Ходатайство о проведении мероприятия образец

Оглавление:

Ходатайство о приостановлении производства по делу

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Законодательная основа

Законодательство РФ предполагает прекращение движения дела в том случае, если открываются мешающие судопроизводству обстоятельства. Подобные требования сформулированы и в ГПК, и в АПК РФ. Несмотря на то, что каждый из Кодексов предусматривает определенные особенности в приостановлении производства, в целом комментарий к соответствующим статьям можно сформулировать следующим образом:

Суд останавливает изучение дела, если становятся известны объективные обстоятельства, не зависящие от участников дела и состава суда.

При этом закон не может регулировать сроки, на которые откладывается рассмотрение исковых требований, поскольку выявленные обстоятельства возникают независимо от воли заинтересованных лиц.

Перечислим список причин, по которым приостанавливают дела в Гражданском процессе (ст. ст. 215, 216 ГПК РФ):

  • одна из сторон дела признается недееспособной, либо недееспособный участник процесса не имеет законного представителя;
  • рассматриваемое дело не может быть изучено, пока не будет вынесен вердикт в другом гражданском, административном либо уголовном процессе;
  • ответчик или истец во время делопроизводства являются участниками боевых действий в горячих точках; выполняют обязательства, наложенные на них, в условиях ЧП или в зоне военного конфликта;
  • для продолжения рассмотрения дела у суда возникла необходимость получить ответ от ВС РФ о соответствии применяемого в деле закона букве Конституции РФ;
  • смерть участника процесса, если оспариваемый момент предполагает правопреемство;
  • реорганизация ЮЛ, если таковое является стороной процесса с самостоятельными требованиями;
  • ответчик не может быть привлечен к процессу, т.к. находится в розыске;
  • участник дела, предъявляющий собственные требования, находится на лечении в медицинском учреждении;
  • принятие судом решения о проведении экспертизы;
  • поручение о проведении судебных действий, согласно ст. 62 ГПК РФ;
  • требование со стороны органов опеки в проведении мероприятий, затрагивающих права детей.

Кроме того, отдельно стоит указать на ситуацию, в которой дело приостанавливается в силу появления судебного определения о производстве по делу, связанному с незаконным удержанием в РФ ребенка.

Арбитражный процесс, в целом, предъявляет те же требования к приостановке процесса, с некоторыми исключениями. Так, АПК, в отличие от ГПК, включает в ст. 143 пункт о возможности приостановки производства по делу «в иных случаях», указанных в Кодексе.

Перечень причин, по которым рассмотрение иска временно прекращается в Гражданском процессе принято считать исчерпывающим и полностью зафиксированным в указанных статьях Кодекса.

Особенности процедуры

Ходатайство о приостановлении производства по делу не всегда может быть удовлетворено. Принятие судом соответствующего решения осуществляется на основании конкретной ситуации. Например, если есть основания полагать, что иск будет рассмотрен в установленные временные рамки, не нарушая регламентов, то смысла в приостановлении нет, поскольку в таком случае логичнее выбрать перенос очередного заседания. Если же процедура (например, розыск ответчика) не дает возможности определить точную дату ее окончания, ходатайство удовлетворяют.

Временные отрезки, на которые может быть прекращено движение дела, зафиксированы в ст. 217 ГПК и ст. 145 АПК РФ.

Общий вывод из указанных статей: производство может быть возобновлено только после того, как обстоятельства, мешающие рассмотрению иска, будут устранены.

Как оформить ходатайство

В действующих Кодексах не зафиксированы конкретные требования к структуре ходатайства о приостановлении судебного производства по делу. Поэтому документ формируется, исходя из общепринятых норм написания подобных заявлений.
Содержание его обычно состоит из следующих частей:

  1. Шапка:
    • наименование и адрес суда;
    • сведения о заявителе;
    • номер дела;
    • данные истца;
    • данные ответчика.
  2. Название документа.

  • Содержательная часть:
    • сведения о деле (участники, суть);
    • указание причины, по которой необходимо приостановить производство;
    • законодательно-правовое обоснование возможности приостановления движения дела;
    • суть просьбы.
  • Приложения.
  • Дата, подпись.
  • В случае если участником дела является юридическое лицо, необходимо указывать его полное наименование с организационно-правовой формой и юридическим адресом

    В качестве приложений перечисляются документы, подтверждающие факт появления обстоятельств, объективно влияющих на деятельность суда в рамках рассмотрения конкретного иска.

