так если коллективное. значит вам много. Кто-то может знать или у кого-то может есть знакомый, который знает. Или скиньтесь все на юриста!

Смотрите так же:  Судебные приставы г.Нефтеюганска

Всем привет. Нужна помощь для составления коллективного заявления на имя Президента РТ. Точнее они уже есть и собраны подписи, но просят переделать покороче. Но там столько нюансов.
Помогите кто в Казани.

Здравствуйте. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) От Вас нужна подробная информация.

Хотим написал коллективное заявление на проведение водоотвода по программе дальневосточный гектар, подскажите на какой закон можно опереться.

Здравствуйте, В заявлении Вы можете ссылаться на федеральный закон от 01.05.2016 № 119-ФЗ — «Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ (ред. – «О государственной регистрации недвижимости» и ЗК РФ.

Как правильно написать коллективное заявление об отказе от бухгалтера.

Доброго времени суток. Вы не можете отказаться от бухгалтера, принимать его на работу или уволить, решают только ваш работодатель

Добрый день! Можно в свободной форме написать свое недовольство, но в любом случае данный вопрос будет решать работодатель. Удачи в решении Вашего вопроса.

Доброго Вам времени суток! Можно в произвольной форме написать. Но в любом случае принимать его на работу или увольнять, решают только ваш работодатель. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.

Пожалуйста предоставьте образец для составления коллективного заявления на ремонт дороги в частном секторе.

Добрый день! Такие заявления составляются в произвольной форме, своими словами, конкретных форм и образцов нет, просто пишите всю ситуацию, и Ваше требование, что просите осуществить ремонт дорог. И подписи всех заявителей.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нам это коллективное заявление надо потому по одиночке людям отказывают — не хотят работать, а масштабы деятельности этих мошенников приобрели огромные размеры. Что бы было понятно полиции это.

Здравствуйте! Заявление необходимо подавать каждому потерпевшему. Коллективное письмо у Вас в полиции не примут. Действия (бездействия) полиции можете обжаловать в порядке подчиненности или в прокуратуру.

Имеем ли мы право подать коллективное заявление в полицию на одно юридическое лицо на мошеннические действия в отношении физических лиц? Мы, эти физ. лица, хотим собраться и подать одно заявление на фирму.

Доброго времени суток! Конечно можете. Это Ваше право. Вам необходимо срочно обращаться в полицию с заявлением согласно ст.140 УПК РФ.

Доброго вам дня. Да вы имеете право написать коллективное аргументированно заявление в полицию, если вы считаете что против вас были проведены мошеннические действия.

Я работаю на ж/д как составить коллективное заявление о выходе из профсоюза?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно оно составляется в произвольной форме, но можете составить примерно так: КОМУ ОТ КОГО ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу исключить меня из профсоюзного комитета с «___»20__г. и прекратить удержание взносов из моей заработной платы. 20 г. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый вам вечер Уважаемый Валентин, в данном случае заявление пишется в свободной форме, как говориться как вам больше нравиться либо закажите у наших юристов на платной основе.

Пожалуйста как и куда подать коллективное заявление от жильцов подъезда на очень агрессивное и неадекватное поведение одного из соседей, так как полиция бездействует и заявление не принимают.

Добрый вечер. Вы можете написать жалобу в прокуратуру также в районную администрацию по своему месту жительства также можете признать бездействие сотрудников полиции а также в жилищный департамент. Хорошего приятного вечера.

Добрый день! В данном случае подавайте в прокуратуру, пусть проводят проверку по данному факту, ну и если вопрос не решиться, то можете обратиться в суд и уже решать вопрос в судебном порядке. Удачи в решении Вашего вопроса.

Нужен образец коллективного заявления на действия соседа.

Добрый день, уважаемый посетитель! Образцов нет, такие заявления всегда составляются в произвольной форме Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Доброго Вам времени суток. К Сожалению образцов мы не предоставляем, Но вам может составить юрист. Удачи Вам в решении вашего вопроса.

