Как будет начисляться пенсия по новому закону

Расчет пенсии в 2019 году

С начала 2019 года будет запущен процесс реформирования пенсионной системы и многих россиян интересует вопрос, как будут производить расчет пенсий по старости после перехода к новой системе, а также будет ли отличаться формула при вычислении размера выплат мужчине и женщине.

Сегодня для России более чем актуальна проблема дефицита госбюджета, которую неразрывно связывают с необходимостью закладывать большие суммы расходов на оплату социальных выплат. Обострению ситуации способствует стремительное старение нации, когда один работающий гражданин фактически «содержит» нескольких пенсионеров, а также увеличение доли теневого сегмента рынка труда, когда работа по найму осуществляется без официального оформления и оплаты налогов.

Формула расчета

Улучшить ситуацию была призвана очередная государственная реформа, принятая в 2015 году, которая предполагала наличие обязательного минимального стажа и специальных баллов для получения предусмотренных законом выплат. Но предпринятых мер оказалось не достаточно и в грядущем 2019 году всех ждут новые правила выхода на пенсию.

Основным нововведением года грядущего станет повышение пенсионного возраста. Уже с 1 января будет запущен так называемый «переходный период», во время которого будет происходить поэтапное повышение возрастной планки пенсионного возраста. Полное завершение ожидаемой реформы ожидается с 2028 году.

На данный момент расчет размера выплат по старости осуществляется по такой формуле:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2, где

  • ФВ – фиксированная выплата;
  • ПК1– коэффициент, корректирующий установленный государством размер ФВ;
  • ИПК – индивидуальный коэффициент;
  • СПК – текущая стоимость пенсионного коэффициента (принимается значение, актуальное на дату оформления выплат);
  • ПК2– премиальный коэффициент (он используется для увеличения значения ИПК и актуален для случаев, когда гражданин проработал дольше обозначенного законом минимального срока).

При расчете пенсии в 2019 году СПК будет равен 81,89 руб., а ФВ – 4982,9 руб. Но за каждый «лишний» отработанный год положена надбавка, которая формируется за счет премиальных коэффициентов. Рассчитывать на ее получение можно даже в том случае, если выплаты уже оформлены, но гражданин на определенный срок отказался от их получения.

Ключевое нововведение реформы – это использование корректирующей составляющей (ИПК). Коэффициент является своего рода залогом обеспеченной старости для россиян, которые после прекращения трудовой деятельности хотят получать достойный размер выплат. И чем выше показатель ИПК, тем больше будет ежемесячный доход пенсионера и уровень его благосостояния.

Обязательное условие получения государственных выплат по старости – это наличие трудового стажа. Согласно положениям действующей реформы, значение этого параметра будет постепенно увеличиваться, и уже к 2024 году минимально допустимый срок трудовой деятельности составит 15 лет. На данный момент гражданин должен поработать не менее 9 лет.

При расчете пенсии в 2019 году женщинам в страховой стаж будут также включены следующие периоды жизни:

  • проживание с военным супругом, если там, где проходила его служба, не было возможности осуществлять трудовую деятельность;
  • получение пособия по безработице;
  • работа у индивидуального предпринимателя, если она была оформлена в установленной законом форме;
  • постоянный уход за нетрудоспособными лицами;
  • уход за несовершеннолетними детьми, что предусмотрено действующим законодательством;
  • работа за границей, если трудовая деятельность осуществлялась на легальной основе.

Некоторые из этих периодов будут учитываться и при расчете пенсий в 2019 году мужчинам, достигшим установленного законом возраста.

Условия для получения пенсии по старости

Рассчитывать на получение денежного обеспечения можно только при соблюдении целого ряда условий:

  • наличие определенного трудового стажа;
  • накопление необходимого количества ИПК;
  • достижение определенного возраста с учетом гендерной принадлежности и нововведений 2019 года.

Пенсия по старости может оформляться как при условии достижения определенного возраста, так и раньше положенного срока, если это обусловлено наличием веских причин (как правило, это касается граждан, которые были вынуждены работать в регионах с тяжелыми климатическими условиями или на вредных для здоровья производствах). Исходя из этого требования, чтобы выйти на заслуженный отдых по старости, необходимо:

  • достигнуть соответствующего возраста ;
  • накопить на счету достаточно баллов (если пенсия будет оформляться в 2019 году, расчет будет производиться при наличии 13,8 баллов);
  • иметь 9 или более лет трудового стажа.