    Ходатайство рассматривается в рамках судебного заседания. Принятое решение оформляется в виде судебного определения. Участвующие в процессе стороны имеют право в частном порядке обжаловать постановление.

    В том случае, если во время рассмотрения дела неоднократно возникают различные обстоятельства, стороны могут подавать рассматриваемое ходатайство каждый раз при их выявлении.

    Ходатайство может быть подано как через канцелярию суда, так и в виде почтового перевода.

    Заявлять о наличии причин для приостановления производства следует в тот момент, когда судья предоставляет сторонам возможность сообщить о наличии у них ходатайств.

    Как написать ходатайство на награждение

    В Трудовом кодексе Российской федерации, а именно в ст. 191, говорится о том, что работодатель имеет право поощрять своих сотрудников. Это можно сделать наградив их почётной грамотой, письмом с благодарностью, ценным подарком, назначить материальное вознаграждение, даже медалью или какой-либо государственной наградой. Чтобы быть удостоенным последнего варианта, работник должен иметь какие-либо значимые заслуги перед государством или обществом.

    Смотрите так же:  Штраф усн расходы

    Если награждение сотрудника происходит на уровне предприятия, то регулирование данной процедуры осуществляется на основании Трудового кодекса РФ, внутренних нормативных документов и уставов. А, при условии, что эта организация государственная — положением о ведомственных наградах в соответствующей отрасли.

    В другом случае, касающемся государственных наград, решение принимается исключительно главой государства — Президентом на основании ходатайства о награждении, поданного руководителем предприятия. О данном правиле говорится в ст. 15 Положения о государственных наградах РФ от 7 сентября 2010 г.

    При составлении ходатайства обязательно указываются анкетные и паспортные данные работника, представляемого к награде, полное наименование награды и характеристика с основаниями для его награждения.

    Ходатайство о награждении почётной грамотой

    Ходатайство о награждении почётной грамотой, это внутренний документ предприятия, который подаётся вышестоящему руководству, для представления работника к вручению грамоты за заслуги в трудовой деятельности.

    На предприятиях различной сферы деятельности существует порядок поощрения работников. Поощрения делятся на два вида: материальное (вознаграждение виде премии) и моральное (почётная грамота).

    Представление работника и вручение почётной грамоты не требует согласия профсоюзного органа, т.к. это награждение исходит от руководства предприятия.

    Документом, регулирующим порядок награждения почётной грамотой по критериям и оценки работников, является внутренний нормативно локальный акт, например Положение о награждении работников почётной грамотой, который разрабатывается отделом кадров.

    В Положении устанавливается критерии по которым будет проводится награждение сотрудников организации. Допустим, награждение грамотой сотрудника, у которого стаж работы 10-ти, 20-ти лет на данном предприятии или перевыполнение плана производства продукции, продаж за год.

    Для того, что бы представить работника к награждению, начальником структурного подразделения подаётся в письменной форме ходатайство о награждении почётной грамотой работника. В основном бланк ходатайства имеет утверждённую форму, которая утверждается вместе с Положением о награждении работников.

    Разрабатывая бланк ходатайства, необходимо учесть сферу деятельности предприятия. В ходатайстве указывается, за какие именно заслуги необходимо поощрить сотрудника, а так же краткая характеристика работника в сфере трудовой деятельности на предприятии, наличие наград за период работы на предприятии.

    На основании ходатайства, отделом кадров составляется представление о награждении, где указывается стаж работы, заслуги, участие в трудовой жизни коллектива. Представление подаётся руководителю на согласование. После подписания представления издаётся приказ о награждении почётной грамотой работника. Грамота вручается на коллективном собрании в торжественной обстановке.

    Отделом кадров, согласно ст. 191 ТК РФ, на основании приказа о награждении, вносится запись в трудовую книжку, в соответствующий раздел «Сведения о награждении», а так же вносится запись в личное дело работника.