Здравствуйте, Павел. Образца коллективного заявления как такового не существует и разрабатывается сугубо индивидуально под каждую конкретную ситуацию.

ЖКХ отказывается принять коллективное заявление от жильцов и собственников многоквартирного дома. Отопления не было, вода текла из кранов ржавая, вместо горячей холодная вода текла. У нас течет крыша. Жильцы и собственники платят исправно. Но ЖКХ отказались принять заявление от жильцов мотивируя это тем, что им руководство запретило принимать групповые заявления. То есть принимают только от конкретного жильца. (в нашем доме живут старенькие бабушки которые не ходят.) Имеют ли право не принимать коллективные заявления руководство ЖКХ.

Добрый день, уважаемый посетитель! Это незаконно, рекомендую подать жалобу в ГЖИ и в прокуратуру Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Можете и почтой отправить, лучше с указанием перечня жильцов, сделайте приложение к заявлению. Оформите в виде претензии согласно закона о защите прав потребителя. Затем в суд с иском.

Принять на рассмотрение обязаны в любом случае. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Также можете направить ваше заявление почтой (заказным письмом с уведомлением) или факсом.

Если вы хотите направить коллективную жалобу, и у вас её не принимают, достаточно отправить её почтой с уведомлением о вручении.

Добрый день, Надежда! Не принимают нарочно, оправьте по почте и описью вложения и уведомлением о вручении. Коллективная жалоба должна содержать ФИО, данные паспорта, место регистрации и личную подпись заявителя. По факту необоснованного отказа можете подавать жалобу в прокуратуру, в отдел ЖКХ администрации. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте! Они у Вас там беспредел полный устроили и должны за это ответить. Если сами не хотят принимать жалобу, то ее примет с удовольствием Прокуратура и Жилищная Инспекция. А вообще, конечно, они обязаны принять. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Добрый вечер Надежда, действия ЖКХ правомерны, по Закону о порядке рассмотрения обращений граждан коллективные жалобы не рассматриваются. ЖК РФ такого субъекта права «коллектив» не предусматривает.

Прошу подсказать, как правильно написать коллективное заявление на имя директора школы от имени родителей дошкольного подразделения с просьбой согласовать фотографа для выпускных альбомов. Заранее спасибо. С уважением, Наталия.

Доброго времени суток Вам. Мы не подсказываем как составить правовые документы, а составляем их в платном порядке Желаю Удачи Вам в разрешении вашего вопроса.

Добрый день! Такое заявление вообще пишите в произвольной форме и своими словами, поскольку даже закон никакой применить тут нельзя, эти вопрос не регулируются, это более житейские вопросы скажем так, так что своими словами пишите. Удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Заявление подается в произвольной форме с изложением всех обстоятельств дела, так как закон специальных требований не устанавливает.

Здравствуйте! Коллективное заявление пишется в произвольной форме, с указанием контактных данных заявителей. Образец заявления можно найти в Интернете.

В произвольной форме. Закон не предусматривает регламентации порядка обращения к руководителю дошкольного учреждения по вопросам такого характера, поскольку это больше в плоскости Вашей общественной саморегуляции. Если Вы полагаете уместным адресовать такой вопрос в письменной форме, то руководствуйтесь общими требованиями: укажите кому, от кого, обязательно адрес контактного лица Вашей коллективной группы и его данные; далее текст с просительной частью и подписи каждого заявителя; дата. Удачи!

Четкой формы для такого заявления нет. Подавайте в произвольной форме. P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!

Пишите в простой письменной форме, как заявление — кому, от — родителей ФИО адрес — просим то-то то-то, подписи, дата написания заявления.

Скажите пожалуйста, как составить коллективное жалобу или заявление на учителя, чтоб его проверили на соответствие занимаемой должности, 5 лет вся школа жалуется на нее, пишем жалобы директору, а она просто как вела себя с детьми так и продолжает, база знаний ноль, кто ходит к репетитору, 5 человек, тот понимает. Директор устала с ней беседовать, говорят терпите, а учительница психически неуравновешенная.

