Ходатайство ккбмк

Принудительно-добровольные увольнения. Что происходит в Краснодарском краевом базовом медицинском колледже?

В Краснодарском медколледже скандалы: бывшие преподаватели и студенты жалуются на директора, пишут письма президенту и идут с исками в суд. Почему так происходит — выяснял портал Юга.ру.

Выпускники Краснодарского краевого базового медицинского колледжа в количестве 140 человек по собственной инициативе подписали коллективное письмо в защиту уволенной из колледжа преподавателя Ирины Артемовой и против коррупции в ККБМК. Копии были направлены президенту РФ, в прокуратуру, министру здравоохранения, в Министерство образования РФ и в местные инстанции. Коллективная петиция размещена на сайте Change.org и в соцсетях.

В комментариях к петиции месяц назад отписался действующий преподаватель ККБМК Руслан Ашинов: «Я преподаватель ККБМК. Все, что написано в петиции правда. Пора уже реально принимать меры по отношению к директору ККБМК Андрееву Руслану Евгеньевичу. Министерство здравоохранения Краснодарского края, хватит писать отписки. Пора уже реально решить проблему студентов и преподавателей Краснодарского Краевого Базового Медицинского Колледжа». По информации портала Юга.ру, этот преподаватель выявил факты коррупции в ККБМК, о чем к настоящему моменту уже уведомил соответствующие органы.

Юга.ру пообщались с двумя бывшими сотрудниками краснодарского медколледжа. Они также утверждают, что руководство учебного заведения проводит дискриминационную политику.

По словам бывших преподавателей Краснодарского краевого базового медицинского колледжа, когда в 2014 году в колледж пришел руководить новый директор Руслан Андреев, обстановка в коллективе и сам учебный процесс резко изменились к худшему; за три года из колледжа уволились 62 человека — значительная часть коллектива. Почти все они ушли по собственному желанию — не хотели портить трудовые книжки, часть персонала ККБМК были уже предпенсионного возраста. Те же, кто остались работать, утверждают собеседники Юга.ру, смирились с политикой нового руководства примерно по тем же соображениям.

Отчисляй или проиграешь

Марина Зуб — кандидат педагогических наук, доцент, заслуженный работник здравоохранения Кубани. Она почти 30 лет проработала первым заместителем директора ККБМК, но, сетует женщина, ее довели до увольнения. По ее словам, с приходом нового руководства в колледже начался «настоящий беспредел» — директор якобы по-хамски ведет себя с коллективом, ругается на сотрудников матом, не стесняясь даже студентов. Зуб утверждает: на нее оказывалось давление, были рекомендации ставить студентам больше двоек — отчислять, чтобы на их места переводить «блатных деток» из краевых колледжей. В документообороте процветает волокита, решение важных вопросов искусственно затягивается, говорит экс-замдиректора.

После года такой работы коллектив был уже в бурлящем состоянии. У нас созрело коллективное письмо, которое подписали 33 человека. Мы его отправили президенту и в прокуратуру

Марина Зуб, экс-замдиректора ККБМК

И после этого новый директор организовал служебную проверку из министерства образования, министерства здравоохранения, чтобы проверить работу лично Марины Зуб — ее данные указывались как контактные при отправке писем. Причем, по ее словам, проверки проходили при ее полном отстранении от хода «расследования», что противоречит обычному ведению дел в подобных случаях. За время работы проверяющие якобы не изъявили желания проверить достоверность письма и побеседовать ни с одним представителем коллектива, подписавшим письмо. После общения на повышенных тонах с директором Зуб попала в стационар с гипертоническим кризом, лечилась год, перенесла несколько операций. По информации работавших на тот момент сотрудников, Андреев тогда всех в колледже уверял, что уволит ее по статье, говорил, что оказывает давление через минздрав, чтобы скорее закрывались ее больничные листы, без продления на реабилитацию. Медики разводили руками — мол, мы своей работой дорожим, так что извините. Воспользовавшись возможностью, предоставленной трудовым законодательством РФ, Зуб смогла уволиться по собственному желанию — как пенсионерка, посредством нотариально заверенной доверенности. Без визита в колледж, которому отдала столько лет жизни, чтобы только не видеть и не слышать директора. Сейчас она применяет свои знания и опыт на другой работе и вспоминает руководящую деятельность Андреева как страшный сон.