    Образец ходатайства на награждение

    Приказ на проведение мероприятия образец

    _____________________________________________________ (наименование организации) ПРИКАЗ N _______ г. ______________________ «__»________ ___ г. О проведении ___________________________ (указать мероприятие) В целях установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества с ___________________________________ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести «__»________ ___ г. (вариант: в период с ____________ по ____________) официальный прием и переговоры с представителями ________ ______________________________________________________. 2. Утвердить Программу проведения ___________________ (Приложение N 1). (указать мероприятие) 3. Утвердить смету представительских расходов на проведение ___________ (указать ____________ в размере _______ (_________) рублей (Приложение N 2). мероприятие) 4. Главному бухгалтеру ____________________________ выделить денежные средства в размере, установленном сметой представительских расходов (Приложение N 2), и в срок ____________________________ представить отчет о представительских расходах по проведенным представительским мероприятиям с подтверждением их соответствующими первичными документами. 5. Утвердить список работников организации для участия в _____________: — ____________________________________________________________________; (указать должность и Ф.И.О. работника) — ____________________________________________________________________; (указать должность и Ф.И.О. работника) — ____________________________________________________________________; (указать должность и Ф.И.О. работника) — ____________________________________________________________________.

    (указать должность и Ф.И.О. работника) 6. Руководителю транспортного отдела _______________________ обеспечить транспортное обслуживание представителей _________________________ во время проведения мероприятия. 7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой (вариант: возложить на ______________________________). (указать должность и Ф.И.О.) Приложения: — N 1 — Программа проведения ______________________________; (указать мероприятие) — N 2 — Смета расходов на проведение ____________________________. (указать мероприятие) Руководитель _________________ _________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) С приказом ознакомлены: «__»________ ___ г. ____________ ____________ (подпись) (Ф.И.О.)

    Источник — ЗАО «Юринформ В»

    Одна голова хорошо, а несколько голов — стадо.

    Для списания затрат на новогодний корпоратив бухгалтерия может потребовать от дирекции издать соответствующий приказ.

    О чем в нем нужно написать?

    Приказ о проведении корпоратива, как и любой другой приказ директора, составляется на соответствующем бланке.

    В приказе о проведении корпоратива на Новый год следует указать следующее:

    • название организации;
    • номер и дату приказа;
    • тему приказа;
    • цель издания приказа;
    • суть приказа по пунктам;
    • должность и ФИО ответственного лица.

    Если в приказе указаны исполнители, то каждого из них следует ознакомить с ним под подпись.

    Образец приказа о проведении новогоднего корпоратива

    «01» ноября 2015 года № 12-05

    О проведении
    корпоративного празднования
    Нового года

    В связи с празднованием Нового года, а также в целях развития корпоративной культуры и укрепления отношений с партнерами

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Провести корпоративное празднование Нового года 27 декабря 20__ года.
    2. Старшему менеджеру А. С. Иванченко предоставить на утверждение план мероприятия в срок до 10 ноября 20__ года.
    3. Начальнику отдела кадров Е. Г. Сапронову предоставить на утверждение список сотрудников на поощрение в срок до 15 ноября 20__ года.
    4. Коммерческому директору Н. Г. Голикову предоставить на утверждение список приглашенных партнеров в срок до 15 ноября 20__ года.
    5. Старшему бухгалтеру В.

    Н. Мамоеву предоставить на утверждение смету расходов в срок до 20 ноября 20__ года.

  • Ответственным за подготовку и проведение мероприятия назначить старшего менеджера А. С. Иванченко.
  • Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
  • Генеральный директор ……………………………………. А. С. Федченко

    Даты в примере приказа указаны условные. На самом деле начинать подготовку к новогодним праздникам лучше начинать заранее.

    Приказ о проведении новогоднего корпоратива

    Читайте также:

    Приказ о проведении мероприятия

    ____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания О проведении _____________________ (указать мероприятие) В целях ______________________________________________________________ ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

    Провести «__»________ ___ г. (вариант: в период с ____________ по ____________) __________________________________________________________ (указать мероприятие) ______________________________________________________. 2. Утвердить Программу проведения ___________________ (Приложение N 1). (указать мероприятие) 3. Утвердить смету представительских расходов на проведение ___________ (указать ____________ в размере _______ (_________) рублей (Приложение N 2).

    мероприятие) 4. Главному бухгалтеру ____________________________ выделить денежные средства в размере, установленном сметой представительских расходов (Приложение N 2), и в срок ____________________________ представить отчет о представительских расходах по проведенному мероприятию с подтверждением их соответствующими первичными документами. 5. Утвердить список работников организации для участия в _____________: — ____________________________________________________________________; (указать должность и Ф.И.О. работника) — ____________________________________________________________________; (указать должность и Ф.И.О. работника) — ____________________________________________________________________; (указать должность и Ф.И.О.