Здравствуйте! Коллективную жалобу можете составить в произвольной форме. Изложите ваши доводы и требования. Так же необходимо будет подписать всему лицам, от имени которых составляется жалоба.

Здравствуйте В дальнейшем Вы хотите, чтобы учитель уволился или уволили. Чтобы расторгнуть трудовой договор, необходимо одновременное соблюдение следующих условий: – педагогический работник нарушил положения устава образовательного учреждения; – он совершил грубое нарушение устава учреждения в течение года. Прекращение трудового договора возможно в случае применения педагогическим работником к обучающимся или воспитанникам следующих методов: – физического насилия в форме преднамеренного нанесения травм и/или повреждений ребенку, которые вызывают серьезные (требующие медицинской помощи) нарушения физического, психического здоровья, отставание в развитии; – психического насилия в форме угроз, оскорблений и унижений достоинства, предъявления чрезмерных требований, систематической необоснованной критики и т. п. Вот это необходимо изложить в жалобе более подробно. Удачи Вам.

Смотрите так же:  Изменение места жительства ребенка судебная практика

Как составить заявление в суд или мировой суд. На коллективном собрании, оскорблял память моего скоропостижно ушедшего гражданского мужа, который занимался с инвалидами адаптивнымспортом. Теперь я веду занимаюсь с его группой. И меня пытаются очернить руководитель общества инвалидов. Хочу на начальном этапе присечь эти действия.

Здравствуйте! В данном случае Вам нужно обратиться в личные сообщения к любому юристу на сайте и договориться с ним об этой услуге.

Елена, добрый вечер, полагаю Вам все же стоит обратиться на очную консультацию к юристу по месту проживания, поскольку следует собрать ряд доказательств. Вам следует обращаться затем с иском в суд о защите чести и достоинства, судебная практика по таким искам не однозначная, тем более Вам предстоит защищать свое честь и достоинство в результате не правдивой информации о Вашем муже. Удачи Вам.

Сведения в заявлении должны содержать следующие: — Название и адрес судебного участка, куда ВЫ подает заявление. — Ваши (истца) полные данные. Укажите адрес места жительства, телефон, ФИО. — Полное наименование ответчика. — Цену иска. В стоимость включают размер как взыскиваемых. — Обстоятельства, на основании которых предъявлены исковые требования. — Доказательства, подтверждающие приведенные в заявлении обстоятельства. — Перечень документов, приложенных к заявлению и список свидетелей. — Дату составления документа и подпись.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление (введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Помогите составить заявление коллективное по поводу интернет мошенников, которая имеет страницу в соц. сети и занимается торговлей детский вещей и прочего, собирает деньги, а товар не высылает. Подскажите что делать, в какие структуры обращаться?

Здравствуйте. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием Нужно ознакомится со страницей сети.

Здравствуйте, структура одна, по факту мошенничества обращайтесь в отдел полиции. Писать надо заявление каждому в отдельности. Удачи вам и всего наилучшего

Если в отношении вас совершено мошенничество, то целесообразно обратиться в полицию и подать заявление о привлечении к уголовной ответственности.

Здравствуйте. В полицию надо обращаться. Пишите своими словами. Наше составление — услуга платная. Всего доброго. Спасибо за выбор нашего сайта.

Добрый вечер. Если это касается Вас лично (то есть вы пострадали от указанных действий) обратитесь в полицию. Если Вам известен пострадавший, то он может сообщить о преступлении. Если это Ваши догадки, то можете проинформировать органы. Удачи Вам.

Здравствуйте. Обращаться нужно в правоохранительные органы, то есть в полицию или в прокуратуру. Заявление помогут составить в дежурной части.

Как составить коллективное заявление на имя заведующей детского сада по поводу отлова собак?

Здравствуйте! Никаких обязательных требований к составлению подобного рода документов законодательство не устанавливает. Составляете в свободной форме, изложите волнующие вас факты, вашу просьбу.

