Единовременное пособие районный коэффициент

Оглавление:

Единовременное пособие районный коэффициент

Вопрос: Сотрудница работает в структурном подразделении организации, которое расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На ее территории установлен районный коэффициент к заработной плате. При этом сама организация находится в иной местности, где районный коэффициент не введен. В связи с рождением ребенка необходимо начислить сотруднице единовременное пособие. Нужно ли умножать его на данный коэффициент?

Нужно ли умножать МРОТ на районный коэффициент с целью его сравнения со среднемесячным заработком сотрудника при расчете пособий?

Начисление доплаты по районному коэффициенту в программах 1С

Начисление единовременного пособия при рождении ребенка в программах 1С

Ответ от 29.12.2015 :

В районах и местностях, где действует районный коэффициент, пособия гражданам, имеющим детей, назначаются с учетом такого коэффициента. Однако это правило распространяется только на тот случай, когда районный коэффициент не учтен в составе самой заработной платы (ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, далее – Закон № 81-ФЗ).

При назначении единовременного пособия при рождении ребенка средний заработок не учитывается. Оно выплачивается в фиксированной сумме (ст. 12 Закона № 81-ФЗ). Следовательно, величину назначаемого пособия нужно скорректировать на коэффициент.

Следует учитывать, что районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы сотрудника (независимо от местонахождения организации, в штате которой он состоит), см. письмо Роструда от 29.06.2011 № 1891-6-1, обзор Верховного Суда РФ, утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 26.02.2014.

Соответственно, если местонахождением работодателя является местность, в которой не установлен районный коэффициент, но такой коэффициент действует в местности, где трудится сотрудник, то на районный коэффициенты увеличивается заработная плата, а также пособия (в частности, единовременное пособие при рождении ребенка).

Как задать вопрос

Вопрос: Какой районный коэффициент должен применяться при выплате единовременного пособия при рождении ребенка, если работник работает в воинской части (г. Ужур Красноярского края) 1,2 или 1,3? Заработная плата работнику выплачивается с учетом районного коэффициента 1,3 (установлен приказом Министра обороны РФ 2014 г. N 255) (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2017 г.)

Какой районный коэффициент должен применяться при выплате единовременного пособия при рождении ребенка, если работник работает в воинской части (г. Ужур Красноярского края) 1,2 или 1,3? Заработная плата работнику выплачивается с учетом районного коэффициента 1,3 (установлен приказом Министра обороны РФ 2014 г. N 255).

Районный коэффициент к единовременному пособию при рождении ребенка должен составлять 1,2, так как в районах (местностях), в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти Российской Федерации установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, определяются с применением указанных коэффициентов. При этом в случае установления коэффициентов к заработной плате для производственных и непроизводственных отраслей применяется районный коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей.

Статья 17 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год» устанавливает, что в районах (местностях), в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти Российской Федерации установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий и иных выплат из средств обязательного социального страхования и обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, определяются с применением указанных коэффициентов. При этом в случае установления коэффициентов к заработной плате для производственных и непроизводственных отраслей применяется районный коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы (ст. 5 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Пункт 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 «О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения».

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Смотрите так же:  Расписка о получении гаража

Выплата декретных с учетом районного коэффициента

Здравствуйте. Скажите пожалуйста есть ли в городе Астрахань районный коэффициент?мне рассчитывают декретные пособия по МРОТ: т.е. МРОТ умножают на 140 (кол-во бол.дней по родам) и все.а насколько мне известно ещё должны умножать на районный коэффициент если такой присутствует.

Ответы юристов (2)

Добрый вечер, Шолпан. В городе Астрахани не установлено районного коэффициента. Во всяком случае в советское время, когда устанавливались районные коэффициенты не только на крайнем Севере, но и в месностях с тяжелыми климатическими условиями, он установлен не был.

Уточнение клиента

Скажите,я вышла в дикрете 7.12.2016.бухгалтер говорит что в расчет берутся два предыдущих года т.е. 2014-2015. В 2014 по трудовой книжке я рабртала с 01.01.2014 по 26.05.2014 и с 05.09.2014 по 25.02.2015.а в 2015- получается январь февраль и с 13.08.2015 принята в ту компанию с которой сейчас ушла в декрет.бухгалтер говорит что нет дневного заработка и поэтому пособия рассчитывает по МРОТ. Но я же работала.. и почему в расчет не идёт то что я отработала в этой компании 1.5 года.не пойму. Спасибо заранее.

14 Декабря 2016, 09:47

Шолпан, добрый день. Для того, чтобы учли ваш заработок за работу в предыдущих организациях, вам необходимо взять у них справки о заработке. После того, как вы их принесете, нынешний работодатель обязан будет пересчитать пособие по беременности и родам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Должны ли учитывать районный коэффициент при выплате единовременного пособия по рождению ребенка?