    работника) — ____________________________________________________________________. (указать должность и Ф.И.О. работника) 6. Руководителю _____________ отдела _______________________ обеспечить __________________________________________________________________ во время проведения мероприятия.

    7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на __________________________________________________________________________. (указать должность и Ф.И.О.) Наименование должности руководителя организации Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлен: Подпись Расшифровка подписи Дата Приложения: — N 1 — Программа проведения ______________________________; (указать мероприятие) — N 2 — Смета расходов на проведение ____________________________. (указать мероприятие)

    Приказ о проведении мероприятия

    Приказ о проведении мероприятия – это официальное распоряжение руководителя организации, обращенное к подчиненным и требующее выполнения определенных действий. Документ оформляется в письменной форме с соблюдением базовых регламентных норм.

    Документ состоит из двух блоков: информационного и распорядительного.

    Информационный блок документа

    Информационный блок документа должен содержать:

    • цель мероприятия;
    • дату проведения мероприятия;
    • место, где будет проводиться мероприятие.

    Распорядительный блок документа

    Распорядительный блок должен содержать:

    • действия, которые будут проведены для создания мероприятия;
    • ФИО лиц, несущих ответственность за разработку, организацию проведения мероприятия, а также предоставляющих отчетность после того, как оно закончилось.

    Сведения, которые обязательно должны быть в документе

    В приказе должны содержаться следующие сведения:

    • шапку документа;
    • как называется организация;
    • регистрационный номер;
    • место издания;
    • дату составления;
    • название самого мероприятия;
    • в целях чего решено было провести мероприятие;
    • период проведения мероприятия;
    • утвержденный план мероприятий;

    • денежную сумму, которую организации надо предоставить;
    • дату, когда будет предоставлен отчет по представительским расходам после проведения мероприятия;
    • ФИО сотрудников, которые будут участвовать в мероприятии;
    • ФИО начальника транспортного отдела, который обеспечит транспортным обслуживанием;
    • ФИО и служебная должность лица, которое будет вести контроль за исполнением приказа;
    • приложения, которые прилагаются к приказу (название программы проведения, смета расходов и т.д.);
    • подпись руководителя;
    • дату ознакомления с документом и подписи участников.

    Кто подписывает

    Приказ о проведении мероприятия подписывает руководитель организации или то лицо, которое временно исполняет обязанности руководителя на основании доверенности.

    Для чего нужен приказ о проведении мероприятия

    Приказ о проведении мероприятия необходим руководителю организации для того, чтобы:

    • сплотить и мотивировать сотрудников;
    • продвинуть корпоративные ценности: брать пример с лидеров, стремиться к росту, делать больше с меньшими затратами и т.д.;
    • представить новое руководство;
    • привлечь внимание масс-медиа;
    • укрепить имидж организации;
    • создать свод норм и правил, которые описывают правила поведения, единые стандарты отношений и совместную деятельность, существующую в организации;
    • мобилизировать трудовой потенциал сотрудников для нового проекта;
    • создать единую команду.

    Требования к заполнению

    Согласно ГОСТу Р 6.30-2003 надо выдерживать следующие требования, когда составляется приказ:

    • Соблюдать расстояние между краями страницы и текстом.
    • Документ должен быть на белом и высококачественном листе бумаги 210×297.
    • Дата документа прописывается в приказе арабскими цифрами, например: 16.10.2010. или 2010.10.16. Государственный стандарт допускает словесно-цифровой способ оформления даты – 16 октября 2010 г.
    • Все реквизиты должны быть заполнены.
    • Все суммы прописывать прописью и цифрами.
    • Наличие всех подписей.
    • Обязательно должна быть расшифровка всех подписей.
    • Печать.

    Если приказ издается на двух и более страницах, то такие документы подлежат нумерации.