Кто не с нами — тот против нас

Ирина Артемова — преподаватель отделения фармации, который пришелся не ко двору. За 13 лет работы в ККБМК через ее руки прошли сотни студентов, многие из которых сейчас занимают руководящие посты в различных аптечных и медицинских структурах. Учить студентов — дело ее жизни, кабинет с наглядными пособиями она оформляла за собственный счет, рассказывает педагог.

Смотрите так же:  Повышение квалификации пенсия

Я простой преподаватель, никуда не лезла. Пока мне не сказали, что под меня начали внаглую брать деньги. Причем со всех групп. Сначала я поймала за руку этого преподавателя. А потом на экзамене спросила студентов, по сколько они заплатили за оценки, и они мне все рассказали

Ирина Артемова, бывший преподаватель ККБМК

По словам Артемовой, с приходом Андреева в колледже расцвело кумовство — ей жаловались, что новый директор приблизил к себе некоторых преподавателей, чтобы их руками брать взятки со студентов, даже была установлена тарифная сетка: тройка — две тысячи, четверка — три, пятерка — четыре. Она утверждает: студенты и родители запуганы угрозой отчисления, никакие методы воздействия на руководство колледжа не действуют. Андреев неоднократно заявлял во всеуслышание, что министерство здравоохранения Краснодарского края в курсе, что происходит в колледже, и полностью поддерживает его действия. Учитывая, что министерство бездействует в отношении ситуации в ККБМК уже два года, можно считать, что Андреев прав — у него действительно надежная «крыша» в минздраве, уверены бывшие преподаватели. Артемова начала бороться с новыми порядками, выступала на собраниях, пыталась воздействовать на профсоюз. В итоге началось давление и на нее.

Женщина рассказала, как в ее отсутствие в период болезни опечатывался кабинет, проводились проверки ее рабочей документации, фальсифицировались официальные документы — протоколы собраний, приказы, выговоры. И когда ей был поставлен ультиматум насчет увольнения по собственному желанию, она настояла на увольнении по статье. Это было сделано с целью оспорить решение директора в суде и восстановить справедливость. Кстати, трудовая инспекция по запросу Артемовой разбиралась в ее вопросе и вынесла решение в ее пользу, что засвидетельствовано в соответствующем акте (находится в распоряжении портала Юга.ру). В настоящее время судебный процесс продолжается.

Мнение директора

Юга.ру связались с Русланом Андреевым, он согласился ответить на вопросы письменно.

По словам бывших сотрудников, за время вашего руководства коллективом медколледжа уволились 62 человека — это около 40% коллектива. Чем это обусловлено?

— В среднем с 1 августа 2014 года по сегодняшний день принято и уволено 8% от педагогического состава.

Марина Анатольевна Зуб утверждает, что она была уволена несправедливо, проработав в колледже почти 30 лет и будучи компетентным и востребованным специалистом. Как вы это прокомментируете?

— Зуб М.А. уволена по собственному желанию в мае 2016 года.

Как развивалась ситуация с увольнением по статье Ирины Вазгеновны Артемовой? По ее словам, в этом процессе имела место фальсификация официальных документов. Соответствует ли это действительности?

— Данный вопрос должен быть решен в судебном порядке.

По словам Артемовой, комиссия трудовой инспекции вынесла решение в ее пользу. Но министерство здравоохранения не было поставлено в известность об этом. Так ли это на самом деле?

— Инспекция по труду не давала нам никаких предписаний относительно этого вопроса.

Известно ли вам и как вы можете прокомментировать тот факт, что выпускники колледжа в количестве 140 человек подписали открытое письмо президенту Путину в поддержку Артемовой и против коррупции в ККБМК?