Никак. Не ее компетенция. Узнайте, какая именно из коммунальных служб города занимается отловом бродячих животных и обратитесь туда. В заявлении уточните, одиночные особи или стая (сколько голов).

Доброго вам времени суток. А по-вашему обязательно нужно составлять коллективное заявление. Почему к заведующей нельзя например устно обратиться? Удачи вам и всего наилучшего.

Можем ли мы написать коллективное заявление о приостановке работ из-за задержки заработной платы.

Добрый день! Да, имеете такое право, если задержка составляет более 15 дней, при этом нужно письменно предупредить работодателя, в силу ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Но есть исключения так же Не допускается приостановление работы: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Лучше каждый индивидуально. ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Всего хорошего.

Добрый день. Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Только лучше индивидуальное, а не коллективное. Задержка заработной платы является нарушением норм трудового права и поводом для жалобы в надзорные органы, а в случае задержки более чем на 15 дней — для приостановки работы. Если коротко, можете приостановить работу и получать средний заработок за это. Это лучше чем увольняться в такой ситуации. Если не платят зарплату, то работник может известить работодателя о приостановлении работы через почтовое отправление с уведомлением и описью вложения. Потом нужно подать заявление в районный суд с требованием задолженности по выплате заработной платы. Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ «согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определённой трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором. Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса». 15 дней считается с даты, когда должна была быть выплачена заработная плата, но по факту выплачена не была. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Смотрите так же:  Договор купли-продажи мебели с рассрочкой платежа образец

Здравствуйте, Геннадий! В случае задержки заработной платы на срок более чем 15 дней Вы можете приостановить свою работу, написав заявление работодателю (с учетом установленных законом ограничений). Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Как правильно написать коллективное заявление в управляющую компанию.

Нурия, Как правильно написать коллективное заявление в управляющую компанию. Никаких образцов как и шаблонов нет, заявление должно быть составлено с учетом именно ваших обстоятельств дела. Можете на сайте определиться с юристом или адвокатом, вам помогут с заявлением.

Здравствуйте. Как таковой единой формы нет. Пишите в шапке Директору ООО УК такая то, адрес, ниже от жильцов дома номер такой то по улице такая то. Заявление. В свободной форме излагаете суть вопроса, просительную часть. Укажете, что согласно ФЗ № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ они обязаны дать Вам ответ не позднее 30 дней с момента получения заявления и просьбу направить ответ по адресу одного из лиц, подписавших заявление. В конце дата и подписи с расшифровками всех заявителей.

Добрый день, уважаемый посетитель! Закон не предъявляет каких-либо требований к форме такого заявления. Поэтому составляйте в произвольной форме, подписывает заявление каждый обращающийся Всего доброго, желаю удачи.

Могут ли родители написать коллективное заявление о переводе детей в другой класс, не объясняя причуну директору школы.

Здравствуйте такое заявление обязательно нужно чем-то мотивировать потому что просто по одному только вашему желанию перевести ребенка в другую школу как правило не получается потому что не всегда есть место и в таком случае нужно писать заявление отдельно от всех Если не хотите не Как мотивировать.

— Здравствуйте, ни кто и никого ни куда не переведёт, это ваши мечты и не более того. Учебное заведение работает не по прихоти родителей. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте, конечно же можете написать не указывая конкретные причины, просто можете указать в общем, а в случае отказа обжаловать в управление образования или в прокуратуру.

Добрый день, Валентина! Заявление необходимо писать от каждого родителя индивидуально, необходимо указывать причину, по которой вы не хотите, чтобы ребенок продолжал обучение в данном классе. Если вас не устраивает учитель, то пишется коллективная жалоба на имя директора и обосновывается доказательствами. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Скажите коллективное заявление в суд подается каждым участником конфликта или можно одним человеком но с подписями всех учасниках.

Доброго времени суток Александр! Лучше подать от каждого участника заявление отдельно, но если нет возможности, можно и в одном всем расписаться, в любом случае будут всех вызывать. Удачи Вам!