    Типичные ошибки при заполнении документа

    Чаще всего в приказе о проведении мероприятий допускаются следующие ошибки:

    • не прописана дата составления документа;
    • отсутствует гриф утверждения;
    • не заполнены реквизиты;
    • отсутствует список лиц, несущих ответственность за оформление документа;
    • записи сделаны простым карандашом;
    • дописывание текста;
    • сделана неразборчивая запись;
    • есть исправления;
    • орфографические/арифметические ошибки;
    • разные цвета чернил;
    • неправильно указано наименование организации;
    • бросающееся в глаза механическое воздействие на документ (искусственное состаривание, стирание части текста);
    • внесена поправка;
    • записи подтерты ластиком.

    Важно! Если акт подписан лицом, не имеющим отношения к проверке, то такой документ не имеет юридической силы.

    Исправление ошибок

    Если в приказе была замечена ошибка, то необходимо сделать следующее:

    1. Переписать/перепечатать документ. Воспользоваться таким способом можно, если:
      • ошибка была замечена еще до подписания руководителем;
      • ошибка была обнаружена в момент подписания.
    2. Аннулировать документ, если в нем найдены опечатки, помарки, слова, перевирающие смысл приказа. Для этого достаточно издать новый приказ. Но перед этим надо издать документ, аннулирующий приказ о проведении мероприятий, в котором есть ошибки. В нем должно быть указано следующее:
      • регистрационный номер;
      • дата;
      • заглавие;
      • текст должен начинаться со слов: «Признать утратившим силу»/«Считать недействительным»;
      • причина отмены;
      • кто несет ответственность за исправления;
      • сроки исполнения заменяющего приказа.

    После того как был составлен документ (отменяющий приказ), следующим шагом будет подготовка нового, которому присвоен новый номер и где отсутствуют какие-либо опечатки, помарки, описки. После чего приказ подписывается руководителем.

    Образец заявления о проведении публичного мероприятия (митинга)

    В Правительство Москвы

    125032, Москва, ул. Тверская, 13

    УВЕДОМЛЕНИЕ
    о проведении публичного мероприятия

    В соответствии с Федеральным законом «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях», № 54-ФЗ от 19.06.2004 г. группа граждан уведомляет Вас о проведении публичного мероприятия в форме митинга. Ограничения, предусмотренные частью 2 статьи 5 Федерального закона «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях», отсутствуют.

    Место проведения митинга:__________________________________________________

    Дата и время проведения публичного мероприятия: «___» марта 2017 г. с __ часов __ минут (начало сбора) до __ часов __ минут.

    Цель публичного мероприятия – «Митинг в поддержку требования расследовать факты коррупции высших должностных лиц России».

    Предполагаемое количество участников публичного мероприятия в форме митинга – _____ человек.

    Во время митинга будет использоваться сцена и звукоусиливающая аппаратура, плакаты, флаги и иные средства наглядной агитации.

    Обеспечение общественного порядка гарантируем.

    Формы и методы обеспечения организаторами публичного мероприятия общественного порядка, организации медицинской помощи – должная осторожность организаторов мероприятия, инструктирование участников публичного мероприятия, обеспечение участников информацией о номере вызова полиции и скорой помощи, вызов скорой помощи – при необходимости.

    Фамилия, имя, отчество организаторов публичного мероприятия, сведения об их месте жительства и номере телефона:

    1. ФИО (Адрес места жительства, мобильный телефон, паспорт (серия и номер), кем выдан, когда выдан, код подразделения).

    Фамилии, имена и отчества лиц, уполномоченных организаторами публичного мероприятия выполнить распорядительные функции по организации и проведению публичного мероприятия:

    1. ФИО (Адрес места жительства, мобильный телефон, паспорт (серия и номер), кем выдан, когда выдан, код подразделения).

    «___» марта 2017 г.

    Подписи (всех организаторов и уполномоченных лиц):

    Ходатайство о проведении мероприятия образец

    ПРИМЕР-ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ДЕЛА Б

    .
    Гагаринский м/м суд
    Адрес: 117049, Москва, ул. Донская, д. 11, стр.1
    Истец: И.
    Адрес
    Ответчик:Городская клиническая больница № Х
    Адрес: Москва…
    Третье лицо:Городская клиническая больница № У
    Адрес: Москва, ул.
    Цена иска:Один миллион рублей

    о назначении комплексной судебной экспертизы и месте проведения судебной экспертизы

    Для разрешения вопросов о причинах смерти Б., качестве медицинской помощи, оказанной ей в ГКБ № Х, а так же для установления подлинности ряда записей в медицинской карте № 0000, требующих специальных познаний в области медицины, в соответствии со ст. 82 ГПК РФ

    ПРОШУ СУД:

    I. Назначить комплексную судебную экспертизу по медицинским документам в Главном Центре судебно-медицинских и криминалистических экспертиз Министерства обороны РФ (адрес: 105229, Москва, Госпитальная пл., д.3, тел. 263-06-66).

    II. Провести экспертизу в два этапа:

    1-й этап. Техническое исследование документов. На разрешение экспертов поставить следующие вопросы:

    Являются ли дописками следующие записив медицинской карте № 20163: а) в дневниковой записи от 09.10.2002 «(начало предложения не читается)… на противопролежневом матрасе»; б) в дневниковой записи от 11.10.2002 «Обработка мацерации ягодичной области р/р KMnO4…»; в) в дневниковой записи от 14.10.2002 «Обработка пролежней KMnO4…»; в дневниковой записи от 15.10.2002 «Отделяемого из пролежня нет».

    2-й этап
    . Техническое исследование документов с привлечением судебно-медицинских экспертов.На разрешение экспертов поставить следующие вопросы:
    Имеются ли основания полагать, что записи в «Листе назначений» подлинные и не имеют дописок?

    3-й этап. Судебно-медицинская экспертиза с учетомвыводов, полученных в результате технического исследования документов. На разрешение экспертов поставить следующие вопросы:

    1. Какова причина смерти Б.?

    2. Есть ли основания полагать, что при поступлении Б. в ГКБ № Х. у нее имелось инфекционное заболевание?

    3. Если «нет оснований» – можно ли считать, что инфекционное заболевание Б. возникло во время нахождения в ГКБ № Х? Произошло ли внутрибольничное инфицирование?

    4. Относилась ли Б. к группе риска и к какой по поводу развития пролежней после операции в ГКБ № Х?

    5. Соответствовали ли действия медперсонала ГКБ № Х Приказу № 123 Минздрава РФ от 17 апреля 2002 года, утвердившему Отраслевой стандарт «Протокол ведения больных. Пролежни»?

    6. Имелся ли у врачей план противопролежневых мероприятий?
    a) Если «нет, не имелся» – должен ли был медперсонал его составить и следовать ему?

    7. Все ли необходимое сделал медицинский персонал для предотвращения появления и развития пролежней?
    a) Если «нет, не все» – то проведение всех необходимых в таких случаях мероприятий могло ли исключить развитие пролежней?
    8. Применяется ли в противопролежневых мероприятиях растворы KMnO4? Насколько обосновано?

    9. Проникла ли инфекция в организм Б. через пролежни?

    10. Обоснованным и своевременным ли было назначение и отмена антибиотиков

    11. Сколько времени производится бак-посев при наличии собственной лаборатории?

    12. Все ли необходимые меры были предприняты для профилактики, борьбы с появлением и развитием инфекционного процесса и сепсиса? Своевременными ли были эти меры?

    13. Были ли приняты меры, своевременно и в достаточном ли объеме для профилактики и лечения тромбофлебита?

    14. Обязана ли была администрация ГКБ № 64 или ее сотрудники сообщить о случае инфекционного заболевания и сепсиса в органы санэпидемнадзора?

    Арбитражный суд Камчатского края

    Арбитражный суд Камчатского края ищет новых сотрудников

    Указом Президента Российской Федерации 30 декабря 2018 года № 776 Довгалюк Денис Николаевич назначен заместителем председателя Арбитражного суда Камчатского края

    Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 2018 года № 776 Довгалюк Денис Николаевич назначен заместителем председателя Арбитражного суда Камчатского края

    Уважаемые посетители сайта! Поздравляем Вас с наступающим Новым 2019 годом и Рождеством Христовым!

    Уважаемые посетители сайта! Поздравляем Вас с наступающим Новым 2019 годом и Рождеством Христовым

    Образец заявления на участие в конкурсе

    Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в суде

    Прошу допустить меня к участию в конкурсе, объявленном с целью замещения вакантной должности государственной гражданской службы

    Даю свое согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий.

    Мне известно, что указание заведомо ложных сведений о себе в анкете и во время проведения конкурса, а также несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе или приеме на должность государственной гражданской службы по итогам конкурса.

    Смотрите так же:  Накопительная пенсия кратко
    108shagov.ru. Все права защищены. 2019