Как рассчитать льготную пенсию

Действующая реформа затронула также интересы граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии (работники медицинских учреждений, вредных производств и т.п.). Для них сохранены льготные пенсии, расчет которых осуществляется по той же формуле, что и для других категорий граждан. Но, введена «отсрочка выплат». которая будет ежегодно увеличиваться на 1 год, пока не достигнет 5 лет. При этом размер выплат напрямую будет зависеть от суммы баллов, которые были накоплены за период трудовой деятельности.

Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер выплат, воспользовавшись калькулятором на сайте ПФ РФ. И если полученное значение существенно отличается от официального размера пенсии, можно обратиться за разъяснениями в ПФ, где обязаны предоставить информацию и пояснения относительно порядка проведения расчетов. Кроме того, пользуясь своим конституционным правом, гражданин может добиться пересмотра размера установленного денежного обеспечения в судебном порядке.

Какие факторы будут влиять на расчет пенсии в 2019 году: видео

Как будет начисляться пенсия по новому закону

Как именно? Об этом наш разговор с заместителем управляющего региональным Отделением ПФР Натальей Мельниковой.
— Кого коснется новый порядок назначения трудовой пенсии?
— Новые правила коснутся лиц, которые будут выходить на пенсию, начиная с 2015 года. В полной мере они также отразятся на гражданах, которые только начинают свою трудовую деятельность. На сегодняшних пенсионерах нововведения никак не скажутся.

ВРЕЗКА
Условия выхода на пенсию с 1 января 2015 года
— достижение общеустановленного пенсионного возраста – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
— Наличие страхового стажа в 2015 году 6 лет, в 2024 – 15 лет (10-летний переходный период);
— Наличие индивидуального пенсионного коэффициента (баллов), равным в 2015 г.- 6,6, в 2025 г.– 30.
При невыполнении одного из условий назначается социальная пенсия при достижении мужчинами и женщинами 65 и 60 лет соответственно.

— В чем основное отличие действующего сегодня порядка назначения пенсии от нового?
— Сегодня размер трудовой пенсии по старости в основном зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают в государственную пенсионную систему обязательного пенсионного страхования. После 1 января 2002 года трудовой стаж практически не имеет никакого влияния на размер пенсии.
По новой формуле размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности общего страхового стажа и размера заработной платы — чем выше заработок, тем больше пенсия. При этом имеет значение только официальная заработная плата, с которой начисляются и уплачиваются страховые взносы в пенсионную систему за конкретного работника. «Серая» зарплата в формировании пенсионного капитала не участвует.
— Что будет представлять собой пенсия после 1 января 2015 года?
-Закон предусматривает, что после 2015 года будет существовать два вида пенсии – страховая (по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца) и накопительная.
К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости. На 1 января 2015 года у обычных пенсионеров по старости ее размер составит 3935 руб.). Размер страховой пенсии будет зависеть от стажа и заработка человека.
Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей за работника и дохода от их инвестирования.
— Вопрос, который волнует абсолютно всех: есть ли какие-то изменения, касающиеся пенсионного возраста?
— Пенсионный возраст останется прежним — 55 лет для женщины, 60 лет для мужчины, однако за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии, или отказа от нее, страховая пенсия увеличивается на премиальные коэффициенты. Например, если человек обратился за назначением пенсии через 5 лет после наступления пенсионного возраста, то фиксированная выплата возрастет на 36%, а страховая пенсия — на 45%.
— Давайте подробнее поговорим о страховой пенсии… С 2015 года она будет в баллах… Что такое 1 балл и откуда берется эта величина?
– 1 балл – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина, начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд. Сумма всех годовых баллов составит индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).
— Давайте на примере посмотрим, как рассчитывается ИПК.
— Существует предельная величина, облагаемая страховыми взносами, которая эквивалентна 10 баллам. На сегодня это 624 тыс. рублей. Т.е. 10 баллов в год будет даваться тем, у кого годовая зарплата составляет 624 тыс. рублей. Если зарплата меньше, то и баллы соответственно меньше.
Например, ваша зарплата составляет 25 тыс. руб. в месяц, т.е. 300 тыс. руб. в год. Эту сумму делим на предельную величину, 624 тыс. руб., и умножаем результат на 10. Получаем 4,8 балла за год. И так каждый год, баллы будут суммироваться за всю трудовую жизнь.
Данный расчет индивидуального пенсионного коэффициента актуален для граждан старше 1967 года рождения.
— Сегодня для назначения пенсии достаточно пятилетнего трудового стажа. А в будущем?
— Изменения будут происходить поэтапно. С 2015 года он будет увеличиваться в течение десяти лет. Если в 2015 году минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости составляет 6 лет, то к 2024 году он достигнет 15 лет. Те, у кого общий стаж будет меньше 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины — в 65).
Хочу отметить, что в настоящее время лишь очень маленький процент граждан, которые к нам обращаются за назначением трудовой пенсии по старости, не имеют стажа в 15 лет.
— В стаж, как и прежде, будут входить периоды службы в армии и отпуск по уходу за ребенком. Каким образом эти периоды будут учитываться?
— В новых правилах расчета будущих пенсий эти «нестраховые периоды» будут учтены баллами. Так, например, за каждый год срочной военной службы молодой человек получит 1,8 балла. Также 1,8 балла получит женщина за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла – за вторым, 5,4 балла – за третьим и четвертым ребенком. В общей сложности мама четверых детей приобретает 24,3 балла, если с каждым ребенком она сидела 1,5 года. Кроме того, 1,8 балла будет начисляться за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет.