В шапке коллективного искового заявления истцами указывать всех лиц?

Доброго Вам времени суток. На ваше личное усмотрение. Если хотите можете указывать всех лиц в шапке. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день! Да, конечно, нужно указать всех лиц, которые будут фигурировать в данном исковом заявлении, и обязательно из подписи. В шапке так же нужно указать их адреса.

Здравствуйте. Да, в шапке искового заявления советую указывать всех лиц от имени которых подается исковое заявление. Также советую подписать исковое заявление всеми лицами, либо доверенным лицом.

Здравствуйте! Безусловно в соответствии с существующим законодательством в шапке должны быть указаны все истцы. Удачи Вам и всего самого доброго.

Интересует как правильно составить коллективное заявление в полицию на фитнес-клуб. Суть в том, что клуб внезапно закрылся без предварительного уведомления членов клуба. Позже появилась стороння информация о том, что за неуплату аренды арендодатель в одностороннем порядке расторг с клубом договор аренды. Клуб опечатан дознавателем. Членами клуба написано более 200 заявлений на возврат денежных средств. Также все эти же люди написали официальные претензии клубу на возврат ДС. Администрация клуба никак ни на что не реагирует. Есть много моментов указывающих на признаки мошеннических действий. Так вот все-таки как правильнее будет оформить коллективное заявление в полицию?

Доброго вам времени суток. Не обязательно подавать коллективное заявление. Просто каждое лицо имеет право подать заявление в полицию. Удачи вам и всего наилучшего.

Хотим написать коллективное заявление на увольнение по собственному желанию, так как работодатель не обеспечивает надлежащим образом рабочее место! Помогите пожалуйста правильно составить заявление! Спасибо.

Действующий трудовое законодательство не предусматривает коллективного заявление на увольнение по собственному желанию. Каждый должен подать заявление.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Добрый вечер! Составление заявлений, это платная услуга у юристов нашего сайта. Думаю, вы справитесь и сами. Заявление пишется в свободной форме. Причины увольнения указывать не нужно. Но если имеется факт нарушения трудового законодательства вашим работодателем, то причины нужно указать, и уволиться в этом случае можно без отработки в 2 недели.

Могут ли по коллективному заявлению уволить человека?

Доброго времени суток! Не можете. Для увольнения нужны законные основания, которые предусмотрены в ст.77 и 82 Трудового кодекса РФ.

Нужно составить коллективное заявление в энергосбыт по замене силовых кабелей.

Здравствуйте! По данному вопросу ВЫ можете обратиться к любому юристу на сайте и договориться с ним о выполнении указанной работы.

Какими статьями руководствоваться при составлении коллективного заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о не выплате заработной платы в полном объеме? (Работники не оформлены официально, получали оплату «черным налом»!)

Здравствуйте! Если работник не оформлен, то нужно подавать в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты. Спор может быть разрешен только судом.

Здравствуйте Татьяна. Я согласна с мнением своего коллеги, но в дополнение я все же советую вам написать жалобу в трудовую инспекцию относительно того, чтобы провели проверку по факту нарушения работодателем трудового законодательства и наложили на него административный штраф за не оформление надлежащим образом трудовых отношений с Вами и другими работниками.

Здравствуете. :sm_ab: Извините за задержку ответа. Она произошла по не зависящим от нас техническим причинам. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены то прежде, чем начать действовать, рекомендуем почитать материал по этой ссылке. «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/ После получения ответов от компетентных органов и ознакомления с материалами проверок можно принимать решение, что и как делать. В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную. http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/ Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» В Прокуратуру через интернет приёмную http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и ст.10 Закона О прокуратуре В жалобах нет необходимости ссылаться на статьи. Ссылайтесь на факты и доказательства их подтверждающие. С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Здравствуйте! Так тут нужно трудовые отношения доказать вам только в судебном порядке решать данный вопрос подавать иск в районный суд.

108shagov.ru. Все права защищены. 2019