2011 год пособия на ребенка

Пособия в 2011 году

Согласно статьи 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2011 года установлен 1,065.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2018 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2018 году.

Таким образом, размеры пособий в 2011 году составят:

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 438,87 руб. (в 2010 году — 412,08 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 11 703,13 руб. (в 2010 году — 10 988,85 руб.)
  3. Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
    • за первым ребенком — 2 194,33 руб. (в 2010 году — 2 060,40 руб.)
    • за вторым и последующими детьми — 4 388,67 руб. (в 2010 году — 4 120,82 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

  • Ежемесячное максимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 13 825,75 руб ((415 000 + 415 000)/730*30,4*40%) (в 2010 году — 13 833,33 руб.)
  • Материнский (семейный) капитал

    Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек.

    Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.

    С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)

    В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

    Пример расчета пособия исходя из среднего заработка

    Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:

    1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
    2. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла — 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
    3. Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
    4. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
    5. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4611 / 730 = 151,59. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 21222,60 руб, за исключением некоторых случаев для работающих на неполную ставку.

    Более подробно о новом порядке расчёта пособия по беременности и родам в 2011 году читайте тут. Ситуация «из декрета в декрет» в 2011 году описана в новой статье.

    Уже назначенные пособия (до 1 января 2011 года) могут пересчитываться только в сторону увеличения. Новые правила расчета будут применяться к отпускам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые начинаются с 1 января 2011 года.

    С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Отличия «старого» и «нового» порядка расчета пособий

    «Детские» выплаты: пособия, материнский капитал. 2010- 2011 год

    В 2010 году в области социальной защиты и поддержки граждан, имеющих детей, были произведены значительные изменения в Российском законодательстве. Журнал ?Я-мама? подводит итоги, напоминая будущим и настоящим родителям об основных мерах государственной поддержки в этой сфере.

    1. пособие по беременности и родам;

    2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

    3. единовременное пособие при рождении ребенка;

    4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

    5. ежемесячное пособие на ребенка (устанавливается нормативно-правовыми актами субъектов РФ);

    6. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

    Также в законе сказано об единовременном и ежемесячном пособии жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

    Пособия:

    1. По беременности и родам:

    Застрахованным женщинам пособие по беременности и родам составляет 100 % среднего заработка (ч. 1. ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 ? 255-ФЗ ?Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? ? далее ? 255-ФЗ), на который начисляются страховые взносы и выплачивается за период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней. (70 до и 70 дней после родов). При многоплодной беременности и осложненных родах ? сроки чуть больше.

    Формула, по которой исчисляется данное пособие:

    П =Срднз х 140,

    где Срднз ? средний дневной заработок, за последние 12 календарных месяцев.

    140 ? количество календарных дней отпуска для 1-о плодной беременности.

    Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней исключающихся из расчета. Исключений достаточно много, в частности это: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, больничные, периоды когда работник получал среднюю зар. плату. (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 ? 375). Также не включается в средний заработок работа по гражданско-правовому договору, премии и мат. выплаты ниже 4000 рублей и др. (Федеральный закон 24 июля 2009 ? 212-ФЗ ?О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС?, далее 212-ФЗ).

    Средний заработок с которого начисляется пособие не может превышать предельной величины, согласно изменениям в 255-ФЗ. Предельная величина, установлена п. 4 ст. 8 212-ФЗ и составляет 415 000 рублей. Таким образом, размер предельной величины среднего дневного заработка составляет: 415 000/365 кал. дней (п. 3.1 ст. 14 ФЗ ? 255) = 1136, 99. Итого общий максимальный размер пособия: 1136,99х140 кал. дней, при одноплодной берем.) = 159178 рублей 60 копеек.

    Если отпуск по беременности и родам частично пришёлся на 2009 год и частично на 2010 год, то выплата будет производиться по ставке 2009 года. Но в 2010 году пособие должны пересчитать и сделать доплату, если в результате перерасчёта сумма пособия увеличилась (п.2 ст.18 255-ФЗ).

    Выплата пособия по беременности и родам производится не позднее 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности суммарно за весь период отпуска.

    2. Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), с учётом индексации в 2010 году составляет 412 руб. 08 коп. (в 2009 году ? 374 руб. 62 коп.).

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2010 году составляет 10988 руб. 85 коп. (в 2009 году оно составляло 9989 руб. 86 коп.). В 2011г. будет увеличен на 8,3% размер данного детского пособия. С нового года оно возрастет до 11,7 тыс. руб. Об этом, как сообщает РИА Новости, 23 сентября 2010 года на заседании правительства заявил В.В. Путин.

    Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей или лицо, его заменяющее. В законе сказано, что в случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

    Смотрите так же:  Адвокат гудман

    4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2010 году выплачивается в размере 10988 руб. 85 коп. Его может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей ребёнка, которого они берут на воспитание, если он остался без попечения родителей. При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

    5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Размер данного пособия составляет 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы мамы или папы за последние 12 календарных месяцев.

    Формула для расчета пособия: П = Срднз х 30,4 х 40%,

    где П ? это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
    Срднз ? средний дневной заработок,
    30,4 ? среднемесячное число календарных дней (365/12).

    Но при этом размер пособия не может выходить за пределы, установленные федеральным законом 212-ФЗ (предельная величина 415 000 рублей). Размер предельной величины среднемесячного заработка составляет: 415 000/12 мес. в году = 34583 руб. 33 коп. ? это и есть максимальный размер среднемесячного заработка, с которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком — 13833 руб. 33 коп, даже, если ваш заработок превышает сумму в 34 583, 33.

    Законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребёнком в 2010 году. Минимальный размер пособия сейчас составляет 2060 руб. 41 коп. на первого ребенка, 4120 руб. 82 коп. ? на второго, третьего и последующих детей (п.2 ст.10 Федерального закона ? 308-ФЗ от 02.12.2009). Максимальный размер пособия, как объясняется выше, составляет 13833 руб. 33 коп. на каждого ребенка.

    Если мама и папа по каким-либо причинам не могут сами заботиться о ребёнке, то право на данное пособие получает другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Если за ребёнком ухаживают несколько людей, то право на данное пособие получает только один из них.

    Пособие предоставляется со дня начала отпуска по уходу за ребенком (статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом родитель (родственник, опекун) может продолжать работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.

    В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет пособия суммируются. Двойное пособие не может быть меньше суммы минимального размера пособия, но и не должно превышать 100% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Так, на первых двоих малышей до 1,5 лет ? минимум 6181 руб. 23 коп. На следующих двоих ? минимум 8241 руб. 64 коп.

    Если мама была уволена во время беременности в связи с ликвидацией организации, она начинает получать пособие со дня рождения ребенка. А если она уволена во время отпуска по беременности и родам ? то со дня окончания этого отпуска. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства. Для этого маме необходимо встать на учёт в службу занятости (Закон РФ ? 1032-1 ?О занятости населения в РФ? от 19 апреля 1991 года).

    Важно, чтобы причина увольнения была именно ликвидация организации. В принципе, в иных случаях работодателю запрещено увольнять беременных. Особенно неразумно беременной работнице увольняться ?по собственному желанию?.

    Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере.

    Если во время отпуска по уходу за ребенком мама вновь отправляется в отпуск по беременности и родам, она может выбрать одно из двух пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком получается выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина имеет право сразу после родов отдать предпочтение первому. В этом случае мама вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

    6. Ежемесячное пособие на ребенка.

    Ежемесячное пособие на ребенка в Свердловской области предусмотрено Областным законом ? 204-ОЗ от 14.12.2004 ?О ежемесячном пособии на ребенка?. Назначается лицам, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения. В IV квартале 2010 года прожиточный минимум в расчете на душу населения Свердловской области составляет 5771 рубль в месяц.

    Размер пособия: мать-одиночка ? 600 рублей, многодетная семья ( 3 и более детей) ? 1200рублей, остальные ? 300 рублей, плюс районные коэффициенты 1,15 ? уральский.

    Назначается пособие не позднее 10 дней после подачи заявления и подтверждающих наличие основания для выплаты документов, реквизитов банка для перечисления денег — в орган социальной защиты населения по месту жительства. Детям до полугода пособие назначается с 1 месяца после рождения. Назначается на каждого ребенка.
    7. Материнский капитал.

    Федеральным законом от 29 декабря 2006 года ? N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» для семей предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки — материнский капитал. Сертификат на материнский капитал выдаётся при рождении второго ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. Размер материнского капитала пересматривается ежегодно с учетом инфляции. С 1 января 2010 года размер материнского капитала составляет 343278 руб. (из них 12000 руб. можно обналичить и потратить на любые нужды). С 1 января 2011 года по словам Премьер-министра В.В. Путина материнский капитал составит 365,7 тысяч рублей.