Смотрите так же:  Льготы пенсионерам харьков

— По какой формуле рассчитывается страховая пенсия?
— Чтобы посчитать страховую пенсию нужно суммировать все годовые пенсионные коэффициенты баллов за периоды до и после 1 января 2015 года.
Полученная сумма годовых умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая будет ежегодно устанавливаться Правительством РФ. К 2015 году его стоимость равна 64 руб.10 коп.
К полученному числу прибавляют фиксированную выплату, увеличенную на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста.
— Будут ли индексировать пенсию после 1 января 2015 года?
— Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Также ежегодно по инфляции будет увеличиваться и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.
— Что будет с накопительной частью пенсии и с уже имеющимися пенсионными накоплениями?
— Все имеющиеся у гражданина пенсионные накопления будут выплачены в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования при достижении им пенсионного возраста.
— После введения так называемого моратория на накопительную часть пенсии много разговоров идет о национализации пенсионных накоплений россиян…
— До конца 2015 года дано время гражданам, чтобы определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения — формировать пенсионные права только в солидарной системе или продолжить формирование пенсионных накоплений. Те средства пенсионных накоплений, которые были переданы в НПФы в предыдущие годы, останутся у них, они продолжат управление этими средствами.
— А что будет с негосударственными пенсионными фондами?
— Сегодня создается система гарантирования пенсионных накоплений. В настоящее время НПФы проходят процедуру преобразования из некоммерческих организаций в акционерные общества. Затем после проверки Центробанка и вступления в систему гарантирования пенсионных накоплений НПФы и смогут работать с пенсионными накоплениями граждан.
— Каким образом граждане могут просчитать размер будущей пенсии?
— Для тех, кто хочет сам посмотреть, как работает новый порядок расчета пенсии, разработан интернет-сервис «Пенсионный калькулятор». Он размещен на сайтах Минтруда (www.rosmintrud.ru) и ПФР (www.pfrf.ru). Подчеркнем при этом, что пенсионный калькулятор – это модель, которая позволяет примерно рассчитать некоторые параметры будущей пенсии и проанализировать факторы, которые на него влияют. Точный расчет пенсии конкретного человека с его помощью сделать нельзя, так как это связано со многими личными особенностями трудовой деятельности гражданина.

ВРЕЗКА
ЧТО НАДО ЗНАТЬ
Молодым людям (тем, кому до пенсии еще далеко) – Страховые взносы в Пенсионный фонд работодатель перечисляет с «белой» зарплаты. Чем выше заработная плата, тем большая сумма страховых взносов отражена на вашем индивидуальном лицевом счете и тем выше будет пенсия.

Гражданам 1967 года рождения и моложе — В течение 2014 – 2015 гг. необходимо определиться с вариантом пенсионного обеспечения: либо направить всю сумму страховых взносов (22%) на формирование страховой пенсии, либо помимо страховой формировать еще и накопительную пенсию ( тогда страховые взносы распределятся:16% — на страховую пенсию и 6% — на накопительную пенсию).