— Факты, указанные в обращении, не соответствуют действительности.

Как идет судебное разбирательство по поводу увольнения Артемовой, каков его вероятный исход?

— Дело находится в суде.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Краснодарский краевой базовый медицинский колледж» министерства здравоохранения Краснодарского края — одно из старейших образовательных учреждений среднего медицинского профессионального образования в регионе, ведет свою историю с 1879 года. Базовым колледж называется потому, что курирует работу девяти медицинских колледжей Краснодарского края, оказывая им методическую помощь.

Редакция Юга.ру будет следить за развитием ситуации в ККБМК.

Об организации: Друзья, большая просьба — НЕ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ О ПОСТУПЛЕНИИ НА СТЕНУ. Все необходимое есть на сайте в разделе «Поступающим». Если всё же не разобрались — пишите в тему http://vk.com/topic-27047651_27710248.

Ждем интересные истории, репортажи о жизни нашего колледжа и веселые картинки по теме в предложенных новостях:) Дата основания: 13 октября 1879

1 855 записей предложить новость

Уважаемые студенты, напоминаю, что вы можете стать волонтерами и вступить в студенческий совет колледжа!

Для того, чтобы стать волонтером нужно:
Пройти регистрацию на сайтах добровольцыроссии.рф и доброволецкубани.рф Показать полностью…
Принести фото 3×4 и заполненное заявление (форму можно взять в 209 каб.) в 209 кабинет.
Активно участвовать в мероприятиях!
Ответственный за волонтерскую деятельность:
Караваева Марина, лаб/д-21 (89197537389)
https://vk.com/id.marina2210

Смотрите так же:  Гражданский кодекс что такое цена

Для того, чтобы вступить в студсовет нужно:
Написать мне.
Президент студенческого совета:
Иванова Вероника с/д Г-21 (89054020586)

ПРЕПОДАВАТЕЛИ ПРОСЯТ ПРЕКРАТИТЬ КОРРУПЦИЮ В МЕДКОЛЛЕДЖЕ В КРАСНОДАРЕ

Участники пикета обвиняют директора учебного заведения в постоянных поборах, запугивании и вымогательстве

Преподаватели и студенты Краснодарского краевого базового медицинского колледжа потеряли всякую надежду на справедливость и вышли на улицу с плакатами с призывом остановить повальную коррупцию в их учебном заведении.

Участники пикета обвинили директора колледжа Руслана Андреева в постоянных поборах, запугивании и вымогательстве. Кроме того, по их словам, он необоснованно завышает зарплаты избранным сотрудникам, а на неугодных ему оказывает давление. За три года, пока он руководит колледжем, уволились более 60 преподавателей.

— У нас в колледже преподаватели вымогают у студентов деньги. Тех, кто не соглашается платить, просто запугивают. Кроме того, педагоги, которые стараются бороться с коррупцией, сами попадают в «черный список», — рассказала одна из участниц пикета ИА «Живая Кубань».

Преподаватели и студенты просят провести проверку в краснодарском медицинском колледже и уволить его директора, который погряз в коррупции.

Интернет-пользователи поддержали митингующих:

— Нашлись те, кто не побоялся сказать о происходящем там! Молодцы!

— Ну, наконец-то люди стали говорить, а не молчать!

— Я поступала в прошлом году! С хорошим аттестатом! Прошла тестирование! Похоже, они его делают лишь для «отвода» глаз и не поступила! И была я такая далеко не одна! Подписываюсь под каждым словом!

— Такого беспредела ещё никогда не было! Нужно прекращать! Молодцы все те, кто не побоялся! Достойны уважения!

За очередное вымогательство денег задержали директора краснодарского медколледжа

Его криминальную деятельность пресекли сотрудники ФСБ.

В частности, в ходе проверки поступившей информации было установлено, что руководитель колледжа вымогал у учащегося денежные средства за содействие в его переводе на бюджетную форму обучения в медучреждении.