Бухгалтерия в Москве, филиал в Челябинске.

Выплатили единовременное пособие при рождении ребенка без учета районного коэффициента.

В Москве его нет, согласен.

А в Челябинске то он есть 1,15

Должны ли мне доплатить сумму коэффициента.

Ответы юристов (2)

Все зависит от того, где находится ваше рабочее место и, соответственно, где вы проживаете.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.- статья 5 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)Статья 5. Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы. Статья 57. Содержание трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
В трудовом договоре указываются:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, —место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

Таким образом, если в трудовом договоре у Вас прописано место работы Челябинск, то единовременное пособие Вам обязаны выплатить с применением районного коэффициента ждя данной местности.

В случае нарушения Ваших трудовых прав. Вы имеете право написать жалобу (заявление) в Прокуратуру и/или Госинспекцию по труду.

Документы составляются в письменное виде, с изложением всей ситуации, в 2 экз, чтоб на Вашем экз. поставили отметку о получении.

124. Порядок рассмотрения жалобы прокурором, руководителем следственного органа.

1. Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 СУТОК со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок ДО 10 СУТОК, о чем извещается заявитель.
2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
2.1. В случае удовлетворения жалобы, поданной в соответствии с частью второй статьи 123 настоящего Кодекса, в постановлении должны быть указаны процессуальные действия, осуществляемые для ускорения рассмотрения дела, и сроки их осуществления.
3. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования.

Сроки рассмотрения заявления (жалобы) в ГИТ, определены Федеральным закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается В ТЕЧЕНИЕ 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Если остались вопросы-обращайтесь!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплатат единовременного пособия при увольнении военнослужашего

Здравствуйте!У меня такой вопрос: При выплате единовременного пособия при увольнении учитываются северные надбавки и районный коэффициент?

Ответы юристов (1)

Ответ — Верховного Суда РФ,:
«Вопрос: Начисляются ли на единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении
сотрудникам органов внутренних дел, процентная надбавка и районный коэффициент
за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?

Ответ: Исходя
из преамбулы и пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 года „О
денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной
власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий
сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов
Российской Федерации на иные условия службы (работы)“ денежное довольствие
сотрудников органов внутренних дел состоит из оклада по занимаемой штатной
должности и оклада по специальному званию, которое составляют оклад денежного
содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое
звание, иных дополнительных выплат.
Размер единовременных пособий,
выплачиваемых сотрудникам органов внутренних дел, определяется в соответствии с
подпунктом „б“ пункта 17 и пунктом 19 постановления Совета Министров —
Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941 „О порядке
исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий
лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и
военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов,
сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной
противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и
их семьям в Российской Федерации“.
Так, согласно подпункту „б“ пункта 17
вышеназванного постановления, единовременное пособие выплачивается лицам
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы
по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, в
размерах: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при
выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при
выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и при
выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и
четвертый настоящего пункта), а уволенным по другим основаниям (кроме
приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) — 40 процентов указанных
размеров.
Таким образом, размер единовременного пособия выплачивается лицам
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел при их увольнении
исходя из месячных окладов денежного содержания или в процентах от указанных
окладов.
Абзацем 2 пункта 19 постановления установлено, что единовременное
пособие, предусмотренное пунктом 17 постановления, исчисляется для лиц рядового
и начальствующего состава органов внутренних дел из окладов, выплачиваемых по
последней должности и специальному званию на день увольнения со
службы.
Данная норма не предусматривает начисления на единовременное
пособие процентной надбавки и районного коэффициента за работу в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера.

Из изложенного следует, что на
единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении сотрудникам органов
внутренних дел, процентная надбавка и районный коэффициент за работу в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не начисляются.
(Обзор
законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал
2005 г.
(утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 1 марта 2006
г.)

Смотрите так же:  Приемная семья трудовой стаж

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Единовременное пособие при рождении ребенка с учетом районного коэффициента

Единовременное пособие при рождении ребенка

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством является единовременное пособие при рождении ребенка. Данное пособие может получить любой из родителей (ст. ст. 3, 4.2, 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 4 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Величина пособия ежегодно индексируется и в 2011 г. составляет 11 703,13 руб. (ВНИМАНИЕ! Актуальный размер ежемесячного пособия при рождения ребенка можно найти в специальной справочной информации на нашем портале. Она ежегодно актуализируется) Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы (ст. ст. 5, 12 Федерального закона N 81-ФЗ) .

Таким образом, сумма единовременного пособия в рассматриваемой ситуации исчисляется с учетом районного коэффициента и составляет 17 554,7 руб. (11 703,13 руб. x 1,5).

Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы любого из родителей. Для подтверждения права на получение пособия работник должен представить документы, перечисленные в п. 28 Порядка, в том числе справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется за счет средств ФСС РФ. На сумму выплаченного пособия уменьшаются начисленные страховые взносы в ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Бухгалтерский учет

Начисление пособия организация отражает по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 69-1 «Расчеты по социальному страхованию», в корреспонденции с кредитом счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).

Смотрите так же:  Сколько налоговый вычет на продажу квартиры

НДФЛ и страховые взносы

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не подлежит обложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ).

Организация не начисляет на сумму рассматриваемого пособия страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Районный коэффициент применяемый в Красноярске

Ответ опубликовал: Булаш Татьяна Фед. | 07/03/2018

Уважаемая Нина Николаевна!

К компетенции территориальных органов социальной защиты населения Красноярского края и министерства социальной политики Красноярского края (далее министерство) не относятся вопросы, связанные с предоставлением государственных пособий на детей лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В обращении, поступившем на официальный сайт министерства, отсутствуют сведения о Вас, необходимые для разъяснения, в том числе адрес проживания и нахождения Вашей организации, не указан контактный телефон, поэтому отсутствует возможность связаться с Вами и получить необходимую информацию.

На официальном сайте министерства в разделе: http://szn24.ru/node/173 размещена подробная информация о мерах социальной поддержки семей с детьми, предоставляемых органами социальной защиты населения по месту жительства граждан, указаны нормативные правовые акты, регулирующие назначение и выплату, предусмотрена возможность с их ознакомлением по соответствующей ссылке.

Вместе с тем для сведения сообщаем общие сведения о применении районного коэффициента при назначении государственных пособий. Предоставление государственных пособий на детей регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Федеральный закон).

В соответствии со статьей 5 Федерального закона размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Размеры единовременных государственных пособий, таких как, например, единовременное пособие при рождении ребенка, представляют собой фиксированную сумму, установленную действующим законодательством, не исчисленную, в отличие от размера пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам в зависимости от размера заработной платы и страхового стажа. Выплата единовременных государственных пособий осуществляется с учетом районного коэффициента.

При этом применяются районные коэффициенты, установленные в централизованном порядке федеральным законодательством. Районные коэффициенты к размерам государственных пособий гражданам, имеющим детей, проживающим в районах Крайнего Севера Красноярского края и местностях, приравненных к ним, применяются, например, в г. Норильске в размере — 1,80; в Эвенкийском районе – 1,6; в Мотыгинском районе – 1,3; в центральных и южных районах, в том числе в г. Красноярске – 1,2.

В соответствии с вышеизложенным к базовым размерам единовременных государственных пособий застрахованным лицам (работающим), так и лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, проживающим в центральных и южных районах Красноярского края и г. Красноярске, должен применяться районный коэффициент, установленный в централизованном порядке – 1,20.

Например, если Вы проживаете и работаете в г. Красноярске размер единовременного пособия при рождении ребенка, родившегося после 01.02.2018, должен составлять 20110,90 руб. (16759,09 х 1,20).

Предоставление государственных пособий на детей застрахованным лицам относится к компетенции Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (660025, г. Красноярск, пр. Красноярский рабочий, 117) и его территориальных органов, поскольку выплата указанного пособия осуществляется за счет средств Фонда. Рекомендуем Вам либо лицу, отвечающему за выплату государственных пособий по месту Вашей работы, обратиться за консультацией по данному вопросу в указанное учреждение.

Для сведения также сообщаем, что органами социальной защиты населения кроме государственных пособий, регулируемых Федеральным законом, назначаются краевые пособия, например, пособие на ребенка из малообеспеченной семьи, предоставление которых регулируется нормативными правовыми актами Красноярского края и выплачивается за счет средств бюджета края. В г. Красноярске, центральных и южных районах края в отличие от государственных пособий, краевые пособия выплачиваются с учетом районного коэффициента — 1,30, поскольку органы государственной власти субъектов Российской Федерации за счет собственных бюджетов вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов. В соответствии с п. 5 ст. 3 Закона края от 03.12.2004 № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» к стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.

По применению районного коэффициента при начислении заработной платы сообщаем следующее. В связи с отсутствием информации о Вашем месте работы, министерство в рамках своей компетенции не имеет полномочий комментировать начисление заработной платы работников, не состоящих в трудовых отношениях с учреждениями социального обслуживания.

Кроме этого, по вопросу исчисления досрочной пенсии, Вам необходимо обратиться в Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю, находящееся по адресу (660133, г. Красноярск, ул. П. Железняка, д. 44-г).

108shagov.ru. Все права защищены. 2019