    Сертификат на материнский капитал Вы получите сразу, но воспользоваться им сможете только по достижению ребёнком трёхлетнего возраста.
    Исключением данного положения является только те случаи, при которых материнский капитал используется для погашения ипотечного кредита.

    Материнский капитал можно использовать на:

    1. Приобретение жилья, в том числе взятого по ипотеке, т.е. погашение материнским капиталом кредита по ипотеке;
    2. Образование детей корме некоторых детских учреждений (дошкольные учреждения, спортивные секции и различные кружки по увлечениям);
    3. Можете положить весь или часть материнского капитала на пенсионный счёт, правительство обещает индексацию всей сумы с течением времени.
    4. 12000 рублей можно потратить на любые нужды.

    При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком и только на одну из перечисленных целей. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    На каждого рожденного ребенка в России предоставляется единовременное пособие, за которым может обратиться один из родителей либо опекун. Сумма пособия одинакова для всех граждан, вне зависимости от трудоустройства и очередности появления детей — сейчас она составляет 16759,09 рублей, а с 1 февраля 2019 года увеличится на величину фактической инфляции за 2018 год (4,3%). В регионах, где применяется районных коэффициент (РК), размер выплаты умножается на РК, т.е. выплачивается в более высоком размере.

    Оформить выплату можно в течение 6-ти месяцев со дня рождения ребенка. Для этого вместе с заявлением и требуемыми документами нужно обратиться:

    • По месту работы — если родители ребенка (или один из них) работает. В этом случае средства будут предоставляться Фондом социального страхования (ФСС).
    • В отдел социальной защиты населения (ОСЗН) — если ни один из родителей не трудоустроен официально. Выплаты будут осуществляться за счет федерального бюджета.

    Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

    Размер разового пособия при рождении ребенка повышается каждое 1 февраля на итоговый уровень инфляции за предыдущий год. Согласно данным Росстата индекс потребительских цен на конец 2018 года составил 4,3% (то есть будет применяться коэффициент индексации 1,043).

    В 2019 году величина пособия при рождении ребенка составит:

    • до 1 февраля 2019 года — 16759,09 рублей;
    • с 1 февраля 2019 года — 17479,73 рублей.

    В субъектах РФ, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, размер пособия будет определяться с учетом этих коэффициентов.

    Как получить разовую выплату?

    Получить пособие может один из родителей детей либо заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) по месту работы, службы или в ОСЗН. Право на оформление выплаты действует в течение 6 месяцев после рождения ребенка (п. 80 ч. IX Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.). В таблице ниже приведены организационно-правовые формы обеспечения единовременным пособием и круг получателей.

    • Нетрудоустроенные лица;
    • лица, проходящие очное обучение в организациях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского образования.
    • Лица, проходящие военную (или приравненную к ней) службу по контракту;
    • лица, уволенные по истечении срока трудового договора в воинских частях или после вывода или передислокации вооруженных сил (не территории РФ или других стран).

    Необходимо учитывать следующие особенности оформления выплаты:

    • Если хотя бы один из родителей официально трудоустроен или проходит службу, то за единовременным пособием необходимо обращаться по месту его работу или службы.
    • Если брак родителей был расторгнут, пособие назначается и выплачивается тому из родителей, с кем проживает ребенок.

    Единовременная выплата будет назначена и предоставлена:

    • по месту работы — не позже 10-ти дней после регистрации заявления;
    • через Соцзащиту — пособие будет назначено в течение 10-ти дней, сами средства будут выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

    Документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка

    Вместе с заявлением о назначении пособия необходимо предоставить следующие документы:

    Размеры пособий в 2012 году

    Какие виды пособий и в каких размерах выплачивает Фонд социального страхования? Что бухгалтер должен взять на заметку при учете пособий?

    • по временной нетрудоспособности
    • по беременности и родам
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребёнка
    • ежемесячное по уходу за ребёнком;
    • оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
    Смотрите так же:  Договор поставки грунта

    Размеры пособий в 2012 году

    На 2012 год размер индексации составил 6%. В этом году размеры пособий следующие:

    1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 465,20 руб.+ районный коэффициент;

    Бухгалтеру на заметку

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам

    2) пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка) — максимальный размер пособия 36563,29 руб. (в месяц);

    Бухгалтеру на заметку

    Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

    3) единовременное пособие при рождении ребёнка — 12405,32 руб.+ районный коэффициент;

    4) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка):

    • максимальный размер пособия 14625,32 руб.;
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в том числе неработающие) — на первого ребёнка 2326 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4651,99 руб.+ районный коэффициент.

    5) пособие на погребение — не более 4515,60 руб.+ районный коэффициент.

    Бухгалтеру на заметку

    Сумма единовременного пособия, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия на период отпуска по уходу за ребенком и пособия на погребение — налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

    В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению застрахованного лица могут быть назначены:

    1) либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года:

    • Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006;
    • Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007;
    • Приказ Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007,

    2) либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

    Пособие по временной нетрудоспособности выдается с учетом страхового стажа:

    • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
    • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
    • при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.

    При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

    С 1 июля 2012 года пособия по-новому

    На территории Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края изменяется схема выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам. В этих регионах, а также в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии (где с июля прошлого года введен новый порядок), с 1 июля 2012 года филиалы региональных отделений Фонда социального страхования (ФСС) РФ назначают и выплачивают пособия работающим гражданам за счет средств обязательного социального страхования.

    Работник, как и прежде, представляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.). Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

    Не позднее 5 календарных дней работодатель передает документы, необходимые для назначения выплаты соответствующего пособия в филиал регионального отделения Фонда.

    В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.

    Оплата трех первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счёт собственных средств.

    В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал регионального отделения ФСС.

    Практическая энциклопедия бухгалтера

    Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

    Региональные выплаты при рождении ребенка

    Помимо выплат на новорождённого ребёнка, производящихся по всей России, в каждом отдельном регионе есть и дополнительно учреждённые пособия. Их размер и количество зависят от финансовой обеспеченности региона и потому сумма может весьма отличаться.

    Выплаты губернаторских (региональных, местных) пособий начисляются из регионального бюджета. Претендовать на пособие могут семьи, в которых появился ребёнок. В зависимости от субъекта РФ, выплаты могут начисляться за рождение первого ребёнка или же только при рождении (усыновлении) последующих детей.

    Как правило, данные субсидии являются мерами социальной поддержки семьям, имеющим статус многодетных, или же мерами, стимулирующими рождаемость (в таком случае субсидия выплачивается при появлении в семье третьего и последующих детей).

    Особенности региональных пособий

    Практически в каждом регионе Российской Федерации учреждены специальные выплаты, поддерживающие многодетные семьи. Для данных видов пособий характерны некоторые особенности:

    • размер материнского губернаторского пособия, оформляемого при рождении ребёнка, рассчитывается индивидуально в каждом регионе;
    • в программе поддержки в полной мере участвуют семьи, дети в которых удочерены (усыновлены);
    • региональный капитал выдаётся вне зависимости от получения семьёй федерального капитала, выдаваемого при рождении второго ребёнка;
    • в некоторых регионах помимо пособия семье выдается земельный участок для индивидуального жилого строительства. Данная мера весьма эффективна при необходимости увеличения рождаемости;
    • далеко не все регионы хорошо обеспечены, поэтому в некоторых пособие назначается исключительно многодетным малоимущим семьям;
    • пособие начисляется единоразово и в полном объёме, не по частям. Воспользоваться правом на региональный капитал можно всего раз, исключением являются только Башкирия и Москва.

    Условия назначения и выдачи пособий разнятся в зависимости от определённого региона. Это зависит от:

    • состояния бюджета региона;
    • благоприятности демографического состояния региона (если в субъекте РФ регистрируется убыль населения, а денег в местном бюджете не хватает на выплату стимулирующих пособий, то средства добавляются из федерального бюджета — в 2015 году в данной программе по софинансированию участвуют 50 российских регионов).

    Необходимые документы для получения пособия

    Оформление пособия происходит в местном (городском) управлении социальной защиты населения или же в МФЦ. Для того, чтобы мэрская (губернаторская) выплата была начислена, необходимо предоставить следующий перечень документов:

    • оригиналы и копии свидетельств о рождении деток (ребёнка);
    • копия и оригинал паспорта. Обязательно требуется ксерокопировать страницу с адресом регистрации (прописки);
    • номер счёта, открытого в любом банке, куда будет перечислены финансовые средства на развитие ребенка (детей).

    Также могут потребоваться:

    • свидетельство о браке (если заявитель вступил в брак);
    • свидетельство о расторжении брака (если заявитель расторг брак);
    • если право получить пособие появляется у отца детей, то он должен предоставить свидетельство о смерти той женщины, что родила детей, или же документы о лишении её родительских прав;
    • если право получения денежных средств возникло у ребёнка (детей), то должны быть предоставлены свидетельства о смерти родителей (или одного родителя, если семья была неполная) или опекуна, если таковой был назначен ввиду лишения родителей прав на воспитание детей.

    Если за пособием обращается законный представитель, то он должен в дополнение к выше перечисленным документам предоставить:

    • документ, удостоверяющий его личность и место проживания, то есть паспорт;
    • документы, на основании которых он уполномочен действовать от имени заявителя.

    Кроме предоставления документов потребуется заполнить заявление на получение выплаты. После простого оформления выплаты, необходимо подождать 10 дней — в течение данного срока придёт уведомление о назначении региональной выплаты заявителю или же об отказе в перечислении выплаты. Если отказано в начислении денег, непременно требуйте официальное уведомление, в котором должны быть указаны причины отказа в начислении денег.

    Сумма выплат из местных бюджетов в регионах

    Республика Адыгея — полагается выплата, размером 55 тысяч 400 рублей за рождение (усыновление) третьего ребёнка.

    Республика Башкортостан — выплаты полагаются только тем родителям, которые удочерили (усыновили) ребёнка после 1 января 2011 года. Сумма пособий равна сумме материнского федерального капитала.

    Республика Бурятия — пособие в данном регионе составляет 55 тысяч 400 рублей. Выплата полагается только тем семьям, в которых среднедушевой доход менее, чем 1,5 прожиточного минимума, установленного в данном регионе.

    Горный Алтай — выплаты в размере 55 тысяч 400 рублей. К тому же в регионе за рождение третьего или последующего ребёнка полагается земельный участок под строительство.

    В Дагестане выплаты составляют 108 тысяч рублей, предоставляются при рождении пятого ребёнка.

    Калмыкия — размер выплат составляет 55 тысяч 400 рублей за рождение третьего ребёнка.

    В Карачаево-Черкессии выплаты равны 110 тысячам 800 рублям, но получить их можно только после того, как на свет появится четвёртый ребёнок.

    В Карелии, Хакасии, Чеченской республике, Чувашии, Краснодарском, Красноярском и Ставропольском краях, Вологодской, Иркутской и Воронежской областях пособие от региона размером в 110 тысяч 800 рублей полагается родителям третьего малыша.

    Республика Коми предоставляет выплаты в 116 тысяч рублей семьям, в которых родился (был усыновлён/удочерён) третий ребёнок.

    Смотрите так же:  Документы на алименты беларусь 2019

    Республика Марий Эл гарантирует выплату в 55 тысяч 400 рублей семьям, которые родили четвёртого малыша.

    Удмуртия — в регионе предусмотрена одна из самых больших выплат (315 тысяч рублей) при рождении третьего малыша в семье.

    В Алтайском крае и в Ивановской области помимо выплаты 55 тысяч 400 рублей при рождении третьего ребёнка полагается и земельный участок.

    Архангельская, Белгородская, Владимирская области выплачивают региональное пособие за рождение третьего малыша в количестве 55 тысяч 400 рублей.

    В Костромской области при рождении третьего ребёночка выплачивается региональное пособие размером в 330 тысяч рублей.

    В Ленинградской и Мурманской областях сумма регионального пособия за третьего ребёночка составляет 110 тысяч 800 рублей. Также абсолютно бесплатно предоставляется участок для постройки жилья.

    В Нижегородской области предусмотрены выплаты при рождении второго ребёнка — 28 тысяч рублей.

    В Псковской и Саратовской областях за третьего ребёночка выплачивается по 110 тысяч 800 рублей.

    В Тамбовской области к выплате 110 тысяч 800 рублей прилагается возможность получить бесплатный земельный участок для строительства своего жилья.

    В Ненецком автономном округе при рождении третьего ребёнка родители получат 330 тысяч рублей.

    В Ямало-Ненецком автономном округе выплата за третьего малыша составляет 380 тысяч рублей.

    В Санкт-Петербурге полагается выплата при появлении на свет третьего малыша, она составляет 112 тысяч 900 рублей. Помимо регионального капитала семья может получить и земельный участок под строительство «семейного гнёздышка».

    В Москве пособия выдаются на каждого рождённого ребёнка:

    • на первого —- 61 000 рублей;
    • на второго — 85 400 рублей;
    • на третьего и последующих — по 122 000 рублей.

    Основным условие получения региональной выплаты в Москве является возраст родителей, который не должен превышать 30 лет.

    Что нужно знать о региональных выплатах?

    В большинстве регионов, практикующих поддержку семей путём начисления пособий, имеются определённые критерии, в соответствии с которым капитал можно потратить:

    • приобретение автотранспорта;
    • улучшение условий проживания;
    • получение основного или дополнительного образования как детьми, так и самими родителями;
    • приобретение для семейных нужд сельскохозяйственной техники;
    • приобретение садово-огородных или дачных участков и так далее.

    Стоит обратить внимание и на сроки, в которые необходимо обратиться за капиталом — в среднем это полгода после рождения ребёнка. Однако, в Астраханской области он составляет аж 3 года, а вот в Забайкальском крае, наоборот, всего лишь 3 месяца.

    Региональные выплаты не положены тем семьям, которые не подходят под определённый в данном субъекте порог оседлости. Другими словами родители должны быть прописаны на территории субъекта РФ определённый срок.

    Родителям, обращающимся за оформлением любой выплаты стоит помнить, что пособия, начисляемые за рождение ребёночка не облагаются НДФЛ (налогом на доходы физических лиц).

    Региональные выплаты при рождении ребёнка предусмотрены практически во всех субъектах Российской Федерации, а об их размере и возможности получения каждой конкретной семьёй можно узнать в местном МФЦ или в Управлении социальной защиты населения.

    С учетом изменений, внесенных в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в 2011 году пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет рассчитываются в следующем порядке.

    В качестве расчетного периода принимаются два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В расчет среднего заработка включаются все виды выплат без исключения, если они:

    — произведены за период до 2010 г. и подлежат включению в базу для начисления страховых взносов в 2010 г. независимо от того, что некоторые из указанных выплат не подлежали обложению ЕСН. При этом сумма выплат, принимаемых в расчет, не может превышать 415 000 руб. за каждый календарный год;

    — произведены в 2010 г. и на них начислены страховые взносы в ФСС России.

    При этом учитываются суммы выплат, произведенные за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Соответствующие сведения могут быть представлены самим работником в виде справки о среднем заработке, выданной прежним работодателем, либо получены от территориального органа Пенсионного фонда РФ в ответ на запрос работодателя, назначающего пособие.

    Средний дневной заработок определяется путем деления суммы принимаемых в расчет выплат на 730 (суммарное количество календарных дней за два года). Очевидно, что максимальный размер среднего дневного заработка в 2011 г. составит 1136,99 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.) : 730).

    Для определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо исчислить средний месячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Поскольку мы уже определили максимально возможный размер среднего дневного заработка, не составляет труда указать и максимально возможный размер среднего месячного заработка — 34 564,50 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40 процентов среднего месячного заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. х 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми).

    При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

    Например, если работнице предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком с 17 января 2011 г., то максимально возможный размер пособия за январь составит 6689,90 руб. (13 825,80 руб. : 31 день х 15 дней), а минимальный — 1061,78 руб. (2194,34 руб. : 31 день х 15 дней).

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем суммирования пособий, исчисленных в указанном порядке. Суммарный размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Например, в случае рождения двойни (первые двое детей) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу составит 6583,01 руб. (2194,34 руб. + 4388,76 руб.), поскольку считается, что один из двойни — первый ребенок, а другой — второй.

    В то же время суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного в указанном выше порядке. Таким образом, независимо от количества детей, за которыми одновременно осуществляется уход, суммарный размер пособия не превысит в 2011 г. 34 564,50 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, состоящим в трудовых отношениях с несколькими работодателями, выплачивается только по одному из мест работы по выбору застрахованного лица.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

    — заявление о назначении указанного пособия;

    — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

    — свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

    — справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Застрахованное лицо, состоящее в трудовых отношениях с несколькими работодателями, при обращении к одному из них за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия этим страхователем не осуществляются.

    Кроме того, на 2011 г. установлены следующие размеры единовременных пособий:

    — при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 438,87 руб.

    Пособие в указанном размере назначается при условии, что начало отпуска по беременности и родам приходится на 2011 г., независимо от года наступления беременности;

    — при рождении ребенка — 11 703,13 руб.

    Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы. Другими словами, увеличиваются на районный коэффициент пособия, установленные в фиксированных размерах: единовременные пособия и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаемое в минимальном размере. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из фактического заработка застрахованного лица, на районный коэффициент не увеличивается.

    108shagov.ru. Все права защищены. 2019