При получении требуемой суммы денег злоумышленник был задержан. В настоящий момент материалы по данному факту переданы в СУ СК России по Краснодарскому краю для принятия процессуального решения, сообщили «Живой Кубани» в пресс-службе УФСБ России по Краснодарскому краю.

Ранее «Живая Кубань» сообщала, что преподаватели колледжа в сентябре 2017 года рассказали о повальной коррупции учебном заведении. Студенты, преподаватели и активисты организовали пикет, чтобы добиться отставки директора, который запугивал тех, кто не собирался платить. При этом профессоров, которые не брали взятки, руководитель вносил в так называемый «черный список». Известно, что за три года уволились несколько десятков сотрудников медколледжа.

После сообщения о вымогательствах директора эту информацию проверили в министерстве здравоохранения Краснодарского края. Однако, как сообщили в пресс-службе минздрава, жалобы не нашли своего подтверждения.

В ноябре 2017 года работники краевого медицинского колледжа повторно пожаловались на коррупцию в учебном заведении. По их словам, с момента первого пикета ничего не изменилось. Кроме этого, запугивание и травля студентов и преподавателей в колледже продолжились.

Участники пикета направляли жалобу на имя президента РФ Владимира Путина, Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева, губернатора Краснодарского края Вениамина Кондратьева, министра здравоохранения Российской Федерации Вероники Скворцовой, с требованием освободить от занимаемой должности директора ГБПОУ ККБМК.

Как сообщили «Живой Кубани» работники колледжа, директора Руслана А. сняли с должности в конце минувшей недели.

— В учебном заведении всем сказали, что он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Не хотят афишировать тот факт, что он задержан и подозревается в вымогательстве. Исполняющим обязанности директора колледжа стала Инна Раторенко.

Ранее «Живая Кубань» сообщала, что главного архитектора Туапсинского района обвинили во взяточничестве.

Опубликовано в рубрике «Происшествия» 04.09.2018 12:50

Директора Краснодарского базового медколледжа поймали на взятке

В Краснодаре задержали директора краевого базового медицинского колледжа Руслана Андреева

По данным пресс-службы УФСБ по Краснодарскому краю, директор вымогал деньги у студента одного из учебных учреждений Краснодара за содействие в переводе на бюджетную форму обучения в базовый медколледж. При получении требуемой суммы злоумышленника задержали с поличным оперативные сотрудники УФСБ.

Материалы передали в СУ СК РФ по Краснодарскому краю для принятия процессуального решения.

В колледже Юга.ру сообщили, что учебным заведением сейчас руководит Инна Ротаренко. На сайте ККБМК она указана как заместитель директора по учебной работе.

На директора ККБМК Руслана Андреева жаловались бывшие сотрудники и студенты. Юга.ру в 2017 году подробно писали о скандале в учебном учреждении: бывшие сотрудники сообщали, что руководство колледжа проводит дискриминационную политику. Руслан Андреев стал директором в 2014 году и за три года, по словам бывших сотрудников, из колледжа уволились 62 человека — значительная часть коллектива. Почти все они, как утверждают собеседники, ушли по собственному желанию.

Смотрите так же:  Dragonborn лицензия

Выпускники ККБМК подписали петицию в защиту уволенной преподавательницы и против коррупции в колледже. Копии были направлены президенту, в прокуратуру, министру здравоохранения, в Министерство образования РФ и в местные инстанции

В сентябре 2017 года сотрудники, студенты и выпускники Краснодарского краевого базового медицинского колледжа выходили на пикет с требованием уволить директора. Они требовали от губернатора Кубани, министров здравоохранения края и России провести проверку в колледже.

Краснодарский краевой базовый медицинский колледж

Наличие общежития: да, имеется
Наличие бюджетных мест: да, имеется
Форма обучения: • Очная • Очно-заочная

Контакты приемной комиссии Краснодарского краевого базового медицинского колледжа

Документы для поступления для граждан РФ
1. Паспорт и ксерокопия паспорта.
2. Аттестат и ксерокопия аттестата.
3. Медицинская справка.
4. 4 фотографии 3х4.
5. Заявление.
Для лиц без гражданства и лиц, имеющих особые права при поступлении, существует иной перечень документов.