Нынешним пенсионерам и будущим пенсионерам, начавшим свою трудовую деятельность до 2015 года — Сформированный пенсионный капитала будет переведен в баллы. При этом все заработанные пенсионные права сохранятся в полном объеме. Размер пенсии не уменьшится.

Работающим пенсионерам – Пенсии работающим пенсионерам будут выплачиваться в полном объеме.

Выслуга лет не отменяется

Как поменяется порядок назначения досрочных пенсий, которые сейчас положены по закону для некоторых категорий работников, в том числе и в бюджетной сфере — речь идет о педагогах, медицинских работниках, артистах? Этот вопрос активно обсуждается сегодня в семьях бюджетников. Ведь не секрет, что и в школах, и в поликлиниках большая доля работников «в возрасте», и для них досрочная пенсия (в народе ее часто называют «пенсия по выслуге лет») — это существенное подспорье к зарплате.

И врачи, и учителя — это социально значимые профессии. В правительстве это понимают, а потому, предлагая провести увеличение общеустановленного пенсионного возраста, институт досрочных пенсий решили сохранить. «Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме, — пояснили «Российской газете» в министерстве труда и соцзащиты. — Никакого ужесточения требований по специальному стажу, который требуется для назначения досрочной пенсии, также не будет».

То есть, как и сейчас, школьные педагоги (и мужчины, и женщины) будут получать право на оформление досрочной пенсии, отработав по профессии не менее 25 лет.

Врачам, работавшим на селе или в поселках городского типа, будет сохранен спецстаж 25 лет, а если доктор работал в городской поликлинике и больнице — суммарный стаж по профессии у него должен составлять не менее 30 лет.

Тем не менее порядок назначения досрочной пенсии предлагается изменить. Параллельно с увеличивающимся общеустановленным пенсионным возрастом будут постепенно «сдвигать» и возраст выхода на досрочную пенсию у льготников. В итоге, когда закончится переходный период, срок оформления этого вида пенсий будет повышен на 8 лет.

«Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию, — уточнили в минтруде. — Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений».

Для примера, на сегодняшний день учительница в школе вне зависимости от того, сколько ей лет, получает право на досрочную пенсию, отработав по профессии 25 лет. Этот порядок одинаков и для сельских педагогов, и для учителей городских школ. Допустим, этот профессиональный стаж она выработает в 2018 году. Тогда, соответственно, право на досрочную пенсию у нее возникает в этом же 2018 году, и сейчас она может оформить ее сразу же. Если свой спецстаж наша гипотетическая учительница выработает в 2019 году, порядок назначения пенсии будет уже другой. Поскольку общеустановленный пенсионный возраст в 2019 году предлагается увеличить на 1 год (до 56 лет у женщин), то и момент назначения досрочной пенсии у учительницы сдвинется ровно на 1 год. И оформить ее она сможет в 2020 году.

Если профессиональный стаж будет выработан в 2020 году, то пенсию можно будет оформить в 2022 году и так далее.

Подробнее о сценарии пенсионной реформе мы расскажем в рубрике «Полезная книжка» в ближайшем выпуске «РГ-Неделя»

Год приобретения права на «досрочную пенсию» (т.е. год, в котором выработан спецстаж — от 15 до 30 лет для разных категорий)

Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2019 году

В 2015 году были приняты поправки к закону о пенсиях. Согласно ему на протяжении 10 лет величина минимального трудового стажа будет ежегодно увеличиваться. Из-за этого каждый год работник должен предъявить разные данные о том, сколько лет он официально проработал чтобы получить право на начисление страховой пенсии.

Кроме того, иногда возникают и разговоры о том, что величину минимального трудового стажа необходимо пересмотреть и дополнительно увеличить. Из-за того, что часть этой информации является непроверенной, в населении наблюдаются постоянные волнения по этому вопросу.

Минимальный трудовой стаж в 2019 году

Изменения в вопросе начисления пенсий правительство инициировало ещё в 2015 году. Согласно действующей системе, для получения страховой пенсии гражданин должен иметь определенное количество лет, за которые он официально занимал какую-либо должность, а также определенное количество пенсионных баллов.

Баллы рассчитываются исходя из трудового стажа и размера зарплаты гражданина за каждый проработанный год. В 2015 году нужно было иметь 5 лет стажа и 6,6 пенсионных баллов.

Смотрите так же:  Требования к потолкам в кафе

Однако, внесённые поправки к закону инициировали рост минимальных показателей: минимальный стаж до 2025 года должен увеличиваться на год (пока не достигнет 15 лет), а минимальное количество пенсионных баллов – на 2,4 (пока не достигнет 30). Так, на 2019 год гражданин должен будет иметь уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.

Если же эти показатели будут ниже минимального порога, то в начислении пенсии будет отказано до момента, когда гражданин наберёт нужное количество годов и баллов. Если через 5 лет после достижения пенсионного возраста сделать этого так и не удастся, то человеку будет начисляться социальная пенсия. Размер её заметно ниже страховой.

Повышение минимального стажа

Новости о возможном повышении минимального трудового стажа то и дело появляются в новостях. Также плодятся об этой мере слухи среди населения. Официальных данных по такому решению нет — в правительстве отрицают даже дискуссии по этому поводу. Однако, некоторые издания публикуют новости, ссылаясь на источники, приближенные к правительству государства.

Последний раз новости об этом публиковались в октябре 2017 года. Согласно сообщениям нескольких изданий, в правительстве широко обсуждали дополнительное повышение минимального стажа, но дискуссии эти носили закрытый характер, поэтому СМИ об этом смогли узнать лишь от людей, которые непосредственно участвовали в них.

Если верить этим сообщениям, правительство не может найти оптимального выхода из сложившейся ситуации. Основную проблему составляет дефицит Пенсионного фонда, который неуклонно растёт, что говорит о том, что налогов, которые платят работающие граждане, недостаточно.

Наиболее популярным решением для снижения дефицита ПФР является повышение пенсионного возраста. Однако, зная о том, что население может воспринять такой шаг крайне негативно, правительство не спешит его делать.

Повышение минимального стажа считается реальной альтернативой повышению пенсионного возраста. Дело в том, что это спровоцирует не только уменьшение общего объёма пенсий. Работающие люди, которые собираются в дальнейшем претендовать на страховую пенсию, получат стимул работать официально. Ведь только в таком случае им будет начисляться трудовой стаж.

Поэтому многие чиновники утверждают, что при повышении минимального трудового стажа люди станут отказываться от серых зарплат и переходить на полностью официальный заработок. Даже если им насчитывается трудовой стаж, а они скрывают часть доходов, это непременно отражается на количестве их пенсионных баллов.

А их количество в свою очередь отразится на размере пенсионной выплаты в будущем. Эксперты говорят, что в дополнительном повышении нет ничего страшного, потому что в среднем пенсионеры сейчас имеют по 20 лет стажа.

Однако Министерство труда отрицает даже дискуссии по поводу такой инициативы. В ведомстве заявляют, что подобная мера не является актуальной.

Повышение пенсионного возраста

Ещё одним острым вопросом является повышение пенсионного возраста. Его в России ожидают уже очень давно по нескольким причинам. Во-первых, дефицит ПФР растёт, что сильно бьёт по государственной казне. Во-вторых, увеличивается продолжительность жизни, из-за чего увеличивается нагрузка и на Пенсионный фонд.

Большое количество работающих пенсионеров также говорит о том, что пенсионный возраст можно повысить и это не будет большим ударом по населению. Впрочем, граждане России считают иначе и в большинстве своём негативно относятся к подобной мере.

Практика повышения пенсионного возраста используется во многих странах и является достаточно эффективной мерой. Эксперты отмечают, что удержание этих показателей на старом уровне сильно тормозит экономическое развитие России. Поэтому специалисты сходятся во мнении, что повышение пенсионного возраста – это неизбежная мера.

Внешэкономбанк спрогнозировал, что изменение этого показателя начнётся в 2020 году. Официальных данных по поводу планов правительства по этому вопросу пока нету. Однако, всё говорит о том, что при сохранении сложной экономической ситуации в стране власти будут вынуждены пойти на такую меру.


Новый пенсионный закон

Каждый работающий человек, на протяжении всех рабочих лет, обязан выплачивать взносы в социальный и страховой фонды Российской Федерации. Производятся отчисления для получения пенсии при достижении определенного возраста и страхового стажа. Все нюансы, касающиеся размера пенсионных выплат и метода их начисления описаны в Федеральном Законе № 400.

Описание изменений в законе о пенсиях

ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» был принят 28 декабря 2013 года. ФЗ содержит в себе следующую информацию:

  • как назначаются пенсионные выплаты;
  • требования к страховому стажу;
  • размеры начислений;
  • правила установления пенсионных отчислений, порядок выплат и доставки финансовых средств;
  • нюансы переходного положения.

По закону, граждане имеют право получать пенсию:

  • по инвалидности;
  • по случаю потери кормильца;
  • при достижении пенсионного возраста.

По ФЗ (статья 8), возрастная норма выхода на пенсию составляет:

  • для мужчин — 60 лет;
  • для женщин — 55 лет.

Возрастные критерии установлены с 2013 года. Но 23 мая 2016 г. Государственная Дума издала Федеральный Закон № 143 «О внесении изменений в отдельные законы Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». Положения закона гласят об изменениях пенсионного возраста для людей, занимающих должности:

  • в государственных организациях;
  • в муниципальных учреждениях.

По закону, чтобы получать пенсию по возрасту, надо иметь трудовой стаж не менее 15 лет.

Вышеуказанная категория граждан, вправе получать пенсию по старости по следующими положениями:

  • в 2017 году: для женщин — возраст + 6 месяцев, для мужчин — возраст + 6 месяцев;
  • в 2018: для женщин — в. т + 12 месяцев, для мужчин — в. + 12 месяцев;
  • в 2019: для женщин — в. + 18 месяцев, для мужчин — в. + 18 месяцев;
  • в 2020: для женщин — в. + 24 месяца, для мужчин — в. + 24 мес.;
  • в 2021: для обоих полов — в. + 30 мес.;
  • в 2022: для обоих полов — в. + 36 месяцев;
  • в 2023: для обоих полов — в. + 42 мес.;
  • в 2024: для обоих: в. + 48 мес.;
  • в 2025: для обоих: в. + 54 мес.;
  • в 2026: для обоих: в. + 60 мес.;
  • в 2027: для женщин — в. + 66 мес., для мужчин — в. + 60 месяцев (для мужского пола пенсионный возраст, начиная с 2027 года рассчитывается по формуле: в. + 60 месяцев);
  • в 2028: для женщин — в. + 72 мес.;
  • в 2029: для женщин — в. + 78 мес.;
  • в 2030: для женщин — в. + 84 мес.;
  • в 2031: для женщин — в. + 90 мес.;
  • в 2032: для женщин — в. + 96 мес. (после 2032 г., пенсионный возраст для женщин будет рассчитываться по формуле: в. + 96 месяцев).

Исходя из вышеизложенной информации, получается, что к 2032 г. возраст выхода на пенсию госслужащих будет составлять 63 и 65 лет для женского и мужского полов соответственно. Данные изменения по Федеральному Закону № 143 о пенсионерах вступают в законную силу с 1 января 2017. В ФЗ «О страховых пенсиях» указывается информация в Приложении № 5.

В 18 статье ФЗ № 400 указываются условия проведения индексации пенсий работающих пенсионеров. Перерасчет (повышение, уменьшение) выплат производиться по формуле:

СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК), где

  • СПст — размер выплат по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца;
  • СПстп — установленный размер пенсии на 31 юля года, в котором производится расчет;
  • ИПКi — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • К — специальный коэффициент;
  • КН — второй специальный коэффициент;
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.

По закону, минимальный размер пенсии устанавливается исходя из показателя прожиточного минимума. Поэтому по законодательству пенсионное обеспечение не может быть ниже, чем установленный прожиточный минимум.

Скачать текст нового пенсионного закона

Страховые выплаты назначается в определенные сроки, установленными законом России:

  • выплаты по старости начисляются со следующего дня после увольнения с работы. Необходимо обратиться за данной пенсией в максимально установленный срок 30 дней после увольнения;
  • страховые выплаты по инвалидности назначаются со дня признания человека инвалидом, если он или его представитель обратились за начислением в течении года со дня установления факта инвалидности;
  • чтобы получить пенсию по случаю потери кормильца, по закону, следует обратиться в течении года со дня смерти данного человека.

Все нюансы начисления пенсий и их выплат подробно изложены в законе № 400. Ознакомиться с последней редакцией Федерального Закона «О страховых пенсиях» можно здесь. Подробно рассмотреть внесенные изменения, согласно закону № 143, можно по ссылке.

Принят закон о новой пенсионной реформе. Порядок начисления пенсий

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии к 2025 году достигнет 15 лет вместо нынешних пяти лет.

Принятые депутатами законы устанавливают новый порядок начисления пенсий. Права на страховую пенсию будут учитываться в баллах, исходя из уровня зарплаты и стажа. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии к 2025 году достигнет 15 лет вместо нынешних пяти лет.

Законы о пенсионной реформе, которые Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении которые устанавливают новый порядок начисления пенсий с 2015 года. За принятие законов проголосовали 244 депутата, против высказались 146 человек.

Как будет начисляться пенсия будущим пенсионерам. Пенсионная формула

Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Кроме того, предусматривается, что минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году достигнет 15 лет, сейчас он составляет пять лет. Также вводится минимальный порог баллов, который необходим для начисления пенсии, — 30. Новый порядок назначения предполагается ввести с 1 января 2015 года.

Смотрите так же:  Куплю квартиру или дом под материнский капитал

Трудовая пенсия делится на два самостоятельных вида — страховую и накопительную. Для родившихся до 1967 года будет действовать только страховая часть пенсии; для тех, кто моложе, будет предоставлена возможность выбора: либо они участвуют только в страховой системе, либо выбирают для себя негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию и формируют дополнительно накопительную пенсию.

Страховые пенсии

В законе «О страховых пенсиях» предусмотрено три вида пенсий.

Первый — страховая пенсия по старости, условиями назначения которой являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, для женщин — 55 лет; наличие страхового стажа не менее 15 лет; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Второй вид — страховая пенсия по инвалидности. Она назначается инвалидам I, II или III групп независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

И третий вид — это страховая пенсия по случаю потери кормильца. На нее имеют право нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца).

Перерасчет пенсий

Согласно окончательному варианту документа, будет производиться перерасчет пенсии для работающих пенсионеров. Как отметил глава комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев, для тех, у кого зарплата не превышает 18 тысяч рублей, а это в основном работники бюджетной сферы, перерасчет будет стопроцентным, для остальных он ограничится тремя баллами.

Кроме того, к нестраховым периодам для матерей добавлен период ухода за четвертым ребенком. Это положение коснется тех женщин, которые выйдут на пенсию после 1 января 2015 года. В случае совпадения страховых и нестраховых периодов человек сможет выбирать наиболее выгодный для него период расчета.

Размер конвертационного коэффициента (балла) будет устанавливаться в законе о страховых пенсиях и в законе о бюджете Пенсионного фонда России, а не постановлением правительства, как это предполагалось изначально. При этом коэффициент предлагается увеличивать не ниже роста уровня инфляции. Таким образом, заверил Исаев «баллы не обесценятся ни при каких обстоятельствах».

Помимо этого, предполагается, что аграрии, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет и проживающие в сельской местности, с 2016 года будут получать прибавку к фиксированной выплате части пенсии.

Согласно закону, все пенсионеры, проживающие за рубежом, должны были открывать счета в РФ для начисления пенсии. Теперь же, согласно принятым поправкам, это норма будет распространяться только на тех граждан, которые выйдут на пенсию с января 2015 года.

Что станет с программой софинансирования и пенсионными накоплениями

В конце сентября стало известно, что пенсионные накопления россиян за 2014 год будут направлены в распределительную систему. Таким образом накопительная составляющая обязательной пенсионной системы будет приостановлена на один год. Ранее правительство собиралось обнулить накопительную часть пенсии только для «молчунов», не сообщивших о желании перевести свои пенсионные накопления в НПФ или частную управляющую компанию. Еще раньше предполагалось, что с 2014 года отчисления в накопительную часть пенсии будут снижены с 6% до 2%, а оставшиеся 4% будут перераспределены в страховую часть пенсии или, по заявлению гражданина, все 6% останутся в его накопительной части. Читайте подробнее >>

Кроме того, программа софинансирования, которая закончила свое действите 1 октября 2013 года будет продолжена.

Новый закон о пенсии с 2019 года — таблица выхода на пенсию по годам рождения

Таблица выхода на пенсию по годам рождения в 2019 году

Новая таблица выхода на пенсию по годам в 2019 году по годам рождения

Однако 29 августа Владимир Путин, выступая с телеобращением к гражданам страны, поручил смягчить увеличение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Таким образом, срок выхода на пенсию в результате пенсионной реформы для женщин увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированное повышение на 5 лет останется без изменений (то есть с 60 до 65 лет).

Сделано это будет поэтапно — пенсионный возраст будет повышаться с 2019 года ежегодно на 1 год, и окончательные значения для мужчин и женщин (соответственно 65 и 60 лет) будут установлены с 2023 года. Эти изменения в законе можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Пенсионный возраст — таблица по годам

Примечание: * — согласно поручению Владимира Путина от 29.08.2018 г. о смягчении пенсионной реформы, на полгода раньше нового пенсионного возраста (устанавливаемого ежегодным повышением на 1 год) смогут выйти те граждане, пенсионный возраст которых по старому закону должен был наступить в 2019 и 2020 году — то есть те, кому на конец 2018 года до пенсии осталось 2 года и меньше.

Таким образом, так называемый «переходный период» при повышении пенсионного возраста составит 5 лет для мужчин и женщин. Он затронет тех граждан России, которые по действующим сейчас нормам должны были бы выйти на пенсию в 2019-2023 гг. Соответственно это:

  • мужчины 1959-1963 года рождения;
  • женщины 1964-1968 года рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода (мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения и моложе), согласно внесенному в Госдуму законопроекту с учетом поправок Президента, будут выходить на пенсию уже по достижении нового установленного пенсионного возраста (соответственно 65 и 60 лет), сообщает портал rosregistr.ru.

Примечательно, что в соответствии с предложенным Правительством графиком повышения пенсионного возраста выход на пенсию по старости до окончания переходного периода должен будет происходить через год, причем только в четные годы — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028. Однако в 2019 и 2021 году на пенсию также будут выходить мужчины и женщины, которым на момент вступления в силу нового пенсионного закона до старого пенсионного возраста останется менее 2 лет (см. таблицу выше).

Досрочный выход на пенсию в 2019 году

Законопроектом также предлагается изменить срок выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).

  • Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
  • Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 8 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2026 годы:

Справедливости ради необходимо отметить, что сроки выхода на пенсию не будут увеличивать для граждан, имеющих право на досрочную пенсию «по вредности» (список 1 и 2), а также для пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, работников летно-испытательного состава и получателей досрочных пенсий по состоянию здоровья и по «социальным мотивам» (отдельные категории инвалидов, многодетных матерей, воспитавших 5 и более детей, и др.).

Кроме того, Владимир Путин предложил ввести возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих менее 5 детей.

  • при наличии 3 детей срок выхода на пенсию, установленный новым законом, уменьшается на 3 года;
  • при наличии 4 детей — на 4 года раньше общеустановленного срока.

Соответствующие предложения должны быть оформлены в виде поправок к закону о повышении пенсионного возраста, которые будут собираться в Госдуме.

Президент Владимир Путин в обращении к гражданам России о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года

29 августа 2018 года Владимир Путин обратился к гражданам России. Какие изменения предложил президент:

  1. Пенсионный возраст для женщин будет увеличен наравне с мужчинами и составит 60 лет. Минус 3 года от предлагаемого первоначального варианта.
  2. Многодетные матери будут выходить на пенсию раньше в зависимости от количества воспитываемых детей. Досрочный выход на пенсию положен если женщина имеет три ребенка — на 3 года раньше, четыре ребенка — на 4 года раньше. В случае пяти и более детей — возраст выхода на пенсию не изменится и составит — 50 лет.
  3. На 6 месяцев раньше смогут оформить пенсию граждане, которым первым придется испытать на себе новую пенсионную реформу в 2019 и 2020 году.
  4. Предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице в 2 раза с 4 900 рублей до 11 280 рублей с 1 января 2019 года.
  5. Вводится понятие предпенсионного возраста, которое будет составлять 5 лет. Будут введены программы переквалификации и поддержки граждан предпенсионного возраста, в том числе и социальная защита от увольнений в этот период.
  6. Работникам предпенсионного возраста работодатель будет обязан предоставлять 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты каждый год с обязательным сохранением зарплаты.
  7. Пенсионная реформа не коснется малочисленных народов Севера.
  8. На время переходного периода сохранятся льготы для пенсионеров на недвижимость и земельные участки и прочие льготы для пенсионеров. Сохранят возрастной порог получение льгот независимо от реформы — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
  9. С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
  10. Сохранятся ли действующие региональные льготы — должны решить регионы.
  11. Уменьшиться стаж, дающий право на получение досрочной пенсии для женщин до 37 лет и для мужчин до 42 лет.
108shagov.ru. Все права защищены. 2019