Разъяснения по правилам приема
Заявления и документы в электронно-цифровой форме приемная комиссия колледжа НЕ ПРИНИМАЕТ!
В колледже имеется общежитие для проживания девушек-студенток, в основном, оставшихся без попечения родителей и из малообеспеченных семей. Всего в общежитии 71 место.

Краснодарский краевой базовый медицинский колледж
проводит набор абитуриентов по специальностям

На базе основного общего образования (9 классов)

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИИ
«Лабораторная диагностика»

Область профессиональной деятельности выпускников:
клинические, микробиологические, иммунологические и санитарно-гигиенические лабораторные исследования в учреждениях здравоохранения и научно-исследовательских институтах.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:
биологические материалы;
объекты внешней среды;
продукты питания.

Медицинский лабораторный техник готовится к следующим видам деятельности:
проведение лабораторных общеклинических исследований,
проведение лабораторных гематологических исследований,
проведение лабораторных биохимических исследований,
проведение лабораторных микробиологических и иммунологических исследований,
проведение лабораторных гистологических исследований,
проведение лабораторных санитарно-гигиенических исследований.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИИ
«Фармация»

Область профессиональной деятельности выпускников: фармацевтические организации, учреждения здравоохранения по изготовлению лекарственных препаратов, отпуску лекарственных средств, товаров аптечного ассортимента; структурные подразделения аптеки и аптечные организации при отсутствии специалиста с высшим образованием.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:
лекарственные средства, лекарственное растительное сырье, вспомогательные материалы, субстанции, входящие в Реестр лекарственных средств, и товары аптечного ассортимента;
оборудование, применяемое для изготовления лекарственных препаратов в условиях аптеки;
приборы, аппаратура, химические реактивы, используемые для проведения внутриаптечного контроля;
оборудование, используемое при реализации товаров аптечного ассортимента;
нормативно-правовое обеспечение производственной, торговой и информационной деятельности фармацевтической организации;
поставщики и потребители.

Фармацевт готовится к следующим видам деятельности:
реализация лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента.
изготовление лекарственных форм и проведение обязательных видов внутриаптечного контроля.
организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией в сельской местности (при отсутствии специалиста с высшим образованием).

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИИ
«Сестринское дело»

Область профессиональной деятельности выпускников:
оказание населению квалифицированной сестринской помощи для сохранения и поддержания здоровья в разные возрастные периоды жизни.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:
1. пациент и его окружение;
2. здоровое население;
3. средства оказания лечебно-диагностической, профилактической и реабилитационной помощи;
4. первичные трудовые коллективы.

Медицинская сестра/Медицинский брат готовится к следующим видам деятельности (по базовой подготовке):
1. Проведение профилактических мероприятий;
2. Участие в лечебно-диагностическом и реабилитационном процессах;
3. Оказание доврачебной медицинской помощи при неотложных и экстремальных состояниях;
4. Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих (приложение к ФГОС).

Медицинская сестра/Медицинский брат готовится к следующим видам деятельности (по углубленной подготовке):
1. Проведение профилактических мероприятий;
2. Участие в лечебно-диагностическом и реабилитационном процессах;
3. Оказание доврачебной медицинской помощи при неотложных и экстремальных состояниях;
4. Осуществление организационной и исследовательской сестринской деятельности;
5. Организация и проведение лечебно-диагностических, реабилитационных и профилактических мероприятий в отношении пациентов всех возрастных категорий в системе первичной медико- санитарной помощи в учреждениях специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи;
6. Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих (приложение к ФГОС).

Error 521 Ray ID: 49bccfb3913097c2 • 2019-01-19 22:41:53 UTC

Web server is down

The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying.

If you are a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you are the owner of this website:

Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information.

Cloudflare Ray ID: 49bccfb3913097c2 • Your IP : 185.238.139.36 • Performance & security by Cloudflare

108shagov.ru. Все права защищены